Lezing gegeven voor de studenten van Check op woensdag 13 maart 2019 te Euroborg. Gelijk 3 lustrum in betrokkenheid en lezingen voor Check. In 2005 mocht ik de eerste lezing voor hen geven. In Oosterpoort sprak ik toen over de toekomst van de accountancy.....nieuw record: 108 slides in 40 minuten.!
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017Ron van Gils
Programma voor ondernemende professionals die hun eigen oerverhaal willen ontdekken en doen
Ben je klaar met je studie? Aan het werk, en op zoek naar iets anders?
Of sta je noodgedwongen aan de kant?
Wil jij ontdekken waar je écht naar verlangt? Weet je al wel welke weg je wilt gaan,
en reis je liever met anderen en onder begeleiding van de besten?
Of krijg je simpelweg de kriebels en ben je helemaal klaar met hoe het nu gaat?
Zou jij graag op jouw eigen manier jouw bijdrage leveren?
Op een eerlijke en verantwoorde manier van betekenis zijn?
Jouw persoonlijke verhaal ‘schrijven’, in de wereld zetten en doen.
Met je eigen onderneming of in die van een ander.
En voel jij dat het nu tijd is te vertrekken, en het ruime sop te kiezen?
Ja! Dan nodigen wij je graag uit mee op reis te gaan.
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017Ron van Gils
Programma voor ondernemende professionals die hun eigen oerverhaal willen ontdekken en doen
Ben je klaar met je studie? Aan het werk, en op zoek naar iets anders?
Of sta je noodgedwongen aan de kant?
Wil jij ontdekken waar je écht naar verlangt? Weet je al wel welke weg je wilt gaan,
en reis je liever met anderen en onder begeleiding van de besten?
Of krijg je simpelweg de kriebels en ben je helemaal klaar met hoe het nu gaat?
Zou jij graag op jouw eigen manier jouw bijdrage leveren?
Op een eerlijke en verantwoorde manier van betekenis zijn?
Jouw persoonlijke verhaal ‘schrijven’, in de wereld zetten en doen.
Met je eigen onderneming of in die van een ander.
En voel jij dat het nu tijd is te vertrekken, en het ruime sop te kiezen?
Ja! Dan nodigen wij je graag uit mee op reis te gaan.
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? FlandersDC
Presentatie van Carlo Vuijlsteke voor het Creativexchange-traject van Voka Limburg (http://www.voka.be/limburg/opleidingen/2017/3/starters-creativexchange-20-traject-1/)
De rol van de MKB-accountant verandert. Hij wordt steeds meer een sparringpartner. Wat is er voor nodig dat de accountant deze rol kan vervullen en spelen opleidingen daar voldoende op in?
In deze presentatie die op 23 oktober 2014 voor 90 studenten en accountants is gegeven wordt ingegaan op deze vragen.
Deze presentatie gaat in op de ontwikkelingen waarmee belastingadviseurs te maken krijgen en welke acties zij moeten ondernemen om relevant te blijven in 2016.
De spanning op de arbeidsmarkt is nog nooit zo groot geweest. De war on talent is in alle hevigheid losgebarsten. Er wordt vol ingezet op recruitment en job marketing. Maar is dit dé oplossing? Ons ideaal is een duurzamere oplossing. Die ook meer oplevert. In deze masterclass namen we de deelnemers mee in onze visie en ervaringen.
Dfs sales mei 2016 final Digital Fitness Scan - Simagineneed state one
Simagine verzorgt business simulaties voor veranderprogramma's en Digitale Transformatie.
De DFS (Digital Fitness Scan) geeft meetbaar, concreet inzicht en handvaten in de digitale transitie van het bedrijf.
Meer weten? Bekijk hier DFS.
Op woensdag 9 november mocht ik een verhaal vertellen op 'Social Impact Day' in Groningen. Behoorlijk veel plaatjes...natuurlijk! Poging tot inspiratie...!
In dit magazine vind je volgende topics:
- Happy HR: gelukkige werknemer presteert beter
- Hoe kan je absenteïsme in je organisatie meten?
- Leesvoer voor werksituaties
- Wat is een goede vraag?
