Kan boligers risiko for at stå tomme kortlægges ?Morten Fuglsang
Der opleves mange steder i Danmark et stigende antal boliger der står tomme og ubeboede hen - derfor kan det være gavnligt for planlæggerene at have et kendskab til hvilke faktorer der har indflydelse på at en bolig risikerer at stå tom. Denne analyse fokuserer på en gennemgang af de aktuelt tomme boliger i Ikast-Brande kommune, som vil blive hold op imod data fra BBR, SVUR og LOIS for at klassificere de tomme boliger på baggrund af den viden vi har om dem.
På baggrund af alle disse informationer vil en klassifikation af de tomme boliger blive forsøgt foretaget og baseret på disse mulige statistiske fællestræk, vil analysen blive udbredt, for at forsøge at estimere hvor mange boliger der kan være i risiko for at komme til at stå tomme ud fra de fundne indikatorer.
Nye tider på Panum efter Smart-Registrering af tekniske installationer og anl...Lasse Lauridsen
Panum er en del af Københavns Universitet (KU), der med cirka 40.000 studerende og 9.000 medarbejdere er en af Nordens største forsknings- og uddannelsesinstitutioner. Bygningskomplekset blev opført etapevis i periode 1970-86 på det nedlagte Blegdamshospitals arealer lige over for det nuværende Rigshospital. Panum udvides i øjeblikket med den imposante Mærsk Bygning, der efter planen skal rumme et internationalt centrum for forskning og undervisning med fokus på livsstilssygdomme, sund aldring, farmakologi, immunologi og hjerte-karsygdomme mv. Når Mærsk Bygningen står færdig, vil Panums samlede bygningsareal bliver godt 140.000 m2, og Panum, der organisatorisk hører under det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, vil santidig blive den største samlede energiaftager på hele KU.
Læse mere i artiklen.
En række mindre anvendte OGC standarder er så småt begyndt at røre på sig, og finde anvendelse i flere og flere systemer. Et eksempel på en af disse tjenester er Web Processing Service (WPS) standarden som mulig gøre udstillingen af algoritmer og værktøjer som web tjenester. Dette oplæg vil give et gennemgående overblik over WPS konceptet, og hvordan WPS tjenester kan benyttes til at udstille standardiserede geo-værktøjer med applikationen PyWPS som udstiller pythonscripts som services.
How Sweco creates operationally high performance buildings and reduce client...Carita Kottila
This document discusses architectural best practices, building information modeling (BIM), and construction management for demanding hospital projects. It outlines Sweco's approach, which involves stakeholders from the beginning in goal setting and collaborative design. This allows alternatives to be developed and selected to meet objectives and minimize life cycle costs, including smaller operating costs and knowing real costs earlier. Sweco's use of a "Cave" for immersive virtual reality modeling helps stakeholders understand and validate designs in a 1:1 scale virtual environment.
Collaborative Planning with Sweco Cave: State-of-the-art in Design and Design...Carita Kottila
The majority of people is incapable of comprehending traditional plans and 70% of the understandability of a plan is lost if the plan is not presented in 1:1 scale. Sweco Cave solves this problem.
Klar til 2014? Slib dine kompetencer med et skræddersyet kursus i kommunikationSense Communication
Sense Communication er initiativtager til et nyt kursustiltag for virksomheder. Vi har allieret os med tre af branchens skarpeste hjerner og stiftet Ekspertkommunikation.dk. I Ekspertkommunikation.dk tilbyder vi eksklusive og skræddersyede kurser til virksomheder i kommunikation - på dansk og engelsk.
Kommunikation er en kompleks affære! Kravene til kommunikation og en mere og mere professionelt kommunikerende organisation stiger løbende. Nye kommunikationskanaler dukker op, og nye som ældre medarbejdere skal udvikle deres kommunikative kompetencer og kvalifikationer i en organisation, hvor dialog og relationer er med til at skabe motivation, engagement og produktivitet.
I Ekspertkommunikation.dk har vi organiseret os, så vi afspejler virkeligheden. Vi er fire seniorrådgivere med stor erfaring fra mange forskellige kommunikationsdiscipliner. Sammen udgør vi et kompetent og engageret team, der kan dække hele organisationens behov for kommunikativ kvalificering af både medarbejdere og ledelse. Vi rådgiver om ekstern og intern kommunikation, klæder topchefen på til den store internationale præsentation og hjælper HR-afdelingen med at løse konflikter. Vi underviser medarbejderne i at skrive korrekt, forståeligt og flydende dansk og afholder workshops om forandringskommunikation.
