1. Amelia Fitriyani
Muhammad Faisal Ram
Muhammad Ridwan

3. Perkembangan Teori
Manajemen

4. Frederick W. Taylor
The Principle of Scientific
Management (1911)

5. Ciri-ciri Ilmu Manajemen
Sebagai Ilmu Pengetahuan

6. Perkembangan Teori
Managemen
Manajemen Ilmiah Organisasi Klasik

7. Manajemen Ilmiah
Frank dan Lilian Gilbreth (1868-1924 & 1878-1972)
Frank
cara terbaik pengerjaan suatu
tugas

8. Lilian
Potensial

9. Teori Manajemen Aliran
Klasik

10. Larangan memperkerjakan anak-anak usia 5
atau 6 tahun dan standar kerja 13 jam per
hari
Robert Owen (1771 -1858)

11. Meningkatkannya kondisi kerja
di pabrik

12. Teori Hubungan Manusiawi
Huga Munsterberg (1863-1916)

13. Peningkatan produktivitas dapat
dicapai melalui
penemuan best person penciptaan best work best effect

14. MANAJEMEN MODERN

15. Peranan SDM
dalam Manajamen

16. Human Resources
Management
Menurut A.F. Stoner manajemen sumber daya
manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan
yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau
perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk
ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada
saat organisasi memerlukannya.

17. Fungsi yang berhubungan dengan bagaimana mewujud
hasil tertentu melalui kegiatan orang–orang.
SDM berperan penting dan dominan da

18. Bagaimana
peran SDM ?

19. Peranan SDM dalam Man
Persiapan
Rekrutmen tenaga kerja (Recruitment)
Seleksi tenaga kerja (Selection)

20. Peranan SDM dalam Man

21. Peranan SDM dalam Man

22. Peranan SDM dalam Man

23. Peranan SDM dalam Man

24. Amelia Fitriyani
Muhammad Faisal Ram
Muhammad Ridwan