Dokumen tersebut membandingkan sikap orang yang berjaya dengan sikap orang yang gagal. Orang berjaya cenderung mengubah diri sendiri, bekerja keras, menghormati orang lain, dan menerima masukan, sementara orang gagal cenderung menyalahkan orang lain dan tidak mau menerima kritik.

1. YANG MANA SIKAP KITA ?
Sikap orang yang berjaya Sikap orang yang gagal
• Mengubah kelakuan sendiri • Cuba mengubah
• Bekerja keras dan punya kelakuan orang lain
masa • Terlalu sibuk membuat
• Tahu bila mahu bersikap apa yang tidak patut
tegas dan mengalah • Mengalah bila disoal dan
• Menghormati orang lain mempertahankan
dan sanggup belajar dari perkara yang tidak
orang lain penting
• Menggunakan masa untuk • Tidak mahu melihat
maju kelebihan orang lain
• Penekanan terhadap cuma terhadap
kemungkinan / (peluang) kelemahan mereka
• Gunakan masa untuk
• Menerima pendapat orang mengelakkan kritikan
lain • Penekanan terhadap
masalah
• Tidak mahu menerima
pendapat orang lain
*TUJUH SIKAP POSITIF *TUJUH
SIKAP NEGATIF
INFO -MAJLIS AGAMA ISLAM NEGERI SEMBILAN-ASMAWATI BAHARUDIN.

2. Keputusan ditangan anda, jangan biarkan sesiapa menghalang anda
Langkah 1
• Jelaskan kenapa anda membuat keputusan tersebut.
• Fikirkan berapa banyak masa yang anda ada.
• Tuliskan matlamat anda dan bila ia patut dicapai.
Langkah 2
• Fikirkan tindakan yang akan diambil
• Cari maklumat yang berkaitan dengan situasi tersebut
• Senaraikan pilihan yang terbuka untuk anda
Langkah 3
• Senaraikan implikasi dan akibat dari setiap pilihan
• Hapuskan pilihan yang tidak munasabah atau tidak anda perlukan
Langkah 4
• Ikut setiap pilihan sampai tamat
• Anda boleh mengikut lebih dari satu pilihan
• Jangan membuang masa jika anda menamui jalan buntu.
Langkah 5
• Tambah pilihan atau matlamat baru didalam tindakan anda
Langkah 6
• Bila anda telah mencapai matlamat anda tuliskan matlamat baru dan had masa baru. Ikut
langkah 2.
Langkah 7
• Bila anda telah mencapai matlamat yang terakhir, anda juga adalah kearah mencapai
kejayaan yang jitu.

3. Hilangkan ketakutan
Bagaimana untuk mendapatkan keyakinan diri.
Fasa 1 Kenalpasti diri anda
Langkah 1 : Bina fail kejayaan anda
Langkah 2 : Mempunyai sikap optimistik
Langkah 3 : Tukar sikap anda terhadap kegagalan
Langkah 4 : Berhenti dari menganggap kegagalan dimana-mana
Fasa 2 Ketegasan diri anda
Langkah 1 : Belajar menyatakan "TIDAK"
Langkah 2 : Bertanya

4. Bersikap positif
Apa itu SIKAP
• Sikap adalah tingkahlaku yang lahir dari emosi. Ia adalah kumpulan
keterlaluan/perangagi yang ditunjukan oleh seseorang terhadap orang lain.
• Ia merupakan komponen emosi dan salah satu perkara yang sukar di fahami dan diurus.
Bagaimana Sikap di Perlihatkan
Perkataan yang - "Boleh saya tolong……."
digunakan "Maaf,……"
Air muka - senyum
Budi bahasa - Bersopan santun
Kurang sopan
Nada bahasa - Lembut, marah
Pembawaan diri - Kemas, bersih
(Imej)
Pakaian - Kotor, bersih
Cara berjalan - Bertenaga, tak bermaya
Posture - Tegap, Bongkok
Sikap dan perhubungan manusia
Apa fungsi sikap terhadap persekitaran?
Sikap positif akan menghasilkan 3 matlamat:

5. • Ia akan melahirkan emosi yang positif/baik terhadap kerja dan rakan-rakan di sekitar
anda
• Ia menambahkan sifat kreatif bagi menambah produktiviti anda
• Ia memperbaiki personaliti anda dalam berhubung dengan persekitaran
• Sikap dan sifat positif dalam pembentukan seseorang. Anda adalah apa yang anda
fikirkan. Jika anda positif kerja di anggap mustahil boleh berjaya.
Kaedah mengubah sikap
• Tentukan dahulu samada sesuatu masalah itu berpunca dari sikap atau faktor
persekitaran. Jika berpunca dari faktor lain, usaha mengubah sikap tidak perlu dilakukan.
• Apakah diri sendiri orang yang paling sesuai untuk melakukannya dan apakah pengaruh
yang membawa kepada perubahan?Apakah kerana pengaruh ganjaran, kepakaran,
paksaan, tauladan atau simpati?
• Nilai diri apakah komponen yang paling mempengaruhi sikap untuk berubah? Apakah
dengan mengubah persekitaran, pemikiran, pandangan dunia, perasaan, sistem nilai,
tingkah laku, dan persekitaran untuk bertindak?
• Tentukan pendekatan yang diperlukan untuk mengubah diri samada dengan secara
langsung negatif; mengancam; mengkritik; menghina; mengenakan dendaan dan
paksaan atau secara tidak langsung; menunjukkan tauladan silaturrahim dan perlakuan.
• Mengenal pasti rintangan rintangan yang mungkin dihadapi serta cara mengatasinya,
menentukan cara pengukuhan setelah berlaku perubahan; galakan atau dorongan dan
mengubah suai pendekatan berasaskan kejayaan atau kegagalan.
17. Sikap
Sikap orang yang berjaya Sikap orang yang gagal
• Mengubah kelakuan sendiri • Cuba mengubah kelakuan orang lain
• Bekerja keras dan punya masa • Terlalu sibuk membuat apa yang patut
• Tahu bila mahu bersikap tegas dan • Mengalah bila disoal dan
mengalah mempertahankan perkara yang tidak
• Menghormati orang lain dan sanggup belajar penting
dari orang lain • Tidak mahu melihat kelebihan orang lain
• Menggunakan masa untuk maju cuma terhadap kelemahan mereka
• Penekanan terhadap kemungkinan / • Gunakan masa untuk mengelakkan
(peluang) kritikan
• Penekanan terhadap masalah
• Menerima pendapat orang lain
• Tidak mahu menerima pendapat orang
lain