Op 10 november 2010 heeft MVO Nederland een bijeenkomst georganiseerd rondom Het Nieuwe Werken. 50 aanwezigen zijn actief aan de slag gegaan met dit onderwerp samen met experts van Finext, Conclusion, Microsoft, Ahrend en TNO.
Leesman index - hoe effectief zijn werkomgevingen - SEE 2016TOPdesk
Er is al veel gezegd en geschreven over Het Nieuwe Werken. Wat is de beste werkomgeving en wat is het effect van werkomgevingen op de productiviteit en het welbevinden van medewerkers? Deze meningen waren vaak gebaseerd op ervaring en een goed verhaal. Maar, wat als u uit een wereldwijde database, van meer dan honderdduizend respondenten werkzaam in meer dan duizend gebouwen, conclusies kunt trekken?
VWork: de voordelen van flexibiliteit op het werk metenRegus
In dit rapport worden de drie V’s besproken: Virtual, adVantage en Value (Virtueel, Voordeel en Waarde). Op basis hiervan worden de voordelen van flexibel werken gedefinieerd, een manier van werken die in het komende decennium steeds meer zal worden toegepast. Terwijl het concept ‘virtualiteit’ aan terrein wint, worden de waardepaling van flexibiliteit en het ontwikkelen van een business case om onze manier van werken te veranderen van essentieel belang. Winnende strategieën op het werk hebben alles met succes te maken. En dit succes betreft zowel de werkgever als de werknemer, omdat het VWork-concept voordelen oplevert op verschillende gebieden.
http://www.regus.nl/?utm_campaign=slideshare
Op 10 november 2010 heeft MVO Nederland een bijeenkomst georganiseerd rondom Het Nieuwe Werken. 50 aanwezigen zijn actief aan de slag gegaan met dit onderwerp samen met experts van Finext, Conclusion, Microsoft, Ahrend en TNO.
Leesman index - hoe effectief zijn werkomgevingen - SEE 2016TOPdesk
Er is al veel gezegd en geschreven over Het Nieuwe Werken. Wat is de beste werkomgeving en wat is het effect van werkomgevingen op de productiviteit en het welbevinden van medewerkers? Deze meningen waren vaak gebaseerd op ervaring en een goed verhaal. Maar, wat als u uit een wereldwijde database, van meer dan honderdduizend respondenten werkzaam in meer dan duizend gebouwen, conclusies kunt trekken?
VWork: de voordelen van flexibiliteit op het werk metenRegus
In dit rapport worden de drie V’s besproken: Virtual, adVantage en Value (Virtueel, Voordeel en Waarde). Op basis hiervan worden de voordelen van flexibel werken gedefinieerd, een manier van werken die in het komende decennium steeds meer zal worden toegepast. Terwijl het concept ‘virtualiteit’ aan terrein wint, worden de waardepaling van flexibiliteit en het ontwikkelen van een business case om onze manier van werken te veranderen van essentieel belang. Winnende strategieën op het werk hebben alles met succes te maken. En dit succes betreft zowel de werkgever als de werknemer, omdat het VWork-concept voordelen oplevert op verschillende gebieden.
http://www.regus.nl/?utm_campaign=slideshare
VANBLEND organiseert in 2016 vier korte maar krachtige innovatieworkshops voor relaties (open voor derden), waarin het genereren van nieuwe ideeën voor innovatie centraal staat. Met een kleine groep deskundigen op het thema en een aantal jonge ontwerpers (industrieel, product, services) werken we één middag samen aan concrete outside-in en outside-the-box oplossingen voor een complex vraagstuk.
De april-editie heeft als thema innovatie in veiligheid, ofwel:
Re-Designing Safety
Dit is de projectwijzer 3 voor studententeams / teamcaptains van de SMARTCirculair Bouw OntwerpChallenge 2024.
