[Ringkasan] Dokumen tersebut membahas tentang dasar-dasar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang mencakup pengertian, contoh tempat kerja, jenis kecelakaan, akibat kecelakaan, dan tanggung jawab berbagai pihak terkait penerapan K3. Dokumen ini juga menjelaskan tentang pentingnya pembentukan Panitia Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) sebagai sarana dalam menerapkan

1. 1
DASAR- DASAR K3
O l e h :
Drs . H. M . ZUNAIDI . MSi
Pengawas Ketenagakerjaan
DINAS TENAGA KERJA KOTA
PEKANBARU

2. 2
PENGERTIAN K3PENGERTIAN K3
A.A. UPAYA PERLINDUNGANUPAYA PERLINDUNGAN
TENAGA KERJA DAN ORANG LAINNYA DITENAGA KERJA DAN ORANG LAINNYA DI
TEMPATKERJATEMPATKERJA
SUMBERPRODUKSISUMBERPRODUKSI
PROSES PRODUKSIPROSES PRODUKSI
HASILPRODUKSIHASILPRODUKSI
B. TEKNOLOGIPENCEGAHANB. TEKNOLOGIPENCEGAHAN
KECELAKAANKECELAKAAN

3. 3
Definisi K-3
Filosofi
Pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan
kesempurnaan :
- tenaga kerja dan manusia pada umumnya, baik
jasmani maupun rohani,
- hasil karya dan budaya menuju masyarakat adil,
makmur dan sejahtera;
Keilmuan
Suatu ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam
upaya mencegah kecelakaan, kebakaran,
peledakan, pencemaran, penyakit, dll
(ACCIDENT PREVENTION)

4. 4
Keselamatan (Safety)
• Mengendalikan kerugian dari kecelakaan
(control of accident loss)
• Kemampuan untuk mengidentifikasikan dan
menghilangkan (mengontrol) resiko yang
tidak bisa diterima (the ability to identify
and eliminate unacceptable risks)

5. 5
Kesehatan (Health)
Derajat/tingkat keadaan fisik dan
psikologi individu (the degree of
physiological and psychological well
being of the individual)

6. 6

7. 7
K3 DITERAPKAN
DITEMPAT KERJA DENGAN
UNSUR ;
ADANYA TENAGA KERJA
ADANYA USAHA
ADANYA SUMBER BAHAYA

8. 8
CONTOH TEMPAT KERJACONTOH TEMPAT KERJA
DARATDARAT
PABRIK, BENGKEL, GUDANGPABRIK, BENGKEL, GUDANG
KANTORKANTOR
BENGKEL PRAKTEK DISEKOLAHBENGKEL PRAKTEK DISEKOLAH
TEMPAT REKREASITEMPAT REKREASI
GARDU TRAFO, DLLGARDU TRAFO, DLL
LAUTLAUT
 TEMPAT PENYELAMAN MUTIARATEMPAT PENYELAMAN MUTIARA
UDARAUDARA
-- PENERBANGANPENERBANGAN

9. 9
KECELAKAANKECELAKAAN
♪ KECELAKAAN KERJA
♪ KEBAKARAN
♪ PELEDAKAN
♪ PENYAKIT AKIBAT KERJA

10. 10
PENGERTIAN KECELAKAANPENGERTIAN KECELAKAAN
SUATU PERISTIWA YANG TIDAK DIDUGA
DAN TIDAK DIINGINKAN, TIBA DAN
DATANG SECARA MENDADAK, YANG DAPAT
MENGAKIBATKAN KORBAN MANUSIA,
HARTA BENDA TERMASUK PENYAKIT
AKIBAT KERJA

