SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Yhteisömanagerin
5 helppoa tapaa varmistaa
sosiaalisen intranetin
epäonnistuminen
jo ennen julkaisua
www.sosiaalinenintranet.fi
@sosintranet
Ketterämpää sähköistä liiketoimintaa
#DIGITALFREED
OM
Sosiaalinen intranet ei ole
ilmoitustaulu, vaan sähköinen
työpaikka
Intranetin suunnittelu
Intranetin suunnittelu
Tavoitteet ja arvot
Intranetin suunnittelu
Tavoitteet ja arvot
Käyttäjäpersoonat
Intranetin suunnittelu
Käyttötilanteet
Tavoitteet ja arvot
Käyttäjäpersoonat
Intranetin suunnittelu
Informaatio-
arkkitehtuuri
Käyttötilanteet
Tavoitteet ja arvot
Käyttäjäpersoonat
Intranetin suunnittelu
Informaatio-
arkkitehtuuri
Käyttötilanteet
Tavoitteet ja arvot
Sisällön
hallintamalli
Käyttäjäpersoonat
Intranetin suunnittelu
Informaatio-
arkkitehtuuri
Käyttötilanteet
Lanseeraus ja
jalkautus
Tavoitteet ja arvot
Sisällön
hallintamalli
Käyttäjäpersoonat
1
Erota työ ja huvi
Intranet on työasioita
varten!
Muut asiat on vain
hälyä!
2
Rajoita & hallitse
Miten estetään
kiusaaminen, pahan
lietsominen ja
työajan haaskaus?
Luodaan tiukat
rajaukset sekä
moderointi- ja
hyväksymiskäytännöt
Ilmoitustaulua hallitaan,
sähköisellä työpaikalla on
mielipidevaikuttajia
3
#Sitku
Miten estetään
ylilyönnit sitten, kun
kaikki keskustelevat
vapaasti?
Miten varmistetaan,
etteivät uutisvirrat täyty
liian nopeasti sitten, kun
kaikki luovat jatkuvasti
sisältöä?
4
Tee oletuksia
Meillä tuskin
käytettäisiin tällaista
viestintäkanavaa
Meillä ihmiset
haluavat työskennellä
ja kommunikoida näin
5
Lopeta, kun intra on valmis
Katsotaan muutaman
vuoden päästä jotakin
faceliftiä
Toivotaan, että käyttäjät
ymmärtävät uuden intran
hienouden ja osaavat
käyttää sitä oikein
Intran suunnittelun muistisäännöt,
joilla estät toimivan yhteisön syntymisen
1. Salli vain suoraan työhön liittyvä
vuorovaikutus
2. Älä luota ihmisten kykyyn käyttäytyä
3. Keskity kauhuskenaarioiden välttämiseen
4. Perusta näkemyksesi oletuksille ja
ennakkoluuloille
5. Tee intrasta täydellinen ja jätä se oman
onnensa nojaan seuraavaksi 5 vuodeksi
Ambientia ja Sininen Meteoriitti
yhdessä esittävät:
Suomen suurin sosiaalinen
intranet –seminaari
#intranetwork
23.4.2015

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (15)

Nurhayati ali assegaf
Nurhayati ali assegafNurhayati ali assegaf
Nurhayati ali assegaf
 
Poster Final
Poster FinalPoster Final
Poster Final
 
Data center
Data centerData center
Data center
 
estudio técnico económico para sustitución de una caldera de gas por una plan...
estudio técnico económico para sustitución de una caldera de gas por una plan...estudio técnico económico para sustitución de una caldera de gas por una plan...
estudio técnico económico para sustitución de una caldera de gas por una plan...
 
حقیقت خلقت از نگاه قرآن
حقیقت خلقت از نگاه قرآنحقیقت خلقت از نگاه قرآن
حقیقت خلقت از نگاه قرآن
 
Monsivais Sanchez Gomez
Monsivais Sanchez GomezMonsivais Sanchez Gomez
Monsivais Sanchez Gomez
 
Dewi Suaryanti CV
Dewi Suaryanti CVDewi Suaryanti CV
Dewi Suaryanti CV
 
Rpc tv 10.03
Rpc tv 10.03Rpc tv 10.03
Rpc tv 10.03
 
InternshipReport
InternshipReportInternshipReport
InternshipReport
 
Temas 5 6 y 7 2011
Temas 5 6 y 7 2011Temas 5 6 y 7 2011
Temas 5 6 y 7 2011
 
Lab 3 phân loại dùng nbar
Lab 3 phân loại dùng nbarLab 3 phân loại dùng nbar
Lab 3 phân loại dùng nbar
 
