dsfsdfsdv

1. KETENTUAN CUTI
PT BUMI DAYA PLAZA
Outsourcing Management

2. 12 Company Profile PT Bumi Daya Plaza
Adalah Perjanjian Kerja antara Pekerja dengan Pengusaha untuk mengadakan hubungan
kerja dalam waktu tertentu (Pasal 1 ayat 1 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Nomor KEP 100/MEN/VI/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian
Kerja Waktu Tertentu, selanjutnya disebut Kepmen100/2004).
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

3. • Pasal 1 Lingkup Tugas, Status dan Tempat Kerja
• Pasal 2 Hak Kerja, Jam Kerja, dan Lembur
• Pasal 3 Tidak Masuk Kerja
• Pasal 4 Peraturan Ketenagakerjaan, Rahasia Perusahaan dan
Pemberi Kerja
• Pasal 5 Penilaian/ Evaluasi Kinerja dan Disiplin
• Pasal 6 Remunerasi
• Pasal 7 Imbalan dan Fasilitas Lainnya
• Pasal 8 Cuti
• Pasal 9 Tanggung Jawab Pihak Kedua
• Pasal 10 Jangka Waktu Perjanjian
• Pasal 11 Berakhirnya Perjanjian
• Pasal 12 Tata Tertib dan Ketentuan-ketentuan Lain
• Pasal 13 Pengalihan Perlindungan Hak Bagi pekerja
• Pasal 14 Penyelesaian Perselisihan dan Domisili Hukum
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

4. Tidak Masuk Kerja

5. Cuti

6. a) Cuti Tahunan sebanyak 12 (dua belas) hari dalam satu tahun yang dikurangi jumlah hari cuti bersama yg
diterapkan oleh pemerintah ;
b) Pekerja Alih Daya yang berhak atas cuti tahunan sesui poin (a) adalah pekerja yang memiliki masa kerja
sekurang – kurangnya 1 (satu) tahun berturut – turut , PKWT Pasal VIII (1) ;
c) Teknis dan mekanisme cuti sesuai ketentuan yang berlaku di perusahaan Penyedia Pekerja Alih Daya ,
PKWT Pasal VIII (2) ;
d) Pekerja Alih Daya yang mengajukan cuti ke GA/ Cabang untuk diketahui dan disetujui oleh PT Bumi
Daya Plaza apabila sesuai dengan ketentuan
e) Atas Cuti yang dilaksanakan sesuai poin (a) maka tidak dilakukan pemotongan gaji ;
f) Pengajuan Cuti dilakukan 14 hari ( selambat – lambatnya 1 bulan) sebelum pelaksanaan cuti PKWT
Pasal VIII (3) .
Pelaksanaan Cuti

7. Hak cuti dengan alasan penting memiliki ketentuan sebagai berikut:
 Karyawan menikah: 3 hari
 Menikahkan anaknya: 2 hari
 Mengkhitankan anaknya: 2 hari
 Membaptis anak: 2 hari
 Isteri melahirkan atau keguguran kandungan: 2 hari
 Suami/isteri, orang tua/mertua atau anak atau menantu meninggal dunia: 2 hari
 Anggota keluarga dalam satu rumah meninggal dunia: 1 hari
Pelaksanaan Cuti Diluar cuti Tahunan

8. • CUTI MELAHIRKAN
1. Mengajukan cuti menggunakan form cuti (standart BDP) yang telah diketahui oleh GA?cabang dan disetujui oleh
PT Bumi Daya Plaza dengan melampirkan surat Hari Perkiraan lahir (HPL) yg dikeluarkan oleh dokter kandungan.
2. Cuti hamil atau cuti melahirkan sendiri diatur dalam Pasal 82 Undang-Undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan. Dalam peraturan cuti melahirkan tersebut, cuti hamil diberikan selama 1,5 bulan
sebelum melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan.
• Cuti Keguguran
1. Mengajukan cuti menggunakan form cuti (standart BDP) yang telah diketahui oleh GA /cabang dan Disetujui oleh
PT Bumi Daya Plaza dengan melampirkan surat keterangan sakit/ keguguran dari Dokter.
2. "Pekerja/buruh perempuan yang mengalami keguguran kandungan berhak memperoleh istirahat 1,5 (satu
setengah) bulan atau sesuai dengan surat keterangan dokter kandungan atau bidan," bunyi Pasal 82 ayat (2).
Pelaksanaan Cuti Melahirkan dan cuti keguguran

9. Form Cuti TAD

11. Kewajiban Umum TAD
• Mematuhi peraturan PT
. Bumi Daya Plaza dan peraturan yang berlaku di perusahaan baik secara tertulis
maupun lisan/ penyampaian tugas.
• Menjalankan pekerjaannya dengan penuh tanggung jawab dalam pengaturan, pelayanan, penjagaan dilingkungan
kerja dan lain – lainnya yang kemudian diatur selanjutnya didalam SOP
, Etika Kerja & Standard Service baik dari PT
.
Bumi Daya Plaza dan Bank Mandiri
Kewajiban Administrasi TAD
KELENGKAPAN ADMINISTRASI KETERANGAN
e-KTP
, KK, NPWP
, SIM A, SIM C SIM A wajib bagi Pengemudi
Kepesertaan BPJS Kesehatan I % dari gaji pokok
Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan 3 % dari gaji pokok
Penandatanganan PKWT, Pakta Integritas Semua TAD
Mengisi aplikasi Geogle Form ( Pengkinian data) Semua TAD
Kewajiban TAD

12. HAK KETERANGAN
Gaji Pokok Sesuai ketentuan User
Lembur dan Perjalanan Dinas Sesuai ketentuan User ;.
Tunjangan Hari Raya 1 X Gaji
Cuti
Cuti 12 Hari (Sebelum dipotong cuti bersama) ; telah bekerja
sekurang-kurangnya 1 tahun tahun berturut - turut
Pengambilan Cuti maks. 2Hari/ Bulan
(Diketahui oleh GA/cabang dan Disetujui PT Bumi Daya Plaza)
BPJS Kesehatan TAD & Keluarga (Pasangan & 3 Anak)
BPJS Ketenagakerjaan JKM, JHT & JPN TAD
Hak TAD
Link Gaji
Di informasikan tgl. 1 setiap bulannya dengan LINK :
https://www.bumidayaplaza.id/tad ;
Password dan user ID => NIP
Kompensasi Akhir Kontrak
Pihak kedua akan mendapatkan uang kompensasi akhir
kontrak seusai dengan perundang-undangan.