SlideShare a Scribd company logo
Events…

Татьяна Ландо
О себе
Учеба
• СПбГУ, ФилФак, Матлингвистика, 2002-2007
Работа
• ИТМО, студия QD 2007-2008
• Всякая фигня, включая Siemens 2007-2008
• Яндекс, Москва 2008-по н.в.
  Менеджер лингвистических проектов
Мои ивенты
• 2005-2007 студенческие конференции
• 2007 Как обучать компьютерных лингвистов
• 2007 International Linguistic Olympiad
• 2008 Большая встреча инноваторов в
  Смольном
• 2007 – по н.в. NLPseminar
• 2008-2011 RuSSIR
• 2012-2013 AINL
Как обучать компьютерных
            лингвистов
• 120 человек, 4 часа
• Формат: OpenSpace
• Участники: студенты, преподаватели,
  «целевой» бизнес
• Подготовка: 5 чел/2 месяца
• Бюджет: 5 т.р. 
• Площадка: актовый зал ФилФака
Большая встреча инноваторов в
            Смольном
• 180 человек, 5 часов
• Формат: авторский, OpenLesson
• Участники: стартапы, эксперты от бзнеса и
  инвесторов
• Подготовка: 3+5чел/3 месяца
• Бюджет: небольшой
• Площадка: зал в Смольном
• Специфика: поддержка ИТМО и лично ректора
NLPseminar
• 70 семинаров
• Формат: 1,5 часа, слайды и видео на сайте,
  онлайн трансляция
• Участники: студенты, аспиранты, разработчики
• Подготовка: 3 чел
• Бюджет: разный, как повезет
• Площадка: аудитория на ФилФаке
• Специфика: регулярный семинар
RuSSIR
• 100 человек, 5-6 дней
• Формат: летняя школа, 5-6 курсов
• Участники: студенты, аспиранты,
  разработчики
• Подготовка: ~ 10 чел/8 месяцев
• Бюджет: приличный, спонсоры из
  индустрии
• Площадка: в университетах
AINL 2012
• 150 человек, 12 часов,
• Формат: конференция, 24 доклада
  видео, слайды на сайте, трансляция
• Участники: студенты, преподаватели,
  «целевой» бизнес, заинтересованные
• Подготовка: 2+2 чел/2 месяца
• Бюджет: очень большой, за счет I-Free
• Площадка: арендованный зал
Чего не хватает на слайдах?
Зачем все это?
• Как обучать компьютерных лингвистов?
  – Чтобы изменить программу на кафедре
• Большая встреча инноваторов
  – Познакомить инвесторов и стартапы,
    верифицировать проекты
• NLPseminar, RuSSIR, AINL
  – (Само)Образование и повышение грамотности
  – Обмен опытом в индустрии
Что самое главное в
организации мероприятий?
Здравый смысл!

А еще важно понимать цели.
Так как же сделать хорошее
       мероприятие?
     Немного банальностей
Вопросы, которые надо задать себе
          или заказчику:
• Зачем я это делаю?              Даже для
                               академических
• Для кого я это делаю?           ивентов
• Что я хочу, чтобы получилось в итоге?
И только потом:
• Какой у нас бюджет?
                                Варианты!
• На какой площадке будем делать?
• Как донесем информацию?
Keep things simple
         Если можно сделать просто,
           не надо делать сложно

• Google Docs – идеальный инструмент для
  совместной работы, в них можно делать
  даже регистрацию
• Вокруг всегда есть пара юр.лиц для
  провода денег, надо только спросить ;)
• Собственный сайт – не панацея
Бес в мелочах
• Вспомните все, что вас раздражало на
  мероприятиях, и не делайте так! ;)
• Аккуратно выбирайте все, даже бейджи
• Следите за документооборотом, особенно
  за почтой. Не забывайте отвечать на все
  письма
• И еще раз
               Здравый смысл!
Сроки
• Времени всегда мало…
• Главное, чтобы не катастрофически!
  – Например, 2 месяца на конференцию…
• Сроки всегда срываются, но вашим
  участникам не обязательно об этом знать
• Всегда есть временная черта, за которой
  что-то разрулить уже поздно
Команда
• Выбирайте людей, которым доверяете
• Доверяйте людям, которых выбрали
• Доверяй, но проверяй - Still valid!
• Чтения мыслей не бывает, договоритесь
  заранее о разделении работы,
  ответственности и рамках
  «самодеятельности»
• Волонтеры будут лучше, если их будет
  самих интересовать происходящее
Money Tips&Tricks
• Большие компании сводят бюджет в ноябре
  текущего года на весь следующий.
• В конце года у них могут оказаться излишки
  денег (а могут и не оказаться)
• Пока вы не подписали спонсорский договор
  компания Х вам ничего не должна
• Заработать на мероприятии очень сложно
Feedback
• После завершения мероприятия работа не
  заканчивается
• Надо обработать фото/видео/слайды…
• Пост-релизы
• Написать ключевым участникам
  благодарственные письма
• И не забыть поблагодарить свою команду, в
  конце концов без них ничего не было.
Почему я этим занимаюсь?
•   Адреналин ;)
•   Известность в нужных кругах
•   Социальная ответственность
•   Я правда верю, что мир становится лучше
Спасибо!