Bekijk de SMARTCirculair Projectwijzer Fase 2 hieronder of via Slideshare
Hiermee helpt SMARTCirculair het team
Planning en Projectdocument
Teamcaptains overleg, online, elke 14 dagen
(Maatwerk) gastlessen, masterclasses en bedrijfsbezoeken
Projectwijzer voor studententeams
Alles over de finale voorbereidingen op SMARTCirculair.com
Toolkit met heel veel inspiratie en innovatie
Inspiratie, kennis en hulp via de socials (insta en tiktok)
Jullie mediacampagne
Stichting SMARTCirculair heeft zich ontwikkeld tot een projectbureau dat is gespecialiseerd in het verbinden van Onderwijs, Ondernemers en Overheid rond de klimaatthema’s circulair bouwen en de energietransitie. Met deze thema’s en ontwerpopdrachten gaan leerlingen- en studententeams op hun creatieve, eigen’wijze’ en soms ook eigengereide manier aan de slag wat leidt tot verfrissende productconcepten.
Slimme innovatieve concepten voor de circulaire bouw- en energietransitie waarmee we bijdragen aan de human capital agenda, de klimaatambities en het circulair, toekomstbestendig worden in een snel veranderende wereld.
Wij geloven dat in elke student iets groots schuilt. Dat ze beschikken over een grenzeloze inventiviteit en de aanjager zijn van alles waar we in Nederland trots op zijn. SMARTCirculair organiseert wedstrijden die Nederland smart, circulair en klimaatbestendig maken.
Verbeter uw conversie en ux dankzij usability onderzoekvalantic NL
Als u écht wilt weten waar uw bezoekers vastlopen en waarom, dan is een gedegen Usability Onderzoek onmisbaar! In het Usability Lab van ISM eCompany hebben wij op deze manier al talloze obstakels ontdekt en learnings opgedaan. ISM’s eigen Usability-expert Danny vertelde over zijn aanpak, deelde waardevolle inzichten en liett aan de hand van veel voorbeelden zien hoe u inzichten vertaalt naar praktische oplossingen.
Hoe we in 4 maanden met scrum van Rabobank.com een compleet nieuwe ervaring maakten.
Danielle Hoek
Remy Lammes
Bekijk ook onze case.
http://www.resoluut.com/showcases/rabobank-com/
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifmaMuriel Walter
Heeft het professioneel bezig zijn met kantoren en spacemanagement te maken met de nieuwe manier van werken? Of is de ‘new way of working’ reeds achterhaald? Heeft communicatie een groot deel te maken met het draagvlak binnen een bedrijf om de manier van werken te vernieuwen? Kan je die zaken ook veralgemenen door het doorvoeren van good practices en algemene acties? In welke mate komt ook het energiezuinige en duurzame verhaal kijken bij facility management? Is een bedrijf bereid om deze stappen en investeringen te combineren? Steeds meer bedrijven zoeken naar samenwerking op een bedrijventerrein. Past zo’n duurzaam
bedrijventerreinmanagement ook binnen property en facility management?
Dat het Nieuwe Werken momenteel hot is onder gemeenten bewees de informatiebijeenkomst van RPS over ‘Het Nieuwe Werken in bestaande gebouwen’. 30 facilitair- en vastgoedmanagers van gemeenten kwamen onlangs in Houten bij elkaar om zich te laten informeren over de nieuwste ontwikkelingen en voor kennisdeling. Samen met de gemeente Houten en Center for People and Buildings verzorgde RPS presentaties over Het Nieuwe Werken. Inspirerende lezingen die leidden tot discussies en nieuwe inzichten.
Uitdaging:
Vooraf was gerekend op 20 genodigden. Een vergelijkbaar aantal als tijdens de eerste bijeenkomst eind vorig jaar. Er kwamen er 30 en die toenemende belangstelling noopte de organisatie uit te werken naar een grotere zaal. “Het leeft enorm binnen gemeenten”, weet Albert Geleijns, commercieel manager Huisvesting en Vastgoed binnen RPS. De lokale overheid staat aan de vooravond van organisatorische ontwikkelingen, zoals samenwerkingen, fusies en herindelingen. “Dat heeft zijn weerslag op de huisvesting. Gemeenten zijn zoekende naar hoe ze daar zo effectief en efficiënt mogelijk op kunnen inspelen. Ook zijn ze zich ervan bewust dat er gezien de financiële ontwikkelingen geen nieuw stadskantoor gebouwd zal worden. Het is voor veel gemeenten dus een uitdaging om het Nieuwe Werken binnen hun bestaand kantoorpand te realiseren”, aldus Geleijns.
