Planning in india & health policy 26 3-07VIBHUTI PATEL
It is important to understand historical evolution of gender-concerns in the planning process in the independent India.
The First Five Year Plan (1951-1956) set up Central Social Welfare Board in 1953 to promote welfare work through voluntary organisations, charitable trusts and philanthropic agencies. India was the first country to introduce family planning programmes during the first five-year plan. Jawaharlal Nehru, the then prime minister of India who had only one daughter was a role model and men were encouraged to take lead in birth control practices. The most popular method of birth control during this period was male sterilisation.
The Second Five Year Plan (1956-1960) supported development of women’s councils for grass roots work among women. It also introduced barrier methods of contraception for both women and men. Diaphragms and vaginal jellies were introduced and were distributed free of charge. But the Indian women’s socialisation does not permit them to touch vagina. Hence the barrier methods of contraception for women failed.
The Third, Fourth and Interim Plans (1961-74) made provision for women’s education, pre-natal and child health services, supplementary feeding for children, nursing and expectant mothers. In this plan, women’s health needs were merged with their children’s needs. Invasive methods of contraception and reversible (IUDs) and irreversible (sterilization for men and women) methods were promoted.
The Fifth Plan (1974-1978) marked a major shift in the approach towards women, from ‘welfare’ to ‘development’. It acknowledged the fact of marginalisation of women from the economy and also accepted the need for special employment generation programmes for women in the poverty groups. In terms of population policy, this period proved to be disastrous because forcible vasectomy of men during emergency rule of 18 months generated permanent erosion of faith in the top down and bureaucratically managed population policy.
PPT By, Saurabh bhapkar from Dr.hedgewar college of nursing Aurangabad. This ppt is very useful for nursing as well as medical student for study purpose so plz read once .this ppt contains all information about vital statistics.
Planning in india & health policy 26 3-07VIBHUTI PATEL
It is important to understand historical evolution of gender-concerns in the planning process in the independent India.
The First Five Year Plan (1951-1956) set up Central Social Welfare Board in 1953 to promote welfare work through voluntary organisations, charitable trusts and philanthropic agencies. India was the first country to introduce family planning programmes during the first five-year plan. Jawaharlal Nehru, the then prime minister of India who had only one daughter was a role model and men were encouraged to take lead in birth control practices. The most popular method of birth control during this period was male sterilisation.
The Second Five Year Plan (1956-1960) supported development of women’s councils for grass roots work among women. It also introduced barrier methods of contraception for both women and men. Diaphragms and vaginal jellies were introduced and were distributed free of charge. But the Indian women’s socialisation does not permit them to touch vagina. Hence the barrier methods of contraception for women failed.
The Third, Fourth and Interim Plans (1961-74) made provision for women’s education, pre-natal and child health services, supplementary feeding for children, nursing and expectant mothers. In this plan, women’s health needs were merged with their children’s needs. Invasive methods of contraception and reversible (IUDs) and irreversible (sterilization for men and women) methods were promoted.
The Fifth Plan (1974-1978) marked a major shift in the approach towards women, from ‘welfare’ to ‘development’. It acknowledged the fact of marginalisation of women from the economy and also accepted the need for special employment generation programmes for women in the poverty groups. In terms of population policy, this period proved to be disastrous because forcible vasectomy of men during emergency rule of 18 months generated permanent erosion of faith in the top down and bureaucratically managed population policy.
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This video will show you About Ayushman Bharat Yojna.This video tell you Benefits of Ayuhman Bharat Yojna.
