2. Pembukaan Jalur Ketua OSIS
Kurikulum Baru (K-2020)
• Future-ready framework education 4.0
• Mengintegrasikan growth mindset, skillsets abad
21, dan literasi baru (manusia, data dan teknologi)
• Pelatihan 730 dosen
Training 7 Habits of Highly Effective
People & Talent Mapping
Terobosan untuk penguatan growth mindset
mahasiswa sekaligus pemetaan talenta
sebagai dasar bagi penyaluran minat bakat
mahasiswa secara terstruktur dan sistematis
Onboarding/Upsklling Program
Peningkatan kapasitas bagi lulusan IPB yang > 6
bulan belum mendapat pekerjaan melalui assessment,
konseling karir, coaching, training & workshop. Hasil
survey tahun 2022, jumlah yang bekerja
meningkat dari 4% 98% pasca kegiatan.
(Jalur Baru Masuk IPB sejak tahun 2018)
1040 masuk dari Jalur Ketua OSIS
Periode Tahun 2019-2022
Asrama Kepemimpinan
Terobosan leadership talent pool sebagai
program penguatan kepemimpinan
mahasiswa secara terstruktur
Internasionalisasi & Penataan Prodi
Pembentukan, penggabungan dan pengembangan
berbagai Program Studi; transformasi Sekolah Vokasi (D4),
SKHB, Fahutling; dan inisiasi Fakultas Kedokteran
Mata Kuliah
sebagai embrio
MOOCs
Kurasi
Konsorsium Pendidikan
Internasional
Credit Earning, Joint dan
Double Degree.
3. Transformasi pendidikan
trans/interdisiplin dengan ekosistem
pembelajaran yang inovatif, resilien,
fleksibel dan terkoneksi dengan
Tridharma PT, serta fokus pada
pendidikan untuk pembelajar tangguh
dan pengembangan karir sepanjang
hayat
Strategi IPB 2023-2028 :
PENDIDIKAN