Belangrijkste kernpunten:
Wat zijn de belangrijkste voorwaarden voor het effectief en efficiënt inbedden van Het Nieuwe Werken binnen een bestaand kantoorpand? De facilitair managers en ervaringsdeskundigen van de gemeente Houten, Center for People and Buildings en RPS kwamen aan het eind van de bijeenkomst tot onderstaande kernpunten:
Stel duidelijke doelen
- Begin klein (pilot), meet, en ga van daaruit verder
- Blijf voortdurend communiceren naar je medewerkers
- Zorg dat de leidinggevende van begin tot eind betrokken is bij het project
Meer informatie
Wilt u meer informatie over Het Nieuwe Werken? Neem dan contact op met Marianne Stolk, 010 - 286 61 00, e-mail: info@rps.nl.
Niet onderhoudbare software in 10 makkelijke stappenRick Beerendonk
Ontwikkelde software eindigt vaker dan ons lief is in moeilijk te onderhouden code en een minder productieve organisatie. Ondanks goede intenties blijken simpele wensen moeilijker te implementeren dan nodig. Er ontstaan meer problemen dan verwacht. In het begin ging het allemaal nog zo snel, makkelijk en foutloos. Waar ging het mis? In deze sessie gaan we die vraag beantwoorden door onderscheid te maken tussen wat makkelijk lijkt en wat eenvoudig is. We behandelen bewezen technieken alsmede veelbelovende ontwikkelingen. Uiteraard kijken we verder dan het coderen, want software ontwikkeling blijft mensenwerk.
Gebruik van VR in het onderwijs - Carlijn Bergwerff en Maarten Struijk Wilbri...SURF Events
De ervaring van een docent om Virtual Reality in het onderwijs in te zetten. VR werd bij Pedagogische Wetenschappen gebruikt, zodat studenten konden oefenen met complexe gesprekssituaties. In deze sessie worden de resultaten van dit project gedeeld.
Computergebruiker, de vaak vergeten laatste schakel in HNWoverhetnieuwewerken
Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken op 6 december 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overhetnieuwewerken.nl.
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...Willem Adriaanssen
“Wanneer treft de bouw een totale disruptie?”
Enkele vragen aan Willem Adriaanssen, partner bij HEVO, over zijn ambities voor het vakgebied. Dit is het eerste interview in een serie met toonaangevende spelers uit de vastgoed wereld.
Auteur: Leon Teunissen
replatforming eCommerce – Bijenkorf case - Webwinkel Vakdagen 2013webwinkelvakdag
De Bijenkorf is erg succesvol met de online kanalen. Om de ambities verder te ondersteunen heeft men onlangs voor het nieuwe e-commerce platform Intershop 7 gekozen.
Vragen die we tijdens deze case beantwoorden zijn:
- Business Case en ROI - Hoe kan het eCommerce platform hieraan een bijdrage leveren
- Timing - Hoe weet je wanneer het tijd is voor een volgend platform
- Selectie - Wat is belangrijk als de platformen functioneel erg op elkaar lijken
- Project - Next steps
Onderzoeksrapport: Kijk op Duurzame inzetbaarheid in opdracht van Facilicom e...Expertisecentrum FM
Onderzoeksrapport over Duurzame inzetbaarheid in opdracht van Facilicom en Radboud Universiteit. Dit onderzoeksrapport sluit aan op de presentatie Integrale dienstverlening en multidisciplinair werken van Verbeek [Facilicom] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie 'Generaties op de werkvloer' op 21 november 2018
VANBLEND organiseert in 2016 vier korte maar krachtige innovatieworkshops voor relaties (open voor derden), waarin het genereren van nieuwe ideeën voor innovatie centraal staat. Met een kleine groep deskundigen op het thema en een aantal jonge ontwerpers (industrieel, product, services) werken we één middag samen aan concrete outside-in en outside-the-box oplossingen voor een complex vraagstuk.
