SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Tyge Mortensen, facilitator
Ryslinge InnovationsHøjskole
Istedet for at fortælle Jer om Design
Tænkning, kaster vi vi os ind i
processen.
Vi laver et design projekt på en time
Hvordan var det?
Det var en typisk problemløsende tilgang til
design.
Et problem man idegenerer udfra ved at bruge
egne holdninger og erfaringer. Fokuseret på at
finde en løsning der kan bygges.
Lad os prøve på en anden måde!
En menneske-centreret design
tænkende tilgang
Din udfordring er at
designe noget nyttigt
og meningsfuldt til
din partner
Empati
Til at starte med beder, du din partner
om at gå igennem indholdet I
vedkommendes tegnebog
I andet interview søger du historier,
følelser og det der motivere.
Brug “hvorfor” tit.
Glem tegnebogen, og find ud af
hvad der er vigtigt for din partner.
Saml dine indtryk I to grupper:
1. mål og ønsker
2. indsigter
Brug udsagnsord.
Indsigter er opdagelser du evt kan
udnytte når du skal til at finde på
løsninger.
Vælg et fokus
Et behov og en problemformulering.
Det bliver den påstand du skal
udfordre med dit design.
Så sørg for at det er spændende og
handlingsrettet.
I skal ny finde på løsninger på de
behov I har defineret.
Mange løsninger.
TEGN ideerne – brug kun få ord.
Tid til feed back.
Lyt.
Lær mer om din partners følelser og
motiver.
Tænk over hvad du har lært, både
om din partner, men også om de
løsninger du havde skitseret.
Udfra din nye indsigt I din partners
behov, TEGN så en ny ide.
Prøv at tegn så mange detaljer som muligt.
Byg nu en fysisk prototype af din
løsning.
Noget der kan gøres eller røres.
Fysisk model, rollespil, teater, ell lign
Tænk over hvordan du vil
præsentere løsningen for din
partner.
Test prototypen.
Prototypen er mindre vigtig,
partnerens reaktion og dine nye
indsigter er vigtige.
Forsvar ikke prototypen, istedet
observer partnerens brug og
oplevelse.
Design tænkning - introduktions øvelse
Design tænkning - introduktions øvelse

More Related Content

Viewers also liked

Design Driven Innovation
Design Driven InnovationDesign Driven Innovation
Design Driven Innovationguest520df39
 
Morgenbooster #69 | Digital Transformation i SKAT - del 2
Morgenbooster #69 | Digital Transformation i SKAT - del 2Morgenbooster #69 | Digital Transformation i SKAT - del 2
Morgenbooster #69 | Digital Transformation i SKAT - del 21508 A/S
 
Workplace: Design Thinking and Change Management
Workplace: Design Thinking and Change ManagementWorkplace: Design Thinking and Change Management
Workplace: Design Thinking and Change ManagementMireya Juárez
 
Design thinking for workplace change
Design thinking for workplace change Design thinking for workplace change
Design thinking for workplace change Julie Lindsay
 
Design Thinking - Case Studies
Design Thinking  - Case Studies Design Thinking  - Case Studies
Design Thinking - Case Studies Saurabh Kaushik
 
Design Thinking: Finding Problems Worth Solving In Health
Design Thinking: Finding Problems Worth Solving In HealthDesign Thinking: Finding Problems Worth Solving In Health
Design Thinking: Finding Problems Worth Solving In HealthAdam Connor
 
43 Expert Tips for Future Proofing Your Content Strategy
43 Expert Tips for Future Proofing Your Content Strategy43 Expert Tips for Future Proofing Your Content Strategy
43 Expert Tips for Future Proofing Your Content StrategyVisme
 
14 Tips to Entrepreneurs to start the Right Stuff
14 Tips to Entrepreneurs to start the Right Stuff14 Tips to Entrepreneurs to start the Right Stuff
14 Tips to Entrepreneurs to start the Right StuffPatrick Stähler
 
Designing Teams for Emerging Challenges
Designing Teams for Emerging ChallengesDesigning Teams for Emerging Challenges
Designing Teams for Emerging ChallengesAaron Irizarry
 

