Pedoman ini menjelaskan tentang penyesuaian angka kredit konvensional menjadi angka kredit integrasi bagi pejabat fungsional guru, pengawas sekolah, pamong belajar, dan penilik. Proses penyesuaian dilakukan oleh tim penilai dan pejabat penetap sesuai kewenangannya, meliputi persiapan, mekanisme penyesuaian, serta pemantauan dan evaluasi proses penyesuaian angka kredit.
Laporan ini mendeskripsikan kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa di Dinas Pendidikan Dasar Kabupaten Bantul selama satu bulan. Kegiatan utama meliputi pembuatan surat perintah mengajar, penginputan data guru untuk pencairan tunjangan profesi, dan pembuatan berkas usulan pencairan tunjangan profesi guru.
Juknis peraturan 5 menteri tentang penataan dan pemerataan guru pnsHj.Dini Indriani,M.Pd
Petunjuk Teknis ini menjelaskan tentang penataan dan pemerataan guru PNS di Indonesia. Dokumen ini menjelaskan kebijakan pemerintah tentang penataan dan pemerataan guru PNS, tugas pemerintah provinsi dan daerah, perencanaan kebutuhan guru, mekanisme pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi, serta sanksi terkait pelaksanaan penataan dan pemerataan guru PNS.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang perancangan aktualisasi nilai-nilai dasar ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) bagi CPNS melalui pembelajaran praktikum IPA berbasis digital.
2. Tujuan dari aktualisasi ini adalah mengoptimalkan media praktikum IPA berbasis digital, mengoptimalkan praktikum secara virtual, menyusun RPP prakt
Laporan ini mendeskripsikan kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa di Dinas Pendidikan Dasar Kabupaten Bantul selama satu bulan. Kegiatan utama meliputi pembuatan surat perintah mengajar, penginputan data guru untuk pencairan tunjangan profesi, dan pembuatan berkas usulan pencairan tunjangan profesi guru.
Juknis peraturan 5 menteri tentang penataan dan pemerataan guru pnsHj.Dini Indriani,M.Pd
Petunjuk Teknis ini menjelaskan tentang penataan dan pemerataan guru PNS di Indonesia. Dokumen ini menjelaskan kebijakan pemerintah tentang penataan dan pemerataan guru PNS, tugas pemerintah provinsi dan daerah, perencanaan kebutuhan guru, mekanisme pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi, serta sanksi terkait pelaksanaan penataan dan pemerataan guru PNS.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang perancangan aktualisasi nilai-nilai dasar ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) bagi CPNS melalui pembelajaran praktikum IPA berbasis digital.
2. Tujuan dari aktualisasi ini adalah mengoptimalkan media praktikum IPA berbasis digital, mengoptimalkan praktikum secara virtual, menyusun RPP prakt
Petunjuk Teknis ini mengatur penataan dan pemerataan guru PNS di seluruh Indonesia dengan merencanakan kebutuhan guru, mengoptimalkan guru yang ada, dan memindahkan guru antarlembaga dan daerah berdasarkan kebutuhan. Kementerian Pendidikan bertanggung jawab mengoordinasikan penataan antarprovinsi.
Program kerja kurikulum smk bina cendekia 2017 2018Rofi Pratama
Dokumen tersebut membahas tentang pengembangan Program Kerja Kurikulum SMK Bina Cendekia Astanajapura tahun 2017/2018. Program Kerja Kurikulum merupakan pedoman untuk menyelenggarakan proses pembelajaran agar tujuan pendidikan dapat tercapai. Dokumen ini juga menjelaskan kondisi siswa, guru, dan sarana prasarana sekolah.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas profil SMK Negeri 1 Rawajitu Selatan sebagai sekolah pangkal dalam kegiatan on the job learning calon pengawas sekolah.
2) SMK tersebut memiliki 5 program keahlian dan 19 rombel dengan total siswa 485 orang yang diampu 39 orang guru.
