Stichting Oikos laat mensen kennismaken met elkaars ambities

2. Hoe?
Faciliteren van proces naar vernieuwende
samenwerkingen
Energie benutten die er is
‘Wat gaat goed? Wat kan beter?’ (AI, CF, DPC)
Verbeeldingsoefening (Theory U)
Toekomstdromen: wat wil je bereiken /
hoe zie je … voor je in 20..? (Theory U)
Hoofdlijnen selecteren
Activiteiten brainstorm (CF, Theory U)
Prioriteren (CF)
Afspraken

3. Wat?
Interactieve, beeldende
multistakeholder ‘werksessies’
Maatwerk
Eenmalig, traject en meedenk-aanbod

4. 1. Kennismaking
Line-up

5. 2. Mini-interviews
Noem een punt of succes in je werk (aan energietransitie) waar je
trots op bent.
Wat was jouw bijdrage daaraan?
Hoe zou je het kunnen uitbouwen of verbeteren?
(Bespreek in tweetallen)

6. 3. Ambitie
Noem een punt of succes in je werk (aan energietransitie) waar je
trots op bent.
Wat was jouw bijdrage daaraan?
Hoe zou je het kunnen uitbouwen of verbeteren?
Verwoord het in een ambitie en schrijf dit op een
post-it.

7. 4. Clusters
Zoek gelijksoortige ambities op en ga bij elkaar
staan.

8. Kenmerkend
Interactief
Dynamisch
Nieuwe verbindingen
Frisse ideeën
Variërende werkvormen
Specialisten, actieve burgers,
Ook voorbij de usual suspects
Breed maatschappelijk (PPP)/ of thema
energietransitie

9. Kenmerkend
Interactief
Dynamisch
Nieuwe verbindingen
Frisse ideeën
Variërende werkvormen
Specialisten, actieve burgers,
Ook voorbij de usual suspects
Breed maatschappelijk (PPP)/ of thema
energietransitie

10. Met wie?
Nieuwe rol gemeente:
Faciliteren (i.p.v. sturen, controleren)
Burgers heft in handen i.p.v. zelf aan het roer Intern:
Burger(initiatief)
Bedrijven
Lokale maatschappelijke organisaties
Lokale overheid
Voorbij de usual suspects
Breed maatschappelijk (PPP)/ of thema energietransitie

11. Waar?
Utrecht (3x en vervolg)
Wageningen
Culemborg

12. Resultaat
Nieuwe samenwerkingen
Gedragen plannen
Gemeente bekend als faciliteerder
Durven loslaten (TRAJECT)
Plekken om elkaar te ontmoeten
Verbreding, gezien worden

13. Waarom?
Intern:
Optimaal benutten aanwezige
energie/initiatief/ideeën/expertise
Tegengaan versnippering en ‘uitputtende’
concurrentie
Versterken van de ‘inter-actie’ ‘die men wil’ (transitie?)
Extern:
Helpen vormgeven van ‘energieke
participatiesamenleving’ (brede samenwerking)
Gemeente ‘ontzorgen’: gemeente als partner in de
energieke samenleving (nieuwe rol!)

14. Hoe?
Balans houden tussen sturen en loslaten
Toekomstateliers (samenwerken vanuit
droom/inhoud)
Vrij zijn met confrontatie (DPC) (samenwerken vanuit
reflectie)
(Eco-ondersteuning).
Eenmalige workshops/trajectbegeleiding

15. Wanneer?
Start het proces nu aan het begin de 4-
jarige periode
en geniet plezier en resultaat vanaf het
begin
http://www.stichtingoikos.nl/wat-wij-doen/
projecten/het-kan-duurzaam/
toekomstateliers
op maat, uw vraag staat centraal
Dit jaar tien toekomstateliers tegen
enigszins gereduceerd tarief.