Dokumen tersebut membahas tentang dana pensiun, termasuk pengertian, tujuan, asas, jenis kelembagaan, program pensiun, dan peserta dana pensiun. Dokumen tersebut menjelaskan bahwa dana pensiun adalah badan hukum yang mengelola program pensiun bagi karyawan, dengan tujuan memberikan rasa aman di masa depan bagi karyawan dan loyalitas bagi pemberi kerja.
Fund Components - the building blocks of your fund fact sheetsKurtosys Systems
There’s a science to creating the perfect fund fact sheet. Elements like charts, tables, ratings, and text work together to produce a well designed and informative fact sheet. View a gallery of fund components that Kurtosys has standardized with our fact sheet automation platform.
Download the PDF and view the Gallery at http://www2.kurtosys.com/fund-component-gallery
Program sarjana merupakan pendidikan akademik yang diperuntukkan bagi lulusan pendidikan menengah atau sederajat sehingga mampu mengamalkan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi melalui penalaran ilmiah.
Program sarjana sebagaimana dimaksud pada ayat (1) menyiapkan Mahasiswa menjadi intelektual dan/atau ilmuwan yang berbudaya, mampu memasuki dan/atau menciptakan lapangan kerja, serta mampu mengembangkan diri menjadi profesional.
Apa itu SP2DK Pajak?
SP2DK adalah singkatan dari Surat Permintaan Penjelasan atas Data dan/atau Keterangan yang diterbitkan oleh Kepala Kantor Pajak (KPP) kepada Wajib Pajak (WP). SP2DK juga sering disebut sebagai surat cinta pajak.
Apa yang harus dilakukan jika mendapatkan SP2DK?
Biasanya, setelah mengirimkan SPT PPh Badan, DJP akan mengirimkan SP2DK. Namun, jangan khawatir, dalam webinar ini, enforce A akan membahasnya. Kami akan memberikan tips tentang bagaimana cara menanggapi SP2DK dengan tepat agar kewajiban pajak dapat diselesaikan dengan baik dan perusahaan tetap efisien dalam biaya pajak. Kami juga akan memberikan tips tentang bagaimana mencegah diterbitkannya SP2DK.
Daftar isi enforce A webinar:
https://enforcea.com/
Dapat SP2DK,Harus Apa? enforce A
Apa Itu SP2DK? How It Works?
How to Response SP2DK?
SP2DK Risk Management & Planning
SP2DK? Surat Cinta DJP? Apa itu SP2DK?
How It Works?
Garis Waktu Kewajiban Pajak
Indikator Risiko Ketidakpatuhan Wajib Pajak
SP2DK adalah bagian dari kegiatan Pengawasan Kepatuhan Pajak
Penelitian Kepatuhan Formal
Penelitian Kepatuhan Material
Jenis Penelitian Kepatuhan Material
Penelitian Komprehensif WP Strategis
Data dan/atau Keterangan dalam Penelitian Kepatuhan Material
Simpulan Hasil Penelitian Kepatuhan Material Umum di KPP
Pelaksanaan SP2DK
Penelitian atas Penjelasan Wajib Pajak
Penerbitan dan Penyampaian SP2DK
Kunjungan Dalam Rangka SP2DK
Pembahasan dan Penyelesaian SP2DK
How DJP Get Data?
Peta Kepatuhan dan Daftar Sasaran Prioritas Penggalian Potensi (DSP3)
Sumber Data SP2DK Ekualisasi
Sumber Data SP2DK Ekualisasi Penghasilan PPh Badan vs DPP PPN
Sumber Data SP2DK Ekualisasi Biaya Gaji , Bonus dll vs PPh Pasal 21
Sumber Data SP2DK Ekualisasi Biaya Jasa, Sewa & Bunga vs PPh Pasal 23/2 & 4 Ayat (2)/15
Sumber Data SP2DK Mirroring
Sumber Data SP2DK Benchmark
Laporan Hasil P2DK (LHP2DK)
Simpulan dan Rekomendasi Tindak Lanjut LHP2DK
Tindak lanjut SP2DK
Kaidah utama SP2DK
How to Response SP2DK?
Bagaimana Menyusun Tanggapan SP2DK yang Baik
SP2DK Risk Management & Planning
Bagaimana menghindari adanya SP2DK?
Kaidah Manajemen Perpajakan yang Baik
Tax Risk Management enforce A APPTIMA
Tax Efficiency : How to Achieve It?
Tax Diagnostic enforce A Discon 20 % Free 1 month retainer advisory (worth IDR 15 million)
Corporate Tax Obligations Review (Tax Diagnostic) 2023 enforce A
Last but Important…
Bertanya atau konsultasi Tax Help via chat consulting Apps enforce A
Materi ini telah dibahas di channel youtube EnforceA Konsultan Pajak https://youtu.be/pbV7Y8y2wFE?si=SBEiNYL24pMPccLe
Sesi 4_Kelompok 3 Kode Etik Profesi Akuntan Publik.pptx
Dana Pensiun
1. DANA
PENSIUN
Lya Sam Karyanti 13.11.106.401201.1499
Rina Widia Yuniati 13.11.106.401201.1669
Fika Andriani 13.11.106.401201.1645
David Simangusong 13.11.106.401201.1643
1
2. 1. PENGERTIAN
“Dana Pensiun sesuai UU
No. 11 Tahun 1992 adalah
badan hukum yang
mengelola dan
menjalankan program
yang menjanjikan
manfaat pensiun bagi
pesertanya”.
2
3. 2. TUJUAN
• Bagi Pemberi Kerja
3
1. Kewajiban Moral
2. Loyalitas
3. Kompetisi Pasar Tenaga Kerja
4. Lanjutan
(Tujuan)
• Bagi Karyawan
4
1. Rasa Aman Terhadap Masa yang Akan Datang
2. Kompensasi yang Lebih Baik
3. Asuransi dan Tabungan
5. Lanjutan
(tujuan)
• Bagi Lembaga Pengelola Dana Pensiun
1. Mengelola dana pensiun untuk memperoleh keuntungan
2. Turut membantu dan mendukung program pemerintah
5
6. 3. Asas dan Fungsi Dana
Pensiun
• Asas Dana Pensiun
6
aa Penyelenggaraan dilakukan dengan sistem
pendanaan
bb Pemisahan kekayaan dana pensiun dari
kekayaan pendiri
cc Kesempatan untuk mendirikan dana pensiun
dd Penundaan manfaat
ee Pembinaan dan pengawasan
8. 4. Peserta dan Usia Pensiun
• Peserta
Usia peserta 18 tahun/telah kawin
Masa kerja minimal 1 tahun
• Jenis Pensiun
a. Pensiun Normal (normal retirement)
b. Pensiun Dipercepat (early retirement)
c. Pensiun Ditunda (deferred retirement)
d. Pensiun Cacat
8
9. 5. Jenis Kelembagaan Dana
Pensiun
• Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK)
• Dana Pensiun Lembaga Keuangan
9
10. 6. Program Pensiun
• Program Pensiun Manfaat Pasti
Merupakan program pensiun yang besarnya manfaat pensiun
ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun. Seluruh iuran
merupakan beban karyawan yang dipotong dari gajinya. (Memiliki
Kelebihan dan Kekurangan)
• Program Pensiun Iuran Pasti
Merupakan program pensiun yang menetapkan besaran iuran
kepada karyawan dan perusahaan (pemberi kerja). Sedangkan
benefit yang akan diterima karyawan dihitung berdasarkan
akumulasi iuran yang ditambah dengan hasil pengembangan /
investasinya
10
