SlideShare a Scribd company logo
Skuteczne zarządzanie projektami
rekrutacyjnymi w firmie Gigaset
Gigaset Communications Polska Sp. z o.o. koncentruje się na projektowaniu, wytwarzaniu
i dystrybucji całej gamy produktów Gigaset, w tym bezprzewodowych telefonów
stacjonarnych oraz telefonów IP, zapewniających operatorom i klientom indywidualnym
dostęp do zintegrowanych rozwiązań komunikacyjnych.



Wyzwania rekrutacyjne

Brak jednej bazy CV
   Przechowywanie CV w wielu różnych miejscach, co wpływało na zapraszanie
   na rozmowy tych samych kandydatów.

   Brak jednego miejsca, gdzie potencjalni kandydaci mogliby umieszczać swoje
   aplikacje nawet bez otwartego procesu rekrutacyjnego.




Preselekcja aplikacji
   Problemy z szybkim porównywaniem kandydatów przy procesach rekrutacyjnych,
   na które spływało ponad 300 aplikacji.




Bezpieczeństwo CV
   Problemy natury prawnej z przechowywaniem i utworzeniem własnej bazy CV.




Data publikacji: grudzień 2012, dane za lata 2009 - 2012.                       www.eRecruiter.pl
Rozwiązanie

            Wprowadzony w 2009 roku system eRecruiter skutecznie
            usprawnił procesy rekrutacyjne w naszej firmie.

                                                Karolina Siwkowska, HR Manager, Gigaset
                                                                                             13
                                                                                              Rekruterów




Baza do zadań codziennych i specjalnych
Firma Gigaset obecnie korzysta z jednej bazy CV, w której jest zawarta
cała historia kandydatów. Stanowi to doskonałą możliwość do
wymiany opinii o kandydatach między rekruterami i klientem
wewnętrznym. Jedna baza CV umożliwia również zbiorcze wysyłanie
wiadomości do kandydatów, dzięki czemu są oni na bieżąco
                                                                                                 8
                                                                                             źródeł aplikacji
informowani o postępach rekrutacji.
Wstęp tylko dla wybranych
Mając do dyspozycji formularze aplikacyjne wypełniane przez
kandydatów, rekruterzy mają możliwość efektywnej preselekcji osób
najbardziej im odpowiadających.

Na straży danych osobowych
eRecruiter gwarantuje, że nikt poza uprawnionymi osobami nie będzie
                                                                                          130średnia liczba
                                                                                           aplikacji na projekt
miał dostępu do danych osobowych kandydatów.                                                  rekrutacyjny




Ulubione funkcje rekruterów
   Notatki – dzięki nim wszystkie osoby zaangażowane w projekt                                 Efekt?
   rekrutacyjny widzą opinie o kandydatach.

   Tagi, czyli słowa kluczowe – umożliwiają oznaczenie kandydata
                                                                                             70
                                                                                          zrekrutowanych
   hasłem - kluczem np. „biegły angielski”.                                                pracowników

   Porównywanie kandydatów – tabelaryczne zestawienie
   odpowiedzi kandydatów ułatwia podjęcie decyzji o wyborze osób
   do kolejnego etapu rekrutacji.




Data publikacji: grudzień 2012, dane za lata 2009 - 2012.                                       www.eRecruiter.pl

More Related Content

Viewers also liked

Venta de entradas para eventos, Formula 1, Teatros, Bioparc
Venta de entradas para eventos, Formula 1, Teatros, BioparcVenta de entradas para eventos, Formula 1, Teatros, Bioparc
Venta de entradas para eventos, Formula 1, Teatros, Bioparc
Gotovalencia2
 
Catalogo top-partners-12-edizione-autunno-inverno-2012 40
Catalogo top-partners-12-edizione-autunno-inverno-2012 40Catalogo top-partners-12-edizione-autunno-inverno-2012 40
Catalogo top-partners-12-edizione-autunno-inverno-2012 40Top Partners
 
