SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
La proprietà intellettuale del progetto presentato è di People3.0.
Tutti i materiali consegnati e le informazioni in essi contenute sono riservate all’utilizzo per cui sono stati prodotti.
La riproduzione, copia e divulgazione a terzi – anche parziale – è vietata salvo esplicita autorizzazione scritta da parte del proprietario.
Azienda certificata
ISO 9001:2015
Certificato n. IT16/0112
www.peopletrezero.com
GENUINE HAPPINESS AT
WORK TRAINING
CONFERENCE 2018
Bologna, 2 aprile 2019
www.peopletrezero.com
La diffusione dei progetti di Happiness@Work è in
aumento, ma spesso incontrano difficoltà
nell’efficacia. Nella nostra esperienza le cause
principali sono:
• Commitment della direzione debole
• Mancata definizione di KPI chiari e misurabili
• Il progetto è considerato un benefit
• Le azioni si riducono a nuove forme di welfare
aziendale
Per questo abbiamo progettato la prima
Genuine Happiness at Work - Training Conference:
l’unica occasione per confrontarsi con il movimento
internazionale, ascoltare testimonial aziendali ed
acquisre le competenze per introdurre una
metodologia misurabile basata sul commitment e
coinvolgimento interno.
G E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E
GHW 2018
I edizione
www.peopletrezero.com
L’evento è alla sua prima edizione e si prevede
che diventi un appuntamento fisso annuale.
La partecipazione è su invito (con un costo di
ingresso differenziato in relazione alla vicinanza al
palco) e riservata al Top Management aziendale.
Eventuali richieste di partecipazione da parte di
manager che non abbiano ricevuto l’invito,
saranno soggette a conferma al fine di mantenere
equilibrato il livello di scambio e networking tra i
partecipanti.
Gli sponsor hanno accesso a Free Pass di livello VIP
e Normal.
G E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E
GHW 2018
Come partecipare
www.peopletrezero.com
Alexander Kjerulf Alan Wallace Giuseppe Vercelli
G E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E
3 main speachers, 7 ore di formazione
www.peopletrezero.comG E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E
Alexander Kjerulf
Nel 2003 fonda Woohoo Inc. la prima società ad
occuparsi di Happiness@Work con la
consapevolezza che il successo aziendale è il
risultato di molti fattori e le happy company hanno
dimostrato di saper spiccare il volo anche in
periodi di forti cambiamento degli scenari di
mercato.
Da 9 anni organizza la conference internazionale
sull’Happiness@Work e per la prima volta è in Italia
con un evento di questa portata.
www.peopletrezero.comG E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E
Laureato in Fisica e Teologia, a 20 anni inizia il suo
percorso di ricerca sulla mente trasferendosi in
India e studiando la filosofia buddista.
Oggi è tra I massimi esperti mondiali sugli effetti
della meditazione sul cervello e sulla mente. Autore
di oltre 35 testi di studio, nel 2010 formalizza il
modello delle 4 intelligenze e, insieme a Paul
Ekman, crea il percorso Cultivating Emotional
Balance.
La sua grande capacità è quella di coniugare
scienza contemplativa, fisica quantistica,
neuroscienze in ogni suo talk, rendendo alla
portata di tutti concetti molto complessi.
Alan Wallace
www.peopletrezero.comG E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E
Dirige l’Unità Operativa in Psicologia dello Sport
del Centro di Ricerche in Scienze Motorie e sportive
dell’Università di Torino, occupandosi dello studio
scientifico di modelli di prestazione.
È responsabile dell’area psicologica della FISI e
della FICK. Ha partecipato alle Olimpiadi come
psicologo ufficiale del CONI, consulente
per Juventus F.C. e responsabile scientifico
del Centro Studi di Juventus University.
10 anni fa ha sviluppato il modello dell’intelligenza
agonistica da cui è derivato S.F.E.R.A. Coaching
oggi utilizzato a livello aziendale, personale e
sportivo.
Giuseppe Vercelli
www.peopletrezero.comG E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E
5 testimonial
Tim Dorsett
Event Manager
Innocent
Francesca Corrado
Ideatrice
Scuola di fallimento
Nicolò Branca
Presidente
Fratelli Branca
Daniele Simonazzi
A.D.
Flo
Enrico Bassi
HR Manager
Ball BP Italia
www.peopletrezero.comG E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E
9,00 – 9,30 Apertura registrazioni
9,30 – 9,45 Inizio del convegno formativo, saluti istituzionali
9,45 – 10,00 Presentazione della giornata a cura di Anna Piacentini
10,00 – 11,30 Why Happiness at work is a strategic factor for enterprises. Research, principles and
tools.» - Alexander Kjerulf
Esercitazione finale – feedforward
11,30 – 13,00 Testimonianze
Tim Dorsett – Event Producer - Innocent (UK)
Francesca Corrado – Ideatrice «Scuola di Fallimento»
Enrico Bassi – HR Manager Ball BP Italia
13,00 – 14,00 Net Lunch
14,00 – 15,30 «Genuine Happiness@Work. Il modello 4 mind balances: 4 livelli di bilanciamento
mentale e il ruolo della meditazione nella gestione delle difficoltà, ricentratura degli
obiettivi e nell’apertura all’altro superando le conflittualità» Alan Wallace
Esercitazione esperienziale
15,30 – 16,15 «Un’azienda incentrata sulle persone» Nicolò Branca
16,15-16,35 Coffee break
16,35-18,00 «Massimizzazione ecologica della performance individuale, di team, aziendale. Il
modello S.F.E.R.A.» Giuseppe Vercelli
18,00-18,30 «Valorizzare i talenti e migliorare le performance con il modello S.F.E.R.A. Coaching»
Daniele Simonazzi
18,30-18,45 Conclusioni a cura di Anna Piacentini
www.peopletrezero.comG E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E
Gli organizzatori
www.peopletrezero.com
Dal 2010 si occupa di consulenza e formazione nell’ambito del change
management, miglioramento dei processi aziendali e delle relazioni interne
ed esterne. Dal 2014 inizia lo sviluppo di progetti legati al wellbeing ed in
particolare portando in azienda la mindfulness, modelli di valorizzazione dei
talenti e di performance improvement.
Nel 2017 diviene il primo partner italiano di Woohoo Academy: il network
internazionale specializzato dal 2003 in progetti di Happiness@Work.
People3.0
G E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E
Ideazione e Organizzazione
ANNA PIACENTINI
e-mail: a.piacentini@peopletrezero.com
mobile: +39.3477830440
ufficio: +39.0598750321
skype: a.piacentini
Azienda certificata
ISO 9001:2015
Certificato n. IT16/0112
Sede legale di Reggio Emilia
Largo Gerra, 1 – 42100 Reggio Emilia
Sede di Milano
Viale Isonzo, 8 – 20135 Milano
Sede Amministrativa di Modena
Via Curtatona 41/2 – 41126 Modena
CF e PIVA 02458550353 Numero REA: RE – 283322
People3.0
People Development

