SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
•	Nederland: jaarlijkse groei van minimaal 2% voor de 	
	 personele- en salarissoftware.
•	Nederland: jaarlijkse groei met minimaal 300 ERP 	
	 klanten.
•	Caribbean: jaarlijkse groei van minimaal 20%.
•	België: jaarlijkse groei van minimaal 20%.
•	Jaarlijkse omzetgroei van minimaal 10%.
•	Jaarlijkse resultaatgroei die tenminste evenredig is 	
	 aan de jaarlijkse omzetgroei.
•	Groei van de arbeidsproductiviteit (gemiddelde
	 omzet per fte) met 5% per jaar.
•	Snelle doorlooptijd en kwalitatieve afhandeling
	 van de processen.
•	Vermindering gemiddeld aantal incidenten per klant.
•	Vermindering van het aantal fouten in de software.
•	Jaarlijkse groei in Nederland ruim boven
	 de minimale groei
•	België en Caribbean zijn beide met 20% gegroeid.
•	Jaarlijkse resultaatgroei (21%) ligt boven de
	 jaarlijkse omzetgroei van 12%.
•	De arbeidsproductiviteit is meer dan 5% gestegen.
•	De overige KPI’s zijn maar deels gehaald.
•	De doorlooptijd van de processen is snel.
	 AFAS wil deze met kwaliteitsbehoud toch verkorten. 	
	 Dit is een speerpunt van het beleid van 2012.
Marktleiderschap
KPI’s
KPI’s
Resultaten
Resultaten
Topkwaliteit
Doel: In Nederland en
Curaçao vóór 2015
marktleider zijn en in
België een minimaal
marktaandeel van 5%.
•	Energiereductie per fte minimaal 5%.
•	Papiergebruik per fte minder dan 10 kilo.
•	4% van de winst aan goede doelen schenken.
•	Budget voor lokale sponsoring €50.000,00.
•	Vermindering CO2
uitstoot door
	 vergroening wagenpark met 10% per jaar.
•	Overwerk verminderen tot maximaal 1500 uur.
•	Km verbruik terugbrengen tot maximaal 40.000 km 	
	 per leaseauto.
•	Opleiden/ontwikkelen stimuleren.
•	Gezondheid stimuleren.
•	De KPI’s voor duurzaamheid zijn gehaald.
•	Energieverbruik is meer dan 10% per fte gedaald.
•	Papierverbruik ligt op 5,3 kilo.
•	De budgetten voor goede doelen en sponsoring
	 zijn uitgegeven.
•	De vermindering van de totale CO2 uitstoot  is 9%.
•	Overwerk is afgenomen tot een minimaal niveau en
	 komt zeer incidenteel voor.Alleen de afdeling Catering  
	 en schoonmaak hebben extra gewerkt doordat er veel
	 meer evenementen in het Da Vinci theater
	 georganiseerd zijn.
•	Het kilometerverbruik neemt elk jaar af, nog een paar
	 leaserijders zitten boven de 40.000  km.
MVO en duurzaamheid
Excellente organisatie
KPI’s
KPI’s
Resultaten
Resultaten

More Related Content

Similar to AFAS KPI jaarverslag 2012

Preventief Onderhoud - Vakbeurs Facilitair - Januari 2017
Preventief Onderhoud - Vakbeurs Facilitair - Januari 2017Preventief Onderhoud - Vakbeurs Facilitair - Januari 2017
Preventief Onderhoud - Vakbeurs Facilitair - Januari 2017TOPdesk
 
KPN M2M's Fleetmanagement brochure (Dutch)
KPN M2M's Fleetmanagement brochure (Dutch)KPN M2M's Fleetmanagement brochure (Dutch)
KPN M2M's Fleetmanagement brochure (Dutch)KPN IoT
 
Één tool voor alles bestaat niet - Themasessie 'Voorkomen is beter dan verhel...
Één tool voor alles bestaat niet - Themasessie 'Voorkomen is beter dan verhel...Één tool voor alles bestaat niet - Themasessie 'Voorkomen is beter dan verhel...
Één tool voor alles bestaat niet - Themasessie 'Voorkomen is beter dan verhel...TOPdesk
 
Preventief Onderhoud presentatie
Preventief Onderhoud presentatiePreventief Onderhoud presentatie
Preventief Onderhoud presentatieTOPdesk
 
Rene bruijnemvo 4 oktober
Rene bruijnemvo 4 oktoberRene bruijnemvo 4 oktober
Rene bruijnemvo 4 oktoberDagvanDuurzaam
 