De fire stiftere af Ekspertkommunikation.dk er:
Claus Johnsen, uddannet journalist, har mere end 18 års erfaring som kommunikationsrådgiver og underviser i kommunikation, medier og retorik. Claus er en erfaren underviser og rådgiver i både offentlige og private organisationer samt for top- og mellemledere. Derudover har han en fortid som bureaupartner i kommunikationsbranchen.
Karen Hoby Skanning er uddannet cand. mag. i Engelsk og Kommunikation og har i mere end 20 år trænet ledere i interkulturel kommunikation og engelsk som professionelt organisationssprog. Karen har tidligere haft ansvar for kommunikation og branding i en stor dansk virksomhed med globale aktiviteter og arbejder i dag som selvstændig rådgiver. Karen er ekstern lektor og foredragsholder.
Jakob D. Lund er uddannet cand. mag. i Dansk og Medievidenskab med en suppleringsuddannelse fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Jakob har været ansat på et kommunikationsbureau i en årrække og arbejder i dag som kommunikationskonsulent, journalist og forfatter i egen virksomhed.
Inge Schoug Larsen er uddannet cand. psych. med speciale i organisations- og udviklingspsykologi og har i mange år arbejdet med udvikling af kommunikation og samarbejde, uddannelse, coaching og ledelse. Inge fungerer bl.a. som selvstændig konsulent, forfatter og foredragsholder.
Måske er der kun behov for én rådgivers kompetencer, måske skal flere af os i spil i forhold til en konkret opgave. Det finder vi ud af sammen. Derefter sammensætter vi det kursus- eller rådgivningsforløb, der giver den største værdi for jer.
Jeg har mere end 10 års erfaring med HR, konceptudvikling, rekruttering, herunder via sociale medier (jobsøgning med LinkedIn; rekruttering med LinkedIn) og personaleledelse. Jeg har kendskab til funktionærlovgivning, lov om aktiv beskæftigelsesindsats, overenskomster samt personale- og lønadministration.
Kan boligers risiko for at stå tomme kortlægges ?Morten Fuglsang
Der opleves mange steder i Danmark et stigende antal boliger der står tomme og ubeboede hen - derfor kan det være gavnligt for planlæggerene at have et kendskab til hvilke faktorer der har indflydelse på at en bolig risikerer at stå tom. Denne analyse fokuserer på en gennemgang af de aktuelt tomme boliger i Ikast-Brande kommune, som vil blive hold op imod data fra BBR, SVUR og LOIS for at klassificere de tomme boliger på baggrund af den viden vi har om dem.
På baggrund af alle disse informationer vil en klassifikation af de tomme boliger blive forsøgt foretaget og baseret på disse mulige statistiske fællestræk, vil analysen blive udbredt, for at forsøge at estimere hvor mange boliger der kan være i risiko for at komme til at stå tomme ud fra de fundne indikatorer.
Nye tider på Panum efter Smart-Registrering af tekniske installationer og anl...Lasse Lauridsen
Panum er en del af Københavns Universitet (KU), der med cirka 40.000 studerende og 9.000 medarbejdere er en af Nordens største forsknings- og uddannelsesinstitutioner. Bygningskomplekset blev opført etapevis i periode 1970-86 på det nedlagte Blegdamshospitals arealer lige over for det nuværende Rigshospital. Panum udvides i øjeblikket med den imposante Mærsk Bygning, der efter planen skal rumme et internationalt centrum for forskning og undervisning med fokus på livsstilssygdomme, sund aldring, farmakologi, immunologi og hjerte-karsygdomme mv. Når Mærsk Bygningen står færdig, vil Panums samlede bygningsareal bliver godt 140.000 m2, og Panum, der organisatorisk hører under det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, vil santidig blive den største samlede energiaftager på hele KU.
Læse mere i artiklen.
En række mindre anvendte OGC standarder er så småt begyndt at røre på sig, og finde anvendelse i flere og flere systemer. Et eksempel på en af disse tjenester er Web Processing Service (WPS) standarden som mulig gøre udstillingen af algoritmer og værktøjer som web tjenester. Dette oplæg vil give et gennemgående overblik over WPS konceptet, og hvordan WPS tjenester kan benyttes til at udstille standardiserede geo-værktøjer med applikationen PyWPS som udstiller pythonscripts som services.
