This document provides an overview of the City of Dania Beach's 2010 Emergency Preparedness Plan. It discusses the various types of disasters that can occur and the all-hazards approach to preparedness. The plan mandates annual updates and approval of the comprehensive emergency operations plan. It reviews improvements from 2009 and provides contact information for emergency operations centers, American Red Cross shelters, and important hurricane numbers for 2010.
India is the second largest cement producer in the world, with production expected to reach 550 million tonnes by 2020. The industry is dominated by private players and large cement plants. The largest markets are in South and West India where 77 of the 188 large plants are located. Cement demand is expected to grow robustly due to infrastructure development and the initiative to build 100 smart cities. The long-term potential remains strong with the market characterized by oligopoly and low substitutes. Emerging regions like the North-East offer attractive investment opportunities. Major players are increasing capacity to meet rising demand.
This document contains inspection and fee data for the fire prevention bureau from October 2009 through September 2010. It shows totals for inspections, re-inspections, plan reviews, fees collected, as well as fire investigation data. Over 2,500 inspections were performed and over $283,000 in fees were collected for the year. Nine fire investigations occurred with a total property loss of around $323,000 but over $21 million in property value was saved due to fire department response and prevention efforts.
AT Recruitment provides professional and dynamic HR solutions focused on building respectful partnerships. They have 90 employees across search and selection, testing and assessment, and HR consultancy. As a member of the G2 group, they aim for structural growth through innovation and long-term client relations.
This document provides an overview of the City of Dania Beach's 2010 Emergency Preparedness Plan. It discusses the various types of disasters that can occur and the all-hazards approach to preparedness. The plan mandates annual updates and approval of the comprehensive emergency operations plan. It reviews improvements from 2009 and provides contact information for emergency operations centers, American Red Cross shelters, and important hurricane numbers for 2010.
India is the second largest cement producer in the world, with production expected to reach 550 million tonnes by 2020. The industry is dominated by private players and large cement plants. The largest markets are in South and West India where 77 of the 188 large plants are located. Cement demand is expected to grow robustly due to infrastructure development and the initiative to build 100 smart cities. The long-term potential remains strong with the market characterized by oligopoly and low substitutes. Emerging regions like the North-East offer attractive investment opportunities. Major players are increasing capacity to meet rising demand.
This document contains inspection and fee data for the fire prevention bureau from October 2009 through September 2010. It shows totals for inspections, re-inspections, plan reviews, fees collected, as well as fire investigation data. Over 2,500 inspections were performed and over $283,000 in fees were collected for the year. Nine fire investigations occurred with a total property loss of around $323,000 but over $21 million in property value was saved due to fire department response and prevention efforts.
AT Recruitment provides professional and dynamic HR solutions focused on building respectful partnerships. They have 90 employees across search and selection, testing and assessment, and HR consultancy. As a member of the G2 group, they aim for structural growth through innovation and long-term client relations.
Dokumen tersebut memberikan panduan langkah-langkah untuk membuat soal ujian melalui web quiz mulai dari instalasi perangkat lunak, pembuatan latar belakang, penulisan soal dan jawaban, penentuan nilai untuk jawaban yang benar dan salah, hingga penyimpanan dan pengecekan hasil ujian yang dibuat.
Goi guideline for selection of consultants 2006Probodh Mallick
This document provides guidelines for the selection and contracting of consultants by the Government of India. It discusses the purpose of engaging consultants when specialized expertise is needed. Key aspects covered include the expression of interest process for shortlisting consultants, preparation of the request for proposals, evaluation of technical and financial proposals, and types of contract agreements. The selection process aims to be transparent while ensuring quality of services and value for money. Committees are formed at different stages to oversee the process in an objective manner.
The applicant is requesting a variance to allow 6 parking spaces instead of the required 9, a special exception to allow welding which requires approval, and site plan approval to construct a 5,422 square foot industrial building. The site is currently vacant and borders residential uses. The variance is requested due to site constraints and the small size of the business. The special exception for welding is requested as its impact would be similar to other permitted light manufacturing uses. Approval is recommended with conditions to address neighborhood impacts during welding.