Kwik-Fit: met 20% minder SEA-budget 2x zoveel SEA-omzet
Kwik-Fit: met 20% minder SEA-budget 2x zoveel SEA-omzet Kwik-Fit: met 20% minder SEA-budget 2x zoveel SEA-omzet
Kwik-Fit: met 20% minder SEA-budget 2x zoveel SEA-omzet Rianne Jacobs-Schouten
 
Hoe je het maximale uit je google ads activiteiten haalt door middel van camp...
Hoe je het maximale uit je google ads activiteiten haalt door middel van camp...Hoe je het maximale uit je google ads activiteiten haalt door middel van camp...
Hoe je het maximale uit je google ads activiteiten haalt door middel van camp...valantic NL
 
Heeft jouw accountant ook passie voor retail ?
Heeft jouw accountant ook passie voor retail ?Heeft jouw accountant ook passie voor retail ?
Heeft jouw accountant ook passie voor retail ?Laurens Schoone
 
Informatiesessie mkb in interreg rvo
Informatiesessie mkb in interreg rvoInformatiesessie mkb in interreg rvo
Informatiesessie mkb in interreg rvoBoris de Jong
 
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23Bentacera
 
Horeca afval-coach-NL
Horeca afval-coach-NLHoreca afval-coach-NL
Horeca afval-coach-NLafval-coach
 
WWV2015: Seoshop en National geographic_jeroen weijs_kirsten van der woning
WWV2015: Seoshop en National geographic_jeroen weijs_kirsten van der woningWWV2015: Seoshop en National geographic_jeroen weijs_kirsten van der woning
WWV2015: Seoshop en National geographic_jeroen weijs_kirsten van der woningwebwinkelvakdag
 
Kijken, Kijken, (waarom ze) niet kopen! - Jurrien Schouten Emerce Conversions...
Kijken, Kijken, (waarom ze) niet kopen! - Jurrien Schouten Emerce Conversions...Kijken, Kijken, (waarom ze) niet kopen! - Jurrien Schouten Emerce Conversions...
Kijken, Kijken, (waarom ze) niet kopen! - Jurrien Schouten Emerce Conversions...Jurascho
 
Yannie investeren
Yannie   investerenYannie   investeren
Yannie investerenyannie_PA
 

Similar to AFAS KPI jaarverslag 2012 (15)

Preventief Onderhoud - Vakbeurs Facilitair - Januari 2017
Preventief Onderhoud - Vakbeurs Facilitair - Januari 2017Preventief Onderhoud - Vakbeurs Facilitair - Januari 2017
Preventief Onderhoud - Vakbeurs Facilitair - Januari 2017
 
KPN M2M's Fleetmanagement brochure (Dutch)
KPN M2M's Fleetmanagement brochure (Dutch)KPN M2M's Fleetmanagement brochure (Dutch)
KPN M2M's Fleetmanagement brochure (Dutch)
 
Één tool voor alles bestaat niet - Themasessie 'Voorkomen is beter dan verhel...
Één tool voor alles bestaat niet - Themasessie 'Voorkomen is beter dan verhel...Één tool voor alles bestaat niet - Themasessie 'Voorkomen is beter dan verhel...
Één tool voor alles bestaat niet - Themasessie 'Voorkomen is beter dan verhel...
 
Preventief Onderhoud presentatie
Preventief Onderhoud presentatiePreventief Onderhoud presentatie
Preventief Onderhoud presentatie
 
Rene bruijnemvo 4 oktober
Rene bruijnemvo 4 oktoberRene bruijnemvo 4 oktober
Rene bruijnemvo 4 oktober
 
Kwik-Fit: met 20% minder SEA-budget 2x zoveel SEA-omzet
Kwik-Fit: met 20% minder SEA-budget 2x zoveel SEA-omzet Kwik-Fit: met 20% minder SEA-budget 2x zoveel SEA-omzet
Kwik-Fit: met 20% minder SEA-budget 2x zoveel SEA-omzet
 
Hoe je het maximale uit je google ads activiteiten haalt door middel van camp...
Hoe je het maximale uit je google ads activiteiten haalt door middel van camp...Hoe je het maximale uit je google ads activiteiten haalt door middel van camp...
Hoe je het maximale uit je google ads activiteiten haalt door middel van camp...
 
Heeft jouw accountant ook passie voor retail ?
Heeft jouw accountant ook passie voor retail ?Heeft jouw accountant ook passie voor retail ?
Heeft jouw accountant ook passie voor retail ?
 