More Related Content

Similar to Conferenza formativa genuine happiness at work

Brochure Happy Society
Brochure Happy SocietyBrochure Happy Society
Brochure Happy Society
Daniela Donati
 
Coaching&Performance Managemet
Coaching&Performance ManagemetCoaching&Performance Managemet
Coaching&Performance Managemet
Adele Eberle
 
LORENZO PAOLI PROPOSTA 2
LORENZO PAOLI PROPOSTA 2LORENZO PAOLI PROPOSTA 2
LORENZO PAOLI PROPOSTA 2
Lorenzo Paoli
 

Similar to Conferenza formativa genuine happiness at work (20)

G.Pinto CV-ita 2020
G.Pinto CV-ita 2020G.Pinto CV-ita 2020
G.Pinto CV-ita 2020
 
Programma: Mental Coaching - Pasquale Adamo
Programma: Mental Coaching - Pasquale AdamoProgramma: Mental Coaching - Pasquale Adamo
Programma: Mental Coaching - Pasquale Adamo
 
Brochure Happy Society
Brochure Happy SocietyBrochure Happy Society
Brochure Happy Society
 
Coaching art for Lean - Il vostro contributo al nostro miglioramento
Coaching art for Lean - Il vostro contributo al nostro miglioramentoCoaching art for Lean - Il vostro contributo al nostro miglioramento
Coaching art for Lean - Il vostro contributo al nostro miglioramento
 
Corsi di Formazione per tutti
Corsi di Formazione per tuttiCorsi di Formazione per tutti
Corsi di Formazione per tutti
 
Cos'è Life Lab?
Cos'è Life Lab?Cos'è Life Lab?
Cos'è Life Lab?
 
