Este documento fornece instruções para a elaboração de uma dissertação de mestrado de acordo com as normas da ABNT. Ele explica como preencher o modelo de dissertação em formato Word para evitar erros e fornece contatos para tirar dúvidas.
1. O documento apresenta um modelo padrão para dissertação de mestrado, incluindo informações sobre formatação, elementos obrigatórios e suas respectivas seções.
2. São detalhados itens como capa, folha de aprovação, dedicatória, agradecimentos, sumário, lista de símbolos e abreviaturas, resumo em português e inglês, introdução e seus possíveis subitens, objetivos, referencial teórico e seus possíveis subitens, materiais e métodos, resultados e discussão,
The document makes comparisons between several pairs of items. It states that Falete is shorter than Pique, Mr Bean is funnier than Falete, and Pique is as handsome as Mr Bean. It also compares the relative wealth of Sydney, Haiti, and Seattle, and the colors and designs of different pencil cases. Finally, it compares the sizes of a titi monkey, hen, and duck-billed platypus.
Time Management - Shady Saleh - إدارة الوقت - شادي صالحShady Saleh
This document summarizes a career development program on time management. The program covers organizing one's self and workspace for peak efficiency, setting and achieving goals, identifying tasks and creating plans, delegating work effectively, and gaining control over distractions. The learning objectives are to better manage time and improve productivity. The sessions provide tips on prioritization, goal setting, planning techniques, establishing routines, overcoming procrastination, and getting organized.
Este documento fornece instruções para a elaboração de uma dissertação de mestrado de acordo com as normas da ABNT. Ele explica como preencher o modelo de dissertação em formato Word para evitar erros e fornece contatos para tirar dúvidas.
1. O documento apresenta um modelo padrão para dissertação de mestrado, incluindo informações sobre formatação, elementos obrigatórios e suas respectivas seções.
2. São detalhados itens como capa, folha de aprovação, dedicatória, agradecimentos, sumário, lista de símbolos e abreviaturas, resumo em português e inglês, introdução e seus possíveis subitens, objetivos, referencial teórico e seus possíveis subitens, materiais e métodos, resultados e discussão,
The document makes comparisons between several pairs of items. It states that Falete is shorter than Pique, Mr Bean is funnier than Falete, and Pique is as handsome as Mr Bean. It also compares the relative wealth of Sydney, Haiti, and Seattle, and the colors and designs of different pencil cases. Finally, it compares the sizes of a titi monkey, hen, and duck-billed platypus.
Time Management - Shady Saleh - إدارة الوقت - شادي صالحShady Saleh
This document summarizes a career development program on time management. The program covers organizing one's self and workspace for peak efficiency, setting and achieving goals, identifying tasks and creating plans, delegating work effectively, and gaining control over distractions. The learning objectives are to better manage time and improve productivity. The sessions provide tips on prioritization, goal setting, planning techniques, establishing routines, overcoming procrastination, and getting organized.
The document discusses the importance of clarity in learning. It states that both teachers and students need to be clear on what is being learned, as well as how and how it will be assessed. When this clarity is present, students are more motivated, focused, and able to take responsibility for their learning.
The document then provides strategies and examples for teachers to clarify learning objectives. It emphasizes establishing clear learning intentions, modeling the process, and co-developing success criteria with students. The goal is to make sure both teachers and students have a shared understanding of what is to be learned.
The Story of the Imaginary Dental GroupDave Edmiston
This document discusses using the Pharmanex Biophotonic Scanner to measure antioxidant levels in patients in order to motivate healthy behavior changes. It takes only 30 seconds to obtain a patient's antioxidant score. Patients can then monitor changes over 3 months to assess progress on health metrics like blood pressure, cholesterol, blood sugar, and periodontal disease through lifestyle modifications and supplementation. The document proposes a program where lead dentists in each state would incorporate the scanner into their practices, helping thousands of people prevent illness through regular antioxidant screening and generating substantial income and practice growth.
El documento proporciona una introducción a las redes sociales, describiendo qué es la Web 2.0, cómo funcionan las redes informáticas, cómo ingresar a una red social y cómo funcionan. Explica que las redes sociales sirven para mantener la comunicación y encontrar nuevas conexiones e información, y que son populares debido al aumento del uso de banda ancha e internet. Finalmente, describe brevemente cinco redes sociales populares como Facebook, Twitter, MySpace, Orkut y Hi5.
