Nieuwsbrief van Izare en Grassroots Inclusion.
Met signaleringen, relevant voor kleinschalige ondernemingen in zorg en welzijn en sociale ondernemers. Op het grensvlak van zorg/welzijn en commercie.
Nieuwsbrief Attent nr. 9 gaat over het rapport van de RVZ over Gezondheidsdoelen (juni 2011) en de reactie van de minister VWS (febr. 2012) daarop. Verschillende kritische lezingen van het advies en de brief zijn bij elkaar gebracht.
Nieuwsbrief Attent nr. 9 gaat over het rapport van de RVZ over Gezondheidsdoelen (juni 2011) en de reactie van de minister VWS (febr. 2012) daarop. Verschillende kritische lezingen van het advies en de brief zijn bij elkaar gebracht.
Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013Hans ter Brake
Trendmatige veranderingen in gezondheidszorg komen momenteel enorm in versnelling. Dit is tegendraads en zeer pijnlijk maar hopelijk de disruptie/stimulans die nodig is om de lange termijn maatschappelijke/zorg ontwikkelingen te faciliteren
ex-wethouder van Gemert-Bakel en adviseur sociale wetgeving. Zijn onderwerp ging over de ontwikkelingen binnen de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en de wet op jeugdzorg.
Interessante trends in flexibilisering in de gezondheidszorg. Zorgorganisaties, een hoogleraar Interim Manegement en TNO aan het woord.
www.inzetbaar.nl
Orde scheppen in de pensioenchaos die de regering creëert. De vragen van de mensen beantwoorden. Daarom verdelen de drie vakbonden op grote schaal een pensioenkrant.
‘Vragen over je pensioen’ staat op de cover van de pensioenkrant van de drie vakbonden. Een miljoen exemplaren van deze krant worden de komende weken verdeeld. Met deze krant willen we antwoord bieden op de talrijke vragen van de mensen.
Tot wanneer zal ik moeten werken?
Zal ik kunnen leven van mijn pensioen?
Wat bij een onvoorziene gebeurtenis?
Moet ik me als jongere zorgen maken over mijn pensioen?
Waarom zijn vrouwen het grootste dupe van het pensioengeknoei?
Is het logisch dat we langer werken?
Wat met zware beroepen en het puntensysteem?
Tegelijk tonen we aan dat al die vragen eigenlijk niet hoeven. Want dit gaat allemaal over keuzes. Wij kiezen alvast voor solidariteit.
Ontdek in deze pensioenkrant waarom en hoe.
Het ABVV wil samen met de andere vakbonden zorgen voor duidelijkheid en zekerheid. Voor jong en oud. Niemand wil dat pensioenen nog langer de inzet zijn van politiek gehakketak. Goede pensioen zijn een absolute voorwaarde voor een zorgeloze oude dag. De keuze is dus politiek.
Samen moeten we onze schouders zetten onder een betere pensioentoekomst.
Betere pensioenen, dat is onze keuze!
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT ActiZ
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'.
ActiZ Trends ouderenzorg / VVT : lees meer in het document over:
Zorg & Technologie
Eigen verantwoordelijkheid
Dubbele vergrijzing Ouderenzorg
Delen
Netwerken
Langer thuis wonen
Wederkerigheid en zingeving
Emotie, menselijkheid, warmte & kwaliteit van zorg
Tweedeling
Regie over levenseinde
ActiZ fragment uit toekomst visie ouderenzorg 2025 vvt
Gezien demografische, inkomens- en technologische ontwikkelingen blijft ouderenzorg en zorg voor chronisch zieken
een groeimarkt. De positie van zorgaanbieders verandert doordat nieuwe aanbieders en de steeds belangrijker rol
van informele zorg een verschuiving op de markt veroorzaken. Organisaties moeten keuzes maken over hun aanbod
en positionering (bijv. bredere positie in de 1e lijn) en naar soort organisatie. Er zullen meer verschillende soorten
organisaties komen, waardoor meer diversiteit ontstaat. Innovatie in zorgaanbod, al dan niet met gebruik van
nieuwe technologie, samenwerking en organisatievormen, is een voorwaarde voor het bestaansrecht van
organisaties. De organisatie is dienend aan het primaire proces tussen cliënten en professionals, waarbij de rol
van bestuurders ook verandert.
De financiering wordt een budgettaire mix over de stelsels heen, terwijl ook steeds meer private middelen worden
ingezet. Persoonsvolgende bekostiging neemt een vlucht. Dit betekent ook dat vooraf geen zekerheid meer bestaat
over de beschikbare middelen.
