SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Zarządzanie rekrutacją a rozwój sieci handlowej ?  PSZK Warszawa  19 października 2010  Aneta.Budzisz@vobis.pl Marcin.Sienczyk@pracuj.pl
Zastosowania nowoczesnego systemu rekrutacyjnego w sieci VOBIS S.A.
         Agenda Wprowadzenie Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter Okiem Kandydata i Rekrutera  Pytania ?
         Agenda Wprowadzenie Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter Okiem Kandydata i Rekrutera  Pytania ?
         Wprowadzenie ,[object Object]
    Firma istnieje od 1992 r., posiada ponad 200 salonów sprzedaży zlokalizowanych na terenie całego kraju (placówki zarówno własne, jak i partnerskie) oraz sklep internetowy www.vobis.pl.
    VOBIS S.A. zatrudnia ponad 500 pracowników, w samej sieci sprzedaży ponad 400, z czego większość to Sprzedawcy/Doradcy Klienta.,[object Object]
         Wprowadzenie
	Aplikacja eRecruiter   wspiera małe, średnie           i duże firmy w Polsce            w zarządzaniu rekrutacjami oraz ich bazą kandydatów.
         Agenda Wprowadzenie Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter Okiem Kandydata i Rekrutera  Pytania ?
         Rekrutacja w VOBIS S.A. ,[object Object]
Najczęściej prowadzone rekrutacje:
Sprzedawca / Doradca Klienta / Konsultant (100  projektów),
Kierownik Salonu (40 projektów),
Kierownik Regionu (10 projektów).
Równoległa rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna
Ogłoszenia rekrutacyjne w różnych mediach (Pracuj.pl, lokalne portale, prasa, strona korporacyjna, skrzynki mailowe przy rekrutacji wewnętrznej),[object Object]
Wstępne wywiady telefoniczne przez Dział Rekrutacji (notatki w eRecruiter).
Spotkania z menedżerami w regionach.
19 000 zgromadzonych aplikacji (administrowanych przez dwóch Rekruterów ).,[object Object]
         przed wdrożeniem… 9 adresów mailowych do wszystkich ogłoszeń (tworzenie folderów i ręczne kopiowanie po stanowiskach, lokalizacjach  - ciągłe konsultacje między Rekruterami, zamieszanie, dyskomfort, „zapchana” skrzynka mailowa).          po… Jedna baza aplikacji spływających ze wszystkich kanałów rekrutacyjnych z dostępem dla wszystkich Rekruterów (analiza efektywności źródeł). Automatyczna informacja w bazie o aplikacjach wewnętrznych i zewnętrznych
         przed wdrożeniem… Ręczna selekcja (CV nie wystarcza), nietrafione rozmowy telefoniczne (czasochłonne).          po… Znacznie ułatwiona preselekcja w systemie (m.in. wyszukiwanie po odpowiedziach udzielonych przez kandydatów, wyszukiwanie po słowach kluczowych i po notatkach).
         przed wdrożeniem… Ręczne wysyłanie podziękowań za udział w rekrutacji (czasochłonne).          po… Efektywna komunikacja z kandydatami w trakcie całego procesu (gotowe szablony wiadomości mailowych w aplikacji eRecruiter) oraz łatwiejsza komunikacja z Menedżerami VOBIS.
         przed wdrożeniem… Ręczne przygotowywanie raportów rekrutacyjnych w Excel (nierzetelne i czasochłonne).          po… Szybkie, automatyczne tworzenie raportów rekrutacyjnych   (m.in. efektywność źródeł  kandydatów, lista kandydatów z wybranej rekrutacji (Excel), podsumowanie wybranej rekrutacji: źródło / etap, liczba kandydatów w podziale na oceny, przyrost liczby kandydatów)
         przed wdrożeniem… Numery referencyjne w ogłoszeniach (nieczytelne, zajmowały sporą część treści, a kandydaci i tak ich nie wpisywali…           po… Szybki podział aplikacji dla poszczególnych miast i stanowisk (nieograniczona liczba rekrutacji). Możliwość monitorowania i kontrolowania rekrutacji (statusy, etapy, notatki).
         przed wdrożeniem… Brak przystępnych danych dotyczących historii kandydata. 	Czasochłonne wyszukiwanie aplikacji kandydatów  w raportach i mailach.          po… Widoczna historia aplikacji kandydatów (m.in. notatki, kiedy aplikował, na jakie stanowisko, kto się spotykał…). 	Szybkie wyszukiwanie kandydatów i prowadzonych rekrutacji.
         Agenda Wprowadzenie Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter Okiem Kandydata i Rekrutera  Pytania ?
         Okiem Kandydata  PRACA  I KARIERA
         Okiem Kandydata  APLIKUJ
         Okiem Kandydata