Baby blankets
Baby blanketsBaby blankets
Baby blankets
 
Resume Austine
Resume AustineResume Austine
Resume Austine
 
Ubuntu guia do_iniciante-2-0
Ubuntu guia do_iniciante-2-0Ubuntu guia do_iniciante-2-0
Ubuntu guia do_iniciante-2-0
 
Novo circuito de paíneis 21.05
Novo circuito de paíneis 21.05Novo circuito de paíneis 21.05
Novo circuito de paíneis 21.05
 

Similar to Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015

Mistä ihmislähtöisen datalouden IHAN-hankkeessa on kyse?
Mistä ihmislähtöisen datalouden IHAN-hankkeessa on kyse? Mistä ihmislähtöisen datalouden IHAN-hankkeessa on kyse?
Mistä ihmislähtöisen datalouden IHAN-hankkeessa on kyse? Sitra / Hyvinvointi
 
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...Hanna P. Korhonen
 
Digitaalinen palvelumuotoilu
Digitaalinen palvelumuotoilu Digitaalinen palvelumuotoilu
Digitaalinen palvelumuotoilu Antti Leino
 
Sosiaalisella medialla tehoa markkinointiin
Sosiaalisella medialla tehoa markkinointiinSosiaalisella medialla tehoa markkinointiin
Sosiaalisella medialla tehoa markkinointiinJani Wahlman
 
Mark042013 presentaatio
Mark042013 presentaatioMark042013 presentaatio
Mark042013 presentaatioVille Tolvanen
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen CGI Suomi
 
Digitaalinen asiakaskokemus ja palvelumuotoilu
Digitaalinen asiakaskokemus ja palvelumuotoiluDigitaalinen asiakaskokemus ja palvelumuotoilu
Digitaalinen asiakaskokemus ja palvelumuotoiluAmbientia
 
Somen haasteet monitoimija teollisuusympäristössä
Somen haasteet monitoimija teollisuusympäristössäSomen haasteet monitoimija teollisuusympäristössä
Somen haasteet monitoimija teollisuusympäristössäTimo Rainio
 
Vuorovaikutus verkko-opetuksessa
Vuorovaikutus verkko-opetuksessaVuorovaikutus verkko-opetuksessa
Vuorovaikutus verkko-opetuksessaIrma Mänty
 
DiViA-esitys, Personoitu digitaalinen asiakasdialogi (atBusiness)
DiViA-esitys, Personoitu digitaalinen asiakasdialogi (atBusiness)DiViA-esitys, Personoitu digitaalinen asiakasdialogi (atBusiness)
DiViA-esitys, Personoitu digitaalinen asiakasdialogi (atBusiness)Rami Karhu
 
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt - Selvityksen tuloksia; Procom Sisäi...
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt - Selvityksen tuloksia; Procom Sisäi...Intranetit ja digitaaliset työympäristöt - Selvityksen tuloksia; Procom Sisäi...
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt - Selvityksen tuloksia; Procom Sisäi...Hanna P. Korhonen
 
Käyttökokemuksesta kilpailuetu
Käyttökokemuksesta kilpailuetuKäyttökokemuksesta kilpailuetu
Käyttökokemuksesta kilpailuetuNordic Morning
 
Sosiaalinen intranet - Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia...
Sosiaalinen intranet - Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia...Sosiaalinen intranet - Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia...
Sosiaalinen intranet - Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia...Hanna P. Korhonen
 
Jani Ruuskanen, Valtiokonttori: Valtion IT-palvelukeskuksen kokemuksia ketter...
Jani Ruuskanen, Valtiokonttori: Valtion IT-palvelukeskuksen kokemuksia ketter...Jani Ruuskanen, Valtiokonttori: Valtion IT-palvelukeskuksen kokemuksia ketter...
Jani Ruuskanen, Valtiokonttori: Valtion IT-palvelukeskuksen kokemuksia ketter...Työterveyslaitos
 
Digitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent Base
Digitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent BaseDigitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent Base
Digitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent BaseLoihde Advisory
 
CDO-barometri 2017
CDO-barometri 2017CDO-barometri 2017
CDO-barometri 2017Bilot
 
Miten mitata sosiaalisen intranetin liiketoimintahyötyjä?
Miten mitata sosiaalisen intranetin liiketoimintahyötyjä?Miten mitata sosiaalisen intranetin liiketoimintahyötyjä?
Miten mitata sosiaalisen intranetin liiketoimintahyötyjä?Descom
 

Similar to Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015 (20)

Mistä ihmislähtöisen datalouden IHAN-hankkeessa on kyse?
Mistä ihmislähtöisen datalouden IHAN-hankkeessa on kyse? Mistä ihmislähtöisen datalouden IHAN-hankkeessa on kyse?
Mistä ihmislähtöisen datalouden IHAN-hankkeessa on kyse?
 