3) Calon pengawas melakukan supervisi manajerial dan akademik di sekolah tersebut sebagai bagian dari
Panduan pelaksanaan pembelajaran kontekstual smp berbasis tikNandang Sukmara
Pembelajaran kontekstual berbasis TIK adalah pendekatan pembelajaran yang menghubungkan materi pelajaran dengan konteks kehidupan nyata siswa dengan bantuan perangkat elektronik seperti komputer, LCD, dan internet. Pendekatan ini bertujuan membuat siswa memahami dan mampu menerapkan konsep pelajaran dalam kehidupan sehari-hari."
Modul ini membahas tiga topik utama yaitu (1) penyusunan rencana kerja dan anggaran madrasah, (2) pengelolaan sumber daya manusia di madrasah, dan (3) usaha pengembangkan madrasah. Modul ini bertujuan meningkatkan kompetensi kepala madrasah dalam mengelola madrasah secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan pendidikan nasional.
Dokumen ini berisi pedoman pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) untuk peserta didik SMK. Dokumen menjelaskan konsep dan tahapan PKL, perencanaan program PKL, pelaksanaan, penilaian, serta monitoring dan evaluasi. PKL bertujuan memberikan pengalaman kerja langsung kepada peserta didik dan menanamkan etos kerja yang tinggi agar siap memasuki dunia kerja. PKL dilaksanakan di industri sesuai bidang keahlian peserta didik.
Laporan Praktek Lapangan Manajemen (PLMP) Administrasi PendidikanLutfi Koto
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1. Dokumen tersebut membahas tentang Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat dan tugas-tugas masing-masing bidang dan subbagian di dalamnya.
2. Subbagian Program bertugas melakukan koordinasi perencanaan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan di lingkungan Dinas Pendidikan.
3. Terdapat masalah motivasi kerja pegawai pada Subbagian Program yang perlu ditangani.
Dokumen tersebut merupakan peraturan Menteri Pendidikan Nasional tentang petunjuk teknis pelaksanaan jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. Petunjuk teknis ini mengatur tentang pengangkatan, penugasan, penilaian kinerja, kenaikan pangkat/jabatan, pembebasan sementara, dan pemberhentian guru sesuai dengan peraturan terkait jabatan fungsional guru. Dokumen ini bertujuan sebagai pedoman pelaksanaan jabatan fung
Surat keputusan ini membentuk tim pengembang sekolah dan membagikan tugas tambahan untuk memastikan proses penyusunan program dan pelaksanaan kegiatan sekolah berjalan lancar. Tim terdiri dari pembina teknis, ketua, wakil ketua, sekretaris, bendahara, dan beberapa seksi. Masing-masing anggota diberikan tugas khusus seperti menyiapkan instrumen evaluasi, mengumpulkan bukti, mengevaluasi hasil, dan menyusun
Petunjuk Teknis ini mengatur penataan dan pemerataan guru PNS di seluruh Indonesia dengan merencanakan kebutuhan guru, mengoptimalkan guru yang ada, dan memindahkan guru antarlembaga dan daerah berdasarkan kebutuhan. Kementerian Pendidikan bertanggung jawab mengoordinasikan penataan antarprovinsi.
Program kerja kurikulum smk bina cendekia 2017 2018Rofi Pratama
Dokumen tersebut membahas tentang pengembangan Program Kerja Kurikulum SMK Bina Cendekia Astanajapura tahun 2017/2018. Program Kerja Kurikulum merupakan pedoman untuk menyelenggarakan proses pembelajaran agar tujuan pendidikan dapat tercapai. Dokumen ini juga menjelaskan kondisi siswa, guru, dan sarana prasarana sekolah.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas profil SMK Negeri 1 Rawajitu Selatan sebagai sekolah pangkal dalam kegiatan on the job learning calon pengawas sekolah.