ZZP’er! Je zal het maar zijn. Aan de goden overgeleverd. Je moet het allemaal zelf maar uitvinden. De overheid weet geen weg met je. Een doorsnee-werknemer ben je al helemaal niet. Maar - vakprofessional als je in de eerste plaats meestal bent – ook het échte ondernemerschap staat wat verder van je af. Werknemerszekerheid heb je niet. Ondernemersvrijheid gaat wel heel erg ver. ZZP’er ben je! Maar ben je ook PZZ’er? Professional Zonder Zorgen.
Veranderingen in gezondheidszorg Hans ter Brake - november 2013Hans ter Brake
Trendmatige veranderingen in gezondheidszorg komen momenteel enorm in versnelling. Dit is tegendraads en zeer pijnlijk maar hopelijk de disruptie/stimulans die nodig is om de lange termijn maatschappelijke/zorg ontwikkelingen te faciliteren
ex-wethouder van Gemert-Bakel en adviseur sociale wetgeving. Zijn onderwerp ging over de ontwikkelingen binnen de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en de wet op jeugdzorg.
Interessante trends in flexibilisering in de gezondheidszorg. Zorgorganisaties, een hoogleraar Interim Manegement en TNO aan het woord.
www.inzetbaar.nl
Orde scheppen in de pensioenchaos die de regering creëert. De vragen van de mensen beantwoorden. Daarom verdelen de drie vakbonden op grote schaal een pensioenkrant.
‘Vragen over je pensioen’ staat op de cover van de pensioenkrant van de drie vakbonden. Een miljoen exemplaren van deze krant worden de komende weken verdeeld. Met deze krant willen we antwoord bieden op de talrijke vragen van de mensen.
Tot wanneer zal ik moeten werken?
Zal ik kunnen leven van mijn pensioen?
Wat bij een onvoorziene gebeurtenis?
Moet ik me als jongere zorgen maken over mijn pensioen?
Waarom zijn vrouwen het grootste dupe van het pensioengeknoei?
Is het logisch dat we langer werken?
Wat met zware beroepen en het puntensysteem?
Tegelijk tonen we aan dat al die vragen eigenlijk niet hoeven. Want dit gaat allemaal over keuzes. Wij kiezen alvast voor solidariteit.
Ontdek in deze pensioenkrant waarom en hoe.
Het ABVV wil samen met de andere vakbonden zorgen voor duidelijkheid en zekerheid. Voor jong en oud. Niemand wil dat pensioenen nog langer de inzet zijn van politiek gehakketak. Goede pensioen zijn een absolute voorwaarde voor een zorgeloze oude dag. De keuze is dus politiek.
Samen moeten we onze schouders zetten onder een betere pensioentoekomst.
Betere pensioenen, dat is onze keuze!
Ook behoefte aan achtergrondinformatie op HR-gebied? Mercer Signaal is een (hardcopy) magazine dat een verhelderende visie op de meest uiteenlopende HR-zaken geeft.
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT ActiZ
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'.
ActiZ Trends ouderenzorg / VVT : lees meer in het document over:
Zorg & Technologie
Eigen verantwoordelijkheid
Dubbele vergrijzing Ouderenzorg
Delen
Netwerken
Langer thuis wonen
Wederkerigheid en zingeving
Emotie, menselijkheid, warmte & kwaliteit van zorg
Tweedeling
Regie over levenseinde
ActiZ fragment uit toekomst visie ouderenzorg 2025 vvt
Gezien demografische, inkomens- en technologische ontwikkelingen blijft ouderenzorg en zorg voor chronisch zieken
een groeimarkt. De positie van zorgaanbieders verandert doordat nieuwe aanbieders en de steeds belangrijker rol
van informele zorg een verschuiving op de markt veroorzaken. Organisaties moeten keuzes maken over hun aanbod
en positionering (bijv. bredere positie in de 1e lijn) en naar soort organisatie. Er zullen meer verschillende soorten
organisaties komen, waardoor meer diversiteit ontstaat. Innovatie in zorgaanbod, al dan niet met gebruik van
nieuwe technologie, samenwerking en organisatievormen, is een voorwaarde voor het bestaansrecht van
organisaties. De organisatie is dienend aan het primaire proces tussen cliënten en professionals, waarbij de rol
van bestuurders ook verandert.
De financiering wordt een budgettaire mix over de stelsels heen, terwijl ook steeds meer private middelen worden
ingezet. Persoonsvolgende bekostiging neemt een vlucht. Dit betekent ook dat vooraf geen zekerheid meer bestaat
over de beschikbare middelen.
