SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Hoe werkt mediation?
Mediation begint met het maken van een aantal
concrete afspraken. Die afspraken gaan vooral over de
manier waarop partijen met elkaar omgaan tijdens de
mediation. En ook over vertrouwelijkheid en
geheimhouding. Deze afspraken worden vastgelegd in
een mediation-overeenkomst.
Nadat de mediation-overeenkomst is getekend, volgen
een aantal gesprekken. Een mediationgesprek duurt
ongeveer 2 uur. In deze gesprekken onderzoekt u met
de andere partij(en) de verschillende standpunten en
belangen. Dit doet u onder leiding van de mediator.
Aan het eind maakt u afspraken over het oplossen van
het conflict. Deze afspraken worden vastgelegd in een
vaststellingsovereenkomst. Elke partij verplicht zich
ertoe om zich aan deze afspraken te houden. Als dat
niet gebeurt, kan de vaststellingsovereenkomst in een
juridische procedure worden gebruikt als bewijs.
Hoeveel gesprekken er nodig zijn, bepalen we samen.
Meestal zijn het twee of drie gesprekken
Afspraken
Voorbeelden van afspraken die partijen kunnen maken
tijdens een mediation:
aanpassing van een aanvraag of een vergunning
een WOZ-waarde of de hoogte van schade
afspraken over overlast
afspraken over hoe we voortaan met elkaar omgaan
beloven om elkaar met rust te zullen laten
Conflicten
Iedereen heeft wel eens een conflict. Die kunnen
bijvoorbeeld ontstaan door
Overlast die u ervaart in de buurt.
Overlast die u ervaart van een bedrijf.
Een bestemmingsplan- of vergunningsprocedure.
Schade die is ontstaan.
Slechte communicatie.
Het kan zijn dat de gemeente zelf partij is in het
conflict. Soms wordt de gemeente bij het conflict
betrokken, door de partijen.
Oplossen
Als u een conflict heeft, kunt u dit op twee manieren
oplossen. Of u laat iemand anders een besluit over
het conflict nemen (bijvoorbeeld een rechter) of u
probeert het samen op te lossen.
Samen oplossen is soms best moeilijk. Als u een
conflict heeft, is het vaak lastig voor de ander om goed
naar u te luisteren. En voor u is het soms lastig om
dan naar de ander te luisteren. Het kan helpen om het
gesprek aan te gaan onder begeleiding van een
onafhankelijke gespreksleider: een mediator. Hij of zij
praat samen met u over de wensen, de belangen en
de emoties van de verschillende partijen. Zo zoekt u
samen naar een oplossing voor het conflict.
Wanneer kiest u voor mediation?
U wilt het conflict graag opgelost zien, ondanks
communicatieproblemen met de ander.
Een mediation kan in kortere tijd (en daarmee
goedkoper) tot een oplossing leiden dan
procederen bij de rechter.
U wilt of moet de verstandhouding met de andere
partij behouden.
Met een juridische beslissing is er altijd een
winnaar en een verliezer. Met mediation kunnen
alle partijen winnen.
WIN WIN
Uitgangspunten
Als u aan mediation begint, is het belangrijk dat u
weet wat er van u verwacht wordt.
Mediation is vrijwillig. Niemand kan u dwingen deel
te nemen aan mediation. U moet zelf willen en u
kunt ook stoppen wanneer u dat zelf wilt.
Mediation vraagt inzet. Als u niet uw best wilt doen
om het conflict op te lossen, heeft het geen zin om
mediation te beginnen.
Mediation is vertrouwelijk. Alles wat tijdens de
mediation ter sprake komt, blijft geheim.MGA+
Mediation Groep Achterhoek +
uw belang hun belang
gezamenlijk belang!
!
Meer informatie?
Op de website www.mediationnederland.nl kunt u meer
lezen over mediation. Informatie over de kwaliteitseisen
waar de MGA+ mediators aan moeten voldoen, vindt u
op www.mfnregister.nl.
Contact
Wilt u gebruik maken van een mediator van de MGA+?
Of meer weten over mediation? U kunt bellen met de
gemeente waar u woont en dan vragen naar de
mediator.
• Aalten (0543) 493333
• Berkelland (0545) 250250
• Bronckhorst (0575) 750250
• Doetinchem (0314) 377377
• Hof van Twente (0547) 858585
• Lochem (0573) 289222
• Oost-Gelre (0544) 393535
• Oude IJsselstreek (0315) 292292
• Winterswijk (0543) 543543
• Zutphen 140575
Mediation Groep Achterhoek+
De Achterhoekse gemeenten, Zutphen en Hof van
Twente werken samen op het gebied van mediation.
Elke deelnemende gemeente heeft één of meer
mediators in dienst. Deze werken samen in een pool:
de Mediation Groep Achterhoek + (MGA+).
De mediators werken volgens de regels van de
Mediators federatie Nederland (MfN). Ze zijn
onafhankelijk, onpartijdig en geregistreerd. Een aantal
van de mediators hebben aanvullende opleidingen
gevolgd op het gebied van arbeidsmediation of
overheidsmediation.
De MGA+ mediators doen geen mediations in de
gemeente waar zij werken. Zo bewaren ze hun
neutraliteit. Ze komen meestal met zijn tweeën. Zo
zorgen ze er voor dat iedereen zijn verhaal goed kan
vertellen, ook in grote groepen.
Gebruik maken van de MGA+
Inwoners van de deelnemende gemeenten (zie
achterzijde van deze folder) kunnen gebruik maken
van een mediator van de MGA+. Dit gaat in overleg
met de gemeente waar u woont.
Kosten
Een mediator van de MGA+ is voor inwoners van de
deelnemende gemeenten gratis. Wilt u liever een
mediator die niet vanuit de MGA+ komt? Dan zult u
met uw gemeente afspraken moeten maken over de
kosten.
U wilt een conflict oplossen?
Met mediation kunnen
alle partijen winnen.
Een snelle oplossing.
Minder juridische procedures.
Een betere verstandhouding.
MGA+
Mediation Groep Achterhoek +
MGA+
Mediation Groep Achterhoek +
MGA+
Mediation Groep Achterhoek +

