Eengezinswoningen & Woonwerkwoningen te huur
20 EENGEZINSWONINGEN
Ruime woningen met drie slaapkamers op de eerste verdieping en een vaste trap naar de zolder. In de zomer geniet u heerlijk in uw eigen tuin van het weer.
12 WOON-WERKWONINGEN
Laat hier je droom werkelijkheid worden. Wil je in je eigen huis werken? In een professionele, lichte en ruime werkomgeving? Dan is dit jouw nieuwe plek! De woon-werkwoningen maken de combinatie tussen wonen en werken gemakkelijk. De werkruimte op de begane grond is geschikt voor bijvoorbeeld een atelier, kantoor of praktijk aan huis.
Geef Je Organisatie Toekomst Word De Held P84 En 85Karen de Vries
\’Word de held\’schreef ik voor het boek \’Geef je organisatie toekomst\’van Kim Castenmiller en Dirk Anton van Mulligen. Over wat verhalen betekenen voor een sensitieve organisatie.
Eengezinswoningen & Woonwerkwoningen te huur
20 EENGEZINSWONINGEN
Ruime woningen met drie slaapkamers op de eerste verdieping en een vaste trap naar de zolder. In de zomer geniet u heerlijk in uw eigen tuin van het weer.
12 WOON-WERKWONINGEN
Laat hier je droom werkelijkheid worden. Wil je in je eigen huis werken? In een professionele, lichte en ruime werkomgeving? Dan is dit jouw nieuwe plek! De woon-werkwoningen maken de combinatie tussen wonen en werken gemakkelijk. De werkruimte op de begane grond is geschikt voor bijvoorbeeld een atelier, kantoor of praktijk aan huis.
Geef Je Organisatie Toekomst Word De Held P84 En 85Karen de Vries
\’Word de held\’schreef ik voor het boek \’Geef je organisatie toekomst\’van Kim Castenmiller en Dirk Anton van Mulligen. Over wat verhalen betekenen voor een sensitieve organisatie.
Enthousiast?
Denk jij te voldoen aan het profiel en zie je een nieuwe uitdaging wel zitten? Mail dan je CV samen met een korte motivatie naar je toekomstige collega : e.sluis@psaprof.nl.
Ze nodigt je dan vrijblijvend uit voor de eerstvolgende informatiebijeenkomst. Daarna hoor je zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek.
Inbreidingslocatie Hoek van Damstraat, Putten
In opdracht van Woningstichting Putten heb ik een stedenbouwkundig plan gemaakt voor een inbreidingslocatie in het centrum van Putten. Het gebied wordt opnieuw bebouwd met rijwoningen, patiowoningen en appartementen. De woningen zijn zodanig ontworpen dat ze zich goed voegen in het bestaande straatbeeld, waarbij de lage gootlijn zorgt voor de aansluiting op de directe omgeving.
Door de situering van de bebouwing en het groene binnenplein, ontstaat in het plan de sfeer van een intiem hofje. De parkeervoorziening te midden van de bebouwing wordt landschappelijk ingericht.
Het ontwerp is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met de omwonenden, huidige bewoners, de woningstichting en gemeente.
Naast het stedenbouwkundig ontwerp en het inrichtingsplan heeft Amer ook het bestemmingsplan opgesteld.
Enthousiast?
Denk jij te voldoen aan het profiel en zie je een nieuwe uitdaging wel zitten? Mail dan je CV samen met een korte motivatie naar je toekomstige collega : e.sluis@psaprof.nl.
Ze nodigt je dan vrijblijvend uit voor de eerstvolgende informatiebijeenkomst. Daarna hoor je zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek.
Inbreidingslocatie Hoek van Damstraat, Putten
In opdracht van Woningstichting Putten heb ik een stedenbouwkundig plan gemaakt voor een inbreidingslocatie in het centrum van Putten. Het gebied wordt opnieuw bebouwd met rijwoningen, patiowoningen en appartementen. De woningen zijn zodanig ontworpen dat ze zich goed voegen in het bestaande straatbeeld, waarbij de lage gootlijn zorgt voor de aansluiting op de directe omgeving.
Door de situering van de bebouwing en het groene binnenplein, ontstaat in het plan de sfeer van een intiem hofje. De parkeervoorziening te midden van de bebouwing wordt landschappelijk ingericht.
Het ontwerp is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met de omwonenden, huidige bewoners, de woningstichting en gemeente.
Naast het stedenbouwkundig ontwerp en het inrichtingsplan heeft Amer ook het bestemmingsplan opgesteld.
Satya Skin Hair Clinic In New Delhi : India's best laser beauty centre, provides Skin care tips and treatments for skin problems, hair loss,cosmetic surgery.
02. Tpg Post Document Presentment Ontwikkeling Werkomgevingconcept Na FusieProven Workspace
Zorg dragen voor de realisatie van een bedrijfspand (kantoor en productie) met een omvang van ongeveer 10.000 m2 en 200 kantoorwerkplekken. TPG Post Document Presentment breed bestond uit een zestal panden met ongeveer 700 medewerkers. Proven Workspace is gevraagd het projectmanagement uit te voeren over de herhuisvesting.