This document is the table of contents for a land development code. It lists all the articles and sections contained within the code, organized into two parts. Part 1 covers use regulations, including general use regulations applying to all zoning districts, as well as use regulations specific to residential, commercial, industrial and mixed-use districts. Part 2 covers site development regulations, including lot dimensions, yards, landscaping, parking, and other development standards. The table of contents provides a high-level overview of the organization and topics addressed in the land development code.
The document discusses TIM Participações' industrial plan for 2014-2016. It begins with statements regarding forward-looking projections and uncertainties. It then provides an overview of TIM's 2013 year-to-date financial and operational results, noting consistent performance despite a changing macroeconomic scenario in Brazil. Finally, it outlines TIM's strategic positioning and opportunities in the mobile and fixed markets in Brazil, and provides guidance for total revenues, EBITDA, and CAPEX from 2013-2016.
1) The company reported revenues growth of 6% in 3Q14 compared to 3Q13, with EBITDA reaching R$1,332 million in Q3, an increase of 6.4% YoY.
2) Operational highlights included increasing data penetration, strong performance in the 4G market, and cost control measures keeping total opex growth below inflation.
3) Financial results showed a good balance between growth objectives and cost control, with EBITDA up 6.4% YoY, net income increasing 11% YoY, and ongoing investments in infrastructure expansion and upgrading networks.
OneCode is an effort to consolidate Dania Beach's three separate zoning codes into a single unified code. It aims to make the code more user-friendly without changing residents' existing lifestyles or development potential. City staff hosted multiple community workshops to gather input on topics like boat lifts, sheds, fences, and vehicle parking. The proposed OneCode defines commercial vehicle regulations and allows limited parking of small commercial vehicles in residential areas.
Broward County Noise Mitigation Plan - Dania Beach Airport Advisory Board Pre...city of dania beach
The document presents Broward County's Noise Mitigation Plan for areas affected by noise from the expansion of Runway 9R/27L at Fort Lauderdale-Hollywood International Airport. The plan includes voluntary residential sound insulation treatments, acquisition of two mobile home parks located in high noise areas, and voluntary sales assistance for homeowners who wish to sell properties located in the 65+ DNL noise contour. The programs aim to achieve land use compatibility and provide mitigation as required by the Federal Aviation Administration.
The Nonprofit Energy Alliance is not a formal or contractual group, but an alliance of like-minded nonprofits who have joined together to use their collective purchasing power to not only secure competitive electricity supply at lower cost, but to protect the environment and build a greener economy. The Nonprofit Energy Alliance is a collaboration between the Arts and Humanities Council of Montgomery County, Nonprofit Montgomery and Nonprofit Roundtable of Greater Washington. More information is available at http://nonprofitenergyalliance.org.
The City Commission considered designating a Regional Activity Center (RAC) in the expanded Community Redevelopment Area to allow for increased development flexibility. The proposed RAC would contain over 7,500 housing units, over 6 million square feet of commercial and industrial space, and various civic uses. The City and water management district agreed on policy language to ensure development does not exceed available water supplies. Previous actions included recommendation of approval from the county planning council and local planning agency. Staff recommended approving the RAC designation.
TIM Brasil presented results for 3Q15. Service revenues declined 6.5% YoY due to challenges including consumer confidence, inflation, and unemployment. However, data revenues grew 41% YoY. TIM launched a new mobile portfolio to adjust to market maturity, SIM card consolidation, and declining MOU. The new portfolio offers competitive prepaid and postpaid plans centered around bundles of voice, data and off-net minutes to improve customer value and spending. TIM will focus on infrastructure, data monetization, and efficiency to defend EBITDA margins and resume growth.
Tim Presentation Ubs Conference Presentation Dec09TIM RI
TIM Participações S.A. held a conference call to provide an update on their re-launch plan and third quarter results. Key achievements included reversing declining market share trends, improving their pre-paid customer base through new plans, and ending the erosion of their post-paid base. Metrics such as minutes of use and customer satisfaction also improved. However, revenues decreased 0.9% in the first nine months due to costs associated with the re-launch.
Dokumen tersebut memberikan panduan langkah-langkah untuk membuat soal ujian melalui web quiz mulai dari instalasi perangkat lunak, pembuatan latar belakang, penulisan soal dan jawaban, penentuan nilai untuk jawaban yang benar dan salah, hingga penyimpanan dan pengecekan hasil ujian yang dibuat.