More Related Content

Similar to eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |

eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |MarcinSienczyk
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010Marcin Sienczyk
 
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...MarcinSienczyk
 
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |MarcinSienczyk
 
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |MarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w NAVO PGD
Case Study - eRecruiter w NAVO PGDCase Study - eRecruiter w NAVO PGD
Case Study - eRecruiter w NAVO PGDMarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w coffeeheaven
Case Study - eRecruiter w coffeeheavenCase Study - eRecruiter w coffeeheaven
Case Study - eRecruiter w coffeeheavenMarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w Money Expert
Case Study - eRecruiter w Money ExpertCase Study - eRecruiter w Money Expert
Case Study - eRecruiter w Money ExpertMarcinSienczyk
 
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017 Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017 Marcin Sienczyk
 
HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |
HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |
HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |Sienias
 
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?eRecruitment Solutions
 
Profesjonalne NGO - webinarium CRM
Profesjonalne NGO - webinarium CRMProfesjonalne NGO - webinarium CRM
Profesjonalne NGO - webinarium CRMtechnologieorgpl
 
DoSejmu.pl na spotkaniu internautów Spodek20.pl
DoSejmu.pl na spotkaniu internautów Spodek20.plDoSejmu.pl na spotkaniu internautów Spodek20.pl
DoSejmu.pl na spotkaniu internautów Spodek20.plwww.Wybory.doSejmu.pl
 
Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017
Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017
Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017Marcin Sienczyk
 
Militaria.pl - case study
Militaria.pl - case studyMilitaria.pl - case study
Militaria.pl - case studySymetria
 
eRecruiter w Money Expert SA - Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |
eRecruiter w Money Expert SA -  Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |eRecruiter w Money Expert SA -  Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |
eRecruiter w Money Expert SA - Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |MarcinSienczyk
 
Jak oprogramowanie zmienia badania online
Jak oprogramowanie zmienia badania onlineJak oprogramowanie zmienia badania online
Jak oprogramowanie zmienia badania onlineSotrender
 
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultingu
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultinguIdeo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultingu
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultinguIdeo Sp. z o. o.
 
Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |
Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |
Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |MarcinSienczyk
 

Similar to eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 | (20)

eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
 
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
eRecruiter w OBI - Konwent HR, Narzędzia i Dobre praktyki w HRM | czerwiec 20...
 
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
 
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
 
Case Study - eRecruiter w NAVO PGD
Case Study - eRecruiter w NAVO PGDCase Study - eRecruiter w NAVO PGD
Case Study - eRecruiter w NAVO PGD
 
Case Study - eRecruiter w coffeeheaven
Case Study - eRecruiter w coffeeheavenCase Study - eRecruiter w coffeeheaven
Case Study - eRecruiter w coffeeheaven
 
Case Study - eRecruiter w Money Expert
Case Study - eRecruiter w Money ExpertCase Study - eRecruiter w Money Expert
Case Study - eRecruiter w Money Expert
 
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017 Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
 
HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |
HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |
HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |
 
Ideo sp. z o. o. E-biznes
Ideo sp. z o. o. E-biznesIdeo sp. z o. o. E-biznes
Ideo sp. z o. o. E-biznes
 
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
Jak wdrożyć system rekrutacyjny w organizacji?
 