Case Solution for The Sale of Citigroup's Leveraged Loan Portfolio, Chinese V...
Case Solution for The Sale of Citigroup's Leveraged Loan Portfolio, Chinese V...Case Solution for The Sale of Citigroup's Leveraged Loan Portfolio, Chinese V...
Case Solution for The Sale of Citigroup's Leveraged Loan Portfolio, Chinese V...
casesolutions
 
cert (2)
cert (2)cert (2)
cert (2)
Bethany Boucher
 
Copyright letter
Copyright letterCopyright letter
Copyright letter
Mediastudies95
 
Project Task 3
Project Task 3Project Task 3
Xander guevara
Xander guevaraXander guevara
Xander guevara
elizabeth_m783
 
Пульмоклинз
ПульмоклинзПульмоклинз
Пульмоклинз
Анна Верминская
 

Viewers also liked (11)

Venta de entradas para eventos, Formula 1, Teatros, Bioparc
Venta de entradas para eventos, Formula 1, Teatros, BioparcVenta de entradas para eventos, Formula 1, Teatros, Bioparc
Venta de entradas para eventos, Formula 1, Teatros, Bioparc
 
Page 5
Page 5Page 5
Page 5
 
Catalogo top-partners-12-edizione-autunno-inverno-2012 40
Catalogo top-partners-12-edizione-autunno-inverno-2012 40Catalogo top-partners-12-edizione-autunno-inverno-2012 40
Catalogo top-partners-12-edizione-autunno-inverno-2012 40
 
ijazah
ijazahijazah
ijazah
 
Case Solution for The Sale of Citigroup's Leveraged Loan Portfolio, Chinese V...
Case Solution for The Sale of Citigroup's Leveraged Loan Portfolio, Chinese V...Case Solution for The Sale of Citigroup's Leveraged Loan Portfolio, Chinese V...
Case Solution for The Sale of Citigroup's Leveraged Loan Portfolio, Chinese V...
 
cert (2)
cert (2)cert (2)
cert (2)
 
Copyright letter
Copyright letterCopyright letter
Copyright letter
 
Scalekan
ScalekanScalekan
Scalekan
 
Project Task 3
Project Task 3Project Task 3
Project Task 3
 
Xander guevara
Xander guevaraXander guevara
Xander guevara
 
Пульмоклинз
ПульмоклинзПульмоклинз
Пульмоклинз
 

Similar to Case Study - eRecruiter w Gigaset

Case Study - eRecruiter w Money Expert SA
Case  Study - eRecruiter w Money Expert SACase  Study - eRecruiter w Money Expert SA
Case Study - eRecruiter w Money Expert SAMarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w Zdrojowa Invest
Case Study - eRecruiter w Zdrojowa InvestCase Study - eRecruiter w Zdrojowa Invest
Case Study - eRecruiter w Zdrojowa InvestMarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w coffeeheaven
Case Study - eRecruiter w coffeeheavenCase Study - eRecruiter w coffeeheaven
Case Study - eRecruiter w coffeeheavenMarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w Idea Expert
Case Study - eRecruiter w Idea ExpertCase Study - eRecruiter w Idea Expert
Case Study - eRecruiter w Idea ExpertMarcin Sienczyk
 
Case Study - eRecruiter w Money Expert
Case Study - eRecruiter w Money ExpertCase Study - eRecruiter w Money Expert
Case Study - eRecruiter w Money ExpertMarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w K2
Case Study - eRecruiter w K2Case Study - eRecruiter w K2
Case Study - eRecruiter w K2MarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w Żabka Polska SA
Case Study - eRecruiter w Żabka Polska SACase Study - eRecruiter w Żabka Polska SA
Case Study - eRecruiter w Żabka Polska SAMarcinSienczyk
 
Case Study - eRecruiter w OBI
Case Study - eRecruiter w OBICase Study - eRecruiter w OBI
Case Study - eRecruiter w OBIMarcinSienczyk
 
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |MarcinSienczyk
 
Ideo sp. z o. o. E-biznes
Ideo sp. z o. o. E-biznesIdeo sp. z o. o. E-biznes
Ideo sp. z o. o. E-biznes
Ideo Sp. z o. o.
 
Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar
Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study KazarJak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar
Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar
eRecruitment Solutions
 
GBS Seminarium Europejski Dzien Pracy Tarnow 2008
GBS Seminarium Europejski Dzien Pracy Tarnow 2008GBS Seminarium Europejski Dzien Pracy Tarnow 2008
GBS Seminarium Europejski Dzien Pracy Tarnow 2008
Krystyna Kosecka
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010Marcin Sienczyk
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010Marcin Sienczyk
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |MarcinSienczyk
 
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...MarcinSienczyk
 
Poznajmy się!
Poznajmy się!Poznajmy się!
Poznajmy się!
Redexperts
 
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gryIT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
Barbara Kowalewska
 
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |MarcinSienczyk
 
Analiza kwalifikacji pracownikow kluczem do sukcesu biznesowego, Tomasz Zubrz...
Analiza kwalifikacji pracownikow kluczem do sukcesu biznesowego, Tomasz Zubrz...Analiza kwalifikacji pracownikow kluczem do sukcesu biznesowego, Tomasz Zubrz...
Analiza kwalifikacji pracownikow kluczem do sukcesu biznesowego, Tomasz Zubrz...
Ewa Stepien
 

Similar to Case Study - eRecruiter w Gigaset (20)

Case Study - eRecruiter w Money Expert SA
Case  Study - eRecruiter w Money Expert SACase  Study - eRecruiter w Money Expert SA
Case Study - eRecruiter w Money Expert SA
 
Case Study - eRecruiter w Zdrojowa Invest
Case Study - eRecruiter w Zdrojowa InvestCase Study - eRecruiter w Zdrojowa Invest
Case Study - eRecruiter w Zdrojowa Invest
 
Case Study - eRecruiter w coffeeheaven
Case Study - eRecruiter w coffeeheavenCase Study - eRecruiter w coffeeheaven
Case Study - eRecruiter w coffeeheaven
 
Case Study - eRecruiter w Idea Expert
Case Study - eRecruiter w Idea ExpertCase Study - eRecruiter w Idea Expert
Case Study - eRecruiter w Idea Expert
 
Case Study - eRecruiter w Money Expert
Case Study - eRecruiter w Money ExpertCase Study - eRecruiter w Money Expert
Case Study - eRecruiter w Money Expert
 
Case Study - eRecruiter w K2
Case Study - eRecruiter w K2Case Study - eRecruiter w K2
Case Study - eRecruiter w K2
 
Case Study - eRecruiter w Żabka Polska SA
Case Study - eRecruiter w Żabka Polska SACase Study - eRecruiter w Żabka Polska SA
Case Study - eRecruiter w Żabka Polska SA
 
Case Study - eRecruiter w OBI
Case Study - eRecruiter w OBICase Study - eRecruiter w OBI
Case Study - eRecruiter w OBI
 
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
eRecruiter w NAVO PGD - Wyzwania HR | Kwiecień 2011 |
 
Ideo sp. z o. o. E-biznes
Ideo sp. z o. o. E-biznesIdeo sp. z o. o. E-biznes
Ideo sp. z o. o. E-biznes
 
Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar
Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study KazarJak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar
Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar
 
GBS Seminarium Europejski Dzien Pracy Tarnow 2008
GBS Seminarium Europejski Dzien Pracy Tarnow 2008GBS Seminarium Europejski Dzien Pracy Tarnow 2008
GBS Seminarium Europejski Dzien Pracy Tarnow 2008
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - HR Forum 29092010
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum_29092010
 
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
eRecruiter w VOBIS S.A. - PRCH HR Forum | wrzesień 2010 |
 
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
Standaryzacja procesów rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy w organiza...
 