11. 11
AKIBAT KECELAKAANAKIBAT KECELAKAAN
A.A. KERUGIAN MATERIALKERUGIAN MATERIAL
- BANGUNANBANGUNAN
- PERALATANPERALATAN
- BAHANBAHAN
B.B. KERUGIAN NON MATERIALKERUGIAN NON MATERIAL
- HILANGNYA JAMKERJAHILANGNYA JAMKERJA
- PENDERITAANPENDERITAAN
- MENURUNNYA TINGKAT KETERAMPILAN/ SKILLMENURUNNYA TINGKAT KETERAMPILAN/ SKILL
C.C. BIAYABIAYA

12. 12
KEGAGALAN MANAJEMEN
FAKTORFAKTOR MANUSIAMANUSIA
FAKTOR SITUASIONALFAKTOR SITUASIONAL FAKTOR LINGKUNGANFAKTOR LINGKUNGAN
KECELAKAANKECELAKAAN
KERUGIAN
MATERIMATERI
NON MATERINON MATERI
LANGSUNGLANGSUNG
* COST* COST
* PROPERTI* PROPERTI
* MARKET* MARKET
TDK LANGSUNGTDK LANGSUNG
* SDM* SDM
* COMPANY* COMPANY
IMAGEIMAGE
SOSIALSOSIAL
* KEMATIAN/CACAT* KEMATIAN/CACAT
PSIKOLOGPSIKOLOG
* RASA AMAN* RASA AMAN
* NEGARA* NEGARA
* MASYARAKAT* MASYARAKAT
* PERUSAHAAN* PERUSAHAAN
* PEKERJA* PEKERJA

13. 13
K3 ADALAH TANGGUNG JAWAB
PEMERINTAH
PENGUSAHA/ PENGURUS
PERUSAHAAN
TENAGA KERJA
MASYARAKAT PADA UMUMNYA

14. 14
POLICY PERUSAHAAN
TENTANG K3
(MANAGEMENT COMITTMENT)
-TERTUANG DALAM BENTUK
PERNYATAAN
-TERTULIS DAN TEGAS DARI
PIMPINAN PERUSAHAAN

15. 15
WEWENANG DAN KEWAJIBAN
PEMERINTAH
♣ MELAKSANAKAN SECARA UMUM K3
♣ MENGAWASI DITAATINYA
PERATURAN PERUNDANGAN K3

16. 16
KEWAJIBAN PENGURUS
A.MELAKSANAKAN SEMUA KETENTUAN K3 DITEMPAT
KERJANYA
B.MEMERIKSAKAN KESEHATAN BADAN TENAGA
KERJA PADA WAKTU AWAL DAN PERIODIK
C.MELAKUKAN PEMBINAAN TENAGA KERJA
• TENAGA KERJA BARU
• PERIODIK BAGI SEMUA TENAGA KERJA
D. MELAPORKAN SETIAP KEJADIAN KECELAKAAN
E. MENYEDIAKAN BAHAN PEMBINAAN, ALAT
PENGAMAN DAN PERLINDUNGAN DIRI

17. 17
KEWAJIBAN TENAGA KERJA
A. MENTAATI SEMUA KETENTUAN
PERUNDANGAN K3
B. MEMAKAI ALAT PELINDUNG DIRI
YANG DISEDIAKAN PENGURUS
C. MEMBERIKAN KETERANGAN YANG
BENAR BILA DIMINTA PEGAWAI
PENGAWAS

18. 18
HAK TENAGA KERJA
 MEMINTA PENGURUS AGAR SEMUA
SYARAT K3 DIPENUHI
 MENYATAKAN KEBERATAN KERJA PADA
PEKERJAAN DIMANA SYARAT K3 TIDAK
DIPENUHI

19. 19
BEBAN TUGAS PENGUSAHA/
PENGURUS
MENGELOLA
PERUSAHAAN
MEMENUHI KETENTUAN
PERATURAN
PERUNDANGAN YANG
ADA (K3, PAJAK, DLL)