More Related Content

Similar to folder MGA+ versie juni 2015

Mediation, Winst voor beide Partijen!
Mediation, Winst voor beide Partijen!Mediation, Winst voor beide Partijen!
Mediation, Winst voor beide Partijen!melchiore
 
Brochure bemiddeling valérie petit
Brochure bemiddeling valérie petitBrochure bemiddeling valérie petit
Brochure bemiddeling valérie petitValérie Petit
 
Doorverwijzen Naar Mediation
Doorverwijzen Naar MediationDoorverwijzen Naar Mediation
Doorverwijzen Naar MediationArieNennie
 
Samenwerksessie - 29 maart 2022 - opstellen convenant beschermingsbewind
Samenwerksessie - 29 maart 2022 - opstellen convenant beschermingsbewindSamenwerksessie - 29 maart 2022 - opstellen convenant beschermingsbewind
Samenwerksessie - 29 maart 2022 - opstellen convenant beschermingsbewindVNG Realisatie
 
Onderhandelen Inkopen en verkopen h 6
Onderhandelen Inkopen en verkopen h 6 Onderhandelen Inkopen en verkopen h 6
Onderhandelen Inkopen en verkopen h 6 Box13B / Scalda
 
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011Ingrid Larik
 
Periodieke nieuwsbrief van boskamp en willems advocaten editie 3
Periodieke nieuwsbrief van boskamp en willems advocaten editie 3Periodieke nieuwsbrief van boskamp en willems advocaten editie 3
Periodieke nieuwsbrief van boskamp en willems advocaten editie 3Boskamp & Willems - Advocaten
 
