Presentatie Generaties op de werkvloer van Bontekoning [Generatiewerk] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Presentatie Generatiemanagement van Jansen [The Young Workforce]Expertisecentrum FM
Presentatie Generatiemanagement van Jansen [The Young Workforce] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Support atelier solution focus pour agile tour paris 2014 - Irène DOAN & Fréd...Irène DOAN
Vous voulez (re)découvrir l'approche "solution focused" ou "orientée solution" par la pratique. Venez expérimenter la méthode de façon vivante pour constater par vous-même ses bénéfices et limites.
Nous vous proposons un atelier collaboratif qui aide à atteindre un but commun, répondant aux problématiques suivantes :
Comment se mettre dans une dynamique positive de groupe avec un cadre bienveillant et efficace ?
Comment établir un but commun ?
Comment faire le prochain petit pas ?
Comment encourager l'équipe à s'approprier SON chemin vers LEUR solution ?
Vous pourrez utiliser ce format lors de lancements de projet, de rétrospectives ou séminaires.
Green Agile : responsabilité et agilité numérique, un grand système à constru...Agile En Seine
Green Agile est une Keynote que j’ai donné à l’INSEE pour Fabrice Bloch en tant qu’initiation philosophique/mindset au numérique responsable pour les métiers d’agilistes.
Le but du jeu est d’inspirer, de donner une envie d’implication grâce à l’agilité pour aller vers une responsabilité numérique dans nos pratiques.
J’y rapproche les démarches, besoins et pratiques autour des transformations agile et Numérique Responsable.
En mettant en valeur que si l’agilité existe dans le système, alors la mise en place du numérique responsable en sera grandement facilitée 🙂
La web-conférence a pour objet de montrer comment et pourquoi l’organisation « Flux Tirés » et la méthode DDMRP sont efficaces et sources de performance pour l’entreprise.
L’ambition est d’apporter à chaque participant un éclairage sur l’intérêt de l’organisation « Flux Tirés » et/ou de la méthode DDMRP dans son contexte industriel et commercial.
Retrouvez le replay de cette web-conférence sur notre chaîne Youtube : http://buff.ly/2kWIQWD
Presentatie Generatiemanagement van Jansen [The Young Workforce]Expertisecentrum FM
Presentatie Generatiemanagement van Jansen [The Young Workforce] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Support atelier solution focus pour agile tour paris 2014 - Irène DOAN & Fréd...Irène DOAN
Vous voulez (re)découvrir l'approche "solution focused" ou "orientée solution" par la pratique. Venez expérimenter la méthode de façon vivante pour constater par vous-même ses bénéfices et limites.
Nous vous proposons un atelier collaboratif qui aide à atteindre un but commun, répondant aux problématiques suivantes :
Comment se mettre dans une dynamique positive de groupe avec un cadre bienveillant et efficace ?
Comment établir un but commun ?
Comment faire le prochain petit pas ?
Comment encourager l'équipe à s'approprier SON chemin vers LEUR solution ?
Vous pourrez utiliser ce format lors de lancements de projet, de rétrospectives ou séminaires.
Green Agile : responsabilité et agilité numérique, un grand système à constru...Agile En Seine
Green Agile est une Keynote que j’ai donné à l’INSEE pour Fabrice Bloch en tant qu’initiation philosophique/mindset au numérique responsable pour les métiers d’agilistes.
Le but du jeu est d’inspirer, de donner une envie d’implication grâce à l’agilité pour aller vers une responsabilité numérique dans nos pratiques.
J’y rapproche les démarches, besoins et pratiques autour des transformations agile et Numérique Responsable.
En mettant en valeur que si l’agilité existe dans le système, alors la mise en place du numérique responsable en sera grandement facilitée 🙂
La web-conférence a pour objet de montrer comment et pourquoi l’organisation « Flux Tirés » et la méthode DDMRP sont efficaces et sources de performance pour l’entreprise.
L’ambition est d’apporter à chaque participant un éclairage sur l’intérêt de l’organisation « Flux Tirés » et/ou de la méthode DDMRP dans son contexte industriel et commercial.