20. 20
UNTUK
MERINGANKAN
BEBAN TUGAS
PENGUSAHA/
PENGURUS
KHUSUSNYA BIDANG
K3, PERLU

21. 21
P3K3 ADALAH WADAH
KERJA SAMA ANTARA
UNSUR PIMPINAN
PERUSAHAAN DAN
TENAGA KERJA DALAM
MENANGANI MASALAH K3
DI PERUSAHAAN

22. 22
MANFAAT P2K3
MENGEMBANGKAN KERJASAMA
BIDANG K3
MENINGKATKAN KESADARAN TENAGA
KERJA TENTANG K3
FORUM KOMUNIKASI DALAM BIDANG
K3
MERINGANKAN BEBAN SEMUA PIHAK

23. 23
DASAR HUKUM PEMBENTUKAN P2K3
A. PASAL 10 AYAT (1) DAN (2) UU No. 1
TAHUN 1970
B. PERMEN 03/MEN/1978
C. KEPMEN No. 125/ MEN/1982 Jo KEPMEN
No. 155/MEN/1983
D. KEPMEN No. 04/MEN/1987

24. 24
TUGAS POKOK P2K3
MEMBERIKAN SARAN DAN
PERTIMBANGAN DI BIDANG K3
PADA PENGUSAHA (DIMINTA
MAUPUN TIDAK)

25. 25
FUNGSI – FUNGSI P2K3FUNGSI – FUNGSI P2K3
© MENGHIMPUN DAN MENGOLAH DATA
© MENDORONG DI TINGKATKANNYA
 PENYULUHAN
 INSPEKSI
 LATIHAN
 PENELITIAN

26. 26
KEGIATAN P2K3KEGIATAN P2K3
A. IDENTIFIKASI MASALAH K3
B. PENDIDIKAN DAN LATIHAN
C. SIDANG-SIDANG/ MEETING
D. REKOMENDASI
E. AUDIT K3
F. ANALISA DAN MENGOLAH DATA KECELAKAAN
G. PELAPORAN KEGIATAN

27. 27
PELAKSANAAN K3PELAKSANAAN K3
DIDASARKAN ATASDIDASARKAN ATAS
REKOMENDASIREKOMENDASI
ATAU SARAN DANATAU SARAN DAN
PERTIMBANGANPERTIMBANGAN
YANG TELAHYANG TELAH
DISEPAKATI KEDUADISEPAKATI KEDUA
BELAH PIHAKBELAH PIHAK

28. 28
ORGANISASI P2K3
- SIFAT :
FUNGSIONAL
- BENTUK DISESUAIKAN DENGAN :
KEBUTUHAN
STRUKTUR ORGANISASI
PERUSAHAAN

29. 29
KEANGGOTAAN P2K3KEANGGOTAAN P2K3
♪ UNSUR
• PENGUSAHA
• TENAGA KERJA
♪ SIFAT TIDAK TETAP
♪ SUSUNAN
• KETUA, PIMPINAN PERUSAHAAN (DECISION
MAKER)
• SEKRETARIS, AHLI K3/ PETUGAS K3
• ANGGOTA, SUPERVISOR/ FOREMAN/ PIMPINAN
UNIT KERJA/ TENAGA KERJA YANG DIPANDANG
MAMPU

30. 30

31. 31

32. 32
PEMBINAAN
INTERN
+ PERSONIL
+ PROGRAM
+ OPERASIONAL
EKTERN
+ SEMINAR
+ LOKAKARYA
+ KURSUS/PELATIHAN
+ STUDY BANDING
DISNAKER
+ KUNJUNGAN PEGAWAI PENGAWAS
+ MONITORING LAPORAN

33. 33
KESIMPULANKESIMPULAN
P2K3 Merupakan Sarana
Penunjang Penerapan K3
Diperusahaan
Mencegah Dan Mengurangi
Terjadinya Kecelakaan Termasuk
Kebakaran, Peledakan Dan
Penyakit Akibat Kerja