Informatiesessie mkb in interreg rvo
Informatiesessie mkb in interreg rvoInformatiesessie mkb in interreg rvo
Informatiesessie mkb in interreg rvo
 
Undercover aandeelhouder Ordina
Undercover aandeelhouder OrdinaUndercover aandeelhouder Ordina
Undercover aandeelhouder Ordina
 
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
Duurzame ambities realiseren | Bentacera Inspireert | 12-10-23
 
Horeca afval-coach-NL
Horeca afval-coach-NLHoreca afval-coach-NL
Horeca afval-coach-NL
 
WWV2015: Seoshop en National geographic_jeroen weijs_kirsten van der woning
WWV2015: Seoshop en National geographic_jeroen weijs_kirsten van der woningWWV2015: Seoshop en National geographic_jeroen weijs_kirsten van der woning
WWV2015: Seoshop en National geographic_jeroen weijs_kirsten van der woning
 
Kijken, Kijken, (waarom ze) niet kopen! - Jurrien Schouten Emerce Conversions...
Kijken, Kijken, (waarom ze) niet kopen! - Jurrien Schouten Emerce Conversions...Kijken, Kijken, (waarom ze) niet kopen! - Jurrien Schouten Emerce Conversions...
Kijken, Kijken, (waarom ze) niet kopen! - Jurrien Schouten Emerce Conversions...
 
Yannie investeren
Yannie   investerenYannie   investeren
Yannie investeren
 

More from AFAS Software

AFAS Open 2014 presentatie Bas van der veldt
AFAS Open 2014 presentatie Bas van der veldtAFAS Open 2014 presentatie Bas van der veldt
AFAS Open 2014 presentatie Bas van der veldtAFAS Software
 
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit algemeen en fiscaal
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit algemeen en fiscaalAFAS Open 2014 - Presentatie Profit algemeen en fiscaal
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit algemeen en fiscaalAFAS Software
 
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit ERP
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit ERPAFAS Open 2014 - Presentatie Profit ERP
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit ERPAFAS Software
 
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit HRM
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit HRMAFAS Open 2014 - Presentatie Profit HRM
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit HRMAFAS Software
 
B2B Social Media en Webcare inspiratiesessie 1 oktober
B2B Social Media en Webcare inspiratiesessie 1 oktoberB2B Social Media en Webcare inspiratiesessie 1 oktober
B2B Social Media en Webcare inspiratiesessie 1 oktoberAFAS Software
 
AFAS Social Media Inspiratiesessie 26 mrt 2014
AFAS Social Media Inspiratiesessie 26 mrt 2014AFAS Social Media Inspiratiesessie 26 mrt 2014
AFAS Social Media Inspiratiesessie 26 mrt 2014AFAS Software
 
Digitaal de klant Loyaal door Martijn Delahaye AFAS Software
Digitaal de klant Loyaal door Martijn Delahaye AFAS SoftwareDigitaal de klant Loyaal door Martijn Delahaye AFAS Software
Digitaal de klant Loyaal door Martijn Delahaye AFAS SoftwareAFAS Software
 
Online marketing bij AFAS Software - Digital Content Marketing Congres 2014
Online marketing bij AFAS Software - Digital Content Marketing Congres 2014 Online marketing bij AFAS Software - Digital Content Marketing Congres 2014
Online marketing bij AFAS Software - Digital Content Marketing Congres 2014 AFAS Software
 
AFAS SWOT jaarverslag 2012
AFAS SWOT jaarverslag 2012AFAS SWOT jaarverslag 2012
AFAS SWOT jaarverslag 2012AFAS Software
 
AFAS Outsite web en portal software
AFAS Outsite web en portal softwareAFAS Outsite web en portal software
AFAS Outsite web en portal softwareAFAS Software
 
Bas van der Veldt (CEO) MT500 2013
Bas van der Veldt (CEO) MT500 2013Bas van der Veldt (CEO) MT500 2013
Bas van der Veldt (CEO) MT500 2013AFAS Software
 

More from AFAS Software (14)

AFAS Open 2014 presentatie Bas van der veldt
AFAS Open 2014 presentatie Bas van der veldtAFAS Open 2014 presentatie Bas van der veldt
AFAS Open 2014 presentatie Bas van der veldt
 
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit algemeen en fiscaal
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit algemeen en fiscaalAFAS Open 2014 - Presentatie Profit algemeen en fiscaal
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit algemeen en fiscaal
 
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit ERP
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit ERPAFAS Open 2014 - Presentatie Profit ERP
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit ERP
 
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit HRM
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit HRMAFAS Open 2014 - Presentatie Profit HRM
AFAS Open 2014 - Presentatie Profit HRM
 
B2B Social Media en Webcare inspiratiesessie 1 oktober
B2B Social Media en Webcare inspiratiesessie 1 oktoberB2B Social Media en Webcare inspiratiesessie 1 oktober
B2B Social Media en Webcare inspiratiesessie 1 oktober
 