Goi guideline for selection of consultants 2006Probodh Mallick
This document provides guidelines for the selection and contracting of consultants by the Government of India. It discusses the purpose of engaging consultants when specialized expertise is needed. Key aspects covered include the expression of interest process for shortlisting consultants, preparation of the request for proposals, evaluation of technical and financial proposals, and types of contract agreements. The selection process aims to be transparent while ensuring quality of services and value for money. Committees are formed at different stages to oversee the process in an objective manner.
The applicant is requesting a variance to allow 6 parking spaces instead of the required 9, a special exception to allow welding which requires approval, and site plan approval to construct a 5,422 square foot industrial building. The site is currently vacant and borders residential uses. The variance is requested due to site constraints and the small size of the business. The special exception for welding is requested as its impact would be similar to other permitted light manufacturing uses. Approval is recommended with conditions to address neighborhood impacts during welding.
This document is the table of contents for a land development code. It lists all the articles and sections contained within the code, organized into two parts. Part 1 covers use regulations, including general use regulations applying to all zoning districts, as well as use regulations specific to residential, commercial, industrial and mixed-use districts. Part 2 covers site development regulations, including lot dimensions, yards, landscaping, parking, and other development standards. The table of contents provides a high-level overview of the organization and topics addressed in the land development code.
The document discusses TIM Participações' industrial plan for 2014-2016. It begins with statements regarding forward-looking projections and uncertainties. It then provides an overview of TIM's 2013 year-to-date financial and operational results, noting consistent performance despite a changing macroeconomic scenario in Brazil. Finally, it outlines TIM's strategic positioning and opportunities in the mobile and fixed markets in Brazil, and provides guidance for total revenues, EBITDA, and CAPEX from 2013-2016.
1) The company reported revenues growth of 6% in 3Q14 compared to 3Q13, with EBITDA reaching R$1,332 million in Q3, an increase of 6.4% YoY.
2) Operational highlights included increasing data penetration, strong performance in the 4G market, and cost control measures keeping total opex growth below inflation.
3) Financial results showed a good balance between growth objectives and cost control, with EBITDA up 6.4% YoY, net income increasing 11% YoY, and ongoing investments in infrastructure expansion and upgrading networks.
OneCode is an effort to consolidate Dania Beach's three separate zoning codes into a single unified code. It aims to make the code more user-friendly without changing residents' existing lifestyles or development potential. City staff hosted multiple community workshops to gather input on topics like boat lifts, sheds, fences, and vehicle parking. The proposed OneCode defines commercial vehicle regulations and allows limited parking of small commercial vehicles in residential areas.
Broward County Noise Mitigation Plan - Dania Beach Airport Advisory Board Pre...city of dania beach
The document presents Broward County's Noise Mitigation Plan for areas affected by noise from the expansion of Runway 9R/27L at Fort Lauderdale-Hollywood International Airport. The plan includes voluntary residential sound insulation treatments, acquisition of two mobile home parks located in high noise areas, and voluntary sales assistance for homeowners who wish to sell properties located in the 65+ DNL noise contour. The programs aim to achieve land use compatibility and provide mitigation as required by the Federal Aviation Administration.
The Nonprofit Energy Alliance is not a formal or contractual group, but an alliance of like-minded nonprofits who have joined together to use their collective purchasing power to not only secure competitive electricity supply at lower cost, but to protect the environment and build a greener economy. The Nonprofit Energy Alliance is a collaboration between the Arts and Humanities Council of Montgomery County, Nonprofit Montgomery and Nonprofit Roundtable of Greater Washington. More information is available at http://nonprofitenergyalliance.org.
The City Commission considered designating a Regional Activity Center (RAC) in the expanded Community Redevelopment Area to allow for increased development flexibility. The proposed RAC would contain over 7,500 housing units, over 6 million square feet of commercial and industrial space, and various civic uses. The City and water management district agreed on policy language to ensure development does not exceed available water supplies. Previous actions included recommendation of approval from the county planning council and local planning agency. Staff recommended approving the RAC designation.
TIM Brasil presented results for 3Q15. Service revenues declined 6.5% YoY due to challenges including consumer confidence, inflation, and unemployment. However, data revenues grew 41% YoY. TIM launched a new mobile portfolio to adjust to market maturity, SIM card consolidation, and declining MOU. The new portfolio offers competitive prepaid and postpaid plans centered around bundles of voice, data and off-net minutes to improve customer value and spending. TIM will focus on infrastructure, data monetization, and efficiency to defend EBITDA margins and resume growth.
