I dispositivi di protezione individuale all'interno del D.Lgs 81/08; aspetti di carattere generale e riferimenti normativi.
la presentazione è utilizzabile come formazione e/o aggiornamento di RSL , RSPP, preposti e lavoratori in genere cosi come previsto dalla normativa vigente
CORSO DI FORMAZIONE PER FORMATORE
Decreto interministeriale 06/03/2013 -GU n. 65 del 18/03/2013 Art. 32, comma 2 - Art. 6, comma 8, lettera m-bis D. Lgs 81/08 e s.m.i.
In questa presentazione sono state inserite le principali figure del spervizio di prevenzione e protezione con particolare riferimento agli ambienti scolastici
Corso art37 - Corso macchine movimento terra - ANTEPRIMA - rev 2013-05SISTEMA SRL
Modello di corso su slide in formato Power Point con documenti di gestione del corso e test di verifica dell'apprendimento.
Il corso è realizzato in conformità all’Accordo tra Stato e Regioni del 22 febbraio 2012 (rep. atti n°53/CSR) relativo alla formazione ed addestramento per attrezzature per le quali è richiesta specifica abilitazione degli operatori.
Le slides proposte sono ricche di immagini, foto ed elementi grafici al fine di rendere più piacevole ed interessante l’intervento formativo sia per il soggetto formatore che per i partecipanti.
I dispositivi di protezione individuale all'interno del D.Lgs 81/08; aspetti di carattere generale e riferimenti normativi.
la presentazione è utilizzabile come formazione e/o aggiornamento di RSL , RSPP, preposti e lavoratori in genere cosi come previsto dalla normativa vigente
CORSO DI FORMAZIONE PER FORMATORE
Decreto interministeriale 06/03/2013 -GU n. 65 del 18/03/2013 Art. 32, comma 2 - Art. 6, comma 8, lettera m-bis D. Lgs 81/08 e s.m.i.
In questa presentazione sono state inserite le principali figure del spervizio di prevenzione e protezione con particolare riferimento agli ambienti scolastici
Corso art37 - Corso macchine movimento terra - ANTEPRIMA - rev 2013-05SISTEMA SRL
Modello di corso su slide in formato Power Point con documenti di gestione del corso e test di verifica dell'apprendimento.
Il corso è realizzato in conformità all’Accordo tra Stato e Regioni del 22 febbraio 2012 (rep. atti n°53/CSR) relativo alla formazione ed addestramento per attrezzature per le quali è richiesta specifica abilitazione degli operatori.
Le slides proposte sono ricche di immagini, foto ed elementi grafici al fine di rendere più piacevole ed interessante l’intervento formativo sia per il soggetto formatore che per i partecipanti.
2. DECRETO LEGISLATIVO 9 Aprile 2008, n. 81
TITOLO III – CAPO II – USO DEI DISPOSITIVI di PROTEZIONE INDIVIDUALE
Articolo 74 – Definizioni
1. Si intende per dispositivo di protezione individuale, di seguito denominato
DPI, qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo
scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o
la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale
scopo
www.seagruppo.it Dispositivi di Protezione Individuale
3. UN DPI È QUINDI UN’ATTREZZATURA
CHE IL LAVORATORE INDOSSA
E CHE HA LO SCOPO DI PROTEGGERE
DA DETERMINATI RISCHI DI CARATTERE LAVORATIVO
www.seagruppo.it Dispositivi di Protezione Individuale
4. www.seagruppo.it Dispositivi di Protezione Individuale
REQUISITI E CLASSIFICAZIONE DEI DPI
DECRETO LEGISLATIVO 9 Aprile 2008, n. 81
TITOLO III – CAPO II – USO DEI DISPOSITIVI di PROTEZIONE INDIVIDUALE
Articolo 76 – Requisiti dei DPI
1. I DPI devono essere conformi alle norme di cui al decreto legislativo 4 dicembre
1992 n. 475 e sue successive modificazioni (come Regolamento UE 2016/425)
TUTTI I DPI DEVONO
ESSERE MARCATI CE
5. www.seagruppo.it Dispositivi di Protezione Individuale
DPI PER L’UDITO (OTOPROTETTORI)
• Gli otoprotettori devono essere scelti sulla base dei livelli di
esposizione del rumore presenti nell’ambiente di lavoro.
Esempio criteri di scelta:
VALORE SNR
del DPI
7. www.seagruppo.it Dispositivi di Protezione Individuale
DPI PER L’UDITO (OTOPROTETTORI)
• Utilizzarli per il tempo di esposizione al rumore.
• Indossarli con mani pulite.
• Assicurarsi che siano indossati e mantenuti puliti.
• Utilizzare solo quelli forniti dal Datore di Lavoro,
senza manometterli o modificarli.
UTILIZZO