More Related Content

Viewers also liked

[ИТ-лекторий ФКН ВШЭ]: Диалоговые системы. Татьяна Ландо
[ИТ-лекторий ФКН ВШЭ]: Диалоговые системы. Татьяна Ландо[ИТ-лекторий ФКН ВШЭ]: Диалоговые системы. Татьяна Ландо
[ИТ-лекторий ФКН ВШЭ]: Диалоговые системы. Татьяна Ландо
NLPseminar
 
кудрявцев V3
кудрявцев V3кудрявцев V3
кудрявцев V3NLPseminar
 
конф ии и ея гаврилова
конф ии и ея  гавриловаконф ии и ея  гаврилова
конф ии и ея гавриловаNLPseminar
 
rubashkin
rubashkinrubashkin
rubashkin
NLPseminar
 
Ainl2013: Huma Shah_From Eliza to Eugene: Approaching Fifty Years of Dialogue...
Ainl2013: Huma Shah_From Eliza to Eugene: Approaching Fifty Years of Dialogue...Ainl2013: Huma Shah_From Eliza to Eugene: Approaching Fifty Years of Dialogue...
Ainl2013: Huma Shah_From Eliza to Eugene: Approaching Fifty Years of Dialogue...
AINL Conferences
 
Ирина Гуревич "Язык программирования – это не остров: выравнивание смысла сло...
Ирина Гуревич "Язык программирования – это не остров: выравнивание смысла сло...Ирина Гуревич "Язык программирования – это не остров: выравнивание смысла сло...
Ирина Гуревич "Язык программирования – это не остров: выравнивание смысла сло...
AINL Conferences
 
Gamification of meetings
Gamification of meetingsGamification of meetings
Gamification of meetings
Nadezhda Guitelson
 
Эриберто Кваджавитль "Адаптивное обучение с подкреплением для интерактивных ...
Эриберто Кваджавитль  "Адаптивное обучение с подкреплением для интерактивных ...Эриберто Кваджавитль  "Адаптивное обучение с подкреплением для интерактивных ...
Эриберто Кваджавитль "Адаптивное обучение с подкреплением для интерактивных ...
AINL Conferences
 
Paolo Rosso "On irony detection in social media"
Paolo Rosso "On irony detection in social media"Paolo Rosso "On irony detection in social media"
Paolo Rosso "On irony detection in social media"
AINL Conferences
 
Khomitsevich
Khomitsevich Khomitsevich
Khomitsevich
NLPseminar
 
белканова
белкановабелканова
белканова
NLPseminar
 
потапов
потаповпотапов
потапов
NLPseminar
 
клышинский
клышинскийклышинский
клышинский
NLPseminar
 
Serebryakov
SerebryakovSerebryakov
Serebryakov
NLPseminar
 
веселов
веселоввеселов
веселов
NLPseminar
 
molchanov(promt)
molchanov(promt)molchanov(promt)
molchanov(promt)
NLPseminar
 
Ageev
AgeevAgeev
Ageev
NLPseminar
 
акинина осмоловская
акинина осмоловскаяакинина осмоловская
акинина осмоловская
NLPseminar
 
гвоздикин
гвоздикингвоздикин
гвоздикин
NLPseminar
 

Viewers also liked (20)

[ИТ-лекторий ФКН ВШЭ]: Диалоговые системы. Татьяна Ландо
[ИТ-лекторий ФКН ВШЭ]: Диалоговые системы. Татьяна Ландо[ИТ-лекторий ФКН ВШЭ]: Диалоговые системы. Татьяна Ландо
[ИТ-лекторий ФКН ВШЭ]: Диалоговые системы. Татьяна Ландо
 
кудрявцев V3
кудрявцев V3кудрявцев V3
кудрявцев V3
 
Andreev
AndreevAndreev
Andreev
 
конф ии и ея гаврилова
конф ии и ея  гавриловаконф ии и ея  гаврилова
конф ии и ея гаврилова
 
rubashkin
rubashkinrubashkin
rubashkin
 
Ainl2013: Huma Shah_From Eliza to Eugene: Approaching Fifty Years of Dialogue...
Ainl2013: Huma Shah_From Eliza to Eugene: Approaching Fifty Years of Dialogue...Ainl2013: Huma Shah_From Eliza to Eugene: Approaching Fifty Years of Dialogue...
Ainl2013: Huma Shah_From Eliza to Eugene: Approaching Fifty Years of Dialogue...
 
