Dokumen tersebut membahas tentang inpassing pangkat bagi dosen yang bukan PNS. Ia menjelaskan latar belakang, tujuan, dasar kebijakan, persyaratan, dan prosedur penetapan inpassing pangkat serta implikasinya bagi kenaikan pangkat dan tunjangan profesi dosen bukan PNS. Dokumen tersebut memberikan panduan lengkap tentang mekanisme penyetaraan pangkat antara dosen PNS dan non-PNS.

1. INPASSING PANGKAT DOSEN BUKAN
PEGAWAI NEGERI SIPIL

2. A. Latar Belakang
• Pemerintah memberikan
tunjangan profesi kepada
dosen yang telah memiliki
sertifikat pendidik (Ps. 53
ayat (1) UU No. 14 Thn
2005)
• Tunjangan profesi
diberikan setara dengan 1
kali gaji pokok dosen yang
diangkat oleh pemerintah
pada tingkat, masa kerja,
dan kualifikasi yang sama
(Ps. 53 ayat (2)
• Tunjangan profesi
dialokasikan dalam APBN
Permasalahan :
● Bagi dosen bukan PNS hanya
memiliki jabatan akademik
● Pangkat dosen bukan PNS bersifat
lokal (kebijakan penyelenggara PT)
● Penghitungan masa kerja dosen
bukan PNS tidak sama antar PT yang
diselenggarakan oleh masyarakat
● Tidak berlaku angka kredit untuk
kenaikan pangkat dalam jabatan yang
sama yang ada hanya kenaikan
jabatan akademik

3. B. Tujuan Inpassing
• Penyetaraan pangkat dosen bukan PNS yang telah
menduduki jabatan akademik dengan pangkat dosen
PNS
• Menentukan masa kerja dalam jabatan
• Alat untuk menentukan besarnya pembayaran
tunjangan profesi
• Perlakuan yang sama antara dosen bukan PNS
dengan dosen PNS

4. C. Dasar Kebijakan
• Pada dasarnya PNS naik pangkat adalah 4 tahun sekali
• Dalam Kepmenkowasbangpan No. 38 Tahun 1999 jenjang jabatan
diperoleh melalui kenaikan jabatan secara reguler dan loncat
jabatan
• Kenaikan pangkat bagi dosen PNS yang memperoleh kenaikan
jabatan secara reguler sesuai dengan angka kredit yang dimiliki
• Kenaikan pangkat berikutnya setingkat lebih tinggi bagi dosen PNS
yang memperoleh kenaikan jabatan melalui loncat jabatan
diwajibkan mengumpulkan angka kredit 30% yang berasal dari
unsur utama (tridharma PT) dari jumlah angka kredit yang
diperlukan untuk kenaikan pangkat selanjutnya
• Pengangkatan awal (pertama kali) dalam jabatan fungsional dosen
ditentukan oleh ijazah yang digunakan oleh dosen yang
bersangkutan pada saat melamar menjadi dosen

5. • Angka kredit ijazah yang digunakan untuk pengangkatan
pertama :
□ Kepmenkowasbangpan No. 38 Tahun 1999 :
- Sarjana/D.IV = 75
- Magister/Sp.I = 100
- Doktor/Sp.II = 150
□ Keputusan Menpan No. Per/60/M.Pan/6/2005
- Sarjana/D.IV = 100
- Magister = 150
- Doktor = 200

6. • Jenjang pangkat (bagi yangmemperoleh jabatan saat ini
secara reguler) ditetapkan berdasarkan jenjang jabatan
dan angka kredit yang dimiliki, ijazah yang digunakan
pada saat pengangkatan awal, dan masa kerja dalam
jabatan
• Jenjang pangkat (bagi yang memperoleh jabatan saat ini
melalui loncat jabatan) ditetapkan berdasarkan jenjang
jabatan akademik sebelum loncat jabatan, dan masa
kerja dalam jabatan tersebut,
□ Masa kerja dalam jabatan keseluruhan dihitung sejak
pengangkatan awal dalam jabatan fungsional
(berdasarkan keputusan pejabat yg berwenang) sampai
ditetapkannya inpassing pangkat.
D.Penetapan Inpassing Pangkat

7. E. Persyaratan
• Memiliki kualifikasi akademik minimum yang
diperoleh melalui pendidikan tinggi program
pascasarjana yang terakreditasi sesuai dengan
bidang keahliannya yaitu :
- lulusan program magister untuk program diploma
atau program sarjana
- lulusan program doktor untuk program
pascasarjana
□ Menduduki jenjang jabatan akademik berdasarkan
keputusan pejabat yang berwenang

8. F Kelengkapan Administrasi
• Salinan/fotokopi sah ijazah pendidikan tinggi yang
dimiliki, bagi ijazah yang diperoleh dari PT di luar
negeri telah mendapatkan pengesahan dari dikti
• Salinan/fotokopi sah SK pengangkatan pertama dan
penetapan angka kreditnya
• Salinan/fotokopi sah SK dan PAK dalam jenjang
jabatan akademik yang dimiliki saat ini
• Salinan/fotokopi sah SK dan PAK jenjang jabatan
sebelumnya
• Salinan/fotokopi sah SK Inpassing Jabatan

9. G.Pejabat yg berwenang menetapkan inpassing
• Sesjen Depdiknas untuk golongan IV/e ke bawah
• Karopeg Setjen Depdiknas untuk gol. IV/c ke bawah
• Kabag Mutasi Dosen untuk gol. IV/a ke bawah
• Koordinator Kopertis untuk gol. III/d ke bawah
• Setpel Kopertis untuk gol. III/c ke bawah
• Kabag Tata Usaha Kopertis untuk gol. III/a

10. H. Implikasi lainnya
• Dosen bukan PNS yang telah inpassing dapat
mengajukan angka kredit untuk kenaikan pangkat
berikutnya
• Kenaikan pangkat berikutnya setingkat lebih tinggi
dilakukan paling sedikit setelah 2 tahun dalam pangkat
terakhir
• Setiap kali naik pangkat berarti juga menambah
besarnya tunjangan profesi yang diterima oleh dosen
bukan PNS

11. SEKIAN
TERIMA KASIH