Int. emotiva 10 11 maggio
Int. emotiva 10 11 maggioInt. emotiva 10 11 maggio
Int. emotiva 10 11 maggio
 
People management in action demo
 				People management in action demo 				People management in action demo
People management in action demo
 
People management in action demo
 		People management in action demo		 		People management in action demo
People management in action demo
 
People management in action demo
 		People management in action demo		 		People management in action demo
People management in action demo
 
Metodo, Etica e rispetto. Storia di un business felice.
Metodo, Etica e rispetto. Storia di un business felice.Metodo, Etica e rispetto. Storia di un business felice.
Metodo, Etica e rispetto. Storia di un business felice.
 
Lean discovery companyprofile
Lean discovery companyprofileLean discovery companyprofile
Lean discovery companyprofile
 
Coaching&Performance Managemet
Coaching&Performance ManagemetCoaching&Performance Managemet
Coaching&Performance Managemet
 
Max Formisano Training Brochure
Max Formisano Training BrochureMax Formisano Training Brochure
Max Formisano Training Brochure
 
Alessandro Mattioli - Vision reputazione e immagine
Alessandro Mattioli - Vision reputazione e immagineAlessandro Mattioli - Vision reputazione e immagine
Alessandro Mattioli - Vision reputazione e immagine
 
LORENZO PAOLI PROPOSTA 2
LORENZO PAOLI PROPOSTA 2LORENZO PAOLI PROPOSTA 2
LORENZO PAOLI PROPOSTA 2
 
Presentazione Anthony Smith
Presentazione Anthony SmithPresentazione Anthony Smith
Presentazione Anthony Smith
 
Intervista ad Alessandro Olivero - HR Manager Caffarel
Intervista ad Alessandro Olivero - HR Manager CaffarelIntervista ad Alessandro Olivero - HR Manager Caffarel
Intervista ad Alessandro Olivero - HR Manager Caffarel
 
Case history Elexia - Mag 14 gennaio 2019
Case history Elexia - Mag 14 gennaio 2019Case history Elexia - Mag 14 gennaio 2019
Case history Elexia - Mag 14 gennaio 2019
 
Proposte e Novità 2013
Proposte e Novità 2013Proposte e Novità 2013
Proposte e Novità 2013
 

More from Santa Barbara Institute

Rugby parma e la formazione per le aziende
Rugby parma e la formazione per le aziendeRugby parma e la formazione per le aziende
Rugby parma e la formazione per le aziende
Santa Barbara Institute
 
Rugby parma e la formazione per le aziende
Rugby parma e la formazione per le aziendeRugby parma e la formazione per le aziende
Rugby parma e la formazione per le aziende
Santa Barbara Institute
 
Anna PIacentini: le dinamiche di lavoro con il 2.0
Anna PIacentini: le dinamiche di lavoro con il 2.0Anna PIacentini: le dinamiche di lavoro con il 2.0
Anna PIacentini: le dinamiche di lavoro con il 2.0
Santa Barbara Institute
 

More from Santa Barbara Institute (20)

22 10 2015_confindustria_re_l'equilibrio emotivo per gestire lo stress_slides...
22 10 2015_confindustria_re_l'equilibrio emotivo per gestire lo stress_slides...22 10 2015_confindustria_re_l'equilibrio emotivo per gestire lo stress_slides...
22 10 2015_confindustria_re_l'equilibrio emotivo per gestire lo stress_slides...
 
Competere nella complessità di Alessandro Cravera
Competere nella complessità di Alessandro CraveraCompetere nella complessità di Alessandro Cravera
Competere nella complessità di Alessandro Cravera
 
Ricomincio da me: la rosa degli eventi formativi per la crescita individuale
Ricomincio da me: la rosa degli eventi formativi per la crescita individualeRicomincio da me: la rosa degli eventi formativi per la crescita individuale
Ricomincio da me: la rosa degli eventi formativi per la crescita individuale
 
PMI - L'analisi deilrischio applicata allo scenario della seconda guerra mond...
PMI - L'analisi deilrischio applicata allo scenario della seconda guerra mond...PMI - L'analisi deilrischio applicata allo scenario della seconda guerra mond...
PMI - L'analisi deilrischio applicata allo scenario della seconda guerra mond...
 