Mediation door advocaten verder promoten
Mediation door advocaten verder promotenMediation door advocaten verder promoten
Mediation door advocaten verder promotenKlaartje Freeke
 
Brochure provisieverbod december 2012
Brochure provisieverbod december 2012Brochure provisieverbod december 2012
Brochure provisieverbod december 2012John van Hoften
 
Mcm module 1b nl
Mcm   module 1b nlMcm   module 1b nl
Mcm module 1b nlwebsule
 
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugdFD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugdPureHuman
 
Onafhankelijk advies pensioen, hypotheek
Onafhankelijk advies pensioen, hypotheekOnafhankelijk advies pensioen, hypotheek
Onafhankelijk advies pensioen, hypotheekEduard Jansen✔
 
Welkegeschillen lenen zich tot mediation?
Welkegeschillen lenen zich tot mediation?Welkegeschillen lenen zich tot mediation?
Welkegeschillen lenen zich tot mediation?Willem Meuwissen
 
Poelhekke Financiële Diensten
Poelhekke Financiële DienstenPoelhekke Financiële Diensten
Poelhekke Financiële DienstenPoelhekke
 

Similar to folder MGA+ versie juni 2015 (20)

Mediation, Winst voor beide Partijen!
Mediation, Winst voor beide Partijen!Mediation, Winst voor beide Partijen!
Mediation, Winst voor beide Partijen!
 
Brochure bemiddeling valérie petit
Brochure bemiddeling valérie petitBrochure bemiddeling valérie petit
Brochure bemiddeling valérie petit
 
Doorverwijzen Naar Mediation
Doorverwijzen Naar MediationDoorverwijzen Naar Mediation
Doorverwijzen Naar Mediation
 
Presentatie website
Presentatie websitePresentatie website
Presentatie website
 
Samenwerksessie - 29 maart 2022 - opstellen convenant beschermingsbewind
Samenwerksessie - 29 maart 2022 - opstellen convenant beschermingsbewindSamenwerksessie - 29 maart 2022 - opstellen convenant beschermingsbewind
Samenwerksessie - 29 maart 2022 - opstellen convenant beschermingsbewind
 
Art05debateren
Art05debaterenArt05debateren
Art05debateren
 
Onderhandelen Inkopen en verkopen h 6
Onderhandelen Inkopen en verkopen h 6 Onderhandelen Inkopen en verkopen h 6
Onderhandelen Inkopen en verkopen h 6
 
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
Middelen Bemiddelen Lagere Versie 2011
 
Periodieke nieuwsbrief van boskamp en willems advocaten editie 3
Periodieke nieuwsbrief van boskamp en willems advocaten editie 3Periodieke nieuwsbrief van boskamp en willems advocaten editie 3
Periodieke nieuwsbrief van boskamp en willems advocaten editie 3
 
artikel
artikelartikel
artikel
 
Mediation of vertrouwenspersoon
Mediation of vertrouwenspersoonMediation of vertrouwenspersoon
Mediation of vertrouwenspersoon
 
Mediation door advocaten verder promoten
Mediation door advocaten verder promotenMediation door advocaten verder promoten
Mediation door advocaten verder promoten
 
Mediation
MediationMediation
Mediation
 
Brochure provisieverbod december 2012
Brochure provisieverbod december 2012Brochure provisieverbod december 2012
Brochure provisieverbod december 2012
 
Getting past no
Getting past noGetting past no
Getting past no
 
Mcm module 1b nl
Mcm   module 1b nlMcm   module 1b nl
Mcm module 1b nl
 
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugdFD 16-10-2016 Van een nood een deugd
FD 16-10-2016 Van een nood een deugd
 
Onafhankelijk advies pensioen, hypotheek
Onafhankelijk advies pensioen, hypotheekOnafhankelijk advies pensioen, hypotheek
Onafhankelijk advies pensioen, hypotheek
 
Welkegeschillen lenen zich tot mediation?
Welkegeschillen lenen zich tot mediation?Welkegeschillen lenen zich tot mediation?
Welkegeschillen lenen zich tot mediation?
 