Viewers also liked (10)

Design Driven Innovation
Design Driven InnovationDesign Driven Innovation
Design Driven Innovation
 
Morgenbooster #69 | Digital Transformation i SKAT - del 2
Morgenbooster #69 | Digital Transformation i SKAT - del 2Morgenbooster #69 | Digital Transformation i SKAT - del 2
Morgenbooster #69 | Digital Transformation i SKAT - del 2
 
Workplace: Design Thinking and Change Management
Workplace: Design Thinking and Change ManagementWorkplace: Design Thinking and Change Management
Workplace: Design Thinking and Change Management
 
Design thinking for workplace change
Design thinking for workplace change Design thinking for workplace change
Design thinking for workplace change
 
Design Thinking for Change Management
Design Thinking for Change ManagementDesign Thinking for Change Management
Design Thinking for Change Management
 
Design Thinking - Case Studies
Design Thinking  - Case Studies Design Thinking  - Case Studies
Design Thinking - Case Studies
 
Design Thinking: Finding Problems Worth Solving In Health
Design Thinking: Finding Problems Worth Solving In HealthDesign Thinking: Finding Problems Worth Solving In Health
Design Thinking: Finding Problems Worth Solving In Health
 
43 Expert Tips for Future Proofing Your Content Strategy
43 Expert Tips for Future Proofing Your Content Strategy43 Expert Tips for Future Proofing Your Content Strategy
43 Expert Tips for Future Proofing Your Content Strategy
 
14 Tips to Entrepreneurs to start the Right Stuff
14 Tips to Entrepreneurs to start the Right Stuff14 Tips to Entrepreneurs to start the Right Stuff
14 Tips to Entrepreneurs to start the Right Stuff
 
Designing Teams for Emerging Challenges
Designing Teams for Emerging ChallengesDesigning Teams for Emerging Challenges
Designing Teams for Emerging Challenges
 

Similar to Design tænkning - introduktions øvelse

Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...Andreas Thorngreen
 
5 alternativer til den klassiske brainstorm
5 alternativer til den klassiske brainstorm5 alternativer til den klassiske brainstorm
5 alternativer til den klassiske brainstormCharlotte Albrechtsen
 
Oplæg til Vensi om videndeling og læring
Oplæg til Vensi om videndeling og læringOplæg til Vensi om videndeling og læring
Oplæg til Vensi om videndeling og læringJacob Saaby Nielsen
 
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014Finansforbundet.dk
 
Coaching Project
Coaching ProjectCoaching Project
Coaching Projectmrxxl
 
Workshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionWorkshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionTeoriogPraksis
 
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder finalWorkshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder finalLenaCentio
 
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder finalWorkshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder finalLenaCentio
 
Drejebog teambuilding og innovationsdag sjællandslandbrugsskole
Drejebog teambuilding og innovationsdag sjællandslandbrugsskoleDrejebog teambuilding og innovationsdag sjællandslandbrugsskole
Drejebog teambuilding og innovationsdag sjællandslandbrugsskoleTyge Mortensen
 
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...Dansk Psykolog Forening
 
Slides, dag 2, abstraktion og aabne samle-lukke-processer
Slides, dag 2, abstraktion og aabne samle-lukke-processerSlides, dag 2, abstraktion og aabne samle-lukke-processer
Slides, dag 2, abstraktion og aabne samle-lukke-processerFeliciaLB
 
10 gode råd til præsentationsteknik
10 gode råd til præsentationsteknik10 gode råd til præsentationsteknik
10 gode råd til præsentationsteknikRhetorica
 
Målret Din Markedsføring
Målret Din MarkedsføringMålret Din Markedsføring
Målret Din MarkedsføringIda Borch
 
Slides fra One2speak dag, august 2011
Slides fra One2speak dag, august 2011Slides fra One2speak dag, august 2011
Slides fra One2speak dag, august 2011One2speak
 
20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martaboletteAnna Nielsen
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? cdinesen
 