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देश में कार्यबल की कुल संख्या में लगभग 93 प्रतिशत असंगठित क्षेत्र के कामगार हैं। सरकार ने कुछ व्यावसायिक समूहों के लिए कुछ सामाजिक सुरक्षा उपायों का कार्यान्वयन किया है किंतु इनका कवरेज अभी बहुत कम है। अधिकांश कामगारों के पास कोई सामाजिक सुरक्षा कवरेज अब भी नहीं है। असंगठित क्षेत्र में कामगारों के लिए एक बड़ी असुरक्षा उनका बार बार बीमार पड़ना तथा उक्त कामगारों एवं उनके परिवार के सदस्यों की चिकित्सा देखभाल तथा उन्हें अस्पताल में भर्ती करने की जरूरत है। स्वास्थ्य सुविधाओं में विस्तार के बावजूद इनकी बीमारी भारत में मानव के वंचित रहने के सर्वाधिक कारणों में से एक बनी हुई है।
इसे स्पष्ट रूप से मान्यता दी गई है कि स्वास्थ्य बीमा स्वास्थ्य के जोखिम के कारण निर्धन परिवारों को सुरक्षा देने का एक माध्यम है, जिससे अधिक व्यय के कारण निर्धनता बढ़ती है। निर्धन व्यक्ति इसकी लागत या इच्छित लाभ की कमी के कारण स्वास्थ्य बीमा लेने के लिए अनिच्छुक होते हैं या सक्षम नहीं होते हैं। स्वास्थ्य बीमा करना और इसे लागू करना, खास तौर पर ग्रामीण क्षेत्रों में, बहुत कठिन है। इन कामगारों को सामाजिक सुरक्षा देने की जरूरत पहचानते हुए केंद्र सरकार ने राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना (आरएसबीवाय) आरंभ की है। 25 मार्च 2013 तक, योजना में 34,285,737 स्मार्ट कार्ड और 5,097,128 अस्पताल में भर्ती होने के मामले हैं।
केंद्र सरकार द्वारा प्रत्येक नागरिक को एक यूनिक हेल्थ आईडी प्रदान की जाएगी और विकल्प दिया जाएगा कि वह उसे अपने आधार कार्ड से लिंक करवाना चाहते हैं अथवा नहीं। प्रत्येक नागरिक की हेल्थ आईडी उनके राज्यों अस्पतालों और पैथोलॉजी लैब के साथ-साथ फार्मा कंपनी में मौजूद होगी।
इस योजना के मा�म से सूचीब� सावर्ज�नक और �नजी अ�ताल म� उपचार के चलते
कोई भी खचार् करने क� जरूरत नह� है। इस बीमा क� �न�ध से पात्र प�रवार के �लए प्र�त वषर्
५ लाख (Rs. 5,00,000/-) रुपये तक का उपचार का खचार् सरकार उठाएगी
knowledge about personality disorders discovered now a days which helps to get better treatment of these disorder. this slide explain the features of personality disorder in very easy way. i hope all personnel will get benefit from it.
Difference between Prokaryotic and Eukaryotic cell.pptxSaurabh Gupta
get the full video - https://youtu.be/Vr_Rjr7xY0U
This slide contain the following topics -
why cell are called prokaryotic?
Why cell are called Eukaryotic?
What is Plasmid?
What is mitochondria and Mesosome?
what is nucleus and nucleoid ?
ribosomal difference in prokaryotic and eukaryotic cell
University exam writing instruction.pptxSaurabh Gupta
This slide contain information regarding how to write in a university exam. this slide will help the student in writing the exam effectively so that he/she can score good marks
1. भारत की सबसे बड़ी स्वास्थ्य बीमा
योजना से संबंधित समस्त जानकारी
एवं योजना का लाभ लेने क
े धलए इस
वीधिओ को अवश्य देखें
कितना प्रीकियि भरना पड़ेगा ?
किन लोगोों िो लाभ किलेगा ?
राजस्थान ि
े बाहर ि
े लोग लाभ ले
सिते है ?
किरोंजीवी योजना िा लाभ ि
ै से ले ?
किन लोगोों िो प्रीकियि नहीों भरना है
?
