1. Szybkie i trafne decyzje w Sodexo
Sodexo jest międzynarodową grupą obecną w ponad 80 krajach, oferującą kompleksowe
rozwiązania z zakresu zarządzania nieruchomościami, obsługi technicznej, utrzymania
czystości, koordynacji ochrony, obsługi recepcji i poczty oraz prowadzenia restauracji
i bankietów dla firm i ich pracowników. W Polsce firma dynamicznie się rozwija od 1993 roku
i obecnie zatrudnia ponad 2000 pracowników w ponad 500 lokalizacjach w całym kraju.
Wyzwania rekrutacyjne
Brak jednej bazy CV
Setki aplikacji otrzymywanych na skrzynkę e-mail każdego pracownika działu
Zasobów Ludzkich.
Brak wspólnego miejsca, w którym byłyby przechowywane wszystkie zgromadzone CV.
Problem ze znalezieniem ciekawych CV kandydatów, którzy aplikowali w przeszłości.
Preselekcja aplikacji
Czasochłonna selekcja CV spowodowana koniecznością czytania każdego życiorysu.
Komunikacja
Negatywne informacje zwrotne od kandydatów dotyczące braku bieżącej informacji o statusie
ich aplikacji.
Problem z wymianą informacji o kandydatach między rekruterami a managerami
zaangażowanymi w rekrutację do swoich działów.
Data publikacji: luty 2013, dane za rok 2012. www.eRecruiter.pl

2. Rozwiązanie
Jedno miejsce na wszystkie aplikacje
10
eRecruiter umożliwia przechowywanie nadesłanych aplikacji
w bazie, do której dostęp mają wszyscy rekruterzy. Każdy
z pracowników działu Zasobów Ludzkich nie otrzymuje
już codziennie setek e-maili, ponieważ CV wpływają miesięczna liczba
projektów
bezpośrednio do wspólnej bazy. rekrutacyjnych
Szybkie i trafne decyzje
Odpowiedzi na pytania zawarte w formularzach aplikacyjnych
pozwalają szybko wyselekcjonować najlepszych kandydatów
spośród setek aplikacji. Wcześniej selekcja 100 aplikacji
6
zajmowała kilka godzin, obecnie – kilka minut.
Narzędzie wspierające Employer Branding
System pomaga ulepszyć komunikację z kandydatami, rekruterów
np. dzięki automatycznej informacji zwrotnej
do wszystkich aplikujących osób. Wysyłając odpowiedzi
zwrotne do kandydatów, firma buduje wizerunek
odpowiedzialnego i rzetelnego pracodawcy.
eRecruiter pozwala zaoszczędzić czas rekruterów
i pozytywnie wpływa na wizerunek firmy dzięki
150
średnia liczba
lepszej komunikacji z kandydatami. aplikacji na projekt
rekrutacyjny
Monika Bentkowska, dyrektor działu Zasobów Ludzkich,
Sodexo Polska
Ulubione funkcje 110
przeprowadzonych
rekruterów projektów
rekrutacyjnych
Tagi i notatki – pozwalają na bieżącą wymianę informacji
o kandydatach między rekruterami i managerami oraz
na znalezienie CV kandydatów aplikujących na poprzednie
projekty rekrutacyjne.
Data publikacji: luty 2013, dane za rok 2012. www.eRecruiter.pl