A short overview of one of the biggest digital printing houses in Poland.
PrintXL have more than 1,400 clients across Europe and prints over 1 mln sq meters of various types of materials each year.
The document outlines the roles and responsibilities for a team implementing a new body scanner program at a medical practice. It appoints a Scan Director to oversee scan operations and reporting. Receptionists will provide patients with letters about the scanner and collect payment. Scan Assistants will perform the 30-minute scans under the supervision of the Scan Director and provide feedback to patients. The system is designed to increase patient enrollment in products ordered directly from the company.
This document presents a new method for locating ungrounded faults in underground distribution systems using wavelet analysis and artificial neural networks (ANNs). Voltage and current signals are simulated for different fault types, locations, and conditions using EMTP software. Wavelet analysis is used to extract features from the signals related to fault classification and location. ANNs are then applied to classify fault types based on the extracted features and to determine the fault location for each fault type based on additional extracted features. The results indicate the technique can accurately locate faults under a variety of system conditions.
This release provides version 1.6.1.8 of the NComputing vSpace Client software for Windows 7 and Windows XP operating systems to connect to vSpace Server 6.6.2.3 or newer. It requires any previous beta versions to be uninstalled and vSpace Server to be upgraded if previously used with an older version. The release notes provide installation instructions and important information about licensing requirements and limitations of certain features.
This document is a Google image search for the city of "CUIDAD DE LOS BOSQUES" which appears to be a city name in Spanish. The search returns various photographs of landscapes, buildings, and areas that are part of or related to the city of CUIDAD DE LOS BOSQUES.
La FIFA organiza tres de los torneos internacionales de fútbol más importantes: la Copa Mundial Femenina de Fútbol, la Copa Mundial de Fútbol Sub-20 y la Copa Mundial de Fútbol Sub-17, los cuales reúnen a las selecciones nacionales de diferentes países y edades para competir por el campeonato mundial.
Ответы на вопросы:
Что такое Enterprise 2.0?
Кому и зачем нужны Enterprise 2.0 технологии в Украине?
Как успешно внедрить корпоративную социальную сеть?
Нина Даулетова, руководитель отдела подбора, адаптации и обучения персонала «Студио Модерн» говорила о том, как работать в условиях инфантильного отношения к труду, свойственного поколению Z».
Лидерство требует способности чувствовать изменения во внешней среде и реагировать на них с помощью сфокусированных, быстрых и гибких действий. Как внедрить кросс-функциональное взаимодействие в компании и что это дает.
Видео вебинара: http://youtu.be/Rc-W0LYOgL4
Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность, являются самыми востребованными и будут оставаться такими еще не один десяток лет.
Для привлечения внимания таких специалистов к вакансиям вашей компании необходимо понимать портрет кандидата и его образ мыслей.
Как составить вакансию, чтобы привлечь даже тех специалистов, которые не находятся сейчас в активном поиске работы? Какие нестандартные методы привлечения внимания можно использовать?
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
The document discusses the importance of clarity in learning. It states that both teachers and students need to be clear on what is being learned, as well as how and how it will be assessed. When this clarity is present, students are more motivated, focused, and able to take responsibility for their learning.
The document then provides strategies and examples for teachers to clarify learning objectives. It emphasizes establishing clear learning intentions, modeling the process, and co-developing success criteria with students. The goal is to make sure both teachers and students have a shared understanding of what is to be learned.
The Story of the Imaginary Dental GroupDave Edmiston
This document discusses using the Pharmanex Biophotonic Scanner to measure antioxidant levels in patients in order to motivate healthy behavior changes. It takes only 30 seconds to obtain a patient's antioxidant score. Patients can then monitor changes over 3 months to assess progress on health metrics like blood pressure, cholesterol, blood sugar, and periodontal disease through lifestyle modifications and supplementation. The document proposes a program where lead dentists in each state would incorporate the scanner into their practices, helping thousands of people prevent illness through regular antioxidant screening and generating substantial income and practice growth.