- Kom in beweging op het werk
- LinkedIn als visitekaartje voor jouw bedrijf
Toelichting Improvement Academy | Een klantgerichte vaste koers voor organisa...Evelien Verkade
De Improvement Academy ontwikkelt en beheert opleidingen op basis van het landelijk door de Raad voor Accreditatie geaccepteerde Improvement Model.
Medewerkers en studenten van onze klanten en partners maken gebruik van de Improvement Academy en doen zo kennis op over het werkveld van de zorg en de praktische toepassing in onze totaaloplossing Qsuite. Voor iedere rol in het werkveld zijn er passende opleidingen: van zorgprofessional tot controller, kwaliteitsmanager, personeelsfunctionaris en bestuurder. Allemaal gebaseerd op het Improvement Model dat de burger, mens als klant en de maatschappelijke opdracht als vertrekpunten neemt.
Hoe kan de marketingattitude, de extreme focus op klantgerichtheid de overheid beter maken. 5 Trends om communicatiemensen bij de overheid te inspireren.
Presentatie voor Kortom.
Gentrepreneur WEEK - infosessie van freelancer naar ondernemerGentrepreneur
Slides bij de infosessie van freelancer naar ondernemer op 30 maart 2022.
Door Remi Maddens van Crosscast
https://crosscast.be/
Tijdens deze boeiende workshop wordt dieper ingegaan op de opstart, het verloop en de uitbouw van een freelance loopbaan. We staan stil bij prijszetting en de opmaak van contracten (goede afspraken maken goede vrienden) en gaan ook dieper in op een aantal uitdagingen die je als freelancer kan tegenkomen en hoe je hierop kan inspelen. Remi Maddens van freelance platform CrossCast gidst je met plezier door deze thema's en geeft je graag ook nog een aantal evoluties en opportuniteiten in de markt voor marketing en communicatie mee.
Te herbekijken: https://youtu.be/5wFobs4hqHU
Brengt corona auditing naar 'the next level'? Afier
Presentatie voor Studenten studievereniging Check op 25 november 2020 bij online congres: events & impact, subtitel: brengt corona auditing naar 'the next level'?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? FlandersDC
Presentatie van Carlo Vuijlsteke voor het Creativexchange-traject van Voka Limburg (http://www.voka.be/limburg/opleidingen/2017/3/starters-creativexchange-20-traject-1/)
De rol van de MKB-accountant verandert. Hij wordt steeds meer een sparringpartner. Wat is er voor nodig dat de accountant deze rol kan vervullen en spelen opleidingen daar voldoende op in?
In deze presentatie die op 23 oktober 2014 voor 90 studenten en accountants is gegeven wordt ingegaan op deze vragen.
Deze presentatie gaat in op de ontwikkelingen waarmee belastingadviseurs te maken krijgen en welke acties zij moeten ondernemen om relevant te blijven in 2016.
De spanning op de arbeidsmarkt is nog nooit zo groot geweest. De war on talent is in alle hevigheid losgebarsten. Er wordt vol ingezet op recruitment en job marketing. Maar is dit dé oplossing? Ons ideaal is een duurzamere oplossing. Die ook meer oplevert. In deze masterclass namen we de deelnemers mee in onze visie en ervaringen.
Dfs sales mei 2016 final Digital Fitness Scan - Simagineneed state one
Simagine verzorgt business simulaties voor veranderprogramma's en Digitale Transformatie.
De DFS (Digital Fitness Scan) geeft meetbaar, concreet inzicht en handvaten in de digitale transitie van het bedrijf.
Meer weten? Bekijk hier DFS.
Op woensdag 9 november mocht ik een verhaal vertellen op 'Social Impact Day' in Groningen. Behoorlijk veel plaatjes...natuurlijk! Poging tot inspiratie...!
In dit magazine vind je volgende topics:
- Happy HR: gelukkige werknemer presteert beter
- Hoe kan je absenteïsme in je organisatie meten?
- Leesvoer voor werksituaties
- Wat is een goede vraag?
- Kom in beweging op het werk
- LinkedIn als visitekaartje voor jouw bedrijf
Toelichting Improvement Academy | Een klantgerichte vaste koers voor organisa...Evelien Verkade
De Improvement Academy ontwikkelt en beheert opleidingen op basis van het landelijk door de Raad voor Accreditatie geaccepteerde Improvement Model.