2) SMK tersebut memiliki 5 program keahlian dan 19 rombel dengan total siswa 485 orang yang diampu 39 orang guru.
3) Calon pengawas melakukan supervisi manajerial dan akademik di sekolah tersebut sebagai bagian dari
Panduan pelaksanaan pembelajaran kontekstual smp berbasis tikNandang Sukmara
Pembelajaran kontekstual berbasis TIK adalah pendekatan pembelajaran yang menghubungkan materi pelajaran dengan konteks kehidupan nyata siswa dengan bantuan perangkat elektronik seperti komputer, LCD, dan internet. Pendekatan ini bertujuan membuat siswa memahami dan mampu menerapkan konsep pelajaran dalam kehidupan sehari-hari."
Modul ini membahas tiga topik utama yaitu (1) penyusunan rencana kerja dan anggaran madrasah, (2) pengelolaan sumber daya manusia di madrasah, dan (3) usaha pengembangkan madrasah. Modul ini bertujuan meningkatkan kompetensi kepala madrasah dalam mengelola madrasah secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan pendidikan nasional.
Dokumen ini berisi pedoman pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) untuk peserta didik SMK. Dokumen menjelaskan konsep dan tahapan PKL, perencanaan program PKL, pelaksanaan, penilaian, serta monitoring dan evaluasi. PKL bertujuan memberikan pengalaman kerja langsung kepada peserta didik dan menanamkan etos kerja yang tinggi agar siap memasuki dunia kerja. PKL dilaksanakan di industri sesuai bidang keahlian peserta didik.
Laporan Praktek Lapangan Manajemen (PLMP) Administrasi PendidikanLutfi Koto
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1. Dokumen tersebut membahas tentang Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat dan tugas-tugas masing-masing bidang dan subbagian di dalamnya.
2. Subbagian Program bertugas melakukan koordinasi perencanaan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan di lingkungan Dinas Pendidikan.
3. Terdapat masalah motivasi kerja pegawai pada Subbagian Program yang perlu ditangani.
Dokumen tersebut merupakan peraturan Menteri Pendidikan Nasional tentang petunjuk teknis pelaksanaan jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. Petunjuk teknis ini mengatur tentang pengangkatan, penugasan, penilaian kinerja, kenaikan pangkat/jabatan, pembebasan sementara, dan pemberhentian guru sesuai dengan peraturan terkait jabatan fungsional guru. Dokumen ini bertujuan sebagai pedoman pelaksanaan jabatan fung
Surat keputusan ini membentuk tim pengembang sekolah dan membagikan tugas tambahan untuk memastikan proses penyusunan program dan pelaksanaan kegiatan sekolah berjalan lancar. Tim terdiri dari pembina teknis, ketua, wakil ketua, sekretaris, bendahara, dan beberapa seksi. Masing-masing anggota diberikan tugas khusus seperti menyiapkan instrumen evaluasi, mengumpulkan bukti, mengevaluasi hasil, dan menyusun
Similar to Dokumen_333921_1695824426_PEDOMAN-PENYESUAIAN-.pdf (20)
Laporan Pembina Pramuka SD dalam format doc dapat anda jadikan sebagai rujukan dalam membuat laporan. silakan download di sini https://unduhperangkatku.com/contoh-laporan-kegiatan-pramuka-format-word/
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdffadlurrahman260903
Ppt landasan pendidikan tentang pendidikan seumur hidup.
Prodi pendidikan agama Islam
Fakultas tarbiyah dan ilmu keguruan
Universitas Islam negeri syekh Ali Hasan Ahmad addary Padangsidimpuan
Pendidikan sepanjang hayat atau pendidikan seumur hidup adalah sebuah system konsepkonsep pendidikan yang menerangkan keseluruhan peristiwa-peristiwa kegiatan belajarmengajar yang berlangsung dalam keseluruhan kehidupan manusia. Pendidikan sepanjang
hayat memandang jauh ke depan, berusaha untuk menghasilkan manusia dan masyarakat yang
baru, merupakan suatu proyek masyarakat yang sangat besar. Pendidikan sepanjang hayat
merupakan asas pendidikan yang cocok bagi orang-orang yang hidup dalam dunia
transformasi dan informasi, yaitu masyarakat modern. Manusia harus lebih bisa menyesuaikan
dirinya secara terus menerus dengan situasi yang baru.