Retrouvez le replay de cette web-conférence sur notre chaîne Youtube : http://buff.ly/2kWIQWD
Equipos de Alto desempeño y el nuevo perfil del Profesional del FuturoEnrique Villarroel
Saber gestionar equipos de Alto desempeño es un factor crítico de éxito para alcanzar los resultados y metas de cualquier Proyecto que se emprende.
Uno de las mayores desafíos que asoma en los equipos de trabajo es conocer el cambio que los profesionales están experimentando tanto a nivel de las generaciones como en el perfil de habilidades y competencias que éstos han desarrollado.
Hoy se han identificado a nuevos profesionales del futuro : Los Knowmads, quienes imponen un reto para quienes tenemos la responsabilidad de administrar equipos de personas.
Esta charla plantea los distintos modelos y enfoques que distintos autores han publicado en esta materia, entregando información actualizada para poner al día a quienes participen de este Workshop.
Quelles sont les causes du chômage? Cours d'Economie sur www.SuperProfesseur...Super Professeur
Quelles sont les causes du chômage ? Cours d’Economie sur www.SuperProfesseur.com
Cours sur www.SuperProfesseur.com ;
Quelles sont les causes du chômage ?
http://www.superprofesseur.com/188.html
Cours d'économie (STMG, Ecole de Commerce et de Management, Master, chef d’Entreprise, Entrepreneur, gestion des administrations, gestion des associations, Formation professionnelle...) avec www.SuperProfesseur.com et l’application mobile de Super Professeur :aideetreussite.superprofesseur.com
Ronald Tintin, Founder
Lyna Hussein
Les ingrédients de base pour développer une équipe de feu en favorisant les i...Agile Montréal
Agilité ou non, à la base, chaque organisation souhaite développer de l'efficience dans ses équipes de travail. Pourtant, dans un contexte informel de la vie de tous les jours, les humains arrivent à créer l'espace nécessaire pour générer de l'effervescence et de l'efficience dans leurs leur vie personnelle et professionnelle. Venez découvrir les ingrédients de base nécessaires afin de préparer et guider votre équipe à devenir une équipe de feu sans se contraindre au carcan du "mode" agile. Curieux?
Restaurez les identités avec les pratiques narratives par Vanessa HumphreysAgile Montréal
Les équipes et individus sont multi-histoires, grâce aux pratiques narratives apprenez quelques outils de rétrospectives et de coaching d'équipe afin qu'ils redeviennent auteurs de leurs histoires et renforcer les identités individuelles et collectives.
Web-conférence | Générer des gains avec le Lean 6 SigmaXL Groupe
Les voies d'évaluation des gains et de coûts de projets DMAIC, les ROI que nous avons effectivement observés, et les clés pour les atteindre.
Retrouvez le replay de cette web-conférence sur notre chaîne Youtube : https://youtu.be/e_bhh9Iw3O0
Agile En Seine 2022-Comment intégrer la RSE au cœur des pratiques agiles.pdfAgile En Seine
En tant qu’acteur économique, ces questions sont au cœur de nos préoccupations, qu’il s’agisse d’efforts pour le respect de l’environnement, d’un développement durable de nos activités, sans oublier le pilier social pour nos collaborateurs et nos clients.
Mais l’exigence requise par la RSE nécessite que nous nous penchions sur le cœur de notre activité, de nos processus, sur les produits que nous fabriquons, sur notre impact en tant que « producteur » et non uniquement comme « consommateur ». Pouvons-nous aller plus loin ? Est-ce que nous nous posons les bonnes questions ?
Rédigeons notre User Story du jour : « En tant que producteur de services numériques je prends en considération les 7 piliers de la RSE pour fabriquer des produits plus vertueux et plus responsables ».
Nous connaissons tous les principes agiles dans la construction d’applications (nous sommes au bon endroit pour en parler). Si nous prenions en compte les leviers RSE dans la construction d’applications utilisant les principes agiles en quoi cela révolutionnerait notre connaissance de ce framework et son application ? La RSE et l’Agilité partage en leur cœur la notion de l’adaptation.