DIG OG DINE BRUGERE - insigter og værktøjer til brugerinddragelse i praksis
DIG OG DINE BRUGERE - insigter og værktøjer til brugerinddragelse i praksisDIG OG DINE BRUGERE - insigter og værktøjer til brugerinddragelse i praksis
DIG OG DINE BRUGERE - insigter og værktøjer til brugerinddragelse i praksisTeoriogPraksis
 

Similar to Design tænkning - introduktions øvelse (20)

Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
 
5 alternativer til den klassiske brainstorm
5 alternativer til den klassiske brainstorm5 alternativer til den klassiske brainstorm
5 alternativer til den klassiske brainstorm
 
Oplæg til Vensi om videndeling og læring
Oplæg til Vensi om videndeling og læringOplæg til Vensi om videndeling og læring
Oplæg til Vensi om videndeling og læring
 
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
 
Update komm2 dag_2_august_2011
Update komm2 dag_2_august_2011Update komm2 dag_2_august_2011
Update komm2 dag_2_august_2011
 
Coaching Project
Coaching ProjectCoaching Project
Coaching Project
 
Workshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionWorkshop rapport - First edition
Workshop rapport - First edition
 
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder finalWorkshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
 
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder finalWorkshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
Workshop 4 2 sep 2011 min udfordring som leder final
 
Drejebog teambuilding og innovationsdag sjællandslandbrugsskole
Drejebog teambuilding og innovationsdag sjællandslandbrugsskoleDrejebog teambuilding og innovationsdag sjællandslandbrugsskole
Drejebog teambuilding og innovationsdag sjællandslandbrugsskole
 
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
 
Slides, dag 2, abstraktion og aabne samle-lukke-processer
Slides, dag 2, abstraktion og aabne samle-lukke-processerSlides, dag 2, abstraktion og aabne samle-lukke-processer
Slides, dag 2, abstraktion og aabne samle-lukke-processer
 
10 gode råd til præsentationsteknik
10 gode råd til præsentationsteknik10 gode råd til præsentationsteknik
10 gode råd til præsentationsteknik
 
Målret Din Markedsføring
Målret Din MarkedsføringMålret Din Markedsføring
Målret Din Markedsføring
 
Slides fra One2speak dag, august 2011
Slides fra One2speak dag, august 2011Slides fra One2speak dag, august 2011
Slides fra One2speak dag, august 2011
 
20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
 
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
 
Sådan scorer du praktikpladsen
Sådan scorer du praktikpladsenSådan scorer du praktikpladsen
Sådan scorer du praktikpladsen
 
DIG OG DINE BRUGERE - insigter og værktøjer til brugerinddragelse i praksis
DIG OG DINE BRUGERE - insigter og værktøjer til brugerinddragelse i praksisDIG OG DINE BRUGERE - insigter og værktøjer til brugerinddragelse i praksis
DIG OG DINE BRUGERE - insigter og værktøjer til brugerinddragelse i praksis
 

More from Tyge Mortensen

FORBUDTE SANGE - sangblad - spis syng og snak
FORBUDTE SANGE  - sangblad - spis syng og snakFORBUDTE SANGE  - sangblad - spis syng og snak
FORBUDTE SANGE - sangblad - spis syng og snakTyge Mortensen
 
Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini
Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini
Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini Tyge Mortensen
 
Borgerbudgettering - her bestemmer borgerne selv
Borgerbudgettering - her bestemmer borgerne selvBorgerbudgettering - her bestemmer borgerne selv
Borgerbudgettering - her bestemmer borgerne selvTyge Mortensen
 
Landsbyens (nye) organisering
Landsbyens (nye) organiseringLandsbyens (nye) organisering
Landsbyens (nye) organiseringTyge Mortensen
 
Vækstlaget - model for samskabelse i landsbyen
Vækstlaget - model for samskabelse i landsbyenVækstlaget - model for samskabelse i landsbyen
Vækstlaget - model for samskabelse i landsbyenTyge Mortensen
 
Tool Kit til opbygning af Resiliente Lokalsamfund
Tool Kit til opbygning af Resiliente LokalsamfundTool Kit til opbygning af Resiliente Lokalsamfund
Tool Kit til opbygning af Resiliente LokalsamfundTyge Mortensen
 