Flagship scheme of
Rajasthan
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िुख्यिोंत्री किरोंजीवी स्वास्थ्य
बीिा योजना
• बजट घोषणा 2021-22 में ’यूधनवससल हैल्थ कवरेज’ को प्रदेश में
लागू करने की घोषणा की गई थी, धजसकी अनुपालना में धदनांक
1 मई 2021 से प्रदेश में मुख्यमंत्री धिरंजीवी स्वास्थ्य बीमा योजना
की शुरूआत की जा रही है। इसमे मरीज को मुफ़्त एवं
cashless इलाज धदया जाएगा ।
• ये योजना धसर्
स राजस्थान क
े नागररकों क
े धलए है । धजनका जन-
आिार कािस बना हुआ है वो ही इस योजना मे रधजस्ट्रेशन कर
सकते है ।
योजना क्या है ?
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िुख्यिोंत्री किरोंजीवी स्वास्थ्य
बीिा योजना
• राजस्थान का हर पररवार इस योजना से जुि सकता है।
• योजना मे शाधमल लोगों को धनम्नानुसार 5 श्रेणी मे बााँटा है –
राष्ट्र ीय खाद्य सुरक्षा अधिधनयम (NFSA) क
े पात्र पररवार
सामाधजक आधथसक जनगणना 2011 क
े पात्र पररवार,
लघु एवं सीमांत क
ृ षक,
राज्य सरकार क
े सभी संधवदाकमी और कोरोना क
े दौरान
आधथसक सहायता पाने वाले पररवार
अन्य पररवार
(राज्य सरकार क
े स्थायी कमसिारी का पररवार (माता/धपता/पधत/पत्नी/बच्चे),
राजस्थान गवनसमेंट हेल्थ स्कीम का लाभ धमलने क
े कारण इस योजना क
े
योग्य नहीं है । )
योजना िे िौन शाकिल हो सिता है ?
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िुख्यिोंत्री किरोंजीवी स्वास्थ्य
बीिा योजना
जन-आिार कािस/ जन आिार कािस नंबर/ जन-आिार
पंजीयन रसीद
आिार कािस धजसमे आपका स्वयं का मोबाईल नंबर जुड़ा
हो
अगर आपने अभी तक जन-आिार नामांकन नहीं करवाया
है, तो धिरंजीवी में रधजस्ट्र करने से पहले आप ई-धमत्र पर
जन आिार रधजस्ट्रेशन करवाएाँ ।
राष्ट्र ीय खाद्य सुरक्षा अधिधनयम (NFSA) क
े पात्र पररवारों को
रधजस्ट्रेशन करने की आवश्यकता नहीं है । ये पररवार पूवस मे
योजना िे पोंजीिरण िरने ि
े कलए आवश्यि
दस्तावेज क्या है ?
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िुख्यिोंत्री किरोंजीवी स्वास्थ्य
बीिा योजना
राष्ट्र ीय खाद्य सुरक्षा अधिधनयम (NFSA) क
े पात्र पररवार –
Rs. 0 / -
सामाधजक आधथसक जनगणना 2011 क
े पात्र पररवार –
Rs. 0 / -
लघु एवं सीमांत क
ृ षक – Rs. 0 / -
राज्य सरकार क
े सभी संधवदाकमी और कोरोना क
े दौरान
आधथसक सहायता पाने वाले पररवार – Rs. 0 / -
अन्य पररवार – Rs. 850 / - प्रधतवषस प्रधतपररवार (Total
1700)
योजना िा लाभ लेने ि
े कलए कितना प्रीकियि
भरना पड़ेगा ?
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िुख्यिोंत्री किरोंजीवी स्वास्थ्य
बीिा योजना
• पैक
े ज में धनम्नाधक
ं त धिधकत्सा
सुधविाएाँ शाधमल है-
• पंजीकरण शुल्क
• धबस्तर व्यय
• भती व्यय तथा नधसिंग व्यय
• शल्य धिधकत्सा,
• संवेदनाहरण धवशेषज्ञ तथा
सामान्य धिधकत्सा का परामशस
शुल्क
• संवेदनाहरण, (Anaesthesia)
• रक्त,
• ऑक्सीजन,
• ओ.टी आदी का व्यय
• औषधियों का व्यय
• एक्स-रे तथा ज ंि पर व्यय आधद
• संिारी रोगो से अस्पताल क
े स्ट्ार्
एवं मरीज क
े बिाव क
े धलए
आवश्यक उपकरण/उपायों पर
होने वाला व्यय
योजना िे क्या क्या शाकिल है ?