Tim Presentation Ubs Conference Presentation Dec09TIM RI
TIM Participações S.A. held a conference call to provide an update on their re-launch plan and third quarter results. Key achievements included reversing declining market share trends, improving their pre-paid customer base through new plans, and ending the erosion of their post-paid base. Metrics such as minutes of use and customer satisfaction also improved. However, revenues decreased 0.9% in the first nine months due to costs associated with the re-launch.
Leaflet TiasNimbas masterclass klantgerichtheid in de EftelingMenno Jansen MSc.
Met welke marketingconcepten en tools werkt uw organisatie? In welke mate sluiten deze nog aan op de veranderende klant? Ontdek in deze Masterclass de meest actuele en belangrijkste denkwijzen rond klantgericht werken en organiseren!
Het unieke van deze Masterclass hij wordt gegeven in en met de samenwerking van de Efteling; Geïnspireerd raken door de klantgerichtheid van de Efteling; mét de vertaalslag
naar uw eigen organisatie!
De NIVE studiegids voor 2018 is uit! NIVE Opleidingen biedt al ruim 35 jaar hoogwaardige opleidingen en cursussen voor financiële professionals in alle denkbare sectoren. De opleidingen en cursussen zijn praktijkgericht, interactief, actueel en gericht op kennis en vaardigheden waarmee financiële professionals “in control zijn” en zodoende waarde toevoegen aan de eigen organisatie.
NIVE Opleidingen biedt beroepsopleidingen tot controller op diverse niveaus aan, zoals Professional Controller en de HOFAM. Daarnaast bieden wij beroepsopleidingen op het gebied van een specialisme zoals Cash Management, Treasury Management en Factoring Management. Het zijn opleidingen waarmee u, als controller of financieel professional, het verschil gaat maken en waarmee u verder komt in uw carrière. U wordt praktijkgericht opgeleid en haalt een door de markt erkende titel.
NIVE Opleidingen investeert graag in uw persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor bieden wij controllers en financiële professionals praktijkgerichte en compacte cursussen, op HBO (+) niveau en gericht op vakinhoudelijke kennis en vaardigheden op het gebied van Financieel Management & Controlling.
Bekijk ons volledige aanbod op www.niveopleidingen.nl
Levenslang leren aan UHasselt
Op zoek naar verdieping, verbreding of misschien wel heroriëntering?
Universiteit Hasselt zet in op levenslang leren en biedt via haar permanente vormingsaanbod diverse mogelijkheden in bij- en nascholing. Met het UHasselt aanbod voor professionals kan u uw initiële bachelor of masteropleiding opfrissen of aanvullen.
Handleiding Improvement Academy | Wat is de filosofie, wat is de opbouw, wat ...Evelien Verkade
De Improvement Academy ontwikkelt en beheert opleidingen op basis van het landelijk door de Raad voor Accreditatie geaccepteerde Improvement Model.
Medewerkers en studenten van onze klanten en partners maken gebruik van de Improvement Academy en doen zo kennis op over het werkveld van de zorg en de praktische toepassing in onze totaaloplossing Qsuite. Voor iedere rol in het werkveld zijn er passende opleidingen: van zorgprofessional tot controller, kwaliteitsmanager, personeelsfunctionaris en bestuurder. Allemaal gebaseerd op het Improvement Model dat de burger, mens als klant en de maatschappelijke opdracht als vertrekpunten neemt
In deze slides zie je hoe je met de opleiding aan de slag kan gaan en op welke knoppen je moet drukken.
Onderwijs en bedrijfsleven werken in de regio succesvol samen aan de innovatie van het beroepsonderwijs. Dat is de conclusie uit een eindevaluatie van het Platform Bèta Techniek die vorige week verscheen. In vijf jaar tijd zijn in het hele land ruim 4500 bedrijven, 50.000 studenten, 4000 docenten en 83 mbo-scholen en hogescholen gaan samenwerken in 134 van deze centra voor innovatie. De rijksoverheid, regio's en het bedrijfsleven hebben hierin gezamenlijk 400 miljoen euro geïnvesteerd.
