Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

285 views

Published on

Dit is de presentatie voor betrokken ondernemers in Eindhoven geweest (juni 2012 bij PricewaterhouseCoopers) van Samen voor Eindhoven. Deze meeting krijgt vervolg bij De Lage Landen op 3 september en 1 oktober. Hierbij gaan we samen met bedrijven 2 workshops organiseren waarbij iedereen visie op Corporate Community Involvement / MBO formuleert en deelt. Ook kijken we of we gezamenlijk als bedrijfsleven met elkaar sociale thema's kunnen oppakken. Copyright: © we delen graag onze kennis en ervaring op MBO gebied! U mag alle teksten en plaatjes uit de presentatie verspreiden als u hierbij duidelijk de bron (Samen voor Eindhoven) vermeldt)

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
285
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • In plaats van Formule bij de vestiging de plaatsnaam invullen. www.samenvoor.nl Wereldz, 23 juni 2009
  • In plaats van Formule bij de vestiging de plaatsnaam invullen. www.samenvoor.nl Wereldz, 23 juni 2009
  • Bij de vestigingen ipv Betrokken Ondernemen de plaatsnaam invullen.
  • Dit is wat we willen bereiken: 1% gedachte bij bedrijven mede invulling geven www.samenvoor.nl Wereldz, 23 juni 2009
  • Bemiddelde op verzoek van SF voor een 3-jarig partnerschap van SF met Kinabu kindertehuis voor invulling van de woensdagmiddag wensen van de kinderen. Iedere maand na het verkoopoverleg begeleiden 4 werknemers van Salesforce als vrijwilliger deze activiteiten ism de activiteitenbegeleidster. Hieronder bij notities beschrijven van de situatie van de foto: wat gedaan, hoe gedaan, rol SvbO, welke resultaat voor alle partijen? Link en bijdrage aan maatschappelijk thema. (geen ‘dagjes uit’ voorbeelden)
  • Bij de vestigingen ipv Betrokken Ondernemen de plaatsnaam invullen.
  • (Vraag: Hoe ontwikkel je de optimale mix van de 5 M’s?)
  • Goed doen mag een tegenprestatie hebben. Pure filantropie neemt af. Cause related marketing Pampers en Unicef: 1 pak pampers = 1 tetanusvaccinatie voor moeder en baby in een ontwikkelingsland Sanex 0% en Fairwater: 1 fles doucheschuim = 1 maand schoon drinkwater voor iemand in Gambia Goed doen mag een tegenprestatie hebben. Pure filantropie neemt af.
  • (Vraag: Hoe ontwikkel je activiteiten die optimaal aansluiten bij zowel de core business / expertise van de medewerkers als de maatschappelijke organisatie / doegroep?)
  • MO’s hebben liever 10 maanden 10 vrijwilligers Bedrijven willen graag alles op 1 dag en ook nog op 1 plek…
  • (Vraag: Hoe vinden bedrijven een geschikte maatschappelijke partner?)
  • Wie zijn wij? Samen voor formule Wat willen we bereiken? Succesvolle MBO activiteiten essentie van Samen voor: Meerwaarde creëren voor alle partijen. Bedrijven verbinden aan maatschappelijke thema’s
  • Bij de vestigingen ipv Betrokken Ondernemen de plaatsnaam invullen.
  • 2,5 miljoen euro mij. waarde
  • Bij de vestigingen ipv Betrokken Ondernemen de plaatsnaam invullen.