34. 34
PROGRAM KERJA P2K3PROGRAM KERJA P2K3
KEBIJAKAN K3 (SAFETY POLICY) DARI PIHAK
MANAJEMEN
A.ESSENSI K3 (MAKSUD DAN TUJUAN)
B.TUGAS DAN KEWAJIBAN K3 (PETUGAS K3, AHLI
K3, BAGIAN K3, TENAGA KERJA)
C.TANGGUNG JAWAB
D.SARANA DAN PRASARANA (NORMA K3, PROGRAM
KERJA, STATISTIK, PUSAT INFORMASI, FORMULIR)

35. 35
PROGRAM KERJA P2K3PROGRAM KERJA P2K3
A. INVENTARISASI PERMASALAHAN K3
B. IDENTIFIKASI DAN INVENTARISASI SUMBER
BAHAYA
C. PENERAPAN NORMA K3
D. INSPEKSI SECARA RUTIN DAN TERATUR
E. PENYELIDIKAN DAN ANALISA KECELAKAAN
F. PENYEDIAAN PERANGKAT KERAS DAN LUNAK
G. PENDIDIKAN DAN LATIHAN
H. PROSEDUR DAN TATA CARA EVAKUASI
I. CATATAN DAN DATA K3
J. LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
K. PENELITIAN

36. 36
WAKTU : DISESUAIKAN DENGAN KEGIATAN PERUSAHAAN
TEMPAT : DISESUAIKAN DENGAN KONDISI
PESERTA : - PIMPINAN PERUSAHAAN
– PETUGAS K3/ AHLI K3/ SELURUH ANGGOTA P2K3
– WAKIL TENAGA KERJA/ SUPERVISOR
– ORANG LUAR SEBAGAI KONSULTAN/ NARA SUMBER
(BILA DIPERLUKAN)
TOPIK : DISESUAIKAN DENGAN RENCANA DAN PROGRAM
YANG TELAH DITETAPKAN
ACARA : a. TAHAP PERSIAPAN
• TOPIK ATAU MATERI SIDANG
• UNDANGAN PESERTA
• WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN
b. TAHAP PELAKSANAAN
• PEMBUKUAN
• ABSENSI PESERTA
• PERKENALAN TAMU (BILA ADA)
• LAPORAN PERTEMUAN SEBELUMNYA
• PEMBAHASAN TOPIK
• NOTULEN SIDANG
• KESIMPULAN DAN PERUBAHAN HASIL

37. 37
PELAKSANAAN KEGIATAN
JADWAL DAN WAKTU PELAKSANAAN
URUTAN PRIORITAS PENCAPAIAN
UKURAN STANDAR YANG DIGUNAKAN
PENANNGGUNG JAWAB PELAKSANAAN
SARANA DAN PRASARANA
SUMBER DANA
LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
MONITORING DAN EVALUASI

38. 38
MEMBENTUK P2K3
PERUSAHAAN
DISNAKER
PEMBENTUKAN
LAPOR KE DISNAKER
PERMOHONAN
TERTULIS UNTUK
PENGESAHAN
PENERBITAN SK
PELANTIKAN

39. 39
PANITIA PEMBINAAN
KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA
PERUSAHAAN : PT. KITA BERSATU KEPADA
ALAMAT :Jln Samarinda No 39 YTH PIMPINAN
PERUSAHAAN : Telp 0761-21264
Pekan Baru DI …………………………..
REKOMENDASI
NO :…………….
N
O
BAHAYA POTENSIAL
KEMUNGKINAN
KECELAKAAN
USULAN
PEMECAHAAN
1 2 3 4
1 Bahan- Bahan Kimia Penyakita akbt kerja
TEMBUSAN KEPADA PEKANBARU, …………….
YTH 1. KADISNAKER KAB/ KOTA
2. KADISNAKER PROPINSI……. P2K3
3.Pertinggal/Arsip KETUA
………………………

40. 40