Ирина Гуревич "Язык программирования – это не остров: выравнивание смысла сло...
Ирина Гуревич "Язык программирования – это не остров: выравнивание смысла сло...Ирина Гуревич "Язык программирования – это не остров: выравнивание смысла сло...
Ирина Гуревич "Язык программирования – это не остров: выравнивание смысла сло...
 
Gamification of meetings
Gamification of meetingsGamification of meetings
Gamification of meetings
 
Эриберто Кваджавитль "Адаптивное обучение с подкреплением для интерактивных ...
Эриберто Кваджавитль  "Адаптивное обучение с подкреплением для интерактивных ...Эриберто Кваджавитль  "Адаптивное обучение с подкреплением для интерактивных ...
Эриберто Кваджавитль "Адаптивное обучение с подкреплением для интерактивных ...
 
Paolo Rosso "On irony detection in social media"
Paolo Rosso "On irony detection in social media"Paolo Rosso "On irony detection in social media"
Paolo Rosso "On irony detection in social media"
 
Khomitsevich
Khomitsevich Khomitsevich
Khomitsevich
 
белканова
белкановабелканова
белканова
 
потапов
потаповпотапов
потапов
 
клышинский
клышинскийклышинский
клышинский
 
Serebryakov
SerebryakovSerebryakov
Serebryakov
 
веселов
веселоввеселов
веселов
 
molchanov(promt)
molchanov(promt)molchanov(promt)
molchanov(promt)
 
Ageev
AgeevAgeev
Ageev
 
акинина осмоловская
акинина осмоловскаяакинина осмоловская
акинина осмоловская
 
гвоздикин
гвоздикингвоздикин
гвоздикин
 

Similar to Events

eBuro - $30K для начала
eBuro - $30K для началаeBuro - $30K для начала
eBuro - $30K для начала
Eugene Gordeev | Евгений Гордеев
 
2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции
2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции
2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции
Омские ИТ-субботники
 
Управление командой аналитиков
Управление командой аналитиковУправление командой аналитиков
Управление командой аналитиков
Grigoriy Pechenkin
 
Zappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у насZappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у нас
Igor Solodov
 
Успеть за 60т секунд
Успеть за 60т секундУспеть за 60т секунд
Успеть за 60т секунд
Yury Shilyaev
 
шаблон краткой презентации стартапуикенд
шаблон краткой презентации стартапуикендшаблон краткой презентации стартапуикенд
шаблон краткой презентации стартапуикендStartup_Technologies
 
шаблон краткой презентации стартапуикенд
шаблон краткой презентации стартапуикендшаблон краткой презентации стартапуикенд
шаблон краткой презентации стартапуикендStartup_Technologies
 
Аналитик-первопроходец - проблемы и решения
Аналитик-первопроходец - проблемы и решенияАналитик-первопроходец - проблемы и решения
Аналитик-первопроходец - проблемы и решения
SQALab
 
Я б в начальники пошёл, пусть меня научат
Я б в начальники пошёл, пусть меня научатЯ б в начальники пошёл, пусть меня научат
Я б в начальники пошёл, пусть меня научат
SQALab
 
PR социальных проектов - Enactus
PR социальных проектов - EnactusPR социальных проектов - Enactus
PR социальных проектов - Enactus
Dmytro Voytko
 
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковкак нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
Alexander Gornik
 
Первые шаги в It. Практикантские программы
Первые шаги в It. Практикантские программыПервые шаги в It. Практикантские программы
Первые шаги в It. Практикантские программы
DataArt
 
Инновации
ИнновацииИнновации
Startup Hiring
Startup Hiring Startup Hiring
Startup Hiring
Viktoriya Pridatko
 
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Startup Club
 
РИК. Fuckup management
РИК. Fuckup managementРИК. Fuckup management
РИК. Fuckup managementKursrik
 
Эффективные презентации
Эффективные презентацииЭффективные презентации
Эффективные презентацииtalalow
 
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта
Сергей Бережной
 
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д..."Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
Roman Dusenko
 

Similar to Events (20)

eBuro - $30K для начала
eBuro - $30K для началаeBuro - $30K для начала
eBuro - $30K для начала
 