Rugby parma e la formazione per le aziende
Rugby parma e la formazione per le aziendeRugby parma e la formazione per le aziende
Rugby parma e la formazione per le aziende
 
Rugby parma e la formazione per le aziende
Rugby parma e la formazione per le aziendeRugby parma e la formazione per le aziende
Rugby parma e la formazione per le aziende
 
Il Roi dei Social Network per le aziende
Il Roi dei Social Network per le aziendeIl Roi dei Social Network per le aziende
Il Roi dei Social Network per le aziende
 
Come I Social Network Stanno Influenzando Il Knowledge
Come I Social Network Stanno Influenzando Il KnowledgeCome I Social Network Stanno Influenzando Il Knowledge
Come I Social Network Stanno Influenzando Il Knowledge
 
Walter Sancassiani – Focus Lab
Walter Sancassiani – Focus Lab Walter Sancassiani – Focus Lab
Walter Sancassiani – Focus Lab
 
E. Pedrini: IL RUOLO DEL QUADRO NELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE D’IMPRESA
E. Pedrini: IL RUOLO DEL QUADRO NELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE D’IMPRESAE. Pedrini: IL RUOLO DEL QUADRO NELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE D’IMPRESA
E. Pedrini: IL RUOLO DEL QUADRO NELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE D’IMPRESA
 
Elena Salda - Il caso CMS Group
Elena Salda - Il caso CMS GroupElena Salda - Il caso CMS Group
Elena Salda - Il caso CMS Group
 
Anna PIacentini: le dinamiche di lavoro con il 2.0
Anna PIacentini: le dinamiche di lavoro con il 2.0Anna PIacentini: le dinamiche di lavoro con il 2.0
Anna PIacentini: le dinamiche di lavoro con il 2.0
 
Enrica Gentile - Unindustria Bologna - Gruppo Giovani
Enrica Gentile - Unindustria Bologna - Gruppo GiovaniEnrica Gentile - Unindustria Bologna - Gruppo Giovani
Enrica Gentile - Unindustria Bologna - Gruppo Giovani
 
Silvano Crespi - Federmanager Quadri
Silvano Crespi - Federmanager QuadriSilvano Crespi - Federmanager Quadri
Silvano Crespi - Federmanager Quadri
 
Davide CLO - Tellure Rota SPA - Il bilancio di sostenibilità
Davide CLO - Tellure Rota SPA - Il bilancio di  sostenibilitàDavide CLO - Tellure Rota SPA - Il bilancio di  sostenibilità
Davide CLO - Tellure Rota SPA - Il bilancio di sostenibilità
 
Ulpiana Kocollari e Mauro Zavani - Responsabilità Sociale d’Impresa: Marketin...
Ulpiana Kocollari e Mauro Zavani - Responsabilità Sociale d’Impresa: Marketin...Ulpiana Kocollari e Mauro Zavani - Responsabilità Sociale d’Impresa: Marketin...
Ulpiana Kocollari e Mauro Zavani - Responsabilità Sociale d’Impresa: Marketin...
 
Claudio Testi - Testi Holding Srl
Claudio Testi - Testi Holding SrlClaudio Testi - Testi Holding Srl
Claudio Testi - Testi Holding Srl
 
Modena In Backstage
Modena In BackstageModena In Backstage
Modena In Backstage
 
16.07.10 Modena In Conquista La Bastiglia Rassegna Stampa
16.07.10 Modena In Conquista La Bastiglia Rassegna Stampa16.07.10 Modena In Conquista La Bastiglia Rassegna Stampa
16.07.10 Modena In Conquista La Bastiglia Rassegna Stampa
 
14.07.10 Modena In Conquista La Bastiglia
14.07.10 Modena In Conquista La Bastiglia14.07.10 Modena In Conquista La Bastiglia
14.07.10 Modena In Conquista La Bastiglia
 

Recently uploaded

Recently uploaded (6)

CERR Roadshow PNRR 2024 | Quarta tappa Bologna | Intervento Confindustria
CERR Roadshow PNRR 2024 | Quarta tappa Bologna | Intervento ConfindustriaCERR Roadshow PNRR 2024 | Quarta tappa Bologna | Intervento Confindustria
CERR Roadshow PNRR 2024 | Quarta tappa Bologna | Intervento Confindustria
 