Poznajmy się!
Poznajmy się!Poznajmy się!
Poznajmy się!
 
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gryIT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
IT-Leaders.pl - Zmieniamy zasady gry
 
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
eRecruiter w sieci Qubus Hotel - Wyzwania HR | wrzesień 2010 |
 
Analiza kwalifikacji pracownikow kluczem do sukcesu biznesowego, Tomasz Zubrz...
Analiza kwalifikacji pracownikow kluczem do sukcesu biznesowego, Tomasz Zubrz...Analiza kwalifikacji pracownikow kluczem do sukcesu biznesowego, Tomasz Zubrz...
Analiza kwalifikacji pracownikow kluczem do sukcesu biznesowego, Tomasz Zubrz...
 

More from Marcin Sienczyk

Big Data + Talent Data = HR Superstar
Big Data + Talent Data = HR SuperstarBig Data + Talent Data = HR Superstar
Big Data + Talent Data = HR Superstar
Marcin Sienczyk
 
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017 Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Marcin Sienczyk
 
Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017
Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017
Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017
Marcin Sienczyk
 
10 najważniejszych technologii, które zmieniają HR
10 najważniejszych technologii, które zmieniają HR10 najważniejszych technologii, które zmieniają HR
10 najważniejszych technologii, które zmieniają HR
Marcin Sienczyk
 
Candidate Experience for boosting Talent Aquisition metrics
Candidate Experience for boosting Talent Aquisition metricsCandidate Experience for boosting Talent Aquisition metrics
Candidate Experience for boosting Talent Aquisition metrics
Marcin Sienczyk
 
Big Data w rekrutacji - czy zastąpi Rekruterów?
Big Data w rekrutacji - czy zastąpi Rekruterów?Big Data w rekrutacji - czy zastąpi Rekruterów?
Big Data w rekrutacji - czy zastąpi Rekruterów?
Marcin Sienczyk
 
Case Study - eRecruiter w Tigerjob
Case Study - eRecruiter w TigerjobCase Study - eRecruiter w Tigerjob
Case Study - eRecruiter w TigerjobMarcin Sienczyk
 
Case Study - eRecruiter w Mondial Assistance
Case Study - eRecruiter w Mondial AssistanceCase Study - eRecruiter w Mondial Assistance
Case Study - eRecruiter w Mondial AssistanceMarcin Sienczyk
 
Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... | KONGRES Kadry - listopad 2010 |
Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... | KONGRES Kadry - listopad 2010 |Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... | KONGRES Kadry - listopad 2010 |
Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... | KONGRES Kadry - listopad 2010 |
Marcin Sienczyk
 

More from Marcin Sienczyk (11)

Big Data + Talent Data = HR Superstar
Big Data + Talent Data = HR SuperstarBig Data + Talent Data = HR Superstar
Big Data + Talent Data = HR Superstar
 
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017 Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
Digital HR, Nowe doświadczenie(a) dla kandydatów i pracowników_08-02-2017
 
Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017
Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017
Digital HR, Candidates and Employees Experience - Digital University 20-01-2017
 
10 najważniejszych technologii, które zmieniają HR
10 najważniejszych technologii, które zmieniają HR10 najważniejszych technologii, które zmieniają HR
10 najważniejszych technologii, które zmieniają HR
 
Candidate Experience for boosting Talent Aquisition metrics
Candidate Experience for boosting Talent Aquisition metricsCandidate Experience for boosting Talent Aquisition metrics
Candidate Experience for boosting Talent Aquisition metrics
 
Big Data w rekrutacji - czy zastąpi Rekruterów?
Big Data w rekrutacji - czy zastąpi Rekruterów?Big Data w rekrutacji - czy zastąpi Rekruterów?
Big Data w rekrutacji - czy zastąpi Rekruterów?
 