Medewerkers en studenten van onze klanten en partners maken gebruik van de Improvement Academy en doen zo kennis op over het werkveld van de zorg en de praktische toepassing in onze totaaloplossing Qsuite. Voor iedere rol in het werkveld zijn er passende opleidingen: van zorgprofessional tot controller, kwaliteitsmanager, personeelsfunctionaris en bestuurder. Allemaal gebaseerd op het Improvement Model dat de burger, mens als klant en de maatschappelijke opdracht als vertrekpunten neemt.
Hoe kan de marketingattitude, de extreme focus op klantgerichtheid de overheid beter maken. 5 Trends om communicatiemensen bij de overheid te inspireren.
Presentatie voor Kortom.
Gentrepreneur WEEK - infosessie van freelancer naar ondernemerGentrepreneur
Slides bij de infosessie van freelancer naar ondernemer op 30 maart 2022.
Door Remi Maddens van Crosscast
https://crosscast.be/
Tijdens deze boeiende workshop wordt dieper ingegaan op de opstart, het verloop en de uitbouw van een freelance loopbaan. We staan stil bij prijszetting en de opmaak van contracten (goede afspraken maken goede vrienden) en gaan ook dieper in op een aantal uitdagingen die je als freelancer kan tegenkomen en hoe je hierop kan inspelen. Remi Maddens van freelance platform CrossCast gidst je met plezier door deze thema's en geeft je graag ook nog een aantal evoluties en opportuniteiten in de markt voor marketing en communicatie mee.
Te herbekijken: https://youtu.be/5wFobs4hqHU
Brengt corona auditing naar 'the next level'? Afier
Presentatie voor Studenten studievereniging Check op 25 november 2020 bij online congres: events & impact, subtitel: brengt corona auditing naar 'the next level'?
Workshop met studenten Check gehouden in Euroborg op 13 maart 2019, met als doel de studenten te vragen ons te helpen met opzetten van nieuwe waarderingsmethode voor bedrijven gebaseerd op de SDG's....
4. Ben ik druk??
Man van Anita, vader van Joëlle, Sem, Julianne en Jehudi, (Gast-) Docent
RUG, Hanze en nu SRA, Directeur Afier 2004 –nu, Afier IT Audit 2010-nu,
oprichter 4 andere bedrijven, Commissaris RIBW-Overijssel, HZVV
supporter, oprichter JUICH Hoogeveen, voorzitter PGG-CGK,
Fractievoorzitter CDA-Hoogeveen, voorzitter auditcommissie gemeente
Hoogeveen, bestuurslid Stg. Telematica Drenthe, Bestuurslid stichting
Hoogeveen Cup, bestuurslid Stichting Voetbal Verbindt, voorzitter
kampioenscommissie 2019, Bestuurslid Opwekking Hoogeveen Sing-inn,
nog wel iets
5.
6.
7. Je bent niet druk,
je maakt je druk
Het is een keuze
31. Campaigner Accountants:
• Mind: E (extravert)
• Energy: N (intuitive)
• Nature: F (feeling)
• Tactics: P (prospecting)
• Identity: A (assertive)
ISTJ-A
40. Big 5 en W-vragen
Wie wil jij zijn?
Wat is jouw Big 5 for life
A.
B.
C.
D.
E.
Wat voor bedrijf past daarbij?
Match?
Wat is de missie van dat bedrijf? Welke doelen streeft het na?
Wat is visie op de realisatie van de doelstellingen van dat bedrijf?
Wat zijn de bedrijfswaarden? Wat is het businessmodel?
Wat zijn de kanalen
Mensen: doelgroepen Mensen: stakeholders Mensen: reisgenoten Mensen: partners
Wat zijn de belangen Wat zijn de bijdragen
Wat zijn de bijdragen
Wat zijn de bedrijfs- en maatschappelijke kosten?
Wat zijn de bedrijfs- en maatschappelijke baten
RvB RvB
Match?
Breed
Rendement
Integraal
Impact
Inclusief
Transparantie
Verantwoording
45. Ondernemen begint bij het niet voor
lief nemen van je omgeving, de wereld.