Poelhekke Financiële Diensten
Poelhekke Financiële DienstenPoelhekke Financiële Diensten
Poelhekke Financiële Diensten
 

More from Malu Hertzdahl

Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013
Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013
Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013Malu Hertzdahl
 
Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009
Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009
Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009Malu Hertzdahl
 
Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009
Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009
Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009Malu Hertzdahl
 
Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013
Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013
Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013Malu Hertzdahl
 
Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016 15 januari 2013
Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016  15 januari 2013Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016  15 januari 2013
Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016 15 januari 2013Malu Hertzdahl
 
Collegeprogramma 2014 2018 versie 18 september
Collegeprogramma 2014 2018 versie 18 septemberCollegeprogramma 2014 2018 versie 18 september
Collegeprogramma 2014 2018 versie 18 septemberMalu Hertzdahl
 
flyer_arbeidsmediation_02-10
flyer_arbeidsmediation_02-10flyer_arbeidsmediation_02-10
flyer_arbeidsmediation_02-10Malu Hertzdahl
 

More from Malu Hertzdahl (7)

Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013
Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013
Beleid Bibob Hof van Twente 1 oktober 2013
 
Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009
Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009
Beleidsdocument de verantwoorde keet 2009
 
Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009
Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009
Convenant schoolveiligheid, 25 juni 2009
 
Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013
Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013
Kadernota integraal horecabeleid versie 4 maart 2013
 
Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016 15 januari 2013
Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016  15 januari 2013Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016  15 januari 2013
Kadernota Samenwerken aan een veilig Hof van Twente 2013 2016 15 januari 2013
 
Collegeprogramma 2014 2018 versie 18 september
Collegeprogramma 2014 2018 versie 18 septemberCollegeprogramma 2014 2018 versie 18 september
Collegeprogramma 2014 2018 versie 18 september
 
flyer_arbeidsmediation_02-10
flyer_arbeidsmediation_02-10flyer_arbeidsmediation_02-10
flyer_arbeidsmediation_02-10
 