How Sweco creates operationally high performance buildings and reduce client...Carita Kottila
This document discusses architectural best practices, building information modeling (BIM), and construction management for demanding hospital projects. It outlines Sweco's approach, which involves stakeholders from the beginning in goal setting and collaborative design. This allows alternatives to be developed and selected to meet objectives and minimize life cycle costs, including smaller operating costs and knowing real costs earlier. Sweco's use of a "Cave" for immersive virtual reality modeling helps stakeholders understand and validate designs in a 1:1 scale virtual environment.
Collaborative Planning with Sweco Cave: State-of-the-art in Design and Design...Carita Kottila
The majority of people is incapable of comprehending traditional plans and 70% of the understandability of a plan is lost if the plan is not presented in 1:1 scale. Sweco Cave solves this problem.
Klar til 2014? Slib dine kompetencer med et skræddersyet kursus i kommunikationSense Communication
Sense Communication er initiativtager til et nyt kursustiltag for virksomheder. Vi har allieret os med tre af branchens skarpeste hjerner og stiftet Ekspertkommunikation.dk. I Ekspertkommunikation.dk tilbyder vi eksklusive og skræddersyede kurser til virksomheder i kommunikation - på dansk og engelsk.
Kommunikation er en kompleks affære! Kravene til kommunikation og en mere og mere professionelt kommunikerende organisation stiger løbende. Nye kommunikationskanaler dukker op, og nye som ældre medarbejdere skal udvikle deres kommunikative kompetencer og kvalifikationer i en organisation, hvor dialog og relationer er med til at skabe motivation, engagement og produktivitet.
I Ekspertkommunikation.dk har vi organiseret os, så vi afspejler virkeligheden. Vi er fire seniorrådgivere med stor erfaring fra mange forskellige kommunikationsdiscipliner. Sammen udgør vi et kompetent og engageret team, der kan dække hele organisationens behov for kommunikativ kvalificering af både medarbejdere og ledelse. Vi rådgiver om ekstern og intern kommunikation, klæder topchefen på til den store internationale præsentation og hjælper HR-afdelingen med at løse konflikter. Vi underviser medarbejderne i at skrive korrekt, forståeligt og flydende dansk og afholder workshops om forandringskommunikation.
De fire stiftere af Ekspertkommunikation.dk er:
Claus Johnsen, uddannet journalist, har mere end 18 års erfaring som kommunikationsrådgiver og underviser i kommunikation, medier og retorik. Claus er en erfaren underviser og rådgiver i både offentlige og private organisationer samt for top- og mellemledere. Derudover har han en fortid som bureaupartner i kommunikationsbranchen.
Karen Hoby Skanning er uddannet cand. mag. i Engelsk og Kommunikation og har i mere end 20 år trænet ledere i interkulturel kommunikation og engelsk som professionelt organisationssprog. Karen har tidligere haft ansvar for kommunikation og branding i en stor dansk virksomhed med globale aktiviteter og arbejder i dag som selvstændig rådgiver. Karen er ekstern lektor og foredragsholder.
Jakob D. Lund er uddannet cand. mag. i Dansk og Medievidenskab med en suppleringsuddannelse fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Jakob har været ansat på et kommunikationsbureau i en årrække og arbejder i dag som kommunikationskonsulent, journalist og forfatter i egen virksomhed.
Inge Schoug Larsen er uddannet cand. psych. med speciale i organisations- og udviklingspsykologi og har i mange år arbejdet med udvikling af kommunikation og samarbejde, uddannelse, coaching og ledelse. Inge fungerer bl.a. som selvstændig konsulent, forfatter og foredragsholder.
Måske er der kun behov for én rådgivers kompetencer, måske skal flere af os i spil i forhold til en konkret opgave. Det finder vi ud af sammen. Derefter sammensætter vi det kursus- eller rådgivningsforløb, der giver den største værdi for jer.
Jeg har mere end 10 års erfaring med HR, konceptudvikling, rekruttering, herunder via sociale medier (jobsøgning med LinkedIn; rekruttering med LinkedIn) og personaleledelse. Jeg har kendskab til funktionærlovgivning, lov om aktiv beskæftigelsesindsats, overenskomster samt personale- og lønadministration.
Erfaren salgs- og ledelsesprofil med stor fokus på at skabe resultater gennem mennesker. Gennemgående meget energisk med højt tempo og motiveres af nye måder at gøre tingene på. Fremragende udvikler af nye idéer og processer og hurtig til at tilegne mig ny og kompliceret viden. Stærk på forandringsledelse og motivation/coaching af medarbejdere, herunder også udvikling af både interne og eksterne sælgere med afsæt i personprofiler hvor jeg er Garuda certificeret. Imødekommende og åben over for andre og med en evne til at opnå tillid og respekt. Analytisk og struktureret i min tilgang og med gode kommunikationsevner. Min praktiske erfaring er sideløbende suppleret med både en akademileder uddannelse og en diplomuddannelse i International handel og marketing. Med disse har jeg et stærkt teoretisk afsæt der gør mig til en bedre leder der salgsmæssigt kan operere på både strategisk og taktisk niveau.