Equipos de Alto desempeño y el nuevo perfil del Profesional del FuturoEnrique Villarroel
Saber gestionar equipos de Alto desempeño es un factor crítico de éxito para alcanzar los resultados y metas de cualquier Proyecto que se emprende.
Uno de las mayores desafíos que asoma en los equipos de trabajo es conocer el cambio que los profesionales están experimentando tanto a nivel de las generaciones como en el perfil de habilidades y competencias que éstos han desarrollado.
Hoy se han identificado a nuevos profesionales del futuro : Los Knowmads, quienes imponen un reto para quienes tenemos la responsabilidad de administrar equipos de personas.
Esta charla plantea los distintos modelos y enfoques que distintos autores han publicado en esta materia, entregando información actualizada para poner al día a quienes participen de este Workshop.
Quelles sont les causes du chômage? Cours d'Economie sur www.SuperProfesseur...Super Professeur
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Quelles sont les causes du chômage ?
http://www.superprofesseur.com/188.html
Cours d'économie (STMG, Ecole de Commerce et de Management, Master, chef d’Entreprise, Entrepreneur, gestion des administrations, gestion des associations, Formation professionnelle...) avec www.SuperProfesseur.com et l’application mobile de Super Professeur :aideetreussite.superprofesseur.com
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Les ingrédients de base pour développer une équipe de feu en favorisant les i...Agile Montréal
Agilité ou non, à la base, chaque organisation souhaite développer de l'efficience dans ses équipes de travail. Pourtant, dans un contexte informel de la vie de tous les jours, les humains arrivent à créer l'espace nécessaire pour générer de l'effervescence et de l'efficience dans leurs leur vie personnelle et professionnelle. Venez découvrir les ingrédients de base nécessaires afin de préparer et guider votre équipe à devenir une équipe de feu sans se contraindre au carcan du "mode" agile. Curieux?
Restaurez les identités avec les pratiques narratives par Vanessa HumphreysAgile Montréal
Les équipes et individus sont multi-histoires, grâce aux pratiques narratives apprenez quelques outils de rétrospectives et de coaching d'équipe afin qu'ils redeviennent auteurs de leurs histoires et renforcer les identités individuelles et collectives.
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Retrouvez le replay de cette web-conférence sur notre chaîne Youtube : https://youtu.be/e_bhh9Iw3O0
Agile En Seine 2022-Comment intégrer la RSE au cœur des pratiques agiles.pdfAgile En Seine
En tant qu’acteur économique, ces questions sont au cœur de nos préoccupations, qu’il s’agisse d’efforts pour le respect de l’environnement, d’un développement durable de nos activités, sans oublier le pilier social pour nos collaborateurs et nos clients.
Mais l’exigence requise par la RSE nécessite que nous nous penchions sur le cœur de notre activité, de nos processus, sur les produits que nous fabriquons, sur notre impact en tant que « producteur » et non uniquement comme « consommateur ». Pouvons-nous aller plus loin ? Est-ce que nous nous posons les bonnes questions ?
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Diane Dros (DaaD Consultancy) en Laura Donker (Pure Coaching) laten je Het Nieuwe Werken in vogelvlucht beleven, tijdens het Open Innovatie Festival van de gemeente Amsterdam. Op een praktische en interactieve manier komen de veranderingen die Het Nieuwe Werken met zich meebrengt, aan bod.
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor jou, de samenwerking met je collega's, de leidinggevende en de organisatie? En wat heb jij, je collega's, de leidinggevende en de organisatie nodig?
Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken?Strategy on Demand
Bent u al klaar voor het nieuwe talent en het nieuwe werken? Prof. Dr. Ir. Eric van Heck (Rotterdam School of Management) en Nico van Hemert MBA (Strategy on Demand)
Handout-preso Reaal Verzekeringen Inspiratiesessies 2011 over de Social Financial. De klant dus bedienen als financieel adviseur met gebruik van sociale media.
