Nội dung chính: 1. Tổng quan về hoạt động thảo luận nhóm 2. Tư duy quan trọng trong thiết kế hoạt động thảo luận nhóm 3. Quy trình triển khai hoạt động thảo luận nhóm 4. Bí quyết điều phối hoạt động thảo luận nhóm hiệu quả. Để giúp anh/chị phát triển kỹ năng giảng dạy của mình, anh/chị có thể tham khảo khóa học: "Giảng viên chuyên nghiệp" do Mr. Đàm Thế Ngọc - Giám đốc điều hành HSM trực tiếp đào tạo và huấn luyện. Link khóa học: https://hsm.edu.vn/giang-vien-chuyen-nghiep/ ------ Học viện Chiến lược nhân sự HSM Tầng 3, sảnh TTTM, Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội hsm.edu.vn | info@hsmconsulting.vn 0965.609.220

2. NỘI DUNG CHÍNH
1. Tổng quan về hoạt động
thảo luận nhóm trong đào tạo
2. Tư duy quan trọng trong thiết kế
hoạt động thảo luận nhóm
3. Quy trình triển khai hoạt động
thảo luận nhóm
4. Bí quyết điều phối hoạt động
thảo luận nhóm hiệu quả.

3. 01
TỔNG QUAN VỀ HOẠT ÐỘNG
THẢO LUẬN NHÓM TRONG ÐÀO TẠO
1.1. Định nghĩa về Thảo luận nhóm
1.2. Tầm quan trọng của Thảo luận nhóm

4. THẢO LUẬN NHÓM
được định nghĩa là một hoạt động
tư duy cộng tác (cooperate thinking)
Có 2 yếu tố trong định nghĩa:
Tư duy & Cộng tác với người khác

5. 1. Tổng quan về hoạt động thảo luận nhóm trong đào tạo
Định nghĩa về Thảo luận nhóm
Thảo luận nhóm là một phương pháp
đào tạo để giúp học viên phát triển
tối đa các ý tưởng, quan điểm, câu hỏi
và câu trả lời về một chủ đề chung.
Vai trò của giảng viên là điều phối
học viên và phần thảo luận để đạt
được mục tiêu đào tạo.
Nguồn: Associasion of Talent Development, td.org

6. “Mọi người không tranh luận
với dữ liệu mà chính họ đưa ra”
Nguồn: 5 định luật về học tập của người trưởng thành, The Bob Pike Group

7. 1. Tổng quan về hoạt động thảo luận nhóm trong đào tạo
Tăng hứng thú và tương tác với bài giảng
Giúp nhớ và hiểu tốt hơn về nội dung
Xác định được độ sâu về kiến thức của học viên
Cung cấp thông tin sau đó sát thực tế với học viên.
Tầm quan trọng của hoạt động thảo luận nhóm
Nguồn: https://targetstudy.com/articles/importance-of-group-discussion.html

8. 1. Tổng quan về hoạt động thảo luận nhóm trong đào tạo
• Tốn thời gian
• Khó quản lý khi số lượng học viên đông
• Một số học viên không tham gia chia sẻ.
Hạn chế của hoạt động thảo luận nhóm

9. 02
TƯ DUY QUAN TRỌNG TRONG THIẾT KẾ
HOẠT ÐỘNG THẢO LUẬN NHÓM
2.1. Mục tiêu hoạt động thảo luận
2.2. Thiết kế câu hỏi thảo luận

10. 2. TƯ DUY QUAN TRỌNG TRONG THIẾT KẾ HOẠT ÐỘNG THẢO LUẬN NHÓM
Hoạt động A (Thái độ) S (Kỹ năng) K (Kiến thức)
Thảo luận nhóm ✓ ✓
Mục tiêu hoạt động thảo luận nhóm
Nguồn: The Trainer’s Handbook, Karen Lawson, 2006

11. CÂU HỎI CHUNG CÂU HỎI RIÊNG.
2. TƯ DUY QUAN TRỌNG TRONG THIẾT KẾ HOẠT ÐỘNG THẢO LUẬN NHÓM
Thiết kế câu hỏi thảo luận

12. Thảo luận nhóm
Làm việc với từng nhóm nhân viên
như thế nào để đạt hiệu quả?
Thời gian: 10 phút
B D
A C
Skill
Will
Cao
Cao
Thấp
Thấp
Chuyên đề đào tạo: Phong cách quản lý chuyên nghiệp

13. Thảo luận nhóm
Làm việc với nhóm nhân viên này
như thế nào để đạt hiệu quả?
Nhóm 1 – A
Nhóm 2 – B
Nhóm 3 – C
Nhóm 4 - D
Thời gian: 7 phút
B D
A C
Skill
Will
Cao
Cao
Thấp
Thấp
Chuyên đề đào tạo: Phong cách quản lý chuyên nghiệp

14. Thảo luận nhóm
Anh, Chị đang làm những gì để
gắn kết nhân viên với bộ phận
và doanh nghiệp?
Thời gian: 7 phút
Chuyên đề đào tạo: Gắn kết và ghi nhận nhân viên