AFAS Social Media Inspiratiesessie 26 mrt 2014
AFAS Social Media Inspiratiesessie 26 mrt 2014AFAS Social Media Inspiratiesessie 26 mrt 2014
AFAS Social Media Inspiratiesessie 26 mrt 2014
 
Digitaal de klant Loyaal door Martijn Delahaye AFAS Software
Digitaal de klant Loyaal door Martijn Delahaye AFAS SoftwareDigitaal de klant Loyaal door Martijn Delahaye AFAS Software
Digitaal de klant Loyaal door Martijn Delahaye AFAS Software
 
Online marketing bij AFAS Software - Digital Content Marketing Congres 2014
Online marketing bij AFAS Software - Digital Content Marketing Congres 2014 Online marketing bij AFAS Software - Digital Content Marketing Congres 2014
Online marketing bij AFAS Software - Digital Content Marketing Congres 2014
 
AFAS info KPI's
AFAS info KPI'sAFAS info KPI's
AFAS info KPI's
 
AFAS SWOT jaarverslag 2012
AFAS SWOT jaarverslag 2012AFAS SWOT jaarverslag 2012
AFAS SWOT jaarverslag 2012
 
AFAS Outsite web en portal software
AFAS Outsite web en portal softwareAFAS Outsite web en portal software
AFAS Outsite web en portal software
 
AFAS Marketing
AFAS MarketingAFAS Marketing
AFAS Marketing
 
AFAS Webcare 2013
AFAS Webcare 2013AFAS Webcare 2013
AFAS Webcare 2013
 
Bas van der Veldt (CEO) MT500 2013
Bas van der Veldt (CEO) MT500 2013Bas van der Veldt (CEO) MT500 2013
Bas van der Veldt (CEO) MT500 2013
 

AFAS KPI jaarverslag 2012

  • 1. • Nederland: jaarlijkse groei van minimaal 2% voor de personele- en salarissoftware. • Nederland: jaarlijkse groei met minimaal 300 ERP klanten. • Caribbean: jaarlijkse groei van minimaal 20%. • België: jaarlijkse groei van minimaal 20%. • Jaarlijkse omzetgroei van minimaal 10%. • Jaarlijkse resultaatgroei die tenminste evenredig is aan de jaarlijkse omzetgroei. • Groei van de arbeidsproductiviteit (gemiddelde omzet per fte) met 5% per jaar. • Snelle doorlooptijd en kwalitatieve afhandeling van de processen. • Vermindering gemiddeld aantal incidenten per klant. • Vermindering van het aantal fouten in de software. • Jaarlijkse groei in Nederland ruim boven de minimale groei • België en Caribbean zijn beide met 20% gegroeid. • Jaarlijkse resultaatgroei (21%) ligt boven de jaarlijkse omzetgroei van 12%. • De arbeidsproductiviteit is meer dan 5% gestegen. • De overige KPI’s zijn maar deels gehaald. • De doorlooptijd van de processen is snel. AFAS wil deze met kwaliteitsbehoud toch verkorten. Dit is een speerpunt van het beleid van 2012. Marktleiderschap KPI’s KPI’s Resultaten Resultaten Topkwaliteit Doel: In Nederland en Curaçao vóór 2015 marktleider zijn en in België een minimaal marktaandeel van 5%.
  • 2. • Energiereductie per fte minimaal 5%. • Papiergebruik per fte minder dan 10 kilo. • 4% van de winst aan goede doelen schenken. • Budget voor lokale sponsoring €50.000,00. • Vermindering CO2 uitstoot door vergroening wagenpark met 10% per jaar. • Overwerk verminderen tot maximaal 1500 uur. • Km verbruik terugbrengen tot maximaal 40.000 km per leaseauto. • Opleiden/ontwikkelen stimuleren. • Gezondheid stimuleren. • De KPI’s voor duurzaamheid zijn gehaald. • Energieverbruik is meer dan 10% per fte gedaald. • Papierverbruik ligt op 5,3 kilo. • De budgetten voor goede doelen en sponsoring zijn uitgegeven. • De vermindering van de totale CO2 uitstoot is 9%. • Overwerk is afgenomen tot een minimaal niveau en komt zeer incidenteel voor.Alleen de afdeling Catering en schoonmaak hebben extra gewerkt doordat er veel meer evenementen in het Da Vinci theater georganiseerd zijn. • Het kilometerverbruik neemt elk jaar af, nog een paar leaserijders zitten boven de 40.000 km. MVO en duurzaamheid Excellente organisatie KPI’s KPI’s Resultaten Resultaten