Kansen zien voor verbetering en die vervolgens proberen
te realiseren, waardoor je waarde creëert voor andere
mensen of bedrijven al dan niet in ruil voor een beloning.
Danny Mekiç
52. Hoe zit je hier?
1. Heb jij je eerste e-mail al voor het ontbijt
gecheckt?
2. Is jouw to-do-lijstje de afgelopen maand
nog niet leeg geweest?
3. Heb je het gevoel dat je meer voor anderen
werkt dan aan je eigen prio’s?
4. Werk je minimaal 5 uur per week over?
5. Check je je werkmail in het weekend?
6. Ben je eigenlijk te druk om naar deze dag
te komen?
Ja Nee
53. Drie keer JA?
Ga er wat aan doen!
En geen cursus TIME-MANAGEMENT
59. “Het is gewoon niet mogelijk om
totaal in je eentje je identiteit te
vormen….”
Filosoof Maarten Coolen
60. “Je bent niet ziek als je hulp
zoekt.….”
Filosoof Maarten Coolen
61.
62. En als ik een Chinese
collega vraag hoelang het
nog duurt voordat het werk
van een kunstenaar klaar is,
zegt hij: „De tijd van een
wierrookstaafje.” In feite
zegt hij: wees niet zo
ongeduldig, over een week
kunnen de prioriteiten
anders liggen.”
63. “En toch nodigt de Chinese
cultuur uit om de tijd te
beschouwen als een oude
vriend, die er uiteindelijk altijd is
voor de ander.”
Kwalitatieve tijd > kwantitatieve tijd
64. Met wachten druk je uit dat je
alle tijd hebt, je stelt je nederig
op. Het is bovendien een manier
om je geest en lichaam te
ontspannen.”
Waarom kunnen jullie dat wel bij sollicitatie of examen?
93. In het kort:
- Droom, missie en ambitie
- Proces
- Rollen
94. Droom
We dromen van een wereld waar wij het normaal vinden om
de wereld een stukje mooier achter te laten dan we deze
hebben gevonden. Waar mensen in harmonie leven met de
dingen om hen heen. Zorgvuldig met de natuur omgaan.
Respect hebben voor alles wat leeft en groeit. En zo rijker zijn
geworden dan we ooit zijn geweest.
95. Missie
Het is onze missie om een kanteling in het denken en
doen te bewerkstelligen over de rol van geld als de
belangrijkste waarde in het maatschappelijk en
economisch verkeer. Bij onszelf. En bij anderen.
96. De Scale of Significance is de nieuwe
wereldstandaard voor het zichtbaar, meetbaar en
vergelijkbaar maken van de niet-financiële waarden
van organisaties en bedrijven.
Ambitie
97.
98. • Opleiding en training in gebruik Scale of Significance t.b.v.
accountantsbureaus, adviesbureaus en betekenisvolle bedrijven
• Community of Practice met leden die de kennis mbt de Scale of
Significance up to date houden en kennis uitwisselen mbt de
toepassing ervan
• Begeleiden transformatie van financieel gedreven onderneming naar
de betekenisvolle variant door change makers
Dienmodel
99. •Organisatie (bedrijf of groep)
•Samenleving (gemeenschap, sociale aspecten)
•Duurzaamheid (milieu, klimaat)
Metingen op 3 niveaus
107. Om over na te denken
Er was een missionaris die met dragers dagen door het Afrikaanse
oerwoud trok. Hij had haast en zette zijn gids tot grotere spoed aan,
omdat hij in drie dagen zijn doel wilde bereiken. De derde ochtend
verstreek, de zon straalde aan de hemel, de lucht zinderde, het gras
wuifde zacht en de vogels zongen. De missionaris drong aan op vertrek,
mar de dragers waren gaan zitten om te rusten en wilden niet opstaan.
Niets hielp, geen aandrang, geen bevelen en geen dreigementen. Ten
slotte vroeg hij naar de redenen van hun traagheid en kreeg als
antwoord: ‘Onze lichamen zijn hier wel, maar we moeten nog wachten
tot onze zielen ons hebben ingehaald’….
108. Succes met de studie en wacht soms even
op je ziel….. Je hebt maar één leven