1. Martin Dyrholm, Bangsboparken 56, 8541 Skødstrup, M: +45 2184 5528, E: martin@mgdcommunications.dk
1
Martin Dyrholm
Fødtden4. November1972
Bangsboparken56
8541 Skødstrup
M: +45 2184 5528
E: martin@mgdcommunications.dk
W: mgdcommunications.dk
Privat:Samboende medGitte.Sammenharvi ensøn,fødti 2008
Kompetenceprofil
Med en baggrund i en solid erhvervserfaring,hvoraf 18 år er med ledelsesansvar,nationaltoginternationalt,er det nu
mit mål at foretage et vellykket brancheskifte,hvor jeg fortsatkan bidragemed min ledelseserfaringfra flere
direktørstillinger,med solidekompetencer og dokumenterede resultater inden for organisationsudvikling,drifts - og
personaleledelsesamtøkonomi- og administrationsledelse.
Jeg brænder for at drive og udvikleforretning, samtidigmed at jeg er meget innovativ og visionær.Derfor ser jeg en unik
mulighed for atkunne bidragetil den fortsatte udvikling.Jeg deltager selv aktivt i organisationen,kommunikerer og
trækker på alleresurser,der kan bidragetil bedre løsninger.Ydermere tager jeg naturligtejerskab af virksomhedens
visioner ogudfordringer – og som et team, sikrer jegen progressiv udviklingaf organisationens kompetenceområder og
adgangtil nye forretningsområder og øget indtjening.Jeg kan bidragetil en langsigtetvækstudvikling der blandtandet
skal sikres via etgodt købmandskab,ved kontinuerligtat påvirkeden fulde udnyttelse af virksomhedens kapacitetog
potentialer, ydelser,produkter og udviklings- ogsalgspotentiale.
Jeg er strategisk tænkende, organiseretog struktureret, og har en operationel tilgangtil mine arbejdsopgaver.Med
respekt for forskelligheden i de fagligeog personligekompetencer, udviser jeg anerkendelse for den resultatgivende
indsats,oghar fokus på motivation af medarbejderne, herunder intern træning, undervisningogsamspilletmellem
forskelligefaggrupper,så der skabes et stimulerende arbejdsmiljø ogen stærk korpsånd.
Mine medarbejdere og lederkolleger oplever mig som en synligogtillidsskabendeleder, empatisk og med gode
menneskelige og socialeegenskaber.
Mine ledelsesværdier kendetegnes ved at jeg udviser handling,engagement, fleksibilitet,direkte kommunikation og
åbenhed. Lederskab for mig handler også om atvære nærværende i organisationen,samtidigmed at kunne evne at få
organisationensmedarbejdere til atse med kundens øjne, samtidigmed at de motiveres til atvære ansvarsfulde
medarbejdere for virksomheden.
Mine beslutningskompetencer er i overensstemmelse med virksomhedens strategi satud fra vision ogværdigrundlaget.
Jeg træffer beslutninger i forhold til uventede problemstillinger,hvor jeg tager afsæt i virksomhedens tarv. Mine
beslutninger tager jeg ansvar for,og derfor bliver de løbende revurderet og forbedret. Underforstået, at der hvor der skal
skæres igennem, har jeg evnen til at gøre det.
Organisationsudvikling
 Projektstyringaf investeringer til et 3-cifret mio.
 Samarbejde med kommuner og forvaltninger.
 Udviklingogimplementering af ny vision,mission og
værdier samt vækst-, kommunikations- og salg- &
marketing strategi.
 Bestyrelsesarbejde,nationaltoginternationalt.
Driftsledelse
 Solid erfaringi driftaf virksomheder, med direkte
reference til ejer, bestyrelseeller topledelse, og af 6
chefer/direktørs direkte reference .
 Forretningsudvikling.
 Pre-opening og re-branding.
Økonomi- og administrationsledelse
 Ansvarligfor op til en 3-cifretmio. omsætning.
 Positivedriftsresultater op til 2-cifretmio. beløb.
 Budgettering og forecast.
 Investeringer.
 Transaktioner af ejendomme og M&A aktivitet.
Personaleledelse
 Personaleansvarfor op til 300 medarbejdere.
 Ansættelser, afskedigelser,MUS-samtaler.
 Effektiviseringaf ressourcer.
 Intern træning, herunder undervisning,udviklingog
etablering af internorganisatorisk Academy.
 Videnregnskaber - i samarbejdemed Erhvervs- og
Selskabsstyrelsen.