Catalogo Civert - Capannoni e Coperture Mobili in PVC
Catalogo Civert - Capannoni e Coperture Mobili in PVCCatalogo Civert - Capannoni e Coperture Mobili in PVC
Catalogo Civert - Capannoni e Coperture Mobili in PVC
 
SCRUM4Office Hospitality - Gestire le Operations in Hotel in modo agile
SCRUM4Office Hospitality - Gestire le Operations in Hotel in modo agileSCRUM4Office Hospitality - Gestire le Operations in Hotel in modo agile
SCRUM4Office Hospitality - Gestire le Operations in Hotel in modo agile
 
CERR Roadshow PNRR 2024 | Quarta tappa Bologna | Intervento Chimar
CERR Roadshow PNRR 2024 | Quarta tappa Bologna | Intervento ChimarCERR Roadshow PNRR 2024 | Quarta tappa Bologna | Intervento Chimar
CERR Roadshow PNRR 2024 | Quarta tappa Bologna | Intervento Chimar
 
2024_05_08_Roadshow_Intervento L&N FF & FB.pdf
2024_05_08_Roadshow_Intervento L&N FF & FB.pdf2024_05_08_Roadshow_Intervento L&N FF & FB.pdf
2024_05_08_Roadshow_Intervento L&N FF & FB.pdf
 
Adottare AI Generativa in Azienda: la Strategia!
Adottare AI Generativa in Azienda: la Strategia!Adottare AI Generativa in Azienda: la Strategia!
Adottare AI Generativa in Azienda: la Strategia!
 