De april-editie heeft als thema innovatie in veiligheid, ofwel:
Re-Designing Safety
Dit is de projectwijzer 3 voor studententeams / teamcaptains van de SMARTCirculair Bouw OntwerpChallenge 2024.
Bekijk de SMARTCirculair Projectwijzer Fase 2 hieronder of via Slideshare
Hiermee helpt SMARTCirculair het team
Planning en Projectdocument
Teamcaptains overleg, online, elke 14 dagen
(Maatwerk) gastlessen, masterclasses en bedrijfsbezoeken
Projectwijzer voor studententeams
Alles over de finale voorbereidingen op SMARTCirculair.com
Toolkit met heel veel inspiratie en innovatie
Inspiratie, kennis en hulp via de socials (insta en tiktok)
Jullie mediacampagne
Stichting SMARTCirculair heeft zich ontwikkeld tot een projectbureau dat is gespecialiseerd in het verbinden van Onderwijs, Ondernemers en Overheid rond de klimaatthema’s circulair bouwen en de energietransitie. Met deze thema’s en ontwerpopdrachten gaan leerlingen- en studententeams op hun creatieve, eigen’wijze’ en soms ook eigengereide manier aan de slag wat leidt tot verfrissende productconcepten.
Slimme innovatieve concepten voor de circulaire bouw- en energietransitie waarmee we bijdragen aan de human capital agenda, de klimaatambities en het circulair, toekomstbestendig worden in een snel veranderende wereld.
Wij geloven dat in elke student iets groots schuilt. Dat ze beschikken over een grenzeloze inventiviteit en de aanjager zijn van alles waar we in Nederland trots op zijn. SMARTCirculair organiseert wedstrijden die Nederland smart, circulair en klimaatbestendig maken.
Verbeter uw conversie en ux dankzij usability onderzoekvalantic NL
Als u écht wilt weten waar uw bezoekers vastlopen en waarom, dan is een gedegen Usability Onderzoek onmisbaar! In het Usability Lab van ISM eCompany hebben wij op deze manier al talloze obstakels ontdekt en learnings opgedaan. ISM’s eigen Usability-expert Danny vertelde over zijn aanpak, deelde waardevolle inzichten en liett aan de hand van veel voorbeelden zien hoe u inzichten vertaalt naar praktische oplossingen.
Hoe we in 4 maanden met scrum van Rabobank.com een compleet nieuwe ervaring maakten.
Danielle Hoek
Remy Lammes
Bekijk ook onze case.
http://www.resoluut.com/showcases/rabobank-com/
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifmaMuriel Walter
Heeft het professioneel bezig zijn met kantoren en spacemanagement te maken met de nieuwe manier van werken? Of is de ‘new way of working’ reeds achterhaald? Heeft communicatie een groot deel te maken met het draagvlak binnen een bedrijf om de manier van werken te vernieuwen? Kan je die zaken ook veralgemenen door het doorvoeren van good practices en algemene acties? In welke mate komt ook het energiezuinige en duurzame verhaal kijken bij facility management? Is een bedrijf bereid om deze stappen en investeringen te combineren? Steeds meer bedrijven zoeken naar samenwerking op een bedrijventerrein. Past zo’n duurzaam
bedrijventerreinmanagement ook binnen property en facility management?
Dat het Nieuwe Werken momenteel hot is onder gemeenten bewees de informatiebijeenkomst van RPS over ‘Het Nieuwe Werken in bestaande gebouwen’. 30 facilitair- en vastgoedmanagers van gemeenten kwamen onlangs in Houten bij elkaar om zich te laten informeren over de nieuwste ontwikkelingen en voor kennisdeling. Samen met de gemeente Houten en Center for People and Buildings verzorgde RPS presentaties over Het Nieuwe Werken. Inspirerende lezingen die leidden tot discussies en nieuwe inzichten.
