1. REFERRALS & APPLICANT
TRACKING SYSTEM

2. CO REFERRALS
ZNAMENÁ?

3. Způsob náboru založený na principu
sdílení a doporučování volných
pozic vašimi zaměstnanci za
odměnu.
Odměna může být finanční, jiná
hmotná nebo i nehmotná, stanovená
na základě preferencí kultury firmy
a především zaměstnanců.

4. JAK REFERRALS
FUNGUJÍ?

5. KROKY
PRO LEPŠÍ
NÁBOR
4

6. firma
pozice
vypisuje
KROK 1

7. pozice
současní
zaměstnanci
sdílejí
KROK 2

8. uchazeči
talent
pool
odpovídají
KROK 3

9. noví
zaměstnanci
firma
vybírá odměňuje
současní
zaměstnanci
talent
poolKROK 4

10. CELÝ PROCES
REFERRALS
pozice
současní
zaměstnanci
firma vypisuje
uchazeči
talent
pool
firma noví
zaměstnanci
současní
zaměstnanci
sdílejí
odpovídají
vybírá
odměňuje

11. CO FIRMA ZÍSKÁ
KROMĚ NOVÝCH
ZAMĚSTNANCŮ?

12. propagace značky dobrého
zaměstnavatele
HR marketing
rychlejší a levnější nábor
kvalitnější zaměstnanci
(vyšší výkony a nižší
fluktuace)
více angažovaní současní
zaměstnanci
firma
motivace
pocit sounáležitosti
pocit, že se podílím
současní
zaměstnanci

13. CO JE PRO ÚSPĚCH
PROGRAMU REFERRALS
NEJDŮLEŽITĚJŠÍ?

14. 1
4
2
3
Vypište relevantní
typy odměn pro vaše
zaměstnance a kulturu
vaší firmy
Vypište více typů odměn
(i drobných) tak, aby
mohlo být co nejvíce
vítězů
Používejte softwarový
nástroj (tzv. ATS), pro
sledování výsledků a
řízení procesu náboru
Komunikujte o
výsledcích programu
referrals pravidelně
a marketingově

15. JAK REFERRALS
FUNGUJÍ V SYSTÉMU
RECRUITIS?

16. JEDNODUCHÉ A INTUITIVNÍ OVLÁDÁNÍ

17. JEDNODUCHÉ
KROKY PRO
NASTAVENÍ
REFERRALS
3

18. KROK 1 Nahrajte zaměstnance, kteří budou sdílet pozice

19. KROK 2 Definujte jednu či více odměn k inzerované pozici

20. KROK 3 Oznamte referralům, že mají novou šanci vyhrát

21. NAŠE STATISTIKY VÁM
OKAMŽITĚ POSKYTNOU
KLÍČOVÉ INFORMACE

22. FIRMA VÍ, KDO MÁ
NÁROK NA ODMĚNU
A JAKÝ ZDROJ SI
VEDE DOBŘE

23. REFERRAL VÍ, JAK SI VEDE ON I JEHO KANDIDÁTI

24. JAKÉ JSOU VÝHODY ŘEŠENÍ
FIRMY ČESKÝ TRH PRÁCE?

25. 1
4
2
3
Naši odborníci s vámi
konzultují a nastavují ve
fázích definice, rozhýbání i v
průběhu programu referrals
Náš systém Recruitis pro
správu referrals je také
ATS, proto nepotřebujete
žádné další systémy
Naše cenová politika je
fér a neřeší, kolik lidí
systém používá nebo kolik
pozic máte
Nabízíme nejmodernější
softwarová řešení a světové
trendy, protože neustále
inovujeme.

26. DÍKY ZA VAŠI
POZORNOST!
info@cesky-trh-prace.cz
facebook.com/CeskyTrhPrace
linkedin.com/company/CeskyTrhPrace
twitter.com/CeskyTrhPrace
www.cesky-trh-prace.cz
www.pro-personalisty.cz
www.recruitis.io
YouTube - hledejte “Český Trh Práce”