El documento proporciona una introducción a las redes sociales, describiendo qué es la Web 2.0, cómo funcionan las redes informáticas, cómo ingresar a una red social y cómo funcionan. Explica que las redes sociales sirven para mantener la comunicación y encontrar nuevas conexiones e información, y que son populares debido al aumento del uso de banda ancha e internet. Finalmente, describe brevemente cinco redes sociales populares como Facebook, Twitter, MySpace, Orkut y Hi5.
A short overview of one of the biggest digital printing houses in Poland.
PrintXL have more than 1,400 clients across Europe and prints over 1 mln sq meters of various types of materials each year.
The document outlines the roles and responsibilities for a team implementing a new body scanner program at a medical practice. It appoints a Scan Director to oversee scan operations and reporting. Receptionists will provide patients with letters about the scanner and collect payment. Scan Assistants will perform the 30-minute scans under the supervision of the Scan Director and provide feedback to patients. The system is designed to increase patient enrollment in products ordered directly from the company.
This document presents a new method for locating ungrounded faults in underground distribution systems using wavelet analysis and artificial neural networks (ANNs). Voltage and current signals are simulated for different fault types, locations, and conditions using EMTP software. Wavelet analysis is used to extract features from the signals related to fault classification and location. ANNs are then applied to classify fault types based on the extracted features and to determine the fault location for each fault type based on additional extracted features. The results indicate the technique can accurately locate faults under a variety of system conditions.
This release provides version 1.6.1.8 of the NComputing vSpace Client software for Windows 7 and Windows XP operating systems to connect to vSpace Server 6.6.2.3 or newer. It requires any previous beta versions to be uninstalled and vSpace Server to be upgraded if previously used with an older version. The release notes provide installation instructions and important information about licensing requirements and limitations of certain features.
This document is a Google image search for the city of "CUIDAD DE LOS BOSQUES" which appears to be a city name in Spanish. The search returns various photographs of landscapes, buildings, and areas that are part of or related to the city of CUIDAD DE LOS BOSQUES.
La FIFA organiza tres de los torneos internacionales de fútbol más importantes: la Copa Mundial Femenina de Fútbol, la Copa Mundial de Fútbol Sub-20 y la Copa Mundial de Fútbol Sub-17, los cuales reúnen a las selecciones nacionales de diferentes países y edades para competir por el campeonato mundial.
Ответы на вопросы:
Что такое Enterprise 2.0?
Кому и зачем нужны Enterprise 2.0 технологии в Украине?
Как успешно внедрить корпоративную социальную сеть?
Нина Даулетова, руководитель отдела подбора, адаптации и обучения персонала «Студио Модерн» говорила о том, как работать в условиях инфантильного отношения к труду, свойственного поколению Z».
Лидерство требует способности чувствовать изменения во внешней среде и реагировать на них с помощью сфокусированных, быстрых и гибких действий. Как внедрить кросс-функциональное взаимодействие в компании и что это дает.
Видео вебинара: http://youtu.be/Rc-W0LYOgL4
Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность, являются самыми востребованными и будут оставаться такими еще не один десяток лет.
Для привлечения внимания таких специалистов к вакансиям вашей компании необходимо понимать портрет кандидата и его образ мыслей.
Как составить вакансию, чтобы привлечь даже тех специалистов, которые не находятся сейчас в активном поиске работы? Какие нестандартные методы привлечения внимания можно использовать?
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Приглашаем вас к участие в V Международном Бизнес-конгрессе Knowledge Management Russia 2014 (KM Russia 2014).
Основные темы мероприятия: Collaboration, Co-creation, Innovation (Сотрудничество, Сотворчество, Инновации) в бизнесе.
Результат для участника - получение ответа на вопрос:
Как создавать вместе со своими клиентами и поставщиками высокомаржинальные (больше прибыль) высококонкурентные (легче продавать) продукты, и делать это быстрее конкурентов?
Мы проинвестировали в KM RUSSIA’2014 весь последний год, и особенно – последние 3 месяца.
Мы искренне гордимся тем, что
- 10 мировых экспертов в области KM расскажут о трендах и разберут кейсы компаний со всего мира, которые справились с непрерывными изменениями;
- 10 представителей крупных российских корпораций поделятся опытом внедрения стратегий и результатами, к которым это приводит;
- 10 представителей самых быстро развивающихся компаний среднего бизнеса России расскажут о специфике использования KM и Co-creation в частном бизнесе.
Такого события в России еще не было, и мы не знаем, будет ли когда-то вообще.