15. 03
Quy trình triển khai thảo luận nhóm

16. 1. Chuẩn bị
2. Hướng dẫn
3. Quan sát/Hỗ trợ
4. Học viên chia sẻ
5. Giảng viên đúc kết.
Quy trình 5 bước triển khai hoạt động thảo luận nhóm

17. 1. Chuẩn bị
2. Hướng dẫn
3. Quan sát/Hỗ trợ
4. Học viên chia sẻ
5. Giảng viên đúc kết.
Quy trình 5 bước triển khai hoạt động thảo luận nhóm

18. 1. Chuẩn bị
2. Hướng dẫn
3. Quan sát/Hỗ trợ
4. Học viên chia sẻ
5. Giảng viên đúc kết.
• Giải thích yêu cầu: câu hỏi,
thời gian, cách làm…
• Xác nhận lại
• Phát các giáo cụ cần thiết.
Quy trình 5 bước triển khai hoạt động thảo luận nhóm

19. 1. Chuẩn bị
2. Hướng dẫn
3. Quan sát/Hỗ trợ
4. Học viên chia sẻ
5. Giảng viên đúc kết.
• Điều phối
• Quan sát
• Hỗ trợ
• Cập nhật thời gian.
Quy trình 5 bước triển khai hoạt động thảo luận nhóm

20. 1. Chuẩn bị
2. Hướng dẫn
3. Quan sát/Hỗ trợ
4. Học viên chia sẻ
5. Giảng viên đúc kết.
Quy trình 5 bước triển khai hoạt động thảo luận nhóm

21. 1. Chuẩn bị
2. Hướng dẫn
3. Quan sát/Hỗ trợ
4. Học viên chia sẻ
5. Giảng viên đúc kết.
• Lựa chọn thứ tự & cách thức
chia sẻ
• Khích lệ học viên
• Ghi nhận các nội dung
Quy trình 5 bước triển khai hoạt động thảo luận nhóm

22. 1. Chuẩn bị
2. Hướng dẫn
3. Quan sát/Hỗ trợ
4. Học viên chia sẻ
5. Giảng viên đúc kết
Quy trình 5 bước triển khai hoạt động thảo luận nhóm

23. 1. Chuẩn bị
2. Hướng dẫn
3. Quan sát/Hỗ trợ
4. Học viên chia sẻ
5. Giảng viên đúc kết.
• Nhận xét học viên
• Chốt thông điệp
• Liên kết các nội dung của
học viên với bài học.
Quy trình 5 bước triển khai hoạt động thảo luận nhóm

24. 1. Chuẩn bị
2. Hướng dẫn
3. Quan sát/Hỗ trợ
4. Học viên chia sẻ
5. Giảng viên đúc kết.
Quy trình 5 bước triển khai hoạt động thảo luận nhóm

25. 04
BÍ QUYẾT ÐIỀU PHỐI HOẠT ÐỘNG
THẢO LUẬN NHÓM HIỆU QUẢ

27. Bí quyết #01: Ða dạng cách thức chia nhóm
•Ngẫu nhiên
•Đếm số
•Chia theo danh sách
•Nhóm trưởng lựa chọn
•Hoạt động: Trò chơi, ghép ảnh…
•Bìa tài liệu
•Sticker, ruy băng…
CÁCH CHIA NHÓM

29. Bí quyết #02: ÐA DẠNG HÓA CÁCH LẤY Ý KIẾN SAU THẢO LUẬN

30. Bí quyết #03: đào sâu thông tin bằng câu hỏi

31. Bí quyết #04: Liên kết ý của nhóm với phần đúc kết của giảng viên

32. 04 BÍ QUYẾT ÐIỀU PHỐI HOẠT ÐỘNG
THẢO LUẬN NHÓM HIỆU QUẢ
1. Đa dạng cách thức chia nhóm
2. Đa dạng cách thức lấy ý kiến
học viên sau thảo luận
3. Đào sâu thông tin bằng câu hỏi
4. Liên kết ý của nhóm với phần
đúc kết của giảng viên.

33. Được sáng lập bởi các chuyên gia
có nhiều năm kinh nghiệm thực tế
trong lĩnh vực quản trị và phát triển
nguồn nhân lực tại các công ty,
tập đoàn trong và ngoài nước
GIỚI THIỆU VỀ HSM

34. Với sứ mệnh trở thành đối tác chiến lược của các doanh nghiệp
trong việc tối đa hóa năng lực tổ chức để có thể phát triển đột phá,
Học viện Chiến lược nhân sự HSM mang đến giải pháp tư vấn
hệ thống quản trị nguồn nhân lực và đào tạo phát triển nhân sự
“thực chiến” tại Việt Nam

35. Dịch vụ & giải pháp của hsm
ĐÀO TẠO
CÁ NHÂN
ĐÀO TẠO
DOANH NGHIỆP
TƯ VẤN HỆ THỐNG
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1 2 3

36. https://hsm.edu.vn/giang-vien-chuyen-nghiep

37. HỌC VIỆN CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ HSM
HUMAN STRATEGY MANAGEMENT
Tầng 3, Sảnh trung tâm thương mại,
Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Từ Liêm, Hà Nội
hsm.edu.vn
info@hsmconsulting.vn
0965.609.220 | 0982.678.471