In het rapport is met name aandacht voor onze partner CEW, maar ook wordt CIV Water en de WaterCampus als geheel benoemd: "Op de WaterCampus in Leeuwarden bijvoorbeeld, werken CIV Water, CEW en onderzoeksinstituut Wetsus samen in een kennisketen ter ondersteuning van bedrijven in hun innovatie. Daarbij is in grote lijnen te zien dat het CIV bedrijven ondersteunt met scholing van hun werknemers. Het CEW helpt het mkb met onderzoeksvragen. En Wetsus richt zich meer op fundamentele research".
De academie van de woningcorporatie de Alliantie maakt jaarlijks een werkplan. Zij wil dit graag delen met andere woningcorporaties om het organisatieleren in de sector verder te brengen.
De startcursus 'IKZ in het sociaal-cultureel volwassenenwerk' richtte zich naar beroepskrachten in de sector en leverde de basis om integrale kwaliteitszorg systematisch in organisaties op te starten of verder te zetten.
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Ava...Avans Hogeschool
Duurzaamheid in het opleiden van financiële professionals: AISHE-project Avans Hogeschool’ door Johan van Bussel (Avans Hogeschool).
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Similar to Cat man in foodservice efmi foodstep 2011 (20)
1. Onderzoek, Advies en Training
Category Management
in de foodservice sector
Een exclusief programma
van EFMI Business School en Foodstep
2. EFMI Business School
EFMI Business School is in de afgelopen jaren Het EFMI heeft twee kernactiviteiten:
uitgegroeid tot een toonaangevend academisch 1. Kennisontwikkeling (onderzoek)
kennisinstituut in de Nederlandse levens- 2. Kennisoverdracht (opleidingen)
middelensector.
Kennisontwikkeling
Het EFMI is in 1997 opgericht aan de Erasmus
De kennisontwikkeling van het EFMI vindt plaats
Universiteit Rotterdam. In eerste instantie
in de vorm van algemeen onderzoek naar
richtte het EFMI zich op beleidsonderzoek in
beleidsrelevante managementthema‟s van bedrij-
de food sector, later kwamen daar ook diverse
ven uit de foodsector. Jaarlijks publiceert het
managementopleidingen en incompany trai-
EFMI minimaal vijf beleidsrapporten voor de food
ningen bij.
sector.
Sinds juni 2007 is het EFMI een zelfstandige
business school, die gelieerd is aan de Kennisoverdracht
Rijksuniversiteit Groningen. Het EFMI maakt Naast kennisontwikkeling beschouwt het EFMI
vanuit die positie universitaire kennis toegan- het overdragen van kennis en inzichten als een
kelijk voor bedrijven uit de food sector. belangrijke taak. Het EFMI organiseert diverse
managementopleidingen die volledig afgestemd
Het EFMI houdt kantoor op Buitenplaats De zijn op de kennisbehoefte en persoonlijke groei-
Heiligenberg in Leusden. Deze mooie, centraal doelstellingen van managers uit de food sector.
gelegen locatie met een rijke historie biedt Het programma „Category Management in de
uitstekende opleidingsfaciliteiten voor het foodservice sector´ is door EFMI Business School
EFMI en de vele deelnemers aan de executive in samenwerking met Foodstep speciaal
programma‟s. ontwikkeld voor bedrijven die opereren in de out-
of-home markt.
Kennisvisie van EFMI Business School
De kennis, voortkomend uit EFMI-studies over
marktontwikkelingen en managementthema‟s, vormt
een belangrijk bestanddeel van de management-
opleidingen.
Kennisontwikkeling
De EFMI-managementopleidingen leveren op hun
beurt weer veel feedback en inzichten op die Kennisoverdracht
belangrijke input vormen voor het EFMI research
programma.
EFMI Business School | 2
3. Foodstep
Onze Visie: Wij creëren duurzame Onze Waarden: Altijd op zoek naar de
oplossingen door middel van de drie- balans tussen zakenleven en
eenheid onderzoek, training en advies via levenszaken, tussen maatwerk en het
de route van bedenken - bouwen - borgen. collectief, werken wij continu aan onze
Wie: De wereld van eten, drinken en kernwaarden van Professie, Passie, Plezier
slapen, de gehele bedrijfskolom van en Prestatie.
foodservice en foodretail.