Uitdaging:
Vooraf was gerekend op 20 genodigden. Een vergelijkbaar aantal als tijdens de eerste bijeenkomst eind vorig jaar. Er kwamen er 30 en die toenemende belangstelling noopte de organisatie uit te werken naar een grotere zaal. “Het leeft enorm binnen gemeenten”, weet Albert Geleijns, commercieel manager Huisvesting en Vastgoed binnen RPS. De lokale overheid staat aan de vooravond van organisatorische ontwikkelingen, zoals samenwerkingen, fusies en herindelingen. “Dat heeft zijn weerslag op de huisvesting. Gemeenten zijn zoekende naar hoe ze daar zo effectief en efficiënt mogelijk op kunnen inspelen. Ook zijn ze zich ervan bewust dat er gezien de financiële ontwikkelingen geen nieuw stadskantoor gebouwd zal worden. Het is voor veel gemeenten dus een uitdaging om het Nieuwe Werken binnen hun bestaand kantoorpand te realiseren”, aldus Geleijns.
Belangrijkste kernpunten:
Wat zijn de belangrijkste voorwaarden voor het effectief en efficiënt inbedden van Het Nieuwe Werken binnen een bestaand kantoorpand? De facilitair managers en ervaringsdeskundigen van de gemeente Houten, Center for People and Buildings en RPS kwamen aan het eind van de bijeenkomst tot onderstaande kernpunten:
Stel duidelijke doelen
- Begin klein (pilot), meet, en ga van daaruit verder
- Blijf voortdurend communiceren naar je medewerkers
- Zorg dat de leidinggevende van begin tot eind betrokken is bij het project
Meer informatie
Wilt u meer informatie over Het Nieuwe Werken? Neem dan contact op met Marianne Stolk, 010 - 286 61 00, e-mail: info@rps.nl.
Niet onderhoudbare software in 10 makkelijke stappenRick Beerendonk
Ontwikkelde software eindigt vaker dan ons lief is in moeilijk te onderhouden code en een minder productieve organisatie. Ondanks goede intenties blijken simpele wensen moeilijker te implementeren dan nodig. Er ontstaan meer problemen dan verwacht. In het begin ging het allemaal nog zo snel, makkelijk en foutloos. Waar ging het mis? In deze sessie gaan we die vraag beantwoorden door onderscheid te maken tussen wat makkelijk lijkt en wat eenvoudig is. We behandelen bewezen technieken alsmede veelbelovende ontwikkelingen. Uiteraard kijken we verder dan het coderen, want software ontwikkeling blijft mensenwerk.
Gebruik van VR in het onderwijs - Carlijn Bergwerff en Maarten Struijk Wilbri...SURF Events
De ervaring van een docent om Virtual Reality in het onderwijs in te zetten. VR werd bij Pedagogische Wetenschappen gebruikt, zodat studenten konden oefenen met complexe gesprekssituaties. In deze sessie worden de resultaten van dit project gedeeld.
Computergebruiker, de vaak vergeten laatste schakel in HNWoverhetnieuwewerken
Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken op 6 december 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overhetnieuwewerken.nl.
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...Willem Adriaanssen
“Wanneer treft de bouw een totale disruptie?”
Enkele vragen aan Willem Adriaanssen, partner bij HEVO, over zijn ambities voor het vakgebied. Dit is het eerste interview in een serie met toonaangevende spelers uit de vastgoed wereld.
Auteur: Leon Teunissen
replatforming eCommerce – Bijenkorf case - Webwinkel Vakdagen 2013webwinkelvakdag
De Bijenkorf is erg succesvol met de online kanalen. Om de ambities verder te ondersteunen heeft men onlangs voor het nieuwe e-commerce platform Intershop 7 gekozen.
