Dokumen tersebut membahas pentingnya kepemimpinan bagi manajer dan supervisor dalam meningkatkan efektivitas kerja. Terdapat tiga kualitas utama pemimpin yaitu kemampuan, hubungan, dan karakter. Kemampuan terkait pengetahuan dan keterampilan, hubungan membangun relasi melalui komunikasi dan perhatian, sedangkan karakter meliputi integritas dan komitmen. Secara keseluruhan, kepemimpinan diperoleh dari

1. KEPEMIMPINAN
Bagi Manajer
danSupervisor
Dimensi
Oleh : Smaile-training

2. Kenapa
KEPEMIMPINAN
perlubagi seorang
manajeratau
supervisor ?

3. KEPEMIMPINAN
“Menentukan
efektifitas kerja
seorang manajer
atau supervisor”

4. Kepemimpinan
Adalah :
“PENGARUH”
John C Maxwell

5. dan
PENGARUH . .
didapat dari “kepercayaan”

6. 3 kualitas pemimpin
untuk membangun
kepercayaan :
# Kemampuan
# Hubungan
# Karakter

7. # Kemampuan
Terkait pengetahuan dan
keterampilan yang dimiliki oleh
pemimpin dalam kaitannya
dengan kemampuan mengejar
tujuan / goal bersama

8. # Hubungan
Membangun dan
mengembangan hubungan baik
serta konsisten dengan pengikut
 Komunikasi
 Perhatian
 Kepedulian

9. # Karakter
Sifat bawaan dari jati diri
pemimpin tersebut
 Integritas
 Komitmen
 Kesungguhan
 Kejujuran
 dlsb

10. Leadership
=
PENGAKUAN
KEPERCAYAAN
Hubungan KarakterKemampuan HubunganKemampuan KarakterHubunganKemampuan

11. Karakter
Hubungan
Kemampuan
Pengetahuan
Keterampilan teknis
Relasi
Perhatian
Kepedulian
Komunikasi
Kejujuran
Komitmen
Kesungguhan
Rajin, sikap, Tampilan, dll

12. KESIMPULAN
Manajer dan Supervisor perlu
memahami dan mengembangkan
kepemimpinan demi untuk dapat
meningkatkan efektifitas kerjanya

13. Informasi pelatihan manajer dan supervisor di Medan
www.smaile-training.com