Hoe: Met betrokkenheid, specialistische Wij realiseren ons dat wij nooit mogen
kennis & kunde en innovatieve doorslaan op één van onze P's, want
technieken, ondersteund met collectieve hoeveel Passie houden wij als wij onze
initiatieven vanuit een volledig focussen op Prestatie, of hoeveel
netwerkperspectief. Plezier hebben wij als Professie continu de
boventoon voert.
Het leveren van de beste totale oplossing
voor verschillende klantgroepen is de We gaan dus met onze individuele P's
crux. Hierbij trachten wij met onze voor de 8, nooit de 10. Want wij realiseren
diensten en producten zo diep mogelijk ons dat een 8 hard werken is en goed om
binnen de interne klantprocessen onze de verbondenheid te creëren met onze
borging te vinden. De (totaal)oplossing is mensen.
in hoge mate gestandaardiseerd om zo een
hoge mate van operational excellence te
bereiken. Echter zo ver mogelijk
aangepast op de situatie van de klant.
Foodstep realiseert samen met de klant de
beste totaaloplossing. Dit vraagt aan ons
differentiatie en een hoog innovatief
vermogen om u te blijven bedienen en
boeien in ons concept.
Met als ultiem doel het stap voor
stap duurzaam verbeteren van
mensen en organisaties in de
wereld van eten, drinken en slapen. EFMI Business School | 3
4. Category Management programma
Hoewel Category management is ontwikkeld in de jaren negentig door retailers in het
supermarktkanaal, worden de principes achter category management steeds breder toegepast.
De foodservice sector heeft echter haar eigen kenmerken en trends, waardoor deze principes
niet 1-op-1 kunnen worden doorvertaald. Om foodservice bedrijven te voorzien van de juiste
kennis en instrumenten, heeft EFMI Business School in samenwerking met Foodstep het
vijfdaagse programma „Category Management in Foodservice‟ ontwikkeld.
Kennis over Category Management Programmaduur
In het programma „Category Management in de De opleiding bestaat uit 10 dagdelen, verdeeld over vijf
foodservice sector´ staat het verrijken van het collegedagen. Het programma wordt afgerond met een
kennisniveau van de deelnemers centraal. Hierbij ligt de eindopdracht die de teams tijdens de laatste sessie
focus zowel op marktkennis als op de laatste inzichten op presenteren.
het gebied van category management.
Deelnemers
Theorie met veel praktijkvoorbeelden
Een groep bestaat uit ongeveer 20 deelnemers.
In het programma wordt eerst de basiskennis van
Deelnemers aan het programma beschikken over
category management opgefrist. Van daaruit verdiepen
minimaal 2 jaar werkervaring in commerciële functies
de EFMI-docenten die kennis aan de hand van veel
binnen de foodservice en/of de food retail sector.
praktijkvoorbeelden uit zowel in het retail- als het out-of-
Deelnemers aan het programma komen zowel uit
home kanaal. De focus ligt daarbij niet alleen op
handel, industrie als dienstverlenende bedrijven.
Nederland, maar ook op ontwikkelingen in het
buitenland. Daarnaast vertalen we ook relevante
leerervaringen uit andere sectoren naar category Opleidingsdata 2012
management in de foodservice sector.
Dag 1: dinsdag 31 januari
Inspelen op de actuele sectortrends
Dag 2: dinsdag 21 februari
Het programma biedt deelnemers een overzicht van de
trends en ontwikkelingen die de komende jaren van Dag 3: dinsdag 13 maart
invloed zijn op de foodservice sector. Diverse docenten
Dag 4: dinsdag 3 april
gaan met de deelnemers in discussie over de
mogelijkheden om in diverse out-of-home kanalen met Dag 5: dinsdag 24 april
behulp van category management op de gesignaleerde
trends in te spelen.
Locatie: EFMI, Buitenplaats De Heiligenberg, Leusden
KOSTEN
De kosten voor het vijfdaagse EFMI-programma „Category Management in Foodservice‟ bedragen € 2.995,- (excl. btw) per
deelnemer. Deze prijs is inclusief opleidingsmaterialen en -faciliteiten. Leden van EFMI ontvangen een korting van 10% op de
opleidingsprijs.
EFMI Business School | 4
5. Modules van het programma
Dag 1: 31 januari 2012 Dag 2: 21 februari 2012
Thema: Formule Branding en Category Management Thema: Category Tactics
Tijdens de eerste dag beginnen we met een inleiding over de Op dag 2 gaan we dieper in op Category Management. In het
belangrijkste trends in de food sector in het algemeen en de bijzonder de volgende formule-mix elementen:
foodservice sector in het bijzonder.