ZZP’er! Je zal het maar zijn. Aan de goden overgeleverd. Je moet het allemaal zelf maar uitvinden. De overheid weet geen weg met je. Een doorsnee-werknemer ben je al helemaal niet. Maar - vakprofessional als je in de eerste plaats meestal bent – ook het échte ondernemerschap staat wat verder van je af. Werknemerszekerheid heb je niet. Ondernemersvrijheid gaat wel heel erg ver. ZZP’er ben je! Maar ben je ook PZZ’er? Professional Zonder Zorgen.
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesRob de Munck
Naar aanleiding van de door Inzetbaar georganiseerde "round table" bijeenkomst voor GGZ -organisaties op 21 juni jl, presenteren we in dit document de uitkomsten middels 5 transitietips. Alle deelnemers: bedankt !
In de bijlage tref je het verslag van de bijeenkomst met betrokken en gedreven zorgaanbieders in de tweede kamer op 9 oktober jl georganiseerd door Inzetbaar
De zorg wordt meer dan ooit geconfronteerd met BTW-heffingen. De medische vrijstelling voor de BTW is namelijk vanaf 1 januari 2008 ingeperkt tot de volgende vrijstellingen:
* instellingen, zoals ziekenhuizen, verpleeginrichtingen en revalidatiecentra;
* diensten van thuiszorgorganisaties, zorgboerderijen, ziekenvervoer per ambulance en bepaalde diensten door arbo-instellingen;
* diensten die betrekking hebben op de gezondheidskundige verzorging van de mens.
Voor de signalering van de risico’s en het benutten van de kansen, biedt de branchegroep Zorg u de BTW-Quickscan aan. Door deze scan krijgt u inzicht in hoeverre uw organisatie voldoet aan de BTW-wetgeving. Naast deze verplichtingen, die uw organisatie heeft, zal tevens worden beoordeeld of er mogelijkheden zijn de BTW-last te minimaliseren. Daarbij wordt ook aandacht geschonken aan eventuele overdrachtsbelastingaspecten.
Similar to Attent nr. 5: PGB, AWBZ, WTZi, WMO. (20)
Leefstijlgeneeskunde en Value Based Health zijn huidige toverwoorden. De burgers/cliënten/patiënten gaat het echter om hun leefwensen. Daar weten experts, politici en ambtenaren nog te weinig raad mee.
'Eenzaamheid' valt in het sociale domein m.b.t. ouderen vaak ten onrechte samen met 'alleenzaamheid'. Het verlangen van ouderen kan op basis van de formule 'eenzaam = alleenzaam' gemakkelijk tekort worden gedaan.
Hoe maatschappelijk verzet noodzakelijk wordt gemaakt.
Als de overheid de legitimiteit van een gefundeerde afwijkende mening niet (h)erkent en zich verschuilt achter wet en regelgeving, roept de overheid haar eigen verzet op.
Naar aanleiding van het advies van de Commissie Voltooid Leven - Commissie Schnabel.
Op 3 en 24 september a.s. dient de rechtzaak van Albert Heringa in Zutphen. Albert heeft zijn hoogbejaarde moeder (Moek) geholpen een einde aan haar leven te maken. De barmhartigheid van Albert wordt beloond met een rechtzaak. Hajo Vleming uit Voorst geeft zijn ongezouten mening.
Nieuwsbrief Cooperatie Laatste Wil - nr. 2Gert Rebergen
Cooperatie Laatste Wil komt op voor het belang van degenen die zonder tussenkomst van een derde (arts, hulpverlener, overheid) de gelegenheid voor zichzelf wil organiseren om het einde van het leven eigenstandig te bepalen. Voor meer informatie, ga naar de website laatstewil.nu.
De impact van het clientgestuurd initiatiatief Rechtop! in Deventer is geanalyseerd op het maatschappelijk rendement.
Dit is de factsheet van de analyse.
In april 2013 is Cooperatie Laatste Wil opgericht.
Cooperatie Laatste Wil maakt mogelijk dat degenen die dat willen, gezamenlijk en voor iedereen herkenbaar eraan werken om binnen wettelijke kaders humane laatste-wil-middelen beschikbaar te krijgen.
24 aug. 2013: 2e editie van het inclusieve openlucht muziekfestival voor mensen met een zonder een beperking in Ulft. Ga naa www.huntendwarspop.nl of www.huntenpop.nl.