Samskabelsens Typologi
Samskabelsens TypologiSamskabelsens Typologi
Samskabelsens TypologiTyge Mortensen
 
Borgerdreven Lokal Udviklingsplan
Borgerdreven Lokal UdviklingsplanBorgerdreven Lokal Udviklingsplan
Borgerdreven Lokal UdviklingsplanTyge Mortensen
 
Samskabelse i kommunerne - statusrapport 2016
Samskabelse i kommunerne - statusrapport 2016Samskabelse i kommunerne - statusrapport 2016
Samskabelse i kommunerne - statusrapport 2016Tyge Mortensen
 
ExO Fyn mødeskitser 15 august 2016
ExO Fyn mødeskitser 15 august 2016ExO Fyn mødeskitser 15 august 2016
ExO Fyn mødeskitser 15 august 2016Tyge Mortensen
 
Velkommen i landsbyen
Velkommen i landsbyen Velkommen i landsbyen
Velkommen i landsbyen Tyge Mortensen
 
Disrupt eller dø -17 marts i Svendborg
Disrupt eller dø -17 marts i SvendborgDisrupt eller dø -17 marts i Svendborg
Disrupt eller dø -17 marts i SvendborgTyge Mortensen
 
LUP - en guide til lokale udviklingsplaner
LUP - en guide til lokale udviklingsplanerLUP - en guide til lokale udviklingsplaner
LUP - en guide til lokale udviklingsplanerTyge Mortensen
 
Landdistriksudvikling der virker - norske og svenske erfaringer
Landdistriksudvikling der virker - norske og svenske erfaringerLanddistriksudvikling der virker - norske og svenske erfaringer
Landdistriksudvikling der virker - norske og svenske erfaringerTyge Mortensen
 
Det Resiliente Lokalsamfund
Det Resiliente LokalsamfundDet Resiliente Lokalsamfund
Det Resiliente LokalsamfundTyge Mortensen
 
Iværksætterhuse i Dk - case præsentation
Iværksætterhuse i Dk - case præsentationIværksætterhuse i Dk - case præsentation
Iværksætterhuse i Dk - case præsentationTyge Mortensen
 

More from Tyge Mortensen (20)

FORBUDTE SANGE - sangblad - spis syng og snak
FORBUDTE SANGE  - sangblad - spis syng og snakFORBUDTE SANGE  - sangblad - spis syng og snak
FORBUDTE SANGE - sangblad - spis syng og snak
 
Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini
Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini
Futuriblerne Fremtidens Fællesskaber - gratis mini
 
Borgerbudgettering - her bestemmer borgerne selv
Borgerbudgettering - her bestemmer borgerne selvBorgerbudgettering - her bestemmer borgerne selv
Borgerbudgettering - her bestemmer borgerne selv
 
Landsbyens (nye) organisering
Landsbyens (nye) organiseringLandsbyens (nye) organisering
Landsbyens (nye) organisering
 
Vækstlaget - model for samskabelse i landsbyen
Vækstlaget - model for samskabelse i landsbyenVækstlaget - model for samskabelse i landsbyen
Vækstlaget - model for samskabelse i landsbyen
 
Tool Kit til opbygning af Resiliente Lokalsamfund
Tool Kit til opbygning af Resiliente LokalsamfundTool Kit til opbygning af Resiliente Lokalsamfund
Tool Kit til opbygning af Resiliente Lokalsamfund
 
Samskabelsens Typologi
Samskabelsens TypologiSamskabelsens Typologi
Samskabelsens Typologi
 
Borgerdreven Lokal Udviklingsplan
Borgerdreven Lokal UdviklingsplanBorgerdreven Lokal Udviklingsplan
Borgerdreven Lokal Udviklingsplan
 
Samskabelse i kommunerne - statusrapport 2016
Samskabelse i kommunerne - statusrapport 2016Samskabelse i kommunerne - statusrapport 2016
Samskabelse i kommunerne - statusrapport 2016
 
Klyngegenerator figur
Klyngegenerator figurKlyngegenerator figur
Klyngegenerator figur
 