Paper ini bertujuan untuk menganalisis pencemaran udara akibat pabrik aspal. Analisis ini akan fokus pada emisi udara yang dihasilkan oleh pabrik aspal, dampak kesehatan dan lingkungan dari emisi tersebut, dan upaya yang dapat dilakukan untuk mengurangi pencemaran udara
1. PEDOMAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT KONVENSIONAL KE
ANGKA KREDIT INTEGRASI BAGI PEJABAT FUNGSIONAL
GURU, PEJABAT FUNGSIONAL PENGAWAS SEKOLAH,
PEJABAT FUNGSIONAL PAMONG BELAJAR, DAN PEJABAT
FUNGSIONAL PENILIK
KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI
DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
2023
5816/B/HK.06/2023
2. 2
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan YME atas rahmat dan karuniaNya Kementerian
Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) melalui
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan selaku instansi pembina
JF Guru, JF Pengawas Sekolah, JF Pamong Belajar, dan JF Penilik dapat
menyelesaikan Pedoman Penyesuaian Angka Kredit Konvensional ke Angka
Kredit Integrasi.
Pedoman ini disusun dalam rangka penerapan Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan
Fungsional. Pasal 57 ayat (1) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional menjelaskan
bahwa pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, Angka Kredit
Kumulatif yang telah diperoleh berdasarkan ketentuan Jabatan Fungsional
masing-masing, disesuaikan ke dalam Angka Kredit Kumulatif berdasarkan
peraturan Menteri ini paling lambat 31 Desember 2023. Pejabat fungsional
Guru, Pejabat Fungsional Pengawas Sekolah, Pejabat Fungsional Pamong
Belajar, dan Pejabat Fungsional Penilik dapat melakukan penilaian angka
kredit konversi apabila angka kredit konvensionalnya telah disesuaikan ke
angka kredit integrasi.
Pedoman ini berisi tahapan dalam penyesuaian angka kredit konvensional ke
angka kredit integrasi mulai dari persiapan, pelaksanaan, serta pemantauan
dan evaluasi. Proses pengintegrasian ini dilaksanakan dengan menggunakan
aplikasi online.
Terima kasih kami ucapkan kepada semua pihak yang telah berkontribusi
dalam penyusunan pedoman ini. Semoga pedoman ini dapat menjadi acuan
bagi semua pihak yang berwenang terkait dalam melaksanakan penyesuaian
angka kredit konvensional ke angka kredit integrasi.
Jakarta,
Direktur Jenderal Guru
dan Tenaga Kependidikan,
Prof. Dr. Nunuk Suryani, M.Pd.
NIP. 196611081990032001
27 September 2023
3. 3
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR 2
DAFTAR ISI 3
A. DASAR HUKUM 4
B. PENGERTIAN UMUM 4
C. TUJUAN 5
D. RUANG LINGKUP 5
E. PERSIAPAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI 5
F. MEKANISME PENYESUAIAN ANGKA KREDIT INTEGRASI 9
G. PEMANTAUAN DAN EVALUASI 10
LAMPIRAN PAKTA INTEGRITAS 11
4. 4
PEDOMAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT KONVENSIONAL KE ANGKA
KREDIT INTEGRASI BAGI PEJABAT FUNGSIONAL GURU, PEJABAT
FUNGSIONAL PENGAWAS SEKOLAH, PEJABAT FUNGSIONAL PAMONG
BELAJAR, DAN PEJABAT FUNGSIONAL PENILIK
A. DASAR HUKUM
1. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 20l7 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil.
2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional.
3. Peraturan BKN Nomor 3 Tahun 2023 tentang Angka Kredit,
Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional.
4. Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 8 Tahun 2023 tentang Penilaian,
Penetapan, dan Integrasi Angka Kredit Pejabat Fungsional Dalam
Masa Transisi Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2023
tentang Jabatan Fungsional.
B. PENGERTIAN UMUM
Dalam pedoman ini yang dimaksud dengan:
1. Jabatan Fungsional yang selanjutnya disingkat JF adalah
sekelompok Jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan
pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan
keterampilan tertentu.
2. Pejabat Fungsional adalah Pegawai Aparatur Sipil Negara yang
menduduki JF pada instansi pemerintah.
3. Angka Kredit yang selanjutnya disingkat AK adalah nilai kuantitatif
dari hasil kerja Pejabat Fungsional.
4. Pejabat Penetap AK Integrasi adalah pejabat yang berwenang
menetapkan AK hasil penyesuaian AK konvensional ke AK integrasi
bagi JF Guru, JF Pengawas Sekolah, JF Pamong Belajar, dan JF
Penilik sesuai dengan kewenangannya.
5. Tim Penilai adalah tim sekretariat yang dibentuk dan ditetapkan
oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan proses
penyesuaian AK konvensional ke AK integrasi sesuai dengan
kewenangannya.
C. TUJUAN
Tujuan Pedoman ini adalah untuk menjadi acuan bagi Tim Penilai dan
Pejabat Penetap AK Integrasi agar memiliki pemahaman yang sama
dalam pelaksanaan penyesuaian AK konvensional ke AK integrasi bagi
5. 5
pejabat fungsional guru, pejabat fungsional pengawas sekolah, pejabat
fungsional pamong belajar, dan pejabat fungsional penilik di instansi
pusat dan daerah.
D. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup pedoman ini meliputi:
1. persiapan;
2. mekanisme penyesuaian AK; dan
3. pemantauan dan evaluasi.
E. PERSIAPAN
1. Sosialisasi Pelaksanaan Penyesuaian AK Konvensional ke AK
Integrasi.
Kemendikbudristek melalui Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga
Kependidikan melakukan sosialisasi pelaksanaan penyesuaian AK
konvensional ke AK integrasi secara daring dan/atau luring kepada:
a. dinas yang membidangi kepegawaian;
b. dinas yang membidangi pendidikan sesuai kewenangannya;
c. tim penilai;
d. Pejabat fungsional guru;
e. Pejabat fungsional pengawas sekolah;
f. Pejabat fungsional pamong belajar; dan
g. Pejabat fungsional penilik.
2. Peran dan Tanggung Jawab
a. Instansi Pembina (Kemendikbudristek) memiliki peran dan
tanggung jawab sebagai berikut.
1) menyusun pedoman pelaksanaan penyesuaian AK
konvensional ke AK integrasi;
2) mengembangkan aplikasi SIM-PAKIn;
3) melakukan sosialisasi pedoman penyesuaian AK
konvensional ke AK integrasi;
4) menyusun buku saku; dan
5) menyusun format pakta integritas.
b. Instansi pemerintah pusat /daerah
Instansi pemerintah pusat/daerah terdiri atas Kementerian
Agama, kementerian lain diluar Kemendikbudristek, dan
pemerintah daerah provinsi/kabupaten/kota memiliki peran dan
tanggung jawab sebagai berikut.
1) melakukan koordinasi penyesuaian AK konvensional ke AK
integrasi dengan instansi pembina;
2) melakukan sosialisasi kepada:
a) Pejabat fungsional guru, pejabat fungsional pengawas
sekolah, pejabat fungsional pamong belajar, dan pejabat
fungsional penilik di wilayah binaanya, dan
6. 6
b) Tim Penilai dan Pejabat Penetap AK Integrasi yang
menjadi kewenangannya.
c. Tim penilai pusat
Tim Penilai pusat yaitu Tim penilai pada Kemendibudristek
memiliki peran dan tanggung jawab sebagai berikut.
1) melakukan verifikasi dan validasi data pejabat fungsional
guru dan pejabat fungsional pengawas sekolah yang memiliki
pangkat pembina tingkat I golongan ruang IV/b ke atas, serta
seluruh pejabat fungsional pamong belajar dan pejabat
fungsional penilik; dan
2) menyampaikan hasil penyesuaian PAK integrasi kepada
Badan Kepegawaian Negara melalui Sistem Informasi
Aparatur Sipil Negara.
d. Tim Penilai pada provinsi/kabupaten/kota memiliki peran dan
tanggung jawab untuk melakukan verifikasi dan validasi data
guru dan pengawas sekolah ahli pertama, pangkat penata muda
golongan ruang III/a sampai dengan guru ahli madya, pangkat
pembina golongan ruang IV/a di lingkungannya.
e. Tim penilai kementerian agama/tim penilai kantor wilayah/tim
penilai kantor kementerian agama memiliki peran dan tanggung
jawab untuk melakukan verifikasi dan validasi data guru dan
pengawas sekolah sesuai dengan kewenangannya.
3. Tim Penilai dan Kewenangannya, serta Pejabat Penetap AK Integrasi
Proses penyesuaian AK konvensional ke AK integrasi dilakukan oleh
Tim Penilai dan Pejabat Penetap AK Integrasi sesuai dengan
kewenangannya sebagai berikut.
Tabel 1. Tim Penilai dan Kewenangannya,
serta Pejabat Penetap AK Integrasi
Tim Penilai Kewenangannya Pejabat
Penetap AK
Integrasi
Tim penilai pusat
(Tim Penilai pada
kemendibudristek)
1. Guru ahli utama dan
pengawas sekolah ahli
utama pangkat pembina
utama golongan ruang
IV/e.
2. Penilik ahli utama pangkat
pembina utama golongan
ruang IV/e.
Menteri
Pendidikan,
Kebudayaan,
Riset, dan
Teknologi
1. Guru ahli madya pangkat
pembina tingkat I golongan
ruang IV/b s.d. guru ahli
utama pangkat pembina
madya golongan ruang IV/d
dan pengawas sekolah ahli
7. 7
madya pangkat pembina
golongan ruang IV/b s.d.
pengawas sekolah ahli
utama pangkat pembina
madya golongan ruang
IV/d.
2. Guru ahli pertama pangkat
penata muda golongan
ruang III/a s.d. guru ahli
utama pangkat pembina
madya golongan ruang IV/d
bagi guru sekolah indonesia
di luar negeri.
3. Pamong belajar ahli
pertama pangkat penata
muda golongan ruang III/a
s.d. pamong belajar ahli
utama pangkat pembina
madya IV/b.
4. Penilik ahli pertama
pangkat penata muda
golongan ruang III/a s.d.
penilik ahli utama pangkat
pembina madya golongan
ruang IV/d.
Direktur
Jenderal
Tim penilai
kementerian
agama (Tim Penilai
pada Kementerian
Agama yang
membidangi
Pendidikan)
Guru dan pengawas sekolah
ahli madya, pangkat pembina
golongan ruang IV/a di
lingkungan
Kementerian Agama
Direktur
Jenderal pada
Kementerian
Agama yang
membidangi
pendidikan
Tim penilai kantor
wilayah (Tim
Penilai pada
Kantor Wilayah
Kementerian
Agama)
Guru dan pengawas sekolah
ahli muda pangkat penata
golongan ruang III/c s.d guru
dan pengawas sekolah ahli
muda pangkat penata tingkat I
golongan ruang III/d di
lingkungan Kantor Wilayah
Kementerian Agama.
Kepala Kantor
Wilayah
Kementerian
Agama
Tim penilai kantor
kementerian
Agama (Tim
Penilai pada
Kantor
Kementerian
Agama)
Guru ahli pertama pangkat
penata muda golongan ruang
III/a dan pangkat penata
muda Tingkat I golongan
ruang III/b di lingkungan
Kantor kementerian Agama
Kepala Kantor
Kementerian
Agama
8. 8
Tim penilai
provinsi/tim
penilai
kabupaten/kota
1. Guru ahli pertama, pangkat
penata muda golongan
ruang III/a s.d guru ahli
madya, pangkat pembina
golongan ruang IV/a di
lingkungan
provinsi/kabupaten/kota;
dan
2. Pengawas sekolah ahli
muda, pangkat penata
muda golongan ruang III/c
s.d pengawas sekolah ahli
madya, pangkat pembina
golongan ruang IV/a di
lingkungan
provinsi/kabupaten/kota.
Gubernur/
Bupati/
walikota
Tim penilai
instansi pusat
(Tim Penilai di luar
Kementerian
Pendidikan,
Kebudayaan,
Riset, dan
Teknologi dan
Kementerian
Agama)
Guru ahli pertama pangkat
penata muda golongan ruang
III/a s.d guru madya pangkat
pembina golongan ruang IV/a
di lingkungan instansi pusat
di luar Kemendikbudristek
dan Kementerian Agama
Pimpinan
instansi pusat
atau pejabat
lain
4. Jadwal
Lini masa Penyesuaian AK Konvensional ke AK Integrasi
Tabel 2. Lini Masa Penyesuaian AK Konvensional ke AK Integrasi
No Tahapan Kegiatan Jadwal *)
1
Penyampaian Surat Direktur Jenderal tentang
Informasi Penyesuaian AK Konvensional ke
AK Integrasi JF Guru, JF Pengawas Sekolah,
JF Pamong Belajar, dan JF Penilik
25 September
2023
2 Sosialisasi Penyesuaian AK Konvensional ke
AK Integrasi bagi pejabat fungsional guru dan
pejabat fungsional pengawas sekolah Sekolah
ahli pertama, pangkat penata muda golongan
ruang III/a sampai dengan guru dan
pengawas sekolah ahli madya, pangkat
pembina golongan ruang IV/a
27 s.d 28
September
2023
3 Sosialisasi Penyesuaian AK Konvensional ke
AK Integrasi bagi Pejabat Fungsional Guru
dan Pejabat Fungsional Pengawas Sekolah
29 September
s.d 3 Oktober
2023
9. 9
No Tahapan Kegiatan Jadwal *)
ahli madya pangkat pembina tingkat I
golongan ruang IV/b sampai dengan guru dan
pengawas sekolah ahli utama pangkat
pembina utama golongan ruang IV/e di
lingkungan instansi pusat dan daerah, serta
seluruh Pejabat Fungsional Pamong Belajar
dan Pejabat Fungsional Penilik
4 Pelaksanaan Penyesuaian AK Konvensional ke
AK Integrasi
s.d 31
Desember
2023
F. MEKANISME PENYESUAIAN ANGKA KREDIT
1. Mekanisme penyesuaian AK konvensional ke AK integrasi bagi
pejabat fungsional guru dan pejabat fungsional pengawas sekolah
Sekolah ahli pertama, pangkat penata muda golongan ruang III/a
sampai dengan guru dan pengawas sekolah ahli madya, pangkat
pembina golongan ruang IV/a sebagai berikut:
a. Persyaratan dokumen penyesuaian AK konvensional ke AK
integrasi yang harus yaitu penetapan AK (PAK) terakhir yang
telah dilegalisir.
b. Penyesuaian AK konvensional ke AK integrasi dilakukan melalui
aplikasi Digitalisasi Sistem Penilaian Angka Kredit Konvensional
ke Integrasi (DISPAKATI) yang disediakan oleh BKN.
c. Tata cara penyesuaian AK konvensional ke AK integrasi dengan
aplikasi DISPAKATI dapat diakses melalui tautan
https://dispakati.bkn.go.id
d. Kendala terhadap proses penyesuaian AK konvensional ke AK
integrasi dapat menghubungi Tim Penilai sesuai dengan
kewenangannya.
2. Mekanisme penyesuaian AK konvensional ke AK integrasi bagi
Pejabat Fungsional Guru dan Pejabat Fungsional Pengawas Sekolah
ahli madya pangkat pembina tingkat I golongan ruang IV/b sampai
dengan guru dan pengawas sekolah ahli utama pangkat pembina
utama golongan ruang IV/e di lingkungan instansi pusat dan
daerah, serta seluruh Pejabat Fungsional Pamong Belajar dan
Pejabat Fungsional Penilik sebagai berikut:
a. Persyaratan dokumen penyesuaian AK konvensional ke AK
integrasi yang harus yaitu:
1) penetapan AK (PAK)/Surat Hasil Penetapan Angka Kredit
(SHPAK) terakhir yang telah dilegalisir; dan
2) pakta integritas yang telah ditandatangani oleh pejabat
fungsional yang bersangkutan dengan menggunakan Format
1 sebagaimana terlampir.
10. 10
b. Penyesuaian AK konvensional ke AK integrasi dilakukan melalui
aplikasi Sistem Informasi Penyesuaian Angka Kredit Integrasi
(SIM-PAKIn) yang disediakan oleh Kemendikbudristek.
c. tata cara penyesuaian AK konvensional ke AK integrasi dengan
aplikasi SIM-PAKIn dapat diakses melalui tautan
https://gtk.kemdikbud.go.id/pakintegrasi.
d. Kendala terhadap proses penyesuaian AK konvensional ke AK
integrasi dilakukan melalui kanal aduan pada Aplikasi SIM-
PAKIn.
G. PEMANTAUAN DAN EVALUASI
1. Instansi pembina dan instansi pemerintah pusat/daerah
melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap proses penyesuaian
AK konvensional ke AK integrasi mulai dari input dokumen sampai
ditetapkannya PAK Integrasi.
2. Pemantauan dan evaluasi sebagaimana dimaksud pada angka 1
bertujuan untuk memastikan proses penyesuaian AK konvensional
ke AK integrasi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan.
11. 11
Materai 10.000
LAMPIRAN PAKTA INTEGRITAS
KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN
TEKNOLOGI
DIREKTORAT JENDERAL
GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Jalan Jenderal Sudirman, Senayan, Jakarta 10270
Telepon/Fax: (021) 57955141
PAKTA INTEGRITAS
KEASLIAN DOKUMEN PERSYARATAN PENYESUAIAN ANGKA KREDIT
JABATAN FUNGSIONAL GURU, JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS
SEKOLAH, JABATAN FUNGSIONAL PAMONG BELAJAR, DAN JABATAN
FUNGSIONAL PENILIK
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama :
NIK/NIP :
Jabatan :
Pangkat/Gol :
Instansi :
Menyatakan bahwa:
1. Seluruh data/dokumen yang diunggah dalam aplikasi penyesuaian angka
kredit konvensional ke angka kredit integrasi adalah asli, benar, dan dapat
saya pertanggung jawabkan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan, baik dalam proses perolehannya maupun hal-hal
yang berkaitan dengan dokumen yang bersangkutan.
2. Apabila saya melanggar hal-hal yang sudah saya nyatakan dalam Pakta
Integritas, saya siap menerima sanksi dan bertanggung jawab atas segala
konsekuensi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
(tempat,tanggal,bulan,tahun)
Pembuat pernyataan,
Tanda tangan asli/basah
.........................................
Nama Lengkap dengan Gelar
NIP.
Keterangan:
*coret yang tidak perlu