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िुख्यिोंत्री किरोंजीवी स्वास्थ्य
बीिा योजना
• धिरंजीवी योजना का लाभ क
े वल IPD पर ही धमलता है। यह OPD पर
लागू नहीं है ।
• रूधटन वािस प्रधतधदन पैक
े ज एवं आईसीयू प्रधतधदन पैक
े ज का लाभ लेने
क
े धलये 24 घंटे भती होना आवश्यक है।
• योजना क
े अन्तगसत धिन्ह्धत बीमारी (IPD Procedure) की धिधकत्सा
प्रधिया से पूवस 05 धदन तथा अस्पताल से छु ट्टी क
े पश्चात् क
े 15 धदन
का परामशस , जांि एवं दवाएं भी सम्मिधलत है। ये लाभ तभी धमलेगा
जब मरीज उसी अस्पताल मे भती हुआ हो । धकसी एक अस्पताल मे
परामशस लेने क
े बाद यधद दू सरे अस्पताल मे भती हुआ है तो ये लाभ
नहीं धमलेगा । ये सुधविा cashless नहीं है, इसमे आपको समस्त धबलों
को अस्पताल मे म्मस्थत धिरंजीवी धमत्र क
ें द्ों पर देना होगा धजसका
योजना िे लाभ िब एवों ि
ै से किलेगा ?
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बीिा योजना
• बजट घोषणा 2022-23 में यूधनवससल हैल्थ कवरेज की सीमा 5
लाख से बढाकर 10 लाख रूपयें कर दी गई थी ,
• वतसमान मे बजट घोषणा 2023 -24 में यूधनवससल हैल्थ कवरेज
की सीमा 10 लाख से बढाकर 25 लाख रूपयें कर दी गई है ,
योजना िे किलने वाले लाभ िी सीिा क्या है ?
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िुख्यिोंत्री किरोंजीवी स्वास्थ्य
बीिा योजना
• अस्पताल में मरीज की पहिान बायोमैधटरक मशीन द्वारा
प्राथधमकता से की जायेगी।
• यधद बायो मेधटरक्स से पहिान धकया जाना प्रथम प्रयास में सम्भव
नहीं होता है, तो उंगधलया बदल-बदल कर कम से कम तीन बार
प्रयास करना आवश्यक है। आपक
े द्वारा धकये गये प्रयासों की
गणना स फ्टवेयर करेगा। -
• यधद तीन बार क
े प्रयास क
े बावजूद भी बायोमेधटर क्स से मरीज की
पहिान संभव नहीं होने की म्मस्थधत में र्ोटोयुक्त पहिान पत्र
धजसमे मरीज का र्ोटो हो, क
े आिार पर मरीज की पहिान
सुधनधश्चत की जायेगी और टीआईिी जनरेशन क
े समय ही संबंधित
अस्पताल िे िरीज िी पहिान ि
ै से िी जाती है ?
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िुख्यिोंत्री किरोंजीवी स्वास्थ्य
बीिा योजना
• जन आिार मे अंधकत पररवार से सभी सदस्ों क
े धलए ये बीधमत
राधश उपयोग की जा सकती है । एवं राधश सीमा समाप्त होने तक
धकतनी बार भी इलाज धलया जा सकता है । राधश सीमा समाप्त
होने पर स्वयं क
े खिे पर इलाज करना संभव होगा ।
• यधद राधश शेष रह जाती है तो ये अगले वषस मे टरांसर्र नहीं की
जाएगी, अगले वषस नये धसरे से तय राधश का बीमा कवर प्रदान
धकया जायेगा ।
एि पररवार िे कितने लोगोों िो एवों कितनी बार
लाभ किलेगा?
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