2. Martin Dyrholm, Bangsboparken 56, 8541 Skødstrup, M: +45 2184 5528, E: martin@mgdcommunications.dk
2
Karriereforløb og erhvervs- kvalifikationer
09/2013- Mgdcommunications
Foredrag, rådgivningogkonsulentopgaver indenfor motivation, intern træning, undervisning,
salg,økonomi og driftsoptimering, mellemliggende periode for jobsøgning. Har i perioden blandt
andet haftkorte og længerevarende opgaver for følgende virksomheder: MiddelfartSparekasse -
RingkjøbingLandbobank – Nordic Hotel Consulting – Kursuscentre.dk – KursusCenter Vest – Mad
Med Smag ApS – Früd ApS og Centralværkstedet ApS.
01/1998-08/2013 Executive HospitalityManagement(stillingersomdirektør og koncerndirektør)
Jeg har i perioden haft ansvar for flere virksomheder indenfor serviceog oplevelsesøkonomien,
herunder det ledelsesmæssigeogøkonomiske ansvar indenfor driftog innovation. Derudover har
jeg arbejdet med transaktioner,udlejningogudviklingaf ejendomme, ligesomjeg har arbejdet
med M&A aktiviteter.
Følgende ansvarsområder,resultater og kompetencer:
Økonomi:
 Forretningsudviklingog driftsoptimeringaf omkostninger.
 Ansvarligfor en årligomsætningop til 170 mio.kr.
 Positivedriftsresultater op til et tocifret mio. kr. beløb – EBITDA resultater op til 37 % af
omsætningen.
 Cash management og forecasting.
 Driftskapital ogbudgettering.
 Strategisk samarbejdemed ejerforeninger, kultur og sportinstitutioner.
Organisationsledelse:
 Ansvarlig for op til 10 Selskaber.
 Gennemførelse af direktions-,bestyrelses- og koncernledermøder.
 Udviklingog implementering af ny vision,mission ogværdier.
 Vækst-, Kommunikations- og Salg& Marketing strategier.
 Op til 6 chefer/direktørs direkte reference.
Driftsledelse:
 Driftaf virksomheder - forretningsudvikling.
 Indgåelseaf kontrakter og indkøbsaftaler.
 Pre-opening.
 Re-branding.
Driftsudvikling:
 Generelle tilpasninger ogimplementering af ensartethed/koncernprincipper.
 Etableringaf ens bookingsystem, Navision ogIP telefoni.
 Udviklingogimplementering af ens kontoplaner,budgetmodel og budgetopfølgning og
månedlige resultatopgørelser.
Personaleledelse:
 Ansvarligfor op til 300 medarbejdere (ansættelser, afskedigelser,MUS-samtaler).
 Etablering,undervisningog gennemførelse af intern trænings akademier.
08/2004-08/2013 Real Estate og M&A
Ejendomme:
 Specialiseredeløsninger for køb-salg-leje-vurdering-management og franchiseløsninger af
hotelejendomme i Danmark.
 Løbende kontakt til finansielleinstitutioner,ejendomsinvestorer samtstørre
investeringsselskaber:Operatørkontrakter,nye projekter og vurderinger.
 Transaktion af investeringsejendomme.
 Salgaf ferieboliger.
 Udlejningaf 1.300 ferieboliger.

3. Martin Dyrholm, Bangsboparken 56, 8541 Skødstrup, M: +45 2184 5528, E: martin@mgdcommunications.dk
3
Ejendomsudvikling:
 Medansvarligfor udviklingsprojektindenfor oplevelsesøkonomien til en anlægsværdi af 1
mia.kr.
 Udviklingsplaner og ombygninger/udvidelser.
 Projektstyring og gennemførelse af et samlet byggeri og renoveringsprojektop til 80 mio.
kr.
 Bygherrerepræsentant og ansvarligfor processtyringogudviklingaf etapeplan,
forhandlingmed entreprenør, samtkvalitetssikringog opfølgning.
 Dialog,forhandlinger ogsamarbejdemed ejerforeninger, kommuner/forvaltninger og
naturstyrelsen.
M&A:
 Køb, overtagelse, re-branding og driftaf følgende virksomheder;
√ Dayz Søhøjlandet,Gjern
√ Helnan Aarslev Hotel, Aarhus
√ Hotel Hvide Hus Køge
√ Grand Hotel Sauerhof, Wien, Østrig
(I samarbejdemed den tidligereejer – H.E. Omar Al Zawawi,Est Muscat,Oman)
√ Grand Hotel Sonnebichl,Garmisch-Partenkirchen,Tyskland
(I samarbejdemed den tidligereejer – H.E. Omar Al Zawawi,Est Muscat,Oman)
√ Grand Hotel Saltsjöbaden,Stockholm,Sverige
√ Helnan Marina Hotel, Grenaa
Internationalerfaring
Jeg har arbejdet med driftog udviklingaf virksomheder i Grønland,Australien,Østrig,Tyskland ogi Egypten.