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...
Tulevaisuusveikkaus - Tulokset - Digitaalinen työympäristö -seminaari 2017 - ...
 
Digitaalinen palvelumuotoilu
Digitaalinen palvelumuotoilu Digitaalinen palvelumuotoilu
Digitaalinen palvelumuotoilu
 
Tunteet ja Some
Tunteet ja SomeTunteet ja Some
Tunteet ja Some
 
Näin kaadat organisaation sisäiset raja-aidat digitaalisesti
Näin kaadat organisaation sisäiset raja-aidat digitaalisesti Näin kaadat organisaation sisäiset raja-aidat digitaalisesti
Näin kaadat organisaation sisäiset raja-aidat digitaalisesti
 
Sosiaalisella medialla tehoa markkinointiin
Sosiaalisella medialla tehoa markkinointiinSosiaalisella medialla tehoa markkinointiin
Sosiaalisella medialla tehoa markkinointiin
 
Mark042013 presentaatio
Mark042013 presentaatioMark042013 presentaatio
Mark042013 presentaatio
 
Tartu digitaalisuuteen - Peilisali 8-5-2018
Tartu digitaalisuuteen - Peilisali 8-5-2018Tartu digitaalisuuteen - Peilisali 8-5-2018
Tartu digitaalisuuteen - Peilisali 8-5-2018
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
 
Digitaalinen asiakaskokemus ja palvelumuotoilu
Digitaalinen asiakaskokemus ja palvelumuotoiluDigitaalinen asiakaskokemus ja palvelumuotoilu
Digitaalinen asiakaskokemus ja palvelumuotoilu
 
Somen haasteet monitoimija teollisuusympäristössä
Somen haasteet monitoimija teollisuusympäristössäSomen haasteet monitoimija teollisuusympäristössä
Somen haasteet monitoimija teollisuusympäristössä
 
Vuorovaikutus verkko-opetuksessa
Vuorovaikutus verkko-opetuksessaVuorovaikutus verkko-opetuksessa
Vuorovaikutus verkko-opetuksessa
 
DiViA-esitys, Personoitu digitaalinen asiakasdialogi (atBusiness)
DiViA-esitys, Personoitu digitaalinen asiakasdialogi (atBusiness)DiViA-esitys, Personoitu digitaalinen asiakasdialogi (atBusiness)
DiViA-esitys, Personoitu digitaalinen asiakasdialogi (atBusiness)
 
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt - Selvityksen tuloksia; Procom Sisäi...
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt - Selvityksen tuloksia; Procom Sisäi...Intranetit ja digitaaliset työympäristöt - Selvityksen tuloksia; Procom Sisäi...
Intranetit ja digitaaliset työympäristöt - Selvityksen tuloksia; Procom Sisäi...
 
Käyttökokemuksesta kilpailuetu
Käyttökokemuksesta kilpailuetuKäyttökokemuksesta kilpailuetu
Käyttökokemuksesta kilpailuetu
 
Sosiaalinen intranet - Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia...
Sosiaalinen intranet - Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia...Sosiaalinen intranet - Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia...
Sosiaalinen intranet - Kitinästä ja hypestä kohti hyödyllisiä ja positiivisia...
 
Jani Ruuskanen, Valtiokonttori: Valtion IT-palvelukeskuksen kokemuksia ketter...
Jani Ruuskanen, Valtiokonttori: Valtion IT-palvelukeskuksen kokemuksia ketter...Jani Ruuskanen, Valtiokonttori: Valtion IT-palvelukeskuksen kokemuksia ketter...
Jani Ruuskanen, Valtiokonttori: Valtion IT-palvelukeskuksen kokemuksia ketter...
 
Digitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent Base
Digitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent BaseDigitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent Base
Digitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent Base
 
CDO-barometri 2017
CDO-barometri 2017CDO-barometri 2017
CDO-barometri 2017
 
Miten mitata sosiaalisen intranetin liiketoimintahyötyjä?
Miten mitata sosiaalisen intranetin liiketoimintahyötyjä?Miten mitata sosiaalisen intranetin liiketoimintahyötyjä?
Miten mitata sosiaalisen intranetin liiketoimintahyötyjä?
 

Aino heiska & Samuli Airaksinen cmadfi 2015