Vragen die we tijdens deze case beantwoorden zijn:
- Business Case en ROI - Hoe kan het eCommerce platform hieraan een bijdrage leveren
- Timing - Hoe weet je wanneer het tijd is voor een volgend platform
- Selectie - Wat is belangrijk als de platformen functioneel erg op elkaar lijken
- Project - Next steps
Onderzoeksrapport: Kijk op Duurzame inzetbaarheid in opdracht van Facilicom e...Expertisecentrum FM
Onderzoeksrapport over Duurzame inzetbaarheid in opdracht van Facilicom en Radboud Universiteit. Dit onderzoeksrapport sluit aan op de presentatie Integrale dienstverlening en multidisciplinair werken van Verbeek [Facilicom] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie 'Generaties op de werkvloer' op 21 november 2018
Mentimeter van het FM Symposium Generaties op de werkvloer gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Een afbeelding van de vijf generaties op de werkvloer. Gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Presentatie Op levensfase gericht HR-beleid van de Kleijn [Defensie]Expertisecentrum FM
Presentatie Op levensfase gericht HR-beleid van KTZ de Kleijn [Defensie] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Presentatie Generatiemanagement van Jansen [The Young Workforce]Expertisecentrum FM
Presentatie Generatiemanagement van Jansen [The Young Workforce] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Presentatie Integrale dienstverlening en multidisciplinair werken van Verbeek...Expertisecentrum FM
Presentatie Integrale dienstverlening en multidisciplinair werken van Verbeek [Facilicom] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Presentatie Generaties op de werkvloer van Bontekoning [Generatiewerk]Expertisecentrum FM
Presentatie Generaties op de werkvloer van Bontekoning [Generatiewerk] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Presentatie de toegevoegde waarde van FM van Verbeek en Kok [Facilicom en Wag...Expertisecentrum FM
Presentatie de toegevoegde waarde van FM van Verbeek en Kok [Facilicom en Wageningen Universiteit] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Focus op de klant op 18 september 2018.
Presentatie Geïntegreerde dienstverlening; vanuit het perspectief van de dien...Expertisecentrum FM
Presentatie Geïntegreerde dienstverlening; vanuit het perspectief van de dienstverlener van Jansen [Defensie] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Focus op de klant op 18 september 2018.
Presentatie Topsamenwerking is de sleutel voor succes, maar red je het daar m...Expertisecentrum FM
Presentatie Topsamenwerking is de sleutel voor succes, maar red je het daar mee...? van Tomà en Reijnders [Yask en KIEN] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Focus op de klant op 18 september 2018
Presentatie Inzicht in de prestaties van leveranciers van Dommerholt en van H...Expertisecentrum FM
Presentatie Inzicht in de prestaties van facilitaire leveranciers van Dommerholt en van Hees [Hospitality Group] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Focus op de klant op 18 september 2018.
Ronald van den Hoff - Effectiever en prettiger samenwerken met behulp van de ...Expertisecentrum FM
This document provides an overview of trends and developments that are shaping society, including the rise of platforms, collaborative economies, automation, and new economic systems. It discusses how technological explosions and social transformations are leading to a "chaordic society" characterized by liquid modernity, the loss of individual power and orientation. Key digital platforms and companies are highlighted that exemplify new models of value creation and exchange. The future of work is discussed in relation to robots, artificial intelligence, and humans merging with technology. New forms of community are emerging that integrate co-working, co-living and co-producing in decentralized local networks.
Erik Ruesink - Facility Management in missiegebieden
Gideon van der Burg - Leesman: hoe ziet de perfecte werkomgeving eruit?
1. leesmanindex.com 1
Hoe ziet de perfecte
werkomgeving eruit?
Gideon van der Burg
Leesman MD Benelux
FM Symposium Defensie, 16 November 2017
2. leesmanindex.com 2
Abraham Wald
De versteviging moet niet worden
aangebracht waar de kogelinslagen
zitten…
Maar juist waar de kogelinslagen
niet zitten.
De data die we nog missen…
15. leesmanindex.com 15
1. Wie is Leesman?
2. Casestudies
3. Productiviteit
4. Flexplekken & Activiteit Gerelateerd Werken
5. De meest effectieve werkomgeving
16. leesmanindex.com 16
• Wij doen slechts één ding op één manier: meten hoe
goed de werkomgeving de gebruiker ondersteunt
• Gestandaardiseerde vragenlijst van 10 minuten met
mogelijkheid voor additionele modules
• Medewerkers staan centraal, anonieme – eerlijke –
antwoorden
• Geen andere diensten of advies. Radioloog van de
werkomgeving
• Volledig onafhankelijk, internationale methodiek
• Werelds grootste database met 300,000+
respondenten verdeeld over 2,500+ gebouwen
Wie is Leesman?