2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции
2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции
2012-12-01 02 Про ИТ-экосистему Омска сообщества и конференции
 
Управление командой аналитиков
Управление командой аналитиковУправление командой аналитиков
Управление командой аналитиков
 
Zappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у насZappos. Что мы можем применить у нас
Zappos. Что мы можем применить у нас
 
Успеть за 60т секунд
Успеть за 60т секундУспеть за 60т секунд
Успеть за 60т секунд
 
шаблон краткой презентации стартапуикенд
шаблон краткой презентации стартапуикендшаблон краткой презентации стартапуикенд
шаблон краткой презентации стартапуикенд
 
шаблон краткой презентации стартапуикенд
шаблон краткой презентации стартапуикендшаблон краткой презентации стартапуикенд
шаблон краткой презентации стартапуикенд
 
E coworking
E coworkingE coworking
E coworking
 
Аналитик-первопроходец - проблемы и решения
Аналитик-первопроходец - проблемы и решенияАналитик-первопроходец - проблемы и решения
Аналитик-первопроходец - проблемы и решения
 
Я б в начальники пошёл, пусть меня научат
Я б в начальники пошёл, пусть меня научатЯ б в начальники пошёл, пусть меня научат
Я б в начальники пошёл, пусть меня научат
 
PR социальных проектов - Enactus
PR социальных проектов - EnactusPR социальных проектов - Enactus
PR социальных проектов - Enactus
 
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудниковкак нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
как нанять и сделать счастливыми хороших программистов и других сотрудников
 
Первые шаги в It. Практикантские программы
Первые шаги в It. Практикантские программыПервые шаги в It. Практикантские программы
Первые шаги в It. Практикантские программы
 
Инновации
ИнновацииИнновации
Инновации
 
Startup Hiring
Startup Hiring Startup Hiring
Startup Hiring
 
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
Lviv Freelance Forum - Вікторія Придатко "Найм в стартапи і продуктові компан...
 
РИК. Fuckup management
РИК. Fuckup managementРИК. Fuckup management
РИК. Fuckup management
 
Эффективные презентации
Эффективные презентацииЭффективные презентации
Эффективные презентации
 
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта
10 проблем заказчика на старте аутсорсингового проекта
 
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д..."Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
"Основы управления: от стратегии до команды" Программа "Я - менеджер" Роман Д...
 

More from NLPseminar

Vlasova
VlasovaVlasova
Vlasova
NLPseminar
 
Skatov
SkatovSkatov
Skatov
NLPseminar
 
Mitsov
MitsovMitsov
Mitsov
NLPseminar
 
Maleev
MaleevMaleev
Maleev
NLPseminar
 
Compreno_Starostin
Compreno_StarostinCompreno_Starostin
Compreno_Starostin
NLPseminar
 
News Articles Clustering
News Articles ClusteringNews Articles Clustering
News Articles Clustering
NLPseminar
 
Information Extraction Overview
Information Extraction OverviewInformation Extraction Overview
Information Extraction OverviewNLPseminar
 
shajkevich_2
shajkevich_2shajkevich_2
shajkevich_2
NLPseminar
 
Query expansion
Query expansionQuery expansion
Query expansionNLPseminar
 

More from NLPseminar (13)

Vlasova
VlasovaVlasova
Vlasova
 
Skatov
SkatovSkatov
Skatov
 
Mitsov
MitsovMitsov
Mitsov
 
Maleev
MaleevMaleev
Maleev
 
Compreno_Starostin
Compreno_StarostinCompreno_Starostin
Compreno_Starostin
 
Kiseleva
KiselevaKiseleva
Kiseleva
 
News Articles Clustering
News Articles ClusteringNews Articles Clustering
News Articles Clustering
 
Information Extraction Overview
Information Extraction OverviewInformation Extraction Overview
Information Extraction Overview
 