  • landelijk programmamanager en trainer van Goede Zaken , over samenwerking met bedrijven. Meer dan 3.500 deelnemers de afgelopen jaren, in opdracht van Rabobank Foundation. Samen met Femke Zwaal schrijfster van het MBO Businessplan voor het landelijke MBO stimuleringsprogramma van MVO Nederland in opdracht van het ministerie van VWS. Mede ontwikkelaar en trainer/coach bij de landelijke MBO School voor MBO intermediairs en de landelijke MBO-kennistoets Organisatie van zo’n 20 maatschappelijke Beursvloeren vanaf 2004 Tip: gebruik plaatjes en pictogrammen ipv tekst Ga bijv. als trainer in op: Waar zit je drive om dit te doen? Waar komt je drive vandaan? Eigen ervaring met vrijwilligerswerk? Verbinding Alianza met vrijwilligersproject leggen: voorbeeld: 1% van mijn tijd, middelen, netwerk, financiën gaat naar Guatemala. 19 maart 2009 www.alianza.nl. www.samenvoorbetrokkenondernemen.nl Basissheets Goede Zaken workshops 2011 (NIEUW)
  • 2,5 miljoen euro mij. waarde
  • Samen voor Zeist, Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Businessplan 2006/2007 Kort uitwerken van alle activiteiten Deelnemers via geeltje of stift laten aankruisen waar ze interesse in hebben
  • Samen voor Zeist, Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Businessplan 2006/2007
  • Samen voor Zeist, Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Businessplan 2006/2007 Kort uitwerken van alle activiteiten Deelnemers via geeltje of stift laten aankruisen waar ze interesse in hebben
  • Nationale mbo monitor is de bron 7 oktober 2011. E: esther@alianza.nl I: www.alianza.nl
  • Samen voor Zeist, Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Businessplan 2006/2007
  • Opdracht aan trainer: Haal voorbeelden uit de groep voor elke bal Van de website van nationale stimuleringsprogramma MBO: Mensen Medewerkers krijgen de mogelijkheid om zich (deels) tijdens werktijd in te zetten voor de samenleving. Deze inzet bestaat grofweg uit twee vormen: specialistisch advies of praktische hulp. Bij specialistisch advies gaat het vaak om ICT, financiën, marketing en ondernemerschap. Denk aan een functie als penningmeester of voorzitter, die tijdelijk door een bedrijfsmedewerker wordt ingevuld. Of een dagje les geven op een basisschool. Praktische hulp kan zijn: het opknappen van een speeltuin of schoolplein, wilgen knotten, een dagje uit voor kinderen uit de buurt of snoezelen met mensen met een verstandelijke beperking. De omvang van deze projecten varieert; van eenmalig een dagdeel tot een langdurig samenwerkingsverband waarbij medewerkers op frequente basis activiteiten uitvoeren. Munten Financiële ondersteuning in de vorm van sponsoring. Bij MBO ligt de nadruk op wederzijdse inspanningen van de aanbiedende en de ontvangende partij. Soms kan het schenken van geld, in combinatie met andere M’s, een project een extra impuls geven of de mogelijkheden vergroten. Aanvulling Esther: Munten zijn taboe op de Beursvloer en deze workshop. Waar heb je de Munten voor nodig? Munten: is taboe op Beursvloer om te vragen, hebben we het vanavond niet over (wellicht alleen korte toelichting op Rabobank Cooperatiefonds als de Rabobank opdrachtgever is en als gastheer van de avond dat zou willen) Middelen Sponsoring in de vorm van goederen of faciliteiten. Denk aan computers, meubilair, bouwmaterialen, transportmiddelen, kopieerfaciliteiten, vergaderruimte of kantooraccommodatie. Media Mogelijkheid om via de bedrijfscommunicatiekanalen over de maatschappelijke organisatie of thematiek te communiceren. Denk aan redactionele ruimte op intranet, in een (externe) nieuwsbrief, een link op de website, het meesturen van een leaflet bij een magazine of door het ophangen van posters in het kantoor of de etalage. Massa Mogelijkheid om aandacht te trekken van bijvoorbeeld lokale overheid, landelijke media of grote fondsen. Bedrijven stellen hun netwerken open. Bijvoorbeeld door samen te werken met collega-bedrijven. Meer aandacht vergroot de impact van de activiteiten. Media: voorbeeld is bijv. de dichterbij van de Rabobank om op die manier via de media van een bedrijf bekendheid voor je project of voorstelling te krijgen Esther: massa is gebruik maken van je netwerk. Voorbeeld is dat je vanuit een bestaand, warm contact van een bedrijf via deze persoon’s netwerk probeert verder te komen in zijn/haar netwerk. Hij/zij kent vast andere bedrijfscontacten die je wellicht verder kunnen helpen. Massa: Sheet 1/Stap 1: Wat zijn je doelen en ambities? Sheet 2/ Stap 2: Wat heb je nodig om je ambitie te bereiken? 5 M sheet Sheet 3 / stap 3 : Hoe kunnen bedrijven je daarbij helpen? Hoe kunnen bedrijven daaraan bijdragen? Voorbeelden vragen, ideeën, bij Beursvloer workshop kort fimpje inlassen over de Beursvloer voor de pauze. Aankondigen: hiermee gaan we na de pauze aan het werk Basissheets Goede Zaken workshops 2011 (NIEUW)
  • Welke activiteiten doet uw bedrijf nu Welke activiteiten zou u willen doen?