18. leesmanindex.com 18
2,250+
gebouwen
Juni 2013 | 36,607 Juni 2017 | 276,422
+ 106,584
Juni 2016 | 169,838
+ 67,023
Juni 2015 | 102,815
+ 38,753
Juni 2014 | 64,062
+ 27,455
Werelds
Grootste
database
19. leesmanindex.com 19
Juni 2013 | 36,607 Juni 2017 | 276,422
+ 106,584
Juni 2016 | 169,838
+ 67,023
Juni 2015 | 102,815
+ 38,753
Juni 2014 | 64,062
+ 27,455
VK & Ierland
[PERCENTAGE
]
Scandinavië
[PERCENTAGE
]
EU overig
[PERCENTAGE
]
US & Canada
[PERCENTAGE
]
APAC
10%
Wereld
overig
[PERCENTAGE
]
Werelds
Grootste
database
20. leesmanindex.com 20
Hoe werkt het?
Leesman Lmi
Gestandaardiseerde
Effectiviteitsscore
(0-100)
De faciliteiten die
werknemers
gebruiken
De fysieke
werkomgeving
Interne & externe
mobiliteit
De activiteiten die
belangrijk zijn voor de
verschillende rollen
De impact van de
werkomgeving op
werknemers
+=
Slecht ondersteund Goed ondersteund
Lmi 0 Lmi 100
22. leesmanindex.com 22
1. Wie is Leesman?
2. Casestudies
3. Productiviteit
4. Flexplekken & Activiteit Gerelateerd Werken
5. De meest effectieve werkomgeving
23. leesmanindex.com 23
Case studies | 1. pre –en post onderzoek bij interventie
o 5 locaties
o 2 locaties met
”Activiteit
Gerelateerd Werken”
o Leesman+ score > 70
(Lmi) voor 1 locatie
o Leerervaringen
meegenomen
o Geïnitieerd vanuit
FM/ RE
25. leesmanindex.com 25
Case studies | 2. periodiek functioneringsgesprek met gebouw
o 9 locaties
o 3 onderzoeken,
verdeeld over 5 jaar
o Jaarlijks
functionerings-
gesprek
o Continu verbeter-
proces
o Geïnitieerd vanuit
FM/ RE
27. leesmanindex.com 27
o 4 locaties voor
verhuizing, stay or go
o Conclusie: go
o HNW locatie bleek
minder goed te
scoren
o Data als input
gebruikt voor PVE
o 2015 pre, 2017 post
Case studies | 3. vastgoed strategie
34. leesmanindex.com 34
Productiviteit
“Obstructor”
Ondersteunt alleen samenwerking
“Obstructor”
Ondersteunt geen samenwerking en
geen concentratie
OndersteundSamenwerkactiviteiten
Ondersteund Individuele activiteiten
“Enabler
”
Ondersteunt
concentratie, maar
geen samenwerking
“Catalyst
”
Ondersteunt beide
38. leesmanindex.com 40
Werkt Het Nieuwe Werken?
1 Privé of gesloten kantoor
2 Afgescheiden werkplek in een open ruimte
vs
3a
3b
Flexibele werkplek
- Ontevreden met “variëteit…” of niet voorzien
Flexibele werkplek
- Tevreden met “variëteit…”
vs
vs
42. leesmanindex.com 44
Studie | Activiteit Gerelateerd Werken
• Jaarlang wereldwijd onderzoek :
hoe effectief is Activiteit
Gerelateerd Werken (AGW),
geïnitieerd door IFMA Zweden.
• 8 additionele vragen voor 12
maanden.
• Data van 74.582 respondenten,
615 gebouwen, waarvan 11,366
respondenten en 40 gebouwen
AGW.