Lsa fca spb
Lsa fca spbLsa fca spb
Lsa fca spb
 
shajkevich_2
shajkevich_2shajkevich_2
shajkevich_2
 
Shajkevich_1
Shajkevich_1Shajkevich_1
Shajkevich_1
 
Query expansion
Query expansionQuery expansion
Query expansion
 
Ruwikt
RuwiktRuwikt
Ruwikt
 

Events

  • 2. О себе Учеба • СПбГУ, ФилФак, Матлингвистика, 2002-2007 Работа • ИТМО, студия QD 2007-2008 • Всякая фигня, включая Siemens 2007-2008 • Яндекс, Москва 2008-по н.в. Менеджер лингвистических проектов
  • 3. Мои ивенты • 2005-2007 студенческие конференции • 2007 Как обучать компьютерных лингвистов • 2007 International Linguistic Olympiad • 2008 Большая встреча инноваторов в Смольном • 2007 – по н.в. NLPseminar • 2008-2011 RuSSIR • 2012-2013 AINL
  • 4. Как обучать компьютерных лингвистов • 120 человек, 4 часа • Формат: OpenSpace • Участники: студенты, преподаватели, «целевой» бизнес • Подготовка: 5 чел/2 месяца • Бюджет: 5 т.р.  • Площадка: актовый зал ФилФака
  • 5. Большая встреча инноваторов в Смольном • 180 человек, 5 часов • Формат: авторский, OpenLesson • Участники: стартапы, эксперты от бзнеса и инвесторов • Подготовка: 3+5чел/3 месяца • Бюджет: небольшой • Площадка: зал в Смольном • Специфика: поддержка ИТМО и лично ректора
  • 6. NLPseminar • 70 семинаров • Формат: 1,5 часа, слайды и видео на сайте, онлайн трансляция • Участники: студенты, аспиранты, разработчики • Подготовка: 3 чел • Бюджет: разный, как повезет • Площадка: аудитория на ФилФаке • Специфика: регулярный семинар
  • 7. RuSSIR • 100 человек, 5-6 дней • Формат: летняя школа, 5-6 курсов • Участники: студенты, аспиранты, разработчики • Подготовка: ~ 10 чел/8 месяцев • Бюджет: приличный, спонсоры из индустрии • Площадка: в университетах
  • 8. AINL 2012 • 150 человек, 12 часов, • Формат: конференция, 24 доклада видео, слайды на сайте, трансляция • Участники: студенты, преподаватели, «целевой» бизнес, заинтересованные • Подготовка: 2+2 чел/2 месяца • Бюджет: очень большой, за счет I-Free • Площадка: арендованный зал
  • 9. Чего не хватает на слайдах?
  • 10. Зачем все это? • Как обучать компьютерных лингвистов? – Чтобы изменить программу на кафедре • Большая встреча инноваторов – Познакомить инвесторов и стартапы, верифицировать проекты • NLPseminar, RuSSIR, AINL – (Само)Образование и повышение грамотности – Обмен опытом в индустрии
  • 11. Что самое главное в организации мероприятий?
  • 12. Здравый смысл! А еще важно понимать цели.
  • 13. Так как же сделать хорошее мероприятие? Немного банальностей
  • 14. Вопросы, которые надо задать себе или заказчику: • Зачем я это делаю? Даже для академических • Для кого я это делаю? ивентов • Что я хочу, чтобы получилось в итоге? И только потом: • Какой у нас бюджет? Варианты! • На какой площадке будем делать? • Как донесем информацию?
  • 15. Keep things simple Если можно сделать просто, не надо делать сложно • Google Docs – идеальный инструмент для совместной работы, в них можно делать даже регистрацию • Вокруг всегда есть пара юр.лиц для провода денег, надо только спросить ;) • Собственный сайт – не панацея
  • 16. Бес в мелочах • Вспомните все, что вас раздражало на мероприятиях, и не делайте так! ;) • Аккуратно выбирайте все, даже бейджи • Следите за документооборотом, особенно за почтой. Не забывайте отвечать на все письма • И еще раз Здравый смысл!
  • 17. Сроки • Времени всегда мало… • Главное, чтобы не катастрофически! – Например, 2 месяца на конференцию… • Сроки всегда срываются, но вашим участникам не обязательно об этом знать • Всегда есть временная черта, за которой что-то разрулить уже поздно
  • 18. Команда • Выбирайте людей, которым доверяете • Доверяйте людям, которых выбрали • Доверяй, но проверяй - Still valid! • Чтения мыслей не бывает, договоритесь заранее о разделении работы, ответственности и рамках «самодеятельности» • Волонтеры будут лучше, если их будет самих интересовать происходящее
  • 19. Money Tips&Tricks • Большие компании сводят бюджет в ноябре текущего года на весь следующий. • В конце года у них могут оказаться излишки денег (а могут и не оказаться) • Пока вы не подписали спонсорский договор компания Х вам ничего не должна • Заработать на мероприятии очень сложно
  • 20. Feedback • После завершения мероприятия работа не заканчивается • Надо обработать фото/видео/слайды… • Пост-релизы • Написать ключевым участникам благодарственные письма • И не забыть поблагодарить свою команду, в конце концов без них ничего не было.
  • 21. Почему я этим занимаюсь? • Адреналин ;) • Известность в нужных кругах • Социальная ответственность • Я правда верю, что мир становится лучше