1. CV Eva Gæde
Personlige oplysninger
Eva Toftegaard Gæde
Præstehusene 123
2620 Albertslund
Tlf. 20 89 73 80
Mail: gaede@comxnet.dk
LinkedIn profil: linkedin.com/in/EvaGaede
Fødselsår: 1973
Civilstand: Gift med Michael Toftegaard Gæde og mor til Emil på 18, Oskar på 16 og Malin på 15
Personlig og faglig profil
Jeg er en resultatskabende HR konsulent med mere end 9 års erfaring inden for juridisk rådgivning,
medarbejderudvikling, ledersparring, introduktion af nye medarbejdere, employer branding og sociale
medier.
Erhvervserfaring
2006 – HR konsulent, Sweco Danmark A/S (tidligere Grontmij A/S)
Har gennem årene gået fra at være en klassisk HR konsulent, til at have mere fokus på udvikling og opgaver
man normalt ville kalde HR partner opgaver. Hvor jeg i de første år havde mine primære opgaver med fokus
på rådgivning af juridisk karakter, har jeg de seneste 6 år fået udviklet mine kompetencer inden for både
medarbejderudvikling og lederudvikling, og rådgiver i dag inden for alle områder.
Juridisk rådgivning og udformning – ansættelser, opsigelser, ændringer, varslinger, advarsler mv.
Sparring med ledere og medarbejdere – vedrørende juridiske sager, ansættelsesret mv.
Udførelse af employer branding aktiviteter – planlægge og gennemføre karrieremesser,
arrangementer for studerende på uddannelsesinstitutioner, Piger i praktik mv.
Udvikling og implementering af onboardingproces – udformning af materiale til ledere og
medarbejdere samt indførelse og afholdelse af onboardingkursus for nyansatte.
Sparring med ledere og medarbejdere – medarbejderudvikling, lederudvikling mv.
Strategiudvikling – employer branding, sociale medier mv.
Ansvarlig for indførelse og indhold på virksomhedens profiler/Company pages på de sociale medier
– LinkedIn, Facebook, Twitter mv.
Særligt resultat: Har ved solide brandingaktiviteter og specielt indførelsen af de sociale medier, fået
virksomhedens image til at stige i diverse imagemålinger, samt været indlægsholder på diverse
workshops om brug af sociale medier.
2005 – 2006 Studentermedhjælper, Carl Bro as
Ajourføring og opdatering af forældede ansættelsesaftaler
2. 1992 – 1996 Kundeservicemedarbejder/Receptionist, Duracell Danmark A/S
Almindeligt kontorarbejde samt receptionistarbejde
Uddannelse
2000 - 2004 Overbygningsfag på jurastudiet, Københavns Universitet
Persondatabeskyttelse
Kollektiv Arbejdsret
Individuel Arbejdsret
Arbejdsret
Konflikthåndtering
Mægling/Mediation
Offentlig forvaltning
Bioret & Bioetik
Sundhedsret
1996 – 2000 Bachelorgraden i Jura, København Universitet
1989 – 1992 Student, Sproglig, Albertslund Amtsgymnasium
Kurser og efteruddannelse
2006 – Diverse kurser inden for personalejura
2014 – 2014 Diplom enkeltfag: Sociale medier i strategi og kommunikation, Danmarks Medie- og
Journalisthøjskole
Sprogkundskaber
Engelsk: Flydende skrift og tale
Svensk: Samtaleniveau
Norsk: Samtaleniveau
Tysk: Samtaleniveau
IT- kompetencer
Sociale medier: Rutineret bruger af sociale medier – også i employer brandingsammenhænge
Præsentation: Brugererfaring med PowerPoint
Office pakken: Brugererfaring med hele Office pakken inkl. Excel
Fritidsinteresser
Jeg får energi af at holde mig selv i gang fysisk såvel som mentalt. Jeg dyrker spinning, løb og svømning til
hverdag, og så prøver jeg at udfordre mig selv hele tiden, ved at deltage i faglige netværk og tage relevant
efteruddannelse – senest en diplom i social mediestrategi.
Jeg er meget socialt anlagt, elsker at bage og læse gode bøger.
Referencer
Haves og kan indhentes efter aftale