Het project ‘Doen & laten brengt je thuis’ is een vijftien maanden durend project van het Utrechtse samenwerkingsverband van cliëntenorganisaties De Achterkant.
Doen & laten is een nieuwe cliëntgestuurde werkwijze om mensen uit de wijk op eigen kracht te laten wonen en participeren als burger in drie Utrechtse wijken. Ervaringscoaches organiseren ontmoetingsmogelijkheden voor mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken bij het zelfstandig wonen. Dit om sociaal isolement te doorbreken. Indien gewenst, coachen of ondersteunen ze ook individuele personen.
De impact van het project is in beeld gebracht. Bevindingen:
• Impactratio – algemeen : 2.76.
• Impactratio – gemeente : 2.01.
• 44,7% van de impact komt ten goede aan de formele circuits in de domeinen zorg en welzijn.
Deze waarde wordt gevormd doordat zorg en welzijn profiteren van de additionele inzet van
ervaringscoaches waardoor het bereik wordt vergroot, bruggen tussen de formele en informele
circuits worden geslagen en wederzijds wordt geleerd.
• De waardecreatie ten gunste van formele aanbieders is additioneel aan de vigerende praktijken.
Als op grond van deze impactanalyse wordt besloten de beschikbare budgetten in formele circuits te verminderen, worden de hier gepresenteerde bevindingen misbruikt.
1. Attent is de digitale nieuwsbrief
nieuwsbrief 5 22 mei 2011
van Izare en Grassroots Inclusion
Redactie: Robert Mouton
en Gert Rebergen
www.izare.nl / www.grassrootsbv.nl
Meldt u aan of af voor Attent
via: info@izare.nl
Laarstraat 47, 7201 CB Zutphen
PGB & Zin Cliënt = 1 !!!
De PGB tarieven worden In zorg & welzijn moeten de
verlaagd omdat volgens de afnemers meer dan nu het
staatssecretaris het PGB in geval is, aan de stuurknuppel
vergelijking met "Zin" komen te zitten. Denk aan: het
(Zorg-in-natura) bevoordeeld nieuwe welzijn, empowerment
zou zijn. Concreet betekent en het fundament van de WCZ
het dat het PGB met ongeveer (zie: Attent nr. 4).
30% wordt gekort. Ook de Beginselenwet (zoek
Hierdoor zullen vele van de op www.rijksoverheid.nl) moet
meer dan 200 kleinschalig hier worden genoemd. Hoe de
georganiseerde aanbieders regelingen er uiteindelijk uit
van zorg en ondersteuning in zullen gaan zien, is nog de
een financiële kramp terecht vraag. Maar de ambitie van de
komen. versterking van de positie van
De staatssecretaris maakt de cliënt, wordt niet minder.
echter een ernstige denkfout. We houden je op de hoogte.
Lees verder op pagina 2 Lees verder op pagina 2
Van de redactie:
Nieuwsbrief Attent geeft een op maat van de
AWBZ / WTZi / Nieuwe bronnen
doelgroep gesneden selectie van de grote
hoeveelheid informatie die vrijkomt. Attent is
WMO In deze nieuwsbrief veel
een initiatief van Geertien Pols, Robert
ruimte voor vier publicaties.
Als de overheveling van
Mouton en Gert Rebergen. Zelf schreven we het
AWBZ gefinancierde zorg naar
Wij richten ons op sociale ondernemers, werkdocument "Zonder trends
de WMO haar beslag heeft
kleinschalige aanbieders van zorg en vaart niemand wel". Zie pag. 2,
ondersteuning voor mensen met
gekregen, is het voor met PGB
blok 2.
beperkingen, eigenstandig werkenden gefinancierde kleinschalige
Daarnaast twee leestips in de
bedrijfsonderdelen van grootschalige zorg- initiatieven van belang om
blokken 3 en 4:
en welzijnsinstellingen. t.z.t. ook door de gemeenten
Verspreiding: >350 mailadressen.
- Adjiedj Bakas: De toekomst
gekend te zijn. Misschien is
van Gezondheid.
het daarom nu zaak om (pro
Ga voor nadere informatie naar - Diagnose 2025, geschreven
forma) een WTZi-toelating te
www.izare.nl, www.grassrootsbv.nl of onze door P.J. Idenburg en M. van
profielen op LinkedIn. regelen. Dan zit je bij de
Schaik.
overdracht van zorgkantoor
Natuurlijk horen we graag uw reactie. naar gemeente in het bestand.
Mailadres: info@izare.nl.