Conferenza formativa genuine happiness at work

  • 1. La proprietà intellettuale del progetto presentato è di People3.0. Tutti i materiali consegnati e le informazioni in essi contenute sono riservate all’utilizzo per cui sono stati prodotti. La riproduzione, copia e divulgazione a terzi – anche parziale – è vietata salvo esplicita autorizzazione scritta da parte del proprietario. Azienda certificata ISO 9001:2015 Certificato n. IT16/0112 www.peopletrezero.com GENUINE HAPPINESS AT WORK TRAINING CONFERENCE 2018 Bologna, 2 aprile 2019
  • 2. www.peopletrezero.com La diffusione dei progetti di Happiness@Work è in aumento, ma spesso incontrano difficoltà nell’efficacia. Nella nostra esperienza le cause principali sono: • Commitment della direzione debole • Mancata definizione di KPI chiari e misurabili • Il progetto è considerato un benefit • Le azioni si riducono a nuove forme di welfare aziendale Per questo abbiamo progettato la prima Genuine Happiness at Work - Training Conference: l’unica occasione per confrontarsi con il movimento internazionale, ascoltare testimonial aziendali ed acquisre le competenze per introdurre una metodologia misurabile basata sul commitment e coinvolgimento interno. G E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E GHW 2018 I edizione
  • 3. www.peopletrezero.com L’evento è alla sua prima edizione e si prevede che diventi un appuntamento fisso annuale. La partecipazione è su invito (con un costo di ingresso differenziato in relazione alla vicinanza al palco) e riservata al Top Management aziendale. Eventuali richieste di partecipazione da parte di manager che non abbiano ricevuto l’invito, saranno soggette a conferma al fine di mantenere equilibrato il livello di scambio e networking tra i partecipanti. Gli sponsor hanno accesso a Free Pass di livello VIP e Normal. G E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E GHW 2018 Come partecipare
  • 4. www.peopletrezero.com Alexander Kjerulf Alan Wallace Giuseppe Vercelli G E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E 3 main speachers, 7 ore di formazione
  • 5. www.peopletrezero.comG E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E Alexander Kjerulf Nel 2003 fonda Woohoo Inc. la prima società ad occuparsi di Happiness@Work con la consapevolezza che il successo aziendale è il risultato di molti fattori e le happy company hanno dimostrato di saper spiccare il volo anche in periodi di forti cambiamento degli scenari di mercato. Da 9 anni organizza la conference internazionale sull’Happiness@Work e per la prima volta è in Italia con un evento di questa portata.
  • 6. www.peopletrezero.comG E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E Laureato in Fisica e Teologia, a 20 anni inizia il suo percorso di ricerca sulla mente trasferendosi in India e studiando la filosofia buddista. Oggi è tra I massimi esperti mondiali sugli effetti della meditazione sul cervello e sulla mente. Autore di oltre 35 testi di studio, nel 2010 formalizza il modello delle 4 intelligenze e, insieme a Paul Ekman, crea il percorso Cultivating Emotional Balance. La sua grande capacità è quella di coniugare scienza contemplativa, fisica quantistica, neuroscienze in ogni suo talk, rendendo alla portata di tutti concetti molto complessi. Alan Wallace
  • 7. www.peopletrezero.comG E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E Dirige l’Unità Operativa in Psicologia dello Sport del Centro di Ricerche in Scienze Motorie e sportive dell’Università di Torino, occupandosi dello studio scientifico di modelli di prestazione. È responsabile dell’area psicologica della FISI e della FICK. Ha partecipato alle Olimpiadi come psicologo ufficiale del CONI, consulente per Juventus F.C. e responsabile scientifico del Centro Studi di Juventus University. 10 anni fa ha sviluppato il modello dell’intelligenza agonistica da cui è derivato S.F.E.R.A. Coaching oggi utilizzato a livello aziendale, personale e sportivo. Giuseppe Vercelli
  • 8. www.peopletrezero.comG E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E 5 testimonial Tim Dorsett Event Manager Innocent Francesca Corrado Ideatrice Scuola di fallimento Nicolò Branca Presidente Fratelli Branca Daniele Simonazzi A.D. Flo Enrico Bassi HR Manager Ball BP Italia
  • 9. www.peopletrezero.comG E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E 9,00 – 9,30 Apertura registrazioni 9,30 – 9,45 Inizio del convegno formativo, saluti istituzionali 9,45 – 10,00 Presentazione della giornata a cura di Anna Piacentini 10,00 – 11,30 Why Happiness at work is a strategic factor for enterprises. Research, principles and tools.» - Alexander Kjerulf Esercitazione finale – feedforward 11,30 – 13,00 Testimonianze Tim Dorsett – Event Producer - Innocent (UK) Francesca Corrado – Ideatrice «Scuola di Fallimento» Enrico Bassi – HR Manager Ball BP Italia 13,00 – 14,00 Net Lunch 14,00 – 15,30 «Genuine Happiness@Work. Il modello 4 mind balances: 4 livelli di bilanciamento mentale e il ruolo della meditazione nella gestione delle difficoltà, ricentratura degli obiettivi e nell’apertura all’altro superando le conflittualità» Alan Wallace Esercitazione esperienziale 15,30 – 16,15 «Un’azienda incentrata sulle persone» Nicolò Branca 16,15-16,35 Coffee break 16,35-18,00 «Massimizzazione ecologica della performance individuale, di team, aziendale. Il modello S.F.E.R.A.» Giuseppe Vercelli 18,00-18,30 «Valorizzare i talenti e migliorare le performance con il modello S.F.E.R.A. Coaching» Daniele Simonazzi 18,30-18,45 Conclusioni a cura di Anna Piacentini
  • 10. www.peopletrezero.comG E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E Gli organizzatori
  • 11. www.peopletrezero.com Dal 2010 si occupa di consulenza e formazione nell’ambito del change management, miglioramento dei processi aziendali e delle relazioni interne ed esterne. Dal 2014 inizia lo sviluppo di progetti legati al wellbeing ed in particolare portando in azienda la mindfulness, modelli di valorizzazione dei talenti e di performance improvement. Nel 2017 diviene il primo partner italiano di Woohoo Academy: il network internazionale specializzato dal 2003 in progetti di Happiness@Work. People3.0 G E N U I N E H A P P I N E S S A T W O R K T R A I N I N G C O N F E R E N C E Ideazione e Organizzazione
  • 12. ANNA PIACENTINI e-mail: a.piacentini@peopletrezero.com mobile: +39.3477830440 ufficio: +39.0598750321 skype: a.piacentini Azienda certificata ISO 9001:2015 Certificato n. IT16/0112 Sede legale di Reggio Emilia Largo Gerra, 1 – 42100 Reggio Emilia Sede di Milano Viale Isonzo, 8 – 20135 Milano Sede Amministrativa di Modena Via Curtatona 41/2 – 41126 Modena CF e PIVA 02458550353 Numero REA: RE – 283322 People3.0 People Development