05/2006-04/2008 Egypten
 Var i perioden involvereti en retssagimod den Egyptiske Stat for korruption ifm. et statsejet
hotel i Kairo,der var drevet af Helnan International Hotels,hvortil managementkontrakten
var blevet uretmæssigt opsagt. Retssagen var underlagt FN i Verdensbanken i Paris.
Rundrejse mellem 4 hoteller i Egypten.
06/2005-08/2008 Overtagelse og drift af virksomheder i Sverige, Østrig og Tyskland
 Korte og længerevarende ophold til og fra Danmark.
10/1996-09/1997 Training Officer The Danish Club, Melbourne, Australien
 Udviklingoginterntræning af Australsk personale.
05/1993-11/1993 Hotel Hans Egede, Nuuk, Grønland
Bestyrelsesarbejde, Tillidserhverv & Awards
08/2012-08/2013 Medlem af Turismens Vækstråd - HORESTA
Vækstrådet består af 40 topledere, der beskæftiger sig med turisme og oplevelsesøkonomi og har
stor interesse i erhvervet og dén vækstdagsorden der skal sættes.
11/2011-08/2013 Medlem af Advisory board, Syddansk Turisme
I forbindelsemed kompetenceudviklingsprojektet Oplevelsernes Academy, der støttes af
Vækstforum Syddanmark og Den EuropæiskeSocialfond,hvis formål er atskabe forskellige
kompetencetiltag for den syddansketurismebranche.
05/2006-04/2008 Bestyrelsesformand for Helnan International Hotels
 Helnan International Hotels driver 4* og 5* hoteller i Skandinavien,Central Europa,
Mellemøsten og Egypten.
2005 Nomineret blandt 3 kandidater til ”Årets unge Erhvervsleder” i Aarhus

4. Martin Dyrholm, Bangsboparken 56, 8541 Skødstrup, M: +45 2184 5528, E: martin@mgdcommunications.dk
4
1998-2000 Deltog aktivt i udviklingen af guidelines til brug ved udgivelse af Videnregnskaber i samarbejde
med Erhvervs & Selskabsstyrelsen
Projektet om videnregnskaber:
 19 virksomheder deltog i det kombinerede udviklings- ogforskningsprojektom
videnregnskaber, som var organiseretaf Erhvervsfremme Styrelsen i samarbejdemed
Erhvervs- og Selskabsstyrelsen,Handelshøjskolen i København, Aarhus Universitetog Arthur
Andersen.
1992 Europamester for tjenerelever afholdt i Budapest, Ungarn
Organisationer
2012 - Medlem af VL21
2003 Director of the Presidential Galla, JCI (Junior Chamber International) World Congress in
Copenhagen - 3.000 deltagere
2002 Bestyrelsesmedlem Junior Chamber Arosia, Aarhus
2001 Bestyrelsesformand Junior Chamber Arosia, Aarhus
2000 Deltagelse på det Danske Akademi i Junior Chamber Danmark
Uddannelse
2000 Merc.d., Merkonom Virksomhedsøkonomi og Personaleadministration;Aarhus Købmandsskole
1999 Merc.d., Merkonom International Handel ogVirksomhedsorganisation;Aarhus Købmandsskole
1999 Merc.d., Merkonom Ledelse & Samarbejde; Aarhus Købmandsskole
Sprog
Svensk og norsk: forstår taleog læsning/skrift.
Tysk: Begrænset i tale og læsning/skrift.
Engelsk: Flydende i tale, læsning oggod i skrift.Forhandlingsniveau.
IT
Superbruger af Officepakken, socialemedier, herunder LinkedIn og Facebook og kan uden problemer betjene PC samt
MAC. Er hurtigtil at sætte mig ind i diverseøkonomisystemer, IT løsninger ogspecialprogrammer.
Fritidsinteresser
Jeg nyder min fritid i samvær med familien og venner. Jeg er en livsnyder ogrejser en del ud i den store verden. Jeg har en
stor passion for Beatles,øvrigmusik og kultur.Interesse for fodbold,spiller golf,nyder en løbetur i den fri natur,maler
selv,politisk interesseret,læser faglitteratur såvel sombiografier oggår op i kunst. Jeg udøver og går op i gastronomi og
vin.