Зачем мы проводим V международный Бизнес-конгресс Knowledge Management Russia 2014?
Для того, чтобы ваша компания приспособилась и адаптировалась к новым экономическим, техническим, политическим и социальным условиям, и использовала их на полную - для повышения прибыли, взаимодействия с клиентами, расширения доли рынка.
Реализация программы привлечения молодых специалистов на раз, два, три — Ната...FutureToday
Выступление Натальи Щербак, менеджера Центра экспертизы по привлечению новых сотрудников Ferrero Россия и СНГ, на Круглом столе FutureToday для работодателей 28 ноября 2012 года
Поиск и подбор опытных менеджеров по продажамHRedu.ru
Успешные менеджеры по продажам были нужны, нужны и всегда будут нужны компаниям. Это те самые важные сотрудники, от результата работы которых зависит успех бизнеса.
Где же их брать? Каковы особенности поиска и подбора опытных менеджеров по продажам? Как обеспечить компанию успешными сотрудниками?
На вебинаре мы обсудим вопросы:
- Расширение / сужение контракта на поиск и подбор менеджеров по продажам с опытом работы.
- Где и как искать опытных менеджеров по продажам, особенности поиска.
- Как продать вакансию успешному кандидату.
- Как быстро и верно оценить предыдущий опыт и полезность кандидата для текущей компании.
- Как получить ожидаемый результат.
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Как найти эффективного сотрудника и воспитать лояльностьPeter-Service
HRum web представляет HR-вебинар, организованный компанией «Петер-Сервис» совместно с Федеральной рекрутинговой сетью «ВИЗАВИ Метрополис» и Glasford International.
Вы сможете изучить актуальные вопросы HR-направления:
1) Закрыть вакансию: продвинуть своих или взять лучших с рынка?
2) Особенности внутреннего рекрутинга: локализация возможных конфликтов при переходе сотрудника
3) Система сравнения внутренних и внешних кандидатов, качественный ассессмент
4) Практический кейс: рекрутинг на примере одной из крупнейших российских IT-компаний «Петер-Сервис»
5) Демонстрация реального HR-решения по адаптации сотрудников и воспитанию лояльности
www.billing.ru
1. ПОЧЕМУ НЕ ВЗЛЕТАЮТ КОРПОРАТИВНЫЕ СОЦСЕТИ
И КАКИМИ СТАНУТ ИНТРАНЕТЫ БУДУЩЕГО?
Юрий Федосеев
Компания DaOffice
23 июня 2014 года
Кейс-семинар: Интранет умер! Да здравствует Интранет!
2. ИСТОРИИ УСПЕХА
Награды проектов:
• Best Intranet Russia – 2013
• Лучшее Корпоративное Медиа – 2012
• Best Intranet Russia – 2012
• Cамый масштабный облачный проект
Cloud Award – 2012
• Премия Trainings – 2012 «Открытие года»
• INTERCOMM – 2012
• HR-бренд – 2012
+ 2000 организаций
6. НЕОБХОДИМЫЕ И ДОСТАТОЧНЫЕ
УСЛОВИЯ УСПЕХА
Кто-куда-зачем:
1. Поддержка и участие топ-менеджеров
2. Выполнение реальной работы в КСС
3. Ясные цели проекта
Как:
4. Руководитель проекта
5. Поэтапное развитие
(тест, пилот, официальный запуск, расширение, обновление…)
6. Применение проверенных методов
20. А ВАМ ПРОДАВЕЦ ПРЕДЛАГАЕТ…
«Платформа» «Команда»
Аналитик
Менеджер проекта
Разработчики
Дизайнер
QA-инженер
Сроки вашего «проекта» –
от 8 до 12 месяцев в зависимости от…
22. Все необходимые инструменты для
создания Интранета доступны
без привлечения разработчиков
Профили сотрудников
Социализация
Работа с документами
Мобильные приложения
API для интеграции
Оргструктура
Страницы отделов
Личный кабинет
Поиск
Конструктор сервисов
(заявки, портал самообслуживания)
24. Мы делаем корпоративный мир лучше!
Мы помогаем компаниям стать лучшим местом работы
для своих сотрудников, а людям — достигать лучших
результатов для бизнеса своих компаний
+7 (495) 782-68-87
www.daoffice.ru