Profesjonalne NGO - webinarium CRM
Profesjonalne NGO - webinarium CRMProfesjonalne NGO - webinarium CRM
Profesjonalne NGO - webinarium CRM
 
DoSejmu.pl na spotkaniu internautów Spodek20.pl
DoSejmu.pl na spotkaniu internautów Spodek20.plDoSejmu.pl na spotkaniu internautów Spodek20.pl
DoSejmu.pl na spotkaniu internautów Spodek20.pl
 
Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017
Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017
Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017
 
Militaria.pl - case study
Militaria.pl - case studyMilitaria.pl - case study
Militaria.pl - case study
 
eRecruiter w Money Expert SA - Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |
eRecruiter w Money Expert SA -  Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |eRecruiter w Money Expert SA -  Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |
eRecruiter w Money Expert SA - Konwent HR, Innowacje w HRM | Marzec 2011 |
 
Jak oprogramowanie zmienia badania online
Jak oprogramowanie zmienia badania onlineJak oprogramowanie zmienia badania online
Jak oprogramowanie zmienia badania online
 
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultingu
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultinguIdeo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultingu
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultingu
 
Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |
Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |
Rozwiązania wspierające rekrutację w Empik - WyzwaniaHR | listopad 2010 |
 

More from MarcinSienczyk

Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...
Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...
Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...MarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w BRE Bank SA
Case Study - eRecruiter w BRE Bank SACase Study - eRecruiter w BRE Bank SA
Case Study - eRecruiter w BRE Bank SAMarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w Money Expert SA
Case  Study - eRecruiter w Money Expert SACase  Study - eRecruiter w Money Expert SA
Case Study - eRecruiter w Money Expert SAMarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w K2
Case Study - eRecruiter w K2Case Study - eRecruiter w K2
Case Study - eRecruiter w K2MarcinSienczyk
 
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...MarcinSienczyk
 
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...MarcinSienczyk
 

More from MarcinSienczyk (6)

Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...
Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...
Jak wybrać system rekrutacyjny dla mojej organizacji - Konwent HR | Marzec 20...
 
Case Study - eRecruiter w BRE Bank SA
Case Study - eRecruiter w BRE Bank SACase Study - eRecruiter w BRE Bank SA
Case Study - eRecruiter w BRE Bank SA
 
Case Study - eRecruiter w Money Expert SA
Case  Study - eRecruiter w Money Expert SACase  Study - eRecruiter w Money Expert SA
Case Study - eRecruiter w Money Expert SA
 
Case Study - eRecruiter w K2
Case Study - eRecruiter w K2Case Study - eRecruiter w K2
Case Study - eRecruiter w K2
 
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
Wykorzystaj potencjał INTERNETU, efektywna rekrutacja w eRecruiter - Spotkani...
 