Folkemøde i Rudme
Folkemøde i RudmeFolkemøde i Rudme
Folkemøde i Rudme
 
ExO Fyn mødeskitser 15 august 2016
ExO Fyn mødeskitser 15 august 2016ExO Fyn mødeskitser 15 august 2016
ExO Fyn mødeskitser 15 august 2016
 
Velkommen i landsbyen
Velkommen i landsbyen Velkommen i landsbyen
Velkommen i landsbyen
 
Plakat Rudme Friskole
Plakat Rudme FriskolePlakat Rudme Friskole
Plakat Rudme Friskole
 
Flyer Rudme Friskole
Flyer Rudme FriskoleFlyer Rudme Friskole
Flyer Rudme Friskole
 
Disrupt eller dø -17 marts i Svendborg
Disrupt eller dø -17 marts i SvendborgDisrupt eller dø -17 marts i Svendborg
Disrupt eller dø -17 marts i Svendborg
 
LUP - en guide til lokale udviklingsplaner
LUP - en guide til lokale udviklingsplanerLUP - en guide til lokale udviklingsplaner
LUP - en guide til lokale udviklingsplaner
 
Landdistriksudvikling der virker - norske og svenske erfaringer
Landdistriksudvikling der virker - norske og svenske erfaringerLanddistriksudvikling der virker - norske og svenske erfaringer
Landdistriksudvikling der virker - norske og svenske erfaringer
 
Det Resiliente Lokalsamfund
Det Resiliente LokalsamfundDet Resiliente Lokalsamfund
Det Resiliente Lokalsamfund
 
Iværksætterhuse i Dk - case præsentation
Iværksætterhuse i Dk - case præsentationIværksætterhuse i Dk - case præsentation
Iværksætterhuse i Dk - case præsentation
 

Design tænkning - introduktions øvelse

  • 1.
  • 3. Istedet for at fortælle Jer om Design Tænkning, kaster vi vi os ind i processen. Vi laver et design projekt på en time
  • 4.
  • 5. Hvordan var det? Det var en typisk problemløsende tilgang til design. Et problem man idegenerer udfra ved at bruge egne holdninger og erfaringer. Fokuseret på at finde en løsning der kan bygges.
  • 6. Lad os prøve på en anden måde! En menneske-centreret design tænkende tilgang
  • 7. Din udfordring er at designe noget nyttigt og meningsfuldt til din partner
  • 9. Til at starte med beder, du din partner om at gå igennem indholdet I vedkommendes tegnebog
  • 10.
  • 11. I andet interview søger du historier, følelser og det der motivere. Brug “hvorfor” tit. Glem tegnebogen, og find ud af hvad der er vigtigt for din partner.
  • 12.
  • 13. Saml dine indtryk I to grupper: 1. mål og ønsker 2. indsigter Brug udsagnsord. Indsigter er opdagelser du evt kan udnytte når du skal til at finde på løsninger.
  • 14.
  • 15. Vælg et fokus Et behov og en problemformulering. Det bliver den påstand du skal udfordre med dit design. Så sørg for at det er spændende og handlingsrettet.
  • 16.
  • 17. I skal ny finde på løsninger på de behov I har defineret. Mange løsninger. TEGN ideerne – brug kun få ord.
  • 18.
  • 19. Tid til feed back. Lyt. Lær mer om din partners følelser og motiver.
  • 20.
  • 21. Tænk over hvad du har lært, både om din partner, men også om de løsninger du havde skitseret. Udfra din nye indsigt I din partners behov, TEGN så en ny ide.
  • 22. Prøv at tegn så mange detaljer som muligt.
  • 23. Byg nu en fysisk prototype af din løsning. Noget der kan gøres eller røres. Fysisk model, rollespil, teater, ell lign Tænk over hvordan du vil præsentere løsningen for din partner.
  • 24.
  • 25. Test prototypen. Prototypen er mindre vigtig, partnerens reaktion og dine nye indsigter er vigtige. Forsvar ikke prototypen, istedet observer partnerens brug og oplevelse.