  • 14% = 23.000 mensen Jeugdwerkloosheid Jeugdcriminaliteit Voortijdig schoolverlaten Aantal tienermoeders 4-12 jarigen met leergewicht groter > 0 Armoede – in uitkeringsgezin Sociale status: combinatie van opleiding, inkomen en werkloosheid
  • kwalitatief goede projecten / wensen van organisaties die interessant en geschikt zijn voor uw bedrijf leggen we voor tijdens de bijeenkomst die Samen voor 4 x per jaar organiseert. Als een bepaalde wens u aanspreekt ‘adopteert’ u deze vraag
  • Bij de vestigingen ipv Betrokken Ondernemen de plaatsnaam invullen.
  • www.samenvoor.nl Workshop MBO voor bedrijven
  • samenvoorbetrokkenondernemen.nl Oranje Fonds februari 2010
  • samenvoorbetrokkenondernemen.nl Oranje Fonds februari 2010
  • samenvoorbetrokkenondernemen.nl Oranje Fonds februari 2010
  • Bij de vestigingen ipv Betrokken Ondernemen de plaatsnaam invullen.
  • Visiesessie Samen voor Eindhoven juni 2012

    1. 1. Samen voor formule slaat brug tussen bedrijf & samenleving Samenwerken ● Verbinden ● Inspireren
    2. 2. Welkom door Rob Janssen PricewaterhouseCoopersVisiesessie Betrokken Ondernemers Samen voor Eindhoven ● MVO begint bij jezelf ●
    3. 3. 5 onderwerpen4.Inspiratie:Let’s Solve Societys Challenges Together (filmpje)5.De kennismaking6.Samen voor Eindhoven & MBO7.Wat is uw ambitie en ideaalplaatje?8.Welke stappen zetten om bij ideaalplaatje te komen? MVO begint bij jezelf en doe je samen
    4. 4. Onze ambitie:Let’s Solve Society’s Challenges Together 1% model… Lets Solve Societys Challenges Together.mp4 ● MVO Doe Je Samen ●
    5. 5. Uit de praktijk: Salesforce1% Model: 1:1:1 als MBO-beleid ‘in the community’:1% van de tijd, 1% van de winst en 1% van de produkteninzetten voor de samenleving.Wat deed Samen voor …?- Advies & bemiddeling 3-jarig partnerschap om 1% modelin te vullen-ontvangt expertise, CRM en MatchBeheerSysteem
    6. 6. Doel / vragen•Hoe stimuleren we (nog meer) MBO(Maatschappelijk Betrokken Ondernemen) enwerknemersvrijwilligerswerk in Eindhoven?•Waar liggen de interesses, thema’s en ambities?•In hoeverre willen / kunnen we samenwerken om (nog)meer impact te maken?(ieder vanuit eigen kracht en identiteit)= input voor SamenvoorEHV
    7. 7. Hoe meer medewerkers meedoen aan MBO-activiteiten hoe groter de kans op breed draagvlak voor MVO.Stelling 1
    8. 8. Bedrijven geven liever geld dan hun expertise en tijdStelling 2
    9. 9. MBO is geen liefdadigheid Je mag er ook iets voor terugkrijgen.Stelling 3
    10. 10. De inzet van accountants die een kippenflat bouwen is minder waard dan die van accountants die de belastingaangiftes van ouderen in Woensel-West in orde maken.Stelling 4
    11. 11. 100 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag als vorm van maatschappelijke teambuilding heeft meer waarde voor de maatschappelijke organisatie dan 10 maanden 10 bedrijfsvrijwilligers op 1 dag.Stelling 5
    12. 12. Bedrijven vinden het lastig om zelf een geschikte maatschappelijke partner te vinden en zijn onbekend met de maatschappelijke thema’s en dilemmas.Stelling 6
    13. 13. Ik ben trots op wat mijn bedrijf al heeft gerealiseerd voor de Eindhovense samenleving met inzet van onze mensen, middelen, kennis, competenties, netwerkenStelling 7
    14. 14. Wie zijn wij?De Essentieinzetten bedrijfsmensen,middelen (5 M’s)met lokale oriëntatieom kwaliteit samenlevingte verbeterenofbij te dragen aan eenmaatschappelijk thema= MBO
    15. 15. De Samen voor- organisatie• 8 Samen voor stichtingen, 16 collega’s (groei)• landelijke st. Samen voor Betrokken Ondernemen faciliteert• Vanaf 2004• Geselecteerd door Oranje Fonds als één van de bestelandelijke initiatieven op gebied van sociale cohesie• Financiering lokaal: 40% gemeente, 40% bedrijfspartners,rest overig.