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
 

eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |

  • 1. Zarządzanie rekrutacją a rozwój sieci handlowej ? PSZK Warszawa 19 października 2010 Aneta.Budzisz@vobis.pl Marcin.Sienczyk@pracuj.pl
  • 2. Zastosowania nowoczesnego systemu rekrutacyjnego w sieci VOBIS S.A.
  • 3. Agenda Wprowadzenie Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter Okiem Kandydata i Rekrutera Pytania ?
  • 4. Agenda Wprowadzenie Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter Okiem Kandydata i Rekrutera Pytania ?
  • 5.
  • 6. Firma istnieje od 1992 r., posiada ponad 200 salonów sprzedaży zlokalizowanych na terenie całego kraju (placówki zarówno własne, jak i partnerskie) oraz sklep internetowy www.vobis.pl.
  • 7.
  • 8. Wprowadzenie
  • 9. Aplikacja eRecruiter wspiera małe, średnie i duże firmy w Polsce w zarządzaniu rekrutacjami oraz ich bazą kandydatów.
  • 10. Agenda Wprowadzenie Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter Okiem Kandydata i Rekrutera Pytania ?
  • 11.
  • 13. Sprzedawca / Doradca Klienta / Konsultant (100 projektów),
  • 14. Kierownik Salonu (40 projektów),
  • 15. Kierownik Regionu (10 projektów).
  • 17.
  • 18. Wstępne wywiady telefoniczne przez Dział Rekrutacji (notatki w eRecruiter).
  • 20.
  • 21. przed wdrożeniem… 9 adresów mailowych do wszystkich ogłoszeń (tworzenie folderów i ręczne kopiowanie po stanowiskach, lokalizacjach - ciągłe konsultacje między Rekruterami, zamieszanie, dyskomfort, „zapchana” skrzynka mailowa). po… Jedna baza aplikacji spływających ze wszystkich kanałów rekrutacyjnych z dostępem dla wszystkich Rekruterów (analiza efektywności źródeł). Automatyczna informacja w bazie o aplikacjach wewnętrznych i zewnętrznych
  • 22. przed wdrożeniem… Ręczna selekcja (CV nie wystarcza), nietrafione rozmowy telefoniczne (czasochłonne). po… Znacznie ułatwiona preselekcja w systemie (m.in. wyszukiwanie po odpowiedziach udzielonych przez kandydatów, wyszukiwanie po słowach kluczowych i po notatkach).
  • 23. przed wdrożeniem… Ręczne wysyłanie podziękowań za udział w rekrutacji (czasochłonne). po… Efektywna komunikacja z kandydatami w trakcie całego procesu (gotowe szablony wiadomości mailowych w aplikacji eRecruiter) oraz łatwiejsza komunikacja z Menedżerami VOBIS.
  • 24. przed wdrożeniem… Ręczne przygotowywanie raportów rekrutacyjnych w Excel (nierzetelne i czasochłonne). po… Szybkie, automatyczne tworzenie raportów rekrutacyjnych  (m.in. efektywność źródeł kandydatów, lista kandydatów z wybranej rekrutacji (Excel), podsumowanie wybranej rekrutacji: źródło / etap, liczba kandydatów w podziale na oceny, przyrost liczby kandydatów)
  • 25. przed wdrożeniem… Numery referencyjne w ogłoszeniach (nieczytelne, zajmowały sporą część treści, a kandydaci i tak ich nie wpisywali… po… Szybki podział aplikacji dla poszczególnych miast i stanowisk (nieograniczona liczba rekrutacji). Możliwość monitorowania i kontrolowania rekrutacji (statusy, etapy, notatki).
  • 26. przed wdrożeniem… Brak przystępnych danych dotyczących historii kandydata. Czasochłonne wyszukiwanie aplikacji kandydatów w raportach i mailach. po… Widoczna historia aplikacji kandydatów (m.in. notatki, kiedy aplikował, na jakie stanowisko, kto się spotykał…). Szybkie wyszukiwanie kandydatów i prowadzonych rekrutacji.
  • 27. Agenda Wprowadzenie Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter Okiem Kandydata i Rekrutera Pytania ?
  • 28. Okiem Kandydata PRACA I KARIERA
  • 29. Okiem Kandydata APLIKUJ
  • 30. Okiem Kandydata
  • 31. Okiem Kandydata
  • 32. Okiem Kandydata
  • 33. Okiem Rekrutera
  • 34. Okiem Rekrutera
  • 35. Okiem Rekrutera
  • 36. Agenda Wprowadzenie Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki) Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter Okiem Kandydata i Rekrutera Pytania ?
  • 37. Pytania?
  • 38. Dziękujemy ;-) PSZK Warszawa 19 października 2010 Aneta.Budzisz@vobis.plMarcin.Sienczyk@pracuj.pl