Plan For An Exhibit About The K-9 Unit For The Indiana State Police Museumcmkegley
This Power Point presentation outlines an exhibit design plan and concept document that I co-created with classmates for the Indiana State Police Museum.
Informal Education workshop About Anne Frank And Environmental Conservationcmkegley
This is a program plan I created for an informal educational workshop that ties local environmental conservation concerns to the issues that plagued Anne Frank's Chestnut Tree. The workshop is designed to be multidisciplinary and includes historical information about Anne Frank and scientific information about the Emerald Ash Borer. Included in this program plan are the directions for activities, sample documents, and a sample program script. This program plan was designed for a Museum Education Class.
Plan For An Exhibit About The K-9 Unit For The Indiana State Police Museumcmkegley
This Power Point presentation outlines an exhibit design plan and concept document that I co-created with classmates for the Indiana State Police Museum.
Informal Education workshop About Anne Frank And Environmental Conservationcmkegley
This is a program plan I created for an informal educational workshop that ties local environmental conservation concerns to the issues that plagued Anne Frank's Chestnut Tree. The workshop is designed to be multidisciplinary and includes historical information about Anne Frank and scientific information about the Emerald Ash Borer. Included in this program plan are the directions for activities, sample documents, and a sample program script. This program plan was designed for a Museum Education Class.
This presentation was delivered by Museums Studies Graduate Students and IUPUI Anthropology Students about their experiences working in tribal museums in Alaska.
Training And Development Practices In Global OrganisationsSuman Nath
Approaches for Development of HR Professionals At Global Platform that makes them well armed to tackle various challenges thrown at them on given circumstances at Global Level. Also deals with focus on upbringing of requisite skills of the budding Human Resource Management Professionals at Global Platform to perform at an M.N.C.
Importance of Career Planning for Employee Retention In Indian Organizations ...Suman Nath
Due to Global competitiveness, Indian companies are on high alert of maintaining a bench of dedicated set of employees that comprise of a driving force for the successful organisational climate. Overall focus rests on successful retention of talent that provides leverage to the overall completion of goals and achievements of the organisation.
Social CRM контакт центр – это наше бизнес-решение по управлению репутацией бренда в сети «под ключ». Позволяет снизить затраты на основной контакт-центр компании до 20% и это явно не предел.
This presentation was delivered by Museums Studies Graduate Students and IUPUI Anthropology Students about their experiences working in tribal museums in Alaska.
Training And Development Practices In Global OrganisationsSuman Nath
Approaches for Development of HR Professionals At Global Platform that makes them well armed to tackle various challenges thrown at them on given circumstances at Global Level. Also deals with focus on upbringing of requisite skills of the budding Human Resource Management Professionals at Global Platform to perform at an M.N.C.
Importance of Career Planning for Employee Retention In Indian Organizations ...Suman Nath
Due to Global competitiveness, Indian companies are on high alert of maintaining a bench of dedicated set of employees that comprise of a driving force for the successful organisational climate. Overall focus rests on successful retention of talent that provides leverage to the overall completion of goals and achievements of the organisation.
Social CRM контакт центр – это наше бизнес-решение по управлению репутацией бренда в сети «под ключ». Позволяет снизить затраты на основной контакт-центр компании до 20% и это явно не предел.
Рекомендательная система лояльности "ТоЧтоНужно Лоялитит"-ИнвестMike Klimov
Проект направлен на повышение лояльности покупателей, анализу покупательского поведения, и прогнозирования покупок в сфере розничной торговли и общепита. ООО «Хэдлайн-Ижевск» за собственный счет были проведены НИОКР и разработан рекомендательный сервис лояльности «ТоЧтоНадо Лоялити». Основным новшеством технологии является возможность сбора и анализа покупательского поведения и созданием рекомендаций товаров и услуг для конечных клиентов. Это позволяет исключить дорогостоящие не таргетированные предложения (спам), повысить лояльность клиентов, увеличить размер среднего чека. Технология позволила повысить кол-во повторных покупок клиентов на 46 %, а также благодаря сервису лояльности средний чек покупок, в подключенных торговых точках, вырос на 31%. Это позволило увеличить выручку и снизить логистические издержки предприятий розничной торговли. В 2015 году компания «Хэдлайн- Ижевск» планирует установить данный сервис более чем в 700 торговых точках.
Универсальная система лояльности: синергия банков, торговых компаний и клиент...RapidSoft
BonusBack - набор самых современных инструментов, с помощью которых каждый банк создает собственную уникальную программу лояльности в соответствии со своими целями и задачами. Банк, банки, банковская, банковские, программа, программы, лояльность, лояльности, бонусная, бонусные, бонус, бонусы, программа, программы, розница, торговые сети, компании
8 декабря прошел бесплатный вебинар: «Обзор всех нестандартных рекламных каналов и систем привлечения аудитории. За пределами SEO и контекста кипит жизнь!». Спикер: Владимир Давыдов - совладелец маркетинговой группы «Комплето», руководитель отдела ведения проектов и заботы о клиентах.
3. 01
Проблема для заинтересованных сторон
Проблема для компаний: Как удержать потребителя и
заработать больше?
Проблема для потребителей: Как получить максимальную
выгоду и удовольствие от покупки?
Проблема для DisCoins: Возможность выстроить систему
балансирования интересов заинтересованных сторон и
заработать на этом.
DisCoins - накапливай и делись
скидками
4. 02
Решение проблем
Для потребителей:
- удобный инструмент получения и использования кэшбека от своих покупок
- получение честных и выгодных предложений по акциям и скидкам от
компаний
DisCoins - накапливай и делись
скидками
7. 05DisCoins - накапливай и делись
скидками
Бизнес модель
Инвестиционные расходы: 3 млн. руб. На что пойдет:
Доходы: комиссионное вознаграждение 3 - 15% от оборота по покупкам
Масштабирование: в DisCoins заложено привлечение независимых региональных
компаний
8. 06
Рынок и конкуренты
Целевые рынки: Астрахань, другие региональные и областные центры
Участники рынка: локальные поставщики услуг и товаров
Цель: поддержка региональных поставщиков услуг и товаров
Конкуренты:
1) Банковские программы с функцией кэш-бэк: Сбербанк, ВТБ24 и др.
2) Корпоративные программы лояльности: Лукойл, Островок и др.
3) Программы лояльности с начислением баллов, бонусов и выдачей подарков:
Giftoman.ru, Snappy.ru, ShopPoints.ru и др.
DisCoins - накапливай и делись
скидками
9. 07
Преимущество перед конкурентами
- Честный кэш-бэк для потребителей;
- Устойчивая бизнес-модель;
- Синтез в DisCoins полезного для потребителя функционала:
- Тесное взаимодействие DisCoins с компаниями по максимизации эффекта от
маркетинговой активности;
DisCoins - накапливай и делись
скидками
10. 08
Предложение инвестору
Инвестиционные расходы: 3 млн. руб.
Доля инвестора: 15%
Целевой показатель по доходам:
1-й год – 2 млн. руб.; 2-й – 6 млн. руб.; 3-й – 18 млн. руб.
Рентабельность: 50%
DisCoins - накапливай и делись
скидками
11. 09
Команда DisCoins
Андрей Андреев: CEO, co-founder,стратегия, маркетинг и продажи
Дмитрий Пахомов: CTO, co-founder, разработка и контроль
Артем Горчаков: Creative director, дизайн
Команда разработчиков: PHP, Yii framework, mySQL
DisCoins - накапливай и делись
скидками