Onderzoeksrapport: Kijk op Duurzame inzetbaarheid in opdracht van Facilicom e...Expertisecentrum FM
Onderzoeksrapport over Duurzame inzetbaarheid in opdracht van Facilicom en Radboud Universiteit. Dit onderzoeksrapport sluit aan op de presentatie Integrale dienstverlening en multidisciplinair werken van Verbeek [Facilicom] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie 'Generaties op de werkvloer' op 21 november 2018
Mentimeter van het FM Symposium Generaties op de werkvloer gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Een afbeelding van de vijf generaties op de werkvloer. Gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Presentatie Op levensfase gericht HR-beleid van de Kleijn [Defensie]Expertisecentrum FM
Presentatie Op levensfase gericht HR-beleid van KTZ de Kleijn [Defensie] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Presentatie Integrale dienstverlening en multidisciplinair werken van Verbeek...Expertisecentrum FM
Presentatie Integrale dienstverlening en multidisciplinair werken van Verbeek [Facilicom] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Generaties op de werkvloer op 21 november 2018.
Presentatie de toegevoegde waarde van FM van Verbeek en Kok [Facilicom en Wag...Expertisecentrum FM
Presentatie de toegevoegde waarde van FM van Verbeek en Kok [Facilicom en Wageningen Universiteit] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Focus op de klant op 18 september 2018.
Presentatie Geïntegreerde dienstverlening; vanuit het perspectief van de dien...Expertisecentrum FM
Presentatie Geïntegreerde dienstverlening; vanuit het perspectief van de dienstverlener van Jansen [Defensie] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Focus op de klant op 18 september 2018.
Presentatie Topsamenwerking is de sleutel voor succes, maar red je het daar m...Expertisecentrum FM
Presentatie Topsamenwerking is de sleutel voor succes, maar red je het daar mee...? van Tomà en Reijnders [Yask en KIEN] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Focus op de klant op 18 september 2018
Presentatie Inzicht in de prestaties van leveranciers van Dommerholt en van H...Expertisecentrum FM
Presentatie Inzicht in de prestaties van facilitaire leveranciers van Dommerholt en van Hees [Hospitality Group] gepresenteerd tijdens het FM Symposium Defensie - Focus op de klant op 18 september 2018.
3. 85% Organisaties vergrijzen sterk tot 2035+.
Defensie
Protestgeneratie
(1940 – 1955)
Nieuwe generatie Senioren
B 1199 / M 2
± 30% langer werken?
> 65/67 jr
Verbindende generatie
(1955 – 1970)
Nieuwe Leidende generatie
B 8262 / M 8467
Werken langer
> 68 jr?
Pragmatische generatie
(1970 – 1985)
Nieuwe generatie Medioren
B 5571 / M 11650
Werken nog langer
> 70 jr?
Authentieke generatie
(1985 – 2000)
Nieuwe generatie Junioren
B 2004 / M 19693
Werken nog langer
> 75 jr?
Bewuste generatie
(2000 – 2015)
Nieuwe generatie Kinderen
B 6 / M 25
Werken nog langer ??
18. Informeel, gelijkwaardig, open contact
Handelingsvrijheid + feedback & duidelijkheid
Persoonlijke ontwikkeling
Verschil maken
Mensgericht leiderschap
Werkenergie opwekkend
19. Samenwerkend updaten
…. of niet .. Onmacht (32%)
1. “Goed idee, zet het even op de mail”, zegt ...
2. “We doen het al jaren zo, gaat toch goed, hoezo updaten”, zegt …
3. Je zit in een vergadering en denkt na 3 minuten …. pfffff …
20. Vergrote kans op Stress & Burn out
Belangrijkste oorzaak: eigen streven naar perfectie
Cumulatie van:
Streven naar perfectie
in niet perfecte werkomgeving
21. Praat, verander en DOE MET Millennials
Gelijkwaardig,
Open
Mensgericht
Etc.
En met de andere generaties!
Belangrijkste Advies