De derde leestip van de hand
Alternatief: afspraken maken
van Prof. H. Maarse gaat over
c.q. samenwerking overwegen
markthervorming in de zorg.
met een WTZi-toegelaten
organisatie.
Lees verder op pagina 2 Lees verder op pagina 2
2. Mail voor het plaatsen van
commerciële en niet-commerciële
mededelingen: info@izare.nl
PGB & Zorg-in-natura - Zin (vervolg) Zonder trends vaart niemand wel
De vergelijking van de componenten (verblijf, behandeling, De afgelopen periode hebben Robert Mouton en Gert
zorg, hulpmiddelen) waaruit het PGB en Zin bestaan, is de Rebergen een werkdocument samengesteld over trends. Het
grondslag van de korting op het PGB tarief. De gehanteerde resultaat hebben we publiekelijk gemaakt onder de titel:
vooronderstelling is dat deze componenten in (kleinschalige) Zonder trends vaart niemand wel (mei 2011, 26 pag.).
PGB gefinancierde en (grootschalige) Zin gefinancierde Zie: http://www.izare.nl/uploads/Over%20trends.pdf
organisaties op een vergelijkbare manier worden Het werkdocument bestaat uit een beschouwing over
vormgegeven. En daarin zit voornoemde denkfout. relevante trends voor de zorg- en welzijnssector, én een
zogenoemde paklijst. In de paklijst is een bonte verzameling
In kleinschalige PGB gefinancierde voorzieningen wordt van algemene en sectorspecifieke trends opgesomd.
integrale zorg en ondersteuning geleverd door een klein team Het doel van het werkdocument is het gesprek over
van medewerkers. Er is in vergelijking met grootschalige selectieprincipes en waarderingsregels enigszins te
instellingen nauwelijks sprake van functiedifferentiatie. Anders structureren.
gezegd: de componenten zorg en verblijf lopen in de praktijk
veel meer door elkaar heen dan in grootschalige Graag nodigen we je uit om van dit gratis te downloaden
voorzieningen. Hetzelfde geldt voor handelingen aan het bed document kennis te nemen en je commentaar te sturen naar
die onder het component behandeling vallen. info@izare.nl en r.mouton@grootklimmendaal.nl.
Kortom: de werkprocessen in de onderscheiden organisaties
verschillen dermate dat de vergelijking van tarieven op basis
van componenten waaruit de tarieven zijn opgebouwd, niet
houdbaar is.
Dit vraagt om en krijgt ook actie!
(met dank aan Anna Kalkman - Huize Petronella) social import / kunst galerie: www.izarte.nl
Vers van de pers Diagnose 2025
Prof. H. Maarse, Markthervorming in de zorg. Medio 2010 verscheen het boek:
Wat is de invloed van de principes van keuzevrijheid, Diagnose 2025; over de toekomst van de Nederlandse
solidariteit, toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid op de gezondheidszorg. Scriptum, Schiedam, 2010).
vormgeving van de markthervorming in de zorg? En, Auteurs: P.J. Idenburg en M. van Schaik.
omgekeerd, van de markthervorming op deze vijf principes? Over onder meer 17 trends:
Zie: http://www.zorgmarkt.net/?m=news&f=detail&id=47958 - younique: meer differentiatie in zorgconsumenten.
- power to the patiënt.
A. Bakas, De toekomst van Gezondheid; met 10 trends: - zorg tot in de hemel.
- naar radicaal andere financiële zorgarrangementen. - bang voor de zorg (zorg is onveilig en complex).
- naar nieuwe vormen van solidariteit. - gezond grijs Nederland.
- naar nadruk op ziektepreventie en extramuralisering. - iedereen is patiënt.
- naar voortschrijdende technologisering in de zorgindustrie. - gezond is een keuze.
- naar politisering van zorg en felle debatten. - voorkomen.
- naar zorgtoerisme en globalisering van zorg. - zorgen zonder grenzen.
- naar spiritualisering van gezondheid en de terugkeer van de - googleritis; digitalisering van de consument.
dood. - one-to-one.
- naar democratisering van medische kennis en autonomie van - caring is sharing.
de patiënt. - groener.
- naar nieuwe spelers en onwaarschijnlijke coalities op de - saving lives, saving costs.
zorgmarkt. - wie zorgt voor mij?
- naar innovatief leiderschap en nieuw HR-beleid in de zorg. - herinrichten van de zorgketen.
- De rekening graag: meer vraag, meer kosten.
Deze nieuwsbrief is ontworpen door Frank Fahner en Gerrit
Ebbink: www.wijmakenhet.nl. Zeer informatieve bron. Aanbevolen.