    16. 16. De resultaten 20111.662 matches, > 31.000 bedrijfsvrijwilligersurenBereik: > 25.000 maatschappelijke deelnemers
    17. 17. De mensen
    18. 18. Wie ben ik?•Bedenker ‘Samen voor’ formule•Organisatie 23 Beursvloeren /Meet & Match•Landelijk trainer / programmamanager Goede Zaken•Landelijk businessplan voor stimuleringsprogrammaMBO van MVO NL geschreven•Trainer bij landelijke MBO school•Landelijke kennistoets MBO opgezet
    19. 19. EindhovenBestuur i.o.• Ronald Slaats, voorzitter (CEO De Lage Landen)• Monique Schutte (HR director Simac Techniek NV)• René Toemen (manager emancipatie Trudo)• Constanze van Breemen, penningmeester (manager audit KPMG)•…Ambassadeurs i.o.:Wethouder Staf Depla en burgemeester Rob van GijzelRaad van Advies / Klankbord (?)Initiatiefnemer / uitvoerder: Esther Schoustra ism …Founders en Partners: ‘in natura’ werkplek…….
    20. 20. Resultaten lokaal131 matches, waarvan 79 ‘in wording’:2 x maatschappelijk ondernemen diner iov DLL & gemeente2 teambuildingsdagen voor groep van 70 +103 bedrijfs-vrijwilligers. Waardering > 8,5‘Omgaan met Geld’ gastlessen(40 gastdocenten; 300 leerlingen)ism MKB EHV
    21. 21. Wat doen wij voor bedrijven?Individueel bedrijf Netwerk / groep bedrijven1. Kennis & advies ‘Meet & Match’ bijeenkomsten (helpdesk, toolkit, MBO uitgangs- partnercertificaten door ambassadeur punten en doelen, businesscase Masterclass /workshop strategisch2. Maatwerk: MBO uitvoering van zinvolleteambuildings- Faciliteren (koplopers)overleg evenementen (15 – 500 mensen), vormgeving partnerschappen met Organisatie NL DOET (maart 2013) ideële organisaties Thema Tafels3. Netwerk Maatschappelijk Ondernemen Diner 0404. Profilering (iov De Lage Landen & gemeente)In ruil voor: partner/founderschap van € 750,- tot € 10.000 of ‘in natura’.
    22. 22. Toolkit1. Stappenplan ‘opzetten MBO of partnerschap’2. Dashboard MBO / Community Involvement3. Meting fasering: ‘Employee Volunteering Continuum’4. Meten impact: Wellventure Monitor5. Registratie en rapportage (via Salesforce)6. Benchmark7. Formats: checklisten, draaiboeken
    23. 23. Wat doen wij voor NGO’s?Individuele stichting / NGO Netwerk / groepHulp bij werving van 5 M’s: extra ‘Meet & Match’ bijeenkomstenmensen, middelen, media, massa, partnercertificaten door ambassadeur(munten) Organisatie NL DOET (maart 2013)Advies, workshops & inspiratie:‘Samenwerking met bedrijven’ Thema Tafels1 op 1 coaching / sparringpartner Maatschappelijk Ondernemen Diner 040 (iov De Lage Landen & gemeente)op Maat: advies en hulp bij uitvoeringvan maatschappelijke projectenvormgeving partnerschapFormats en toolkitRapportageIn ruil voor: partner/founderschap van € 100,- tot € 250 of ‘de waarde’
    24. 24. Waarom doen bedrijven aan MBO?• Omdat het inspireert / leuk is(55%)• Omdat het hoort (24%)• Omdat het loont (13%)• Omdat het moet (6%)
    25. 25. Wat zijn de voordelen van MBO? • Goede Buur • HRM doelstellingen - Betrokken en gemotiveerde werknemers - Aantrekkelijke werkgever voor werving nieuwe werknemers (ca 1 op 5) • Commerciële doelstellingen - Versterking imago en reputatie - Klanttevredenheid - Meer inzicht, betere binding met klanten
    26. 26. BusinesscaseMBO is geen liefdadigheid: steeds vaker strategisch MBO:link met HR- of bedