SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Udruženje
„Dobra bašta“
Sajam socijalnih usluga, Beograd
20.10.2015.
Tatjana Vuković
Dalida Macura
„Dobra bašta“
 Nastala u okviru projekta „ONAsnaživanje“
o Fond B92
o Centar za socijalni rad, Sombor
o „SMART“ kolektiv
Osnivači „Dobre bašte“
 Fond B92
 Udruženje žena „Udahni život“, Stanišić
 Udruženje „Somborska inicijativa“
Tatjana Vuković, menadžerka
„Dobre bašte“
Dalida Macura, koordinatorka
proizvodnje
Poslovna ideja
 Osnivanje socijalnog biznisa
 Edukativno proizvodni centar – samoodrživa
proizvodnja povrća i rasada prema
principima organske poljoprivrede
 Ostvareni profit usmerava se isključivo na dalji
razvoj „Dobre bašte“ i pokretanje nove
usluge ekonomskog osnaživanja žena u
okviru Sigurne kuće i Centra za socijalni rad
Poslovna ideja
 Uspostavljanje zajedničkog kontrolisanog
sistema proizvodnje, prerade i snadbevanja
tržišta proizvodima kreiranjem mreže
proizvođačica okupljenih oko „Dobre bašte“
Zašto „Dobra bašta“?
 Potražnja na tržištu za ekološki proizvedenim
povrćem
 Ekonomsko osnaživanje žena – šansa za novi
početak
 Potreba za programom sveobuhvatne
podrške koji uključuje i ekonomsko jačanje –
nova socijalna usluga
Nova socijalna usluga
 Namenjena ženama koje su pretrpele
nasilje kroz:
 finansiranje praktičnih obuka za proizvodnju
povrća prema organskim principima
 obuka iz poslovnih znanja i veština
Ciljevi socijalnog biznisa „Dobra bašta“
 Poslovni ciljevi
 Odgovor na potražnju na tržištu
 Održivost
 Kreiranje mreže proizvođačica
 Iz prakse u primer modela
 Društveni ciljevi
 Promocija zdravog stila života
 Informisanje zajednice o organskoj proizvodnji kroz edukacije
i praktičnu primenu
 Podizanje kolektivne svesti zajednice o značaju ekonomskog
osnaživanja žena
 Umrežavanje lokalnih aktera na nivou lokalne zajednice i
njihov dorinos borbi protiv nasilja nad ženama
Proizvodnja
 Lokacija plastenika – Sigurna kuća u
Somboru
 Dimenzije:
 I – 16x5.5 m²
 II – 20x5.5 m²
 Ukupno obradive površine – 198 m²
Proces
proizvodnje
Oktobar - mart
Hladnoljubive vrste biljaka
 Mart 2015. – salata i mladi luk
 Oktobar 2015. – salata, crni i
beli luk, matovilac, rukola,
blitva, spanać, rotkvice, mrkva
Mart - Septembar
Toploljubive kulture
 Maj 2015. – krastavac,
cherry, paradajz, ljuta i
slatka paprika
Plasman proizvoda na tržište
 Kanali distribucije
 Direktna prodaja na pijaci „u lancima“ u
Somboru
 Snadbevanje specijalizovanih radnji (Novi
Sad)
 Snadbevanje restorana (Sombor)
 Snadbevanje marketa – u planu
HVALA NA PAŽNJI! 
facebook.com/somborskadobrabasta
somborskadobrabasta@gmail.com

More Related Content

Viewers also liked

инвестиције у свијетлу обликовања нових регионалних групација у (1)
инвестиције у свијетлу обликовања нових регионалних групација у (1)инвестиције у свијетлу обликовања нових регионалних групација у (1)
инвестиције у свијетлу обликовања нових регионалних групација у (1)Dejan Jeremic
 
Virtual vs face to face communication workers perspective
Virtual vs face to face communication workers perspectiveVirtual vs face to face communication workers perspective
Virtual vs face to face communication workers perspectiveDejan Jeremic
 
Značaj menadžerskih veština za reformu sektora zdravstva
Značaj menadžerskih veština za reformu sektora zdravstvaZnačaj menadžerskih veština za reformu sektora zdravstva
Značaj menadžerskih veština za reformu sektora zdravstvaDejan Jeremic
 
Integrativno psihološko testiranje
Integrativno psihološko testiranjeIntegrativno psihološko testiranje
Integrativno psihološko testiranjeDejan Jeremic
 
Uloga menadzmenta ljudskih resursa u povecanju bezbednosti kompanije
Uloga menadzmenta ljudskih resursa u povecanju bezbednosti kompanijeUloga menadzmenta ljudskih resursa u povecanju bezbednosti kompanije
Uloga menadzmenta ljudskih resursa u povecanju bezbednosti kompanijeDejan Jeremic
 
Uloga ljudskih resursa u turizmu crne gore (1)
Uloga ljudskih resursa u turizmu crne gore (1)Uloga ljudskih resursa u turizmu crne gore (1)
Uloga ljudskih resursa u turizmu crne gore (1)Dejan Jeremic
 
Motivacija pokretacka snaga ljudskih resursa
Motivacija   pokretacka snaga ljudskih resursaMotivacija   pokretacka snaga ljudskih resursa
Motivacija pokretacka snaga ljudskih resursaDejan Jeremic
 

Viewers also liked (8)

инвестиције у свијетлу обликовања нових регионалних групација у (1)
инвестиције у свијетлу обликовања нових регионалних групација у (1)инвестиције у свијетлу обликовања нових регионалних групација у (1)
инвестиције у свијетлу обликовања нових регионалних групација у (1)
 
Virtual vs face to face communication workers perspective
Virtual vs face to face communication workers perspectiveVirtual vs face to face communication workers perspective
Virtual vs face to face communication workers perspective
 
Tempus
TempusTempus
Tempus
 
Značaj menadžerskih veština za reformu sektora zdravstva
Značaj menadžerskih veština za reformu sektora zdravstvaZnačaj menadžerskih veština za reformu sektora zdravstva
Značaj menadžerskih veština za reformu sektora zdravstva
 
Integrativno psihološko testiranje
Integrativno psihološko testiranjeIntegrativno psihološko testiranje
Integrativno psihološko testiranje
 
Uloga menadzmenta ljudskih resursa u povecanju bezbednosti kompanije
Uloga menadzmenta ljudskih resursa u povecanju bezbednosti kompanijeUloga menadzmenta ljudskih resursa u povecanju bezbednosti kompanije
Uloga menadzmenta ljudskih resursa u povecanju bezbednosti kompanije
 
Uloga ljudskih resursa u turizmu crne gore (1)
Uloga ljudskih resursa u turizmu crne gore (1)Uloga ljudskih resursa u turizmu crne gore (1)
Uloga ljudskih resursa u turizmu crne gore (1)
 
Motivacija pokretacka snaga ljudskih resursa
Motivacija   pokretacka snaga ljudskih resursaMotivacija   pokretacka snaga ljudskih resursa
Motivacija pokretacka snaga ljudskih resursa
 

More from Dejan Jeremic

Konferencija 09.12. ​Maja Ilic
Konferencija 09.12. ​Maja IlicKonferencija 09.12. ​Maja Ilic
Konferencija 09.12. ​Maja IlicDejan Jeremic
 
Konferencija 09.12. ph d Dragan Djurdjevic
Konferencija 09.12. ph d Dragan DjurdjevicKonferencija 09.12. ph d Dragan Djurdjevic
Konferencija 09.12. ph d Dragan DjurdjevicDejan Jeremic
 
Konferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
Konferencija 09.12. ph d Nenad KaludjerovicKonferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
Konferencija 09.12. ph d Nenad KaludjerovicDejan Jeremic
 
Konferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
Konferencija 09.12. ph d Nenad KaludjerovicKonferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
Konferencija 09.12. ph d Nenad KaludjerovicDejan Jeremic
 
Konferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
Konferencija 09.12. ph d Nenad KaludjerovicKonferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
Konferencija 09.12. ph d Nenad KaludjerovicDejan Jeremic
 
Konferencija 09.12. Hilda Milenković
Konferencija 09.12. Hilda MilenkovićKonferencija 09.12. Hilda Milenković
Konferencija 09.12. Hilda MilenkovićDejan Jeremic
 
Konferencija 9 12 - Biljana Simic
Konferencija 9 12 - Biljana SimicKonferencija 9 12 - Biljana Simic
Konferencija 9 12 - Biljana SimicDejan Jeremic
 
Asistivna tehnologija
Asistivna tehnologija Asistivna tehnologija
Asistivna tehnologija Dejan Jeremic
 
Podrska razvoja siblinskih odnosa
Podrska razvoja siblinskih odnosaPodrska razvoja siblinskih odnosa
Podrska razvoja siblinskih odnosaDejan Jeremic
 
Beskucnistvo i usluga socijalnog rada
Beskucnistvo i usluga socijalnog radaBeskucnistvo i usluga socijalnog rada
Beskucnistvo i usluga socijalnog radaDejan Jeremic
 
Lokalne usluge GCSR Beograd
Lokalne usluge  GCSR BeogradLokalne usluge  GCSR Beograd
Lokalne usluge GCSR BeogradDejan Jeremic
 
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranataPostupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranataDejan Jeremic
 
Deinstitucionalizacija
DeinstitucionalizacijaDeinstitucionalizacija
DeinstitucionalizacijaDejan Jeremic
 
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi SadCentar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi SadDejan Jeremic
 
Podrsak EU inkluzionom drustvu
Podrsak EU inkluzionom drustvuPodrsak EU inkluzionom drustvu
Podrsak EU inkluzionom drustvuDejan Jeremic
 
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016Dejan Jeremic
 
Forenzička revizija
Forenzička revizijaForenzička revizija
Forenzička revizijaDejan Jeremic
 
Analiza ljudskih potencijala
Analiza ljudskih potencijalaAnaliza ljudskih potencijala
Analiza ljudskih potencijalaDejan Jeremic
 
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbraneSelekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbraneDejan Jeremic
 
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursimaSavremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursimaDejan Jeremic
 

More from Dejan Jeremic (20)

Konferencija 09.12. ​Maja Ilic
Konferencija 09.12. ​Maja IlicKonferencija 09.12. ​Maja Ilic
Konferencija 09.12. ​Maja Ilic
 
Konferencija 09.12. ph d Dragan Djurdjevic
Konferencija 09.12. ph d Dragan DjurdjevicKonferencija 09.12. ph d Dragan Djurdjevic
Konferencija 09.12. ph d Dragan Djurdjevic
 
Konferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
Konferencija 09.12. ph d Nenad KaludjerovicKonferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
Konferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
 
Konferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
Konferencija 09.12. ph d Nenad KaludjerovicKonferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
Konferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
 
Konferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
Konferencija 09.12. ph d Nenad KaludjerovicKonferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
Konferencija 09.12. ph d Nenad Kaludjerovic
 
Konferencija 09.12. Hilda Milenković
Konferencija 09.12. Hilda MilenkovićKonferencija 09.12. Hilda Milenković
Konferencija 09.12. Hilda Milenković
 
Konferencija 9 12 - Biljana Simic
Konferencija 9 12 - Biljana SimicKonferencija 9 12 - Biljana Simic
Konferencija 9 12 - Biljana Simic
 
Asistivna tehnologija
Asistivna tehnologija Asistivna tehnologija
Asistivna tehnologija
 
Podrska razvoja siblinskih odnosa
Podrska razvoja siblinskih odnosaPodrska razvoja siblinskih odnosa
Podrska razvoja siblinskih odnosa
 
Beskucnistvo i usluga socijalnog rada
Beskucnistvo i usluga socijalnog radaBeskucnistvo i usluga socijalnog rada
Beskucnistvo i usluga socijalnog rada
 
Lokalne usluge GCSR Beograd
Lokalne usluge  GCSR BeogradLokalne usluge  GCSR Beograd
Lokalne usluge GCSR Beograd
 
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranataPostupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
Postupanje GCSR u obezbedjivanju podrske maloletne dece migranata
 
Deinstitucionalizacija
DeinstitucionalizacijaDeinstitucionalizacija
Deinstitucionalizacija
 
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi SadCentar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
Centar za porodicni smestaj i usvojenje Novi Sad
 
Podrsak EU inkluzionom drustvu
Podrsak EU inkluzionom drustvuPodrsak EU inkluzionom drustvu
Podrsak EU inkluzionom drustvu
 
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
Povremeni porodicni smeštaj - sajam socijalnih usluga 2016
 
Forenzička revizija
Forenzička revizijaForenzička revizija
Forenzička revizija
 
Analiza ljudskih potencijala
Analiza ljudskih potencijalaAnaliza ljudskih potencijala
Analiza ljudskih potencijala
 
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbraneSelekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
Selekcija kadrova i njihova uloga u inzinjeringu protivteroristicke odbrane
 
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursimaSavremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
Savremeni trendovi i kvalitet u upravljanju ljudskim resursima
 

Dobra basta sajam socijalnih usluga

  • 1. Udruženje „Dobra bašta“ Sajam socijalnih usluga, Beograd 20.10.2015. Tatjana Vuković Dalida Macura
  • 2. „Dobra bašta“  Nastala u okviru projekta „ONAsnaživanje“ o Fond B92 o Centar za socijalni rad, Sombor o „SMART“ kolektiv
  • 3. Osnivači „Dobre bašte“  Fond B92  Udruženje žena „Udahni život“, Stanišić  Udruženje „Somborska inicijativa“
  • 4. Tatjana Vuković, menadžerka „Dobre bašte“ Dalida Macura, koordinatorka proizvodnje
  • 5. Poslovna ideja  Osnivanje socijalnog biznisa  Edukativno proizvodni centar – samoodrživa proizvodnja povrća i rasada prema principima organske poljoprivrede  Ostvareni profit usmerava se isključivo na dalji razvoj „Dobre bašte“ i pokretanje nove usluge ekonomskog osnaživanja žena u okviru Sigurne kuće i Centra za socijalni rad
  • 6. Poslovna ideja  Uspostavljanje zajedničkog kontrolisanog sistema proizvodnje, prerade i snadbevanja tržišta proizvodima kreiranjem mreže proizvođačica okupljenih oko „Dobre bašte“
  • 7. Zašto „Dobra bašta“?  Potražnja na tržištu za ekološki proizvedenim povrćem  Ekonomsko osnaživanje žena – šansa za novi početak  Potreba za programom sveobuhvatne podrške koji uključuje i ekonomsko jačanje – nova socijalna usluga
  • 8. Nova socijalna usluga  Namenjena ženama koje su pretrpele nasilje kroz:  finansiranje praktičnih obuka za proizvodnju povrća prema organskim principima  obuka iz poslovnih znanja i veština
  • 9. Ciljevi socijalnog biznisa „Dobra bašta“  Poslovni ciljevi  Odgovor na potražnju na tržištu  Održivost  Kreiranje mreže proizvođačica  Iz prakse u primer modela  Društveni ciljevi  Promocija zdravog stila života  Informisanje zajednice o organskoj proizvodnji kroz edukacije i praktičnu primenu  Podizanje kolektivne svesti zajednice o značaju ekonomskog osnaživanja žena  Umrežavanje lokalnih aktera na nivou lokalne zajednice i njihov dorinos borbi protiv nasilja nad ženama
  • 10. Proizvodnja  Lokacija plastenika – Sigurna kuća u Somboru  Dimenzije:  I – 16x5.5 m²  II – 20x5.5 m²  Ukupno obradive površine – 198 m²
  • 12. Oktobar - mart Hladnoljubive vrste biljaka  Mart 2015. – salata i mladi luk  Oktobar 2015. – salata, crni i beli luk, matovilac, rukola, blitva, spanać, rotkvice, mrkva
  • 13. Mart - Septembar Toploljubive kulture  Maj 2015. – krastavac, cherry, paradajz, ljuta i slatka paprika
  • 14. Plasman proizvoda na tržište  Kanali distribucije  Direktna prodaja na pijaci „u lancima“ u Somboru  Snadbevanje specijalizovanih radnji (Novi Sad)  Snadbevanje restorana (Sombor)  Snadbevanje marketa – u planu
  • 15.
  • 16. HVALA NA PAŽNJI!  facebook.com/somborskadobrabasta somborskadobrabasta@gmail.com