Мы помогаем компаниям найти своих лучших сотрудников, а соискателям достойную работу в кратчайшие сроки

2. КАКИЕ АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ МЕТОДЫ ПОИСКА
КАНДИДАТОВ ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ?
• сайты по поиску работы
• форумы
• социальные сети
• ярмарки вакансий
• газеты
• кадровые агентства… и т.д.
Каждый день мы пытаемся найти новые варианты поиска соискателей и
увеличить воронку первичных собеседований.
У вас новая вакансия, которую необходимо закрыть в короткие сроки, но никак
не можете найти того самого кандидата…
Хотелось ли вам пригласить на собеседование более 100 потенциальных
соискателей среднего звена?
Теперь такая возможность есть!

3. МИССИЯ
МЫ ПОМОГАЕМ ВАМ НАЙТИ СВОЕГО
ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА В КРАТЧАЙШИЕ
СРОКИ
НАША ЦЕЛЬ - СТАТЬ САМЫМ
ЭФФЕКТИВНЫМ МЕТОДОМ ПОИСКА
КАНДИДАТОВ!

6. ТЕПЕРЬ ПОДРОБНЕЕ:
 Мы организуем встречу для компаний и достойных соискателей
с опытом работы в сфере продаж
 Каждая компания готовит 10-минутную презентацию о себе и о
вакансии
 Каждый кандидат предоставляет полное резюме и заполненную
анкету
 Соискатели получают информационный материал с перечнем
участвующих компаний и их контактами.
 В конце мероприятия мы организуем небольшой кофе-
брейк, который позволит пообщаться с кандидатами в
неформальной обстановке. Соискатели смогут отдать свои
резюме понравившимся компаниям или выслать его по
электронной почте.
Выбор остается за вами!

7. ПОЧЕМУ НУЖНО ПРОБОВАТЬ?
 Новый метод, позволяющий расширить привычные рамки
 Открытый рынок. На встречи будут приходить
кандидаты, которые:
• находятся в активном поиске
• еще работают, но уже готовы рассматривать новые предложения
• не проживают в городе Москве, но готовы к переезду
• те, у которых резюме закрыто для просмотра на сайтах по поиску
работы
 Возможность в кратчайшие сроки закрыть вакансию

8.  Снижение стоимости подбора нового сотрудника за счет:
• Высвобождения времени менеджера по персоналу (поиск
сотрудников, рассылка предложений, звонки потенциальным
соискателям)
• Сокращение времени проведения собеседования (исключается
презентация компании)
• Отказ от использования других методов поиска
 Оценка рынка труда:
• Неформальное общение с большим количеством соискателей
• Оценка своего предложения в сравнении с конкурентами
• Возможность заявить о себе как об HR бренде
 Сокращение текучести кадров за счет снижения риска
«неоправданных надежд»
 Возможность привлечь не только кандидатов, но и
клиентов

9. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ ДЛЯ
ПРИВЛЕЧЕНИЯ БОЛЬШЕГО КОЛИЧЕСТВА
СОИСКАТЕЛЕЙ?
 Динамичная и информационная презентация
 Не менее 2-х выступающих человек от компании
(HR-менеджер + менеджер по продажам)
 В конце презентации перечислите все открытые
вакансии в вашей компании. Возможно вас
порекомендуют друзьям
 Фото и видеоряд
Помните! Результат данной встречи будет зависеть
от вашей презентации.

10. ТАРИФЫ:
 Стоимость участия - 7000 руб.
 Для компаний, участвующих впервые, скидка 30%
 Подготовка презентации компании (обсуждается
индивидуально)

11. ВРЕМЯ И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
МЕРОПРИЯТИЯ:
Адрес: Измайловское шоссе 71, Гостиница «Измайлово»
Корпус «Гамма»
Дата: 15 апреля
Время:
14:30 – Сбор гостей
15:00 – Начало презентаций
18:00 – Кофе-брейк, общение
18:30 – Окончание мероприятия

12. ПРОБУЙТЕ!
 Что вы тратите?
• 4900 рублей и 4 часа рабочего времени выступающих
сотрудников
 Что вы получаете?
• Приверженного вашей компании кандидата
• Сокращение времени закрытия вакансии
• Презентация вашей компании на аудиторию из
более чем 100 человек
Думаем, сомнений быть не должно!
Записывайтесь на встречу со своим будущим
сотрудником!

13. КОНТАКТЫ:
 Телефон для связи: +7(926)600-00-27 (Авдеева Дарья)
 Заявку на участие в мероприятии высылать на
электронную почту: asm-hr@mail.ru
 Заявки принимаются до 8 апреля.