01 Cendris Herhuisvesting En Nieuw WerkomgevingconceptProven Workspace
TPG Post Document Presentment heeft haar Nederlandse activiteiten op gebied van data- en documentmanagement gepositioneerd onder het nieuwe merk Cendris. Er is in dat kader een nieuwe organisatie neergezet met een viertal businesslines. Als onderdeel van die reorganisatie is een herschikking van mensen over onroerend goed voorbereid. In grote lijnen werd bepaald hoe de nieuwe organisatie verdeeld zou worden over de huidige vestigingen en hoe een optimalisatie van organisatiestructuur het beste kon plaatsvinden.
Proven Workspace werd gevraagd om een vooronderzoek te doen en de precieze scope van de uit te voeren operatie vast te stellen. Ook het integrale projectmanagement voor de herhuisvesting werd ondergebracht bij Proven Workspace. De opdracht luidde : ‘Breng de huisvesting in lijn met de nieuwe organisatiestructuur’. Hierbij zijn de rollen projectmanager, coördinator herhuisvestingsbewegingen en expert Kantoor- en WerkplekInrichting (KWI) door vier mensen van ons adviesbureau vervuld.
2. Inle
v in
gsv
ust e rm
ew
Rolb og
en
Proven Workspace is een onafhankelijk adviesbureau
op het gebied van werk & werkomgeving.
Duu
rzam
e ioneel
rela Profess
ties Schakelen snel
Wie zijn wij?
7. Vanuit je talent
Individueel (productief en efficiënt)
Collectief (heel goed samenwerken met stakeholders)
Anytime, anyplace
(Her)vinden, samenwerken, delen
Info in flow
Duurzaam
Passend bij de activiteiten
Inspirerend
Vanuit de missie en doelstellingen
Sturing
Ruimte
Het nieuwe werken Kompas
8. • 48 vragen
• Invulpercentage 25%
• Voornamelijk Directie en hoger
management vanuit de FM kant
HWN kompas
9. HNW kompas
Mens
Fysieke Werkomgeving Virtuele Werkomgeving
Deelnemers F-mex
Benchmark Alle
Organisatie
HNW kompas resultaten
10. 0,0
1,0
Ta
l en
t
Ke
nn
isw
er
k
Sa
m
en
we
rk
e n
Pa
ss
en
d
In
sp
i re
re
nd
Du
Fu u rza
nc am
t io
ne
el
P as
In se
f or nd
m
at
ie
str
at
An eg
yt ie
im
e,
An
y pla
ce
St
ur
in
g
Ru
i m
M te
iss
ie
&
Do
el
en
Benchmark Alle
Deelnemers F-mex
HNW kompas resultaten
11. 5 grootste negatieve afwijking t.o.v. alle invullers
Samenwerken is bij ons prettig, omdat iedereen zich
cooperatief opstelt.
Wij zijn goed in snel schakelen.
Gasten komen graag bij ons
Ik vind de context van informatie net zo belangrijk als de
informatie zelf.
Mensen en informatie zijn op de juiste tijd en plaats
-0,6 -0,4 -0,2 0
beschikbaar wanneer ik ze nodig heb.
12. HNW voorbeelden uit de praktijk
Mensen verbinden in een fysieke en
digitale wereld
13. • Kostenbesparing door efficiënt gebruik van m2
• Verbetering en versterking van imago
• Bevorderen van leiderschapsontwikkeling
• Binnen halen en behouden van nieuwe
medewerkers
• Groene gebouwen i.c.m. minimaliseren woonwerk
verkeer en CO2 reductie
• Optimaliseren van de bedrijfsprocessen en
productiviteit van de medewerkers
• Slimmer werken
Mogelijke HNW doelen
21. • Wat wil je bereiken met HNW?
• Integrale aanpak is essentieel, het
zijn drie veranderprocessen
• Management moet achter HNW staan
• Richt een projectorganisatie in met FM,
ICT, HRM en Communicatie
• Het laten landen en laten werken is
meer dan communicatie
• De fundering (ICT, FM, HRM) is “KEY”
KSF bij HNW
22. • “Out of the box” denken (van
werkplek naar werkomgeving)
• Er is aandacht nodig voor houding en
gedrag (LLLW)
• Elk kantoor heeft zijn eigen proces
(TNT)
• Huidige ondersteuning moet begrijpen
wat HNW betekent om goede
vertaalslag te maken
• Vergeet identiteit van mensen en
afdelingen niet
KSF bij HNW
23. • Onderschat de gevolgen van HNW
niet (hogere bezettingsgraad)
• Communicatie is essentieel voor het
slagen
• Betrokkenheid van de eindgebruiker
• Manage de weerstand van te voren
KSF bij HNW