Notatki podsumowujące spotkanie inaugurujące cykl "Jak być medialnym Ninja?". Ekspert - Dominik Koza, dyrektor ds. rozwoju agencji reklamowej Hand Made wprowadził Koło Naukowe Akademia Social Ninja do świata nowych mediów.

1. AKADEMIA SOCIAL NINJA

2. #1
JAK BYĆ MEDIALNYM NINJA?

3. Dominik Koza
Dyrektor ds. rozwoju w agencji
reklamowej Hand Made
Copywriter/Specjalista od
marketingu
Bloguje od ok. 2003r. obecnie
m.in. fanpage Reklama po
korekcie oraz grupa Pies w
Krakowie

4. SOCIAL MEDIA Z SZEROKIEJ
PERSPEKTYWY.
JAK BYĆ MEDIALNYM NINJA?

5. SOCIAL MEDIA DLA PRELEGENTA
Na media społecznościowe można patrzeć z różnych
perspektyw:
praktycznej: pisanie pierwszego bloga poprzez
biznesowe działania na Naszej Klasie
biznesowej: praca na facebooku, “Reklama po
korekcie”, a finalnie współpraca z agencją
reklamową Hand Made (m.in. jako rekruter, twórca
eventów, działań z zakresu social mediów)
użytkownika: intensywne korzystanie z portali
społecznościowych, przeglądanie Internetu w celu
znalezienia pomocnych i interesujących informacji,
nowinek

6. MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE W RÓWNANIU
SOCIAL MEDIA = praktyka + biznes + użytkowanie

7. „CZY MACIE SMARTFONY, KONTA
NA FB, YT?”
Podsumowanie integracji prelegenta z publicznością:
 Obserwując środowisko zainteresowane SM, można by stwierdzić,
że każdy korzysta z portali społecznościowych czy posiada
smartfona, ale patrząc na całe społeczeństwo, nie można już
tego powiedzieć.
 Badania przeprowadzone 2 lata temu w Wielkiej Brytanii pokazały
jak duża jest różnica pomiędzy “ludźmi reklamy” a przeciętnym
obywatelem.
 Warto zdać sobie sprawę, że żyjemy w bańce przekonań, która
może nas zmylić, jeśli nie mamy szerszej perspektywy. Ta
świadomość pomaga na mniejsze błądzenie w świecie
marketingu, lepsze wykorzystanie danych statystycznych oraz
trafniejszy wybór targetu.

8. CZYM ZAJMUJE SIĘ SPECJALISTA
SOCIAL MEDIA?
Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi, a kryteriów podziału
tego zawodu jest wiele. Wyróżnić można kilka zasad dotyczących
stanowiska specjalisty od mediów społecznościowych:
 im mniejsza jest firma, dla której ekspert pracuje, tym więcej
obowiązków na nim spoczywa. Nie ma możliwości konsultacji działań,
konfrontacji pomysłów z innymi znawcami (model samotnej wyspy); w
większej firmie - na początku specjalista posiada mniejszy wpływ na
całość komunikacji
 nie ma jednego profilu stanowiska, można klasyfikować je ze względu
na:
 miejsce pracy (agencja vs klient vs freelancer)
specjalizację (moderator, content specialist, zarządzanie reklamą,
specjalista od Twittera/Instragrama/ Snapchata, profesjonalny troll)
 porównanie specjalisty vs one man army (najchętniej zatrudniani, dla
pracodawcy - konieczność)
 specjalista musi mieć rozeznanie w różnych kanałach, posiadać
wszechstronną wiedzę dotyczącą social mediów

9. WSKAZÓWKI DLA STUDENTÓW
Studia to najkorzystniejszy i najtańszy czas na naukę i rozwój
umiejętności związanych z mediami społecznościowymi. Warto
korzystać z przywilejów studenckich, takich jak:
 staże (praktyki),
 spotkania branżowe,
 mentoring lub coaching (znajdź autorytet, poproś o spotkanie i
nie bój się zadawać pytań),
 konferencje (darmowe; prelegent poleca konferencję: Internet
Beta w Rzeszowie, które odbywa się co roku we wrześniu, ze
specjalną darmową pulą biletów dla studentów)

10. PROFESJONALNY START KARIERY
Przed wysłaniem CV:
 napisz profesjonalny e-mail
 stwórz CV, koniecznie w formacie .pdf!
 zadbaj o swoje profile na portalach społecznościowych
(będą one dokładnie sprawdzane przez rekrutujących!)
 zachowaj profesjonalizm w używaniu mediów
społecznościowych (oddziel narzędzia, z których korzystasz
w celach biznesowych od tych stosowanych prywatnie)
 dopasuj CV do stanowiska lub pokaż swoją
wszechstronność, motywację do nauki

11. Pamiętaj!
Jeżeli nie masz
doświadczenia, pokaż
zapał! Debiutant to osoba z
ogromną pasją
i determinacją, ale z małą
wiedzą.
Jeżeli posiadasz pewne
doświadczenie,
udowodnij, że wciąż masz
zapał!

12. AGENCJA SOCIAL MEDIA
VS
SPECJALISTA SOCIAL MEDIA
Przy decyzji o zatrudnienie agencji lub specjalisty,
powinniśmy brać pod uwagę:
jak duża jest nasza firma,
jak intensywnie korzysta z mediów
społecznościowych
czy za ich pomocą odbywa się sprzedaż
produktów/usług.

13. Zaletami agencji są niewątpliwie:
 aktualna wiedza
 możliwe zastępstwa pracowników (w razie choroby)
 doświadczenie innych marek (wnioski z przypadków)
 kompleksowość - specjaliści z różnych działów (moderacja vs
zarządzanie reklamą)
 zespół strategiczno-kreatywny
 możliwa całodobowa obsługa
Specjalista z kolei to osoba, która jest dostępna na miejscu, w
firmie i to jest główna zaleta tego wyboru.

14. W dużym biznesie zalecane jest skorzystanie
zarówno ze specjalisty znajdującego się na
miejscu oraz agencji reklamowej.
DUŻY BIZNES = specjaliści na miejscu + agencja reklamowa
Zanim podejmiesz decyzję, stwórz wewnętrzny
brief (plan kampanii reklamowej).

15. PYTANIE KOŃCOWE
Które z mediów/nośników rosną pod względem wydatków
medialnych czy użytkowania?
Należy zwrócić uwagę na dane i nie ignorować innych
kanałów!
ROSNĄ
Social Media
Radio
Portale
TV
Kino
MALEJĄ
-

16. DYSKUSJA
 przykład kampanii reklamowej:
Rozpoczynającej się na jednym medium, a kończącej na
innym (np. początek na FB, koniec w TV). O czym mowa?
Trzeba było przyjść! ;)
 jakie umiejętności/narzędzia są pożądane w biznesowym
środowisku mediów społecznościowych?
nie można podać konkretnej odpowiedzi; najważniejsza jest
własna inicjatywa, aktywność w sieci oraz uczestnictwo w
eventach branżowych, aby zdobywać wiedzę i poznawać
odpowiednich ludzi, potencjalnych mentorów.

17. KONTAKT
prelegent Dominik Koza:
dominik.koza@hand-made.pl
ASN:
https://www.facebook.com/
akademiasocialninja

18. DZIĘKUJEMY!
Materiały sporządziły:
Katarzyna Szewczyk, Joanna Cebulak
Akademia Social Ninja ©