e-Book Zakladka Kariera
e-Book Zakladka Karierae-Book Zakladka Kariera
e-Book Zakladka Kariera
 
Case Study - eRecruiter w Tigerjob
Case Study - eRecruiter w TigerjobCase Study - eRecruiter w Tigerjob
Case Study - eRecruiter w Tigerjob
 
Case Study - eRecruiter w Mondial Assistance
Case Study - eRecruiter w Mondial AssistanceCase Study - eRecruiter w Mondial Assistance
Case Study - eRecruiter w Mondial Assistance
 
eRecruiter_77_powodow
eRecruiter_77_powodoweRecruiter_77_powodow
eRecruiter_77_powodow
 
Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... | KONGRES Kadry - listopad 2010 |
Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... | KONGRES Kadry - listopad 2010 |Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... | KONGRES Kadry - listopad 2010 |
Pracodawca z wyboru - każdy chce nim być... | KONGRES Kadry - listopad 2010 |
 

Case Study - eRecruiter w Gigaset

  • 1. Skuteczne zarządzanie projektami rekrutacyjnymi w firmie Gigaset Gigaset Communications Polska Sp. z o.o. koncentruje się na projektowaniu, wytwarzaniu i dystrybucji całej gamy produktów Gigaset, w tym bezprzewodowych telefonów stacjonarnych oraz telefonów IP, zapewniających operatorom i klientom indywidualnym dostęp do zintegrowanych rozwiązań komunikacyjnych. Wyzwania rekrutacyjne Brak jednej bazy CV Przechowywanie CV w wielu różnych miejscach, co wpływało na zapraszanie na rozmowy tych samych kandydatów. Brak jednego miejsca, gdzie potencjalni kandydaci mogliby umieszczać swoje aplikacje nawet bez otwartego procesu rekrutacyjnego. Preselekcja aplikacji Problemy z szybkim porównywaniem kandydatów przy procesach rekrutacyjnych, na które spływało ponad 300 aplikacji. Bezpieczeństwo CV Problemy natury prawnej z przechowywaniem i utworzeniem własnej bazy CV. Data publikacji: grudzień 2012, dane za lata 2009 - 2012. www.eRecruiter.pl
  • 2. Rozwiązanie Wprowadzony w 2009 roku system eRecruiter skutecznie usprawnił procesy rekrutacyjne w naszej firmie. Karolina Siwkowska, HR Manager, Gigaset 13 Rekruterów Baza do zadań codziennych i specjalnych Firma Gigaset obecnie korzysta z jednej bazy CV, w której jest zawarta cała historia kandydatów. Stanowi to doskonałą możliwość do wymiany opinii o kandydatach między rekruterami i klientem wewnętrznym. Jedna baza CV umożliwia również zbiorcze wysyłanie wiadomości do kandydatów, dzięki czemu są oni na bieżąco 8 źródeł aplikacji informowani o postępach rekrutacji. Wstęp tylko dla wybranych Mając do dyspozycji formularze aplikacyjne wypełniane przez kandydatów, rekruterzy mają możliwość efektywnej preselekcji osób najbardziej im odpowiadających. Na straży danych osobowych eRecruiter gwarantuje, że nikt poza uprawnionymi osobami nie będzie 130średnia liczba aplikacji na projekt miał dostępu do danych osobowych kandydatów. rekrutacyjny Ulubione funkcje rekruterów Notatki – dzięki nim wszystkie osoby zaangażowane w projekt Efekt? rekrutacyjny widzą opinie o kandydatach. Tagi, czyli słowa kluczowe – umożliwiają oznaczenie kandydata 70 zrekrutowanych hasłem - kluczem np. „biegły angielski”. pracowników Porównywanie kandydatów – tabelaryczne zestawienie odpowiedzi kandydatów ułatwia podjęcie decyzji o wyborze osób do kolejnego etapu rekrutacji. Data publikacji: grudzień 2012, dane za lata 2009 - 2012. www.eRecruiter.pl