folder MGA+ versie juni 2015

  • 1. Hoe werkt mediation? Mediation begint met het maken van een aantal concrete afspraken. Die afspraken gaan vooral over de manier waarop partijen met elkaar omgaan tijdens de mediation. En ook over vertrouwelijkheid en geheimhouding. Deze afspraken worden vastgelegd in een mediation-overeenkomst. Nadat de mediation-overeenkomst is getekend, volgen een aantal gesprekken. Een mediationgesprek duurt ongeveer 2 uur. In deze gesprekken onderzoekt u met de andere partij(en) de verschillende standpunten en belangen. Dit doet u onder leiding van de mediator. Aan het eind maakt u afspraken over het oplossen van het conflict. Deze afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Elke partij verplicht zich ertoe om zich aan deze afspraken te houden. Als dat niet gebeurt, kan de vaststellingsovereenkomst in een juridische procedure worden gebruikt als bewijs. Hoeveel gesprekken er nodig zijn, bepalen we samen. Meestal zijn het twee of drie gesprekken Afspraken Voorbeelden van afspraken die partijen kunnen maken tijdens een mediation: aanpassing van een aanvraag of een vergunning een WOZ-waarde of de hoogte van schade afspraken over overlast afspraken over hoe we voortaan met elkaar omgaan beloven om elkaar met rust te zullen laten Conflicten Iedereen heeft wel eens een conflict. Die kunnen bijvoorbeeld ontstaan door Overlast die u ervaart in de buurt. Overlast die u ervaart van een bedrijf. Een bestemmingsplan- of vergunningsprocedure. Schade die is ontstaan. Slechte communicatie. Het kan zijn dat de gemeente zelf partij is in het conflict. Soms wordt de gemeente bij het conflict betrokken, door de partijen. Oplossen Als u een conflict heeft, kunt u dit op twee manieren oplossen. Of u laat iemand anders een besluit over het conflict nemen (bijvoorbeeld een rechter) of u probeert het samen op te lossen. Samen oplossen is soms best moeilijk. Als u een conflict heeft, is het vaak lastig voor de ander om goed naar u te luisteren. En voor u is het soms lastig om dan naar de ander te luisteren. Het kan helpen om het gesprek aan te gaan onder begeleiding van een onafhankelijke gespreksleider: een mediator. Hij of zij praat samen met u over de wensen, de belangen en de emoties van de verschillende partijen. Zo zoekt u samen naar een oplossing voor het conflict. Wanneer kiest u voor mediation? U wilt het conflict graag opgelost zien, ondanks communicatieproblemen met de ander. Een mediation kan in kortere tijd (en daarmee goedkoper) tot een oplossing leiden dan procederen bij de rechter. U wilt of moet de verstandhouding met de andere partij behouden. Met een juridische beslissing is er altijd een winnaar en een verliezer. Met mediation kunnen alle partijen winnen. WIN WIN Uitgangspunten Als u aan mediation begint, is het belangrijk dat u weet wat er van u verwacht wordt. Mediation is vrijwillig. Niemand kan u dwingen deel te nemen aan mediation. U moet zelf willen en u kunt ook stoppen wanneer u dat zelf wilt. Mediation vraagt inzet. Als u niet uw best wilt doen om het conflict op te lossen, heeft het geen zin om mediation te beginnen. Mediation is vertrouwelijk. Alles wat tijdens de mediation ter sprake komt, blijft geheim.MGA+ Mediation Groep Achterhoek + uw belang hun belang gezamenlijk belang! !
  • 2. Meer informatie? Op de website www.mediationnederland.nl kunt u meer lezen over mediation. Informatie over de kwaliteitseisen waar de MGA+ mediators aan moeten voldoen, vindt u op www.mfnregister.nl. Contact Wilt u gebruik maken van een mediator van de MGA+? Of meer weten over mediation? U kunt bellen met de gemeente waar u woont en dan vragen naar de mediator. • Aalten (0543) 493333 • Berkelland (0545) 250250 • Bronckhorst (0575) 750250 • Doetinchem (0314) 377377 • Hof van Twente (0547) 858585 • Lochem (0573) 289222 • Oost-Gelre (0544) 393535 • Oude IJsselstreek (0315) 292292 • Winterswijk (0543) 543543 • Zutphen 140575 Mediation Groep Achterhoek+ De Achterhoekse gemeenten, Zutphen en Hof van Twente werken samen op het gebied van mediation. Elke deelnemende gemeente heeft één of meer mediators in dienst. Deze werken samen in een pool: de Mediation Groep Achterhoek + (MGA+). De mediators werken volgens de regels van de Mediators federatie Nederland (MfN). Ze zijn onafhankelijk, onpartijdig en geregistreerd. Een aantal van de mediators hebben aanvullende opleidingen gevolgd op het gebied van arbeidsmediation of overheidsmediation. De MGA+ mediators doen geen mediations in de gemeente waar zij werken. Zo bewaren ze hun neutraliteit. Ze komen meestal met zijn tweeën. Zo zorgen ze er voor dat iedereen zijn verhaal goed kan vertellen, ook in grote groepen. Gebruik maken van de MGA+ Inwoners van de deelnemende gemeenten (zie achterzijde van deze folder) kunnen gebruik maken van een mediator van de MGA+. Dit gaat in overleg met de gemeente waar u woont. Kosten Een mediator van de MGA+ is voor inwoners van de deelnemende gemeenten gratis. Wilt u liever een mediator die niet vanuit de MGA+ komt? Dan zult u met uw gemeente afspraken moeten maken over de kosten. U wilt een conflict oplossen? Met mediation kunnen alle partijen winnen. Een snelle oplossing. Minder juridische procedures. Een betere verstandhouding. MGA+ Mediation Groep Achterhoek + MGA+ Mediation Groep Achterhoek + MGA+ Mediation Groep Achterhoek +