- Prijsbeleid en het managen van het prijsimago
Vervolgens behandelen we het onderwerp formule branding
- Promotiebeleid
en leren we hoe dit thema in verband staat met category
management en de rol die diverse categorieën innemen. - Assortimentsmanagement
We sluiten de dag af met een uitgebreide inleiding over het - Presentatiebeleid, routing en inrichting
Category Management model, hoe formules category
- Personeel en gastheerschap
management organiseren en de wijze waarop handel en
industrie kunnen samenwerken om de klant nog beter te Bij de behandeling van de diverse thema‟s staat de vraag
kunnen bedienen. voorop hoe we in de praktijk betere beslissingen kunnen
nemen op het gebied van de retail-mix.
Docenten (o.a.): Koen Hazewinkel, Erik Visser en Rien de Koning Docenten (o.a.): Erik Visser, Laurens Sloot en Eline Vrielink
Dag 3: 13 maart 2012 Dag 4: 3 april 2012
Thema: Category Management in de praktijk Thema: Verleiding op de “point-of-purchase”
Tijdens de derde dag behandelen we een praktijkcase op het Op dag 4 staat het gedrag van de klant centraal. „s Ochtends
gebied van category management. Bij deze case kunnen de behandelen we het thema shopping behavior en de mate
teams de kennis van dag 1 en 2 toepassen op een waarin klanten impulsmatig- dan wel planmatig kopen.
praktijksituatie in de foodservice sector.
Tijdens de middagsessie kijken we welke zintuigen de klant
In de middag zal een category management praktijkcase bewust en onbewust gebruikt bij het maken van keuzes en
worden gepresenteerd door een formuleen/of een fabrikant. hoe formules en fabrikanten beter op de zintuigen kunnen
inspelen om bijvoorbeeld de in-store beleving te verbeteren
We sluiten af met een sessie over outlet-activatie en de wijze
en extra verkopen te generen.
waarop formules en fabrikanten hun presentatie richting de
klant kunnen verbeteren.
Docenten (o.a.): Erik Visser, Evelien van Leur en Eline Vrielink Docenten (o.a.): Erik Visser, Art Frickus en Rien de Koning
Dag 5: 24 april 2012
Thema: Verleiding op de winkelvloer
Tijdens de slotsessie presenteren de teams hun visie op de wijze waarop foodservice bedrijven beter kunnen inspelen op de 5
zintuigen van de klant. Diverse formules en assortimentsgroepen worden geanalyseerd en per formule en assortimentsgroep
worden concrete adviezen gepresenteerd.
EFMI Business School | 5
6. Docenten
Erik Visser is managing director van Market2Win. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring in marketing en
commercieel management opgebouwd in industrie en retail onder andere bij AKZO Nobel, Pepsi Foods
International, Ahold en Synovate. Erik ondersteunt B2C bedrijven met het aanscherpen en concreet vertalen van
hun positionering.
Laurens Sloot is oprichter en directeur van EFMI Business School en bijzonder hoogleraar Retail Marketing aan
de Rijksuniversiteit Groningen. Hij verricht praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek en publiceert artikelen en
columns in vakbladen en wetenschappelijke tijdschriften. In 2006 promoveerde hij op een
studie naar consumentenreacties bij out-of-stock situaties en artikelsaneringen.
Eline Vrielink werkt als category manager Foodservice bij Beckers Benelux en pioniert daar met category
management in het snackbarkanaal. Op basis van haar ervaringen als formule- en category manager bij Servex en
european channel development manager bij CSM Bakery Supplies Europe voor accounts als Starbucks en
McDonalds schreef zij samen met Rien de Koning het eerste boek over Category management voor Foodservice.
Rien de Koning is mede-auteur van het boek Category Management in Foodservice. Vanuit zijn ervaring bij
Mars, IRI/Symphony en GfK heeft hij diepgaande kennis opgedaan van category management in Retail zowel uit
het perspectief van consument als winkel . Sinds 2005 is de focus marktinformatie in Foodservice, waar nu de
eerste category management trajecten in Foodservice uit voortkomen. Zowel met groothandel en fabrikant als met
eindverbruiker en fabrikant. Rien de Koning is directeur Foodstep.
