1. Emma Thornhill, e.thornhill89@gmail.com, 26197594,
Otto Mallings Gade 2, 3. Th., 2100 København ø,
8. Juni 1989.
Uddannelse
2012-september 2015: Cand. Merc. Human Resource Management, CBS
Speciale: en relationel tilgang til stresshåndtering (resultat: 12)
Kompetencer: erfaring med kvalitative organisationsanalyser, overblik og fokus på kvalitet, evnen til at have et
strategisk fokus i teori og praksis
2008-2011: Bsc. HA (psyk), CBS
Bachelorprojekt: Vidensdeling i Siemens Windpower (resultat: 10)
Erhvervserfaring
Marts 2014-nu: HR medarbejder
Roskilde Festival i Division Salg&Partnere (Frivilligt)
Arbejdsområder: Rekruttering af 110 frivillige, screening af ansøgere, udarbejdelse af årshjul for HR i hele året,
opfølgning på kontrakter, ansvarlig for socialt tværgående arbejde, samt diverse ad hoc-opgaver
Jeg har siden marts 2014 været ansat som HR medarbejder i Roskilde Festivals Salg&Partner Division. I denne
rolle har jeg assisteret Roskilde Festivals HR- og Organisationschef med diverse HR-opgaver. Jeg er tilknyttet
organisationen hele året, hvorfor jeg også har at gøre med de løbende HR-opgaver, så som kommunikation
på tværs af divisionerne, samt primusmotor på diverse samarbejdsfremmende arrangementer. I min tid hos
Roskilde Festival har jeg udarbejdet en evne til at arbejde selvstændigt og arbejde uden fastlagte rammer.
Juni 2014-september 2014: HR studentermedhjælper
Red Barnet A/S
Arbejdsområder: Optimering HR-siden på Intranet, optimering af arkiveringssystem, screening af ansøgninger,
udarbejdelse af stillingsopslag
I min tid hos Red Barnet brugte jeg tid på at opdatere deres HR-intranet side. Mens jeg var hos Red Barnet var
de i gang med at udarbejde et internationalt site, da flere og flere af deres ansatte er udenlandske. I den
forbindelse var jeg ansvarlig for at oversætte hele HR-siden til engelsk. Derudover optimerede jeg deres
arkiveringssystem, da deres system var meget forældet og svært at bruge. Som ekstraprojekt fik jeg lov til at
udarbejde et forslag til, hvordan Red Barnet kunne brande sig selv anderledes, da de oplever problemer med
Emma Thornhill
Jeg er en udadvendt person med humor og gåpåmod. Jeg er god til at
arbejde i teams og er ikke bleg for at påtage mig ansvar, hvis der er behov
for det. Jeg har en god forretningsforståelse og bliver fortalt, at jeg er god
til at få det bedste ud af min omverden. Mine styrker er i forbindelse med
konsulentarbejde, da jeg vil kunne bruge min innovative- og
problemløsningsevner til at få ting gjort.

2. at tiltrække de dygtigste medarbejdere. Herudover supportede jeg diverse rekrutteringer og udarbejdede
stillingsopslag.
Grundet manglende finansiering i afdelingen blev min stilling ikke forlænget.
Oktober 2012-oktober 2013: HR-assistent
Sonion
Arbejdsområder: Screening af jobansøgninger, udarbejdelse af jobopslag, lønafregning, registrering af
medarbejdere, support og opsætning af medarbejdertilfredshedsundersøgelse, support på bonusprogram,
support i receptionen
Sonion er førende inden for udvikling og salg af indmad til høreapparater. Sonion er en international
virksomhed med i alt 2500 ansatte på verdens plan. Min primære opgave var at assistere HR-manageren med
diverse HR-opgaver. Jeg blev ansvarlig for oprettelse af nye medarbejdere, afregning af løn, screening af
ansøgninger, samt udarbejdelse af jobopslag. Derudover vikarierede jeg til tider i receptionen, hvor jeg var
ansvarlig for afsendelse af pakker, overblik over møder, samt kundekontakt. Jeg lærte at samarbejde med
kollegaer i Sydøstasien og Europa. Jeg var med til at forbedre kommunikationen mellem HR og
medarbejderne.
International erfaring
Okt 13 – feb 14
Udvekslingssemester i Singapore
James Cook University
Fag: Financial Foundations For Managers (high distinction=12), Current Business Issues (distinction=10), Strategy
and Leadership (credit=7), Sustainable Enterprise (credit=7)
Aug 10 – Dec 10
Udvekslingssemester i Dublin, Irland
University College Dublin
Fag: consumer & buyer behaviour, knowledge management & innovation & marketing
Ekstra aktiviteter
apr 11– 13 Bestyrelsesformand for CBS International Choir
• Ansvarlig for dagsplanlægning og indsamling af penge til koret.
• Ansvarlig for etablering af relationer til samarbejdspartnere.
• Planlægning af næste og nuværende semesters aktiviteter
Jan 00 – juni 08 Medlem af kirkekor
Kompetencer: tale foran en bred forsamling på engelsk, overblik over økonomi og arrangør af diverse
arrangementer.

3. IT kundskaber
Superbruger : Microsoft Office : Word, Outlook
Letøvet : Microsoft Office : Excel, PowerPoint
Kendskab : CRM, Filemaker
Sprog
Dansk: Modersmål
Engelsk: Flydende
Tysk: begrænset
Kurser
2007 Førstehjælpskursus
2011 Corporate Communication. Sommerskole på CBS (resultat: 12)
Kørekort
Kategori : B, siden 2007