• Grootste studie ooit naar impact
van mobiliteit van werknemers.
• Rapport beschikbaar via
leesmanindex.com
43. leesmanindex.com 45
Zelf geselecteerd mobiliteitsprofiel
“Ik verricht alle/de meeste activiteiten op één specifieke werkplek
en maak zelden gebruik van andere locaties op kantoor.”
Profiel 1
Camper
squatters
“Ik verricht de meeste activiteiten op één specifieke werkplek,
maar maak ook gebruik van andere locaties op kantoor.”
Profiel 2
Timid
travellers
“Ik verricht sommige activiteiten op één specifieke werkplek,
maar maak ook vaak gebruik van andere locaties op
kantoor.”
Profiel 3
Intrepid
explorers
“Ik maak gebruik van veel verschillende werkplekken op
kantoor en zit zelden op één specifieke werkplek.”
Profiel 4
True
transients
50. leesmanindex.com 52
Niet iedereen heeft een complex activiteitenprofiel, maar degenen met de
meeste complexiteit hebben het meest te verliezen als ze niet mobieler
worden
1. Activiteiten complexiteit
52. leesmanindex.com 54
67%
1. Het ontwerp van mijn
werkomgeving moedigt mij aan
om te kiezen uit verschillende
werkruimten/locaties die het
beste mijn verschillende
activiteiten ondersteunen
2. AGW ondersteuning
Q1. in overeenstemming
53. leesmanindex.com 55
Q2. in overeenstemming
82%
2. Dankzij de technologie kan ik
op verschillende locaties
binnen kantoor werken
Q1. in overeenstemming
2. AGW ondersteuning
54. leesmanindex.com 56
Q1. in overeenstemming
Q2. in
overeenstemming
Q3. in overeenstemmig
81%
3. De organisatiecultuur
ondersteunt mobiel/flexibel
werken
2. AGW ondersteuning
55. leesmanindex.com 57
Q1. in agreement
Q2. in agreement
Q3. in overeenstemming
Q4. in overeenstemming
70%
4. Ik heb toegang tot training
en/of support die mij
ondersteunen om op een
mobiele/flexibele manier
te werken
2. AGW ondersteuning
56. leesmanindex.com 58
46%
Waarom zo weinig?
1. Het ontwerp van mijn werkomgeving
moedigt mij aan om te kiezen uit
verschillende werkruimten/locaties die het
beste mijn verschillende activiteiten
ondersteunen
2. Dankzij de technologie kan ik op
verschillende locaties binnen kantoor
werken
3. De organisatiecultuur ondersteunt
mobiel/flexibel werken
4. Ik heb toegang tot training en/of support die
mij ondersteunen om op een
mobiele/flexibele manier te werken
Q4. 70% in
overeenstemming
Q1. 67% in overeenstemming
Q2. 82% iin overeenstemming
Q3. 81% in overeenstemming
2. AGW ondersteuning
58. leesmanindex.com 60
1. Wie is Leesman?
2. Casestudies
3. Productiviteit
4. Flexplekken & Activiteit Gerelateerd Werken
5. De meest effectieve werkomgeving
59. leesmanindex.com 61
Leesman+ de meest effectieve werkomgevingen
33,1 81,770
Slechts 6% van alle gebouwen
scoort boven de Lmi 70
60. leesmanindex.com 62
+
• Erkenningsprogramma voor
werkomgevingen met de hoogste
effectiviteit scores (Lmi 70+).
• Heeft nieuw onderzoek geïnitieerd
om te analyseren hoe deze
werkomgevingen zich
onderscheiden.
Leesman+ de meest effectieve werkomgevingen
62. leesmanindex.com 64
+15.2%
+3.8%
+21.0%
+15.8%
+30.3%
The design of
my workplace
is important to
me
My workplace
contributes to
a sense of
community
My workplace
is an enjoyable
environment to
work in
My workplace
enables me to
work
productively
My workplace
is a place I’m
proud to bring
visitors to
58.1%
85.1%
57.5% 57.3%
51.0%
De ‘waarde’ van Leesman+
73.1% 81.3%