Evelyn van Leur-Slager is leading partner bij de Category & Trade Company. Zij heeft ruim 20 jaar ervaring in
marketing, trade marketing en sales aan zowel de kant van de industrie als retail. Zij werkte onder andere bij
L‟Oréal, Honig, Koninklijke De Ruijter en Pearle. Evelyn begeleidt zowel leveranciers als retailers om op het gebied
van category management naar een hoger niveau te komen en groei te realiseren.
EFMI Business School | 6
7. Inschrijfformulier
IK SCHRIJF MIJ IN VOOR HET PROGRAMMA „CATEGORY MANAGEMENT IN DE FOODSERVICE SECTOR‟
PERSONALIA
Roepnaam Voorletter(s) M/V
Achternaam Titel
Geboortedatum en -plaats
Hoogst genoten en afgeronde opleiding
Gevolgde relevante cursussen
Aantal jaren werkzaam in de
levensmiddelensector
CONTACTGEGEVENS
Bedrijf
Huidige functie
Adres
Postcode en plaats
E-mail
Telefoonnummer Mobiel
Indien het factuuradres afwijkt van het hierboven ingevulde adres, wordt u verzocht het factuuradres te mailen naar olsthoorn@efmi.nl. Wij
verzoeken u ook om eventuele speciale vereisten vanuit uw bedrijf met betrekking tot de factuur aan te geven.
Inschrijven is mogelijk tot de eerste opleidingsdag van de betreffende opleiding, tenzij het maximum aantal deelnemers al eerder bereikt is. De
deelnamekosten voor dit programma is bedragen € 2.995,- per deelnemer. Een inschrijving kan tot uiterlijk vier weken voor aanvang van de
betreffende opleiding kosteloos worden geannuleerd, daarna wordt € 250,- annuleringskosten in rekening gebracht. Annulering na de start
van een opleiding is niet mogelijk. Het is echter altijd mogelijk om binnen het bedrijf een vervanger aan te wijzen, mits deze persoon aan de
toelatingseisen voldoet.
Door ondertekening van dit inschrijfformulier verklaart betrokkene kennis te hebben genomen van de Algemene Voorwaarden Opleidingen
van EFMI Business School zoals deze gedeponeerd zijn bij de Kamer van Koophandel Gooi-, Eem- en Flevoland onder nummer 24278414.
Tevens verklaart betrokkene kennis te hebben genomen van het Opleidingsreglement. Beide documenten zijn te raadplegen via de website van
het EFMI: www.efmi.nl.
Datum Handtekening
EFMI Business School | 7
8. Meer informatie
INSCHRIJVEN
Inschrijven voor het programma „Category Management
in de foodservice sector‟ kan met behulp van het
inschrijfformulier in deze brochure. Het inschrijf-
formulier kunt u per post of per fax naar EFMI Business
School sturen. U ontvangt van ons een schriftelijke
ontvangstbevestiging.
Let bij het inschrijven op de volgende zaken:
• Inschrijven is mogelijk tot de eerste opleidingsdag,
tenzij het maximum aantal deelnemers al eerder
bereikt is.
• Een inschrijving kan tot uiterlijk vier weken voor
aanvang van het programma kosteloos worden
geannuleerd, daarna wordt € 250,- annulerings-
kosten in rekening gebracht. Annulering na de start
van een opleiding is niet mogelijk.
• Inschrijving vindt plaats met inachtneming van de
Algemene Voorwaarden Opleidingen van het EFMI
(zie www.efmi.nl).
HEEFT U NOG VRAGEN?
Wij hopen dat de informatie u een goed beeld geeft van het programma „Category Management in de foodservice sector‟.
Mocht u vragen en/of opmerkingen hebben, aarzelt u dan niet en neemt u contact met ons op. Wij horen het graag van u!
Dr. Laurens Sloot, directeur
Roeland Olsthoorn, programma manager
EFMI Business School, 033-4229940
EFMI Business School | Buitenplaats De Heiligenberg | Heiligenbergerweg 5 | 3833 AC LEUSDEN
Telefoon 033-4229940 | Fax 033-4229923 | E-mail opleidingen@efmi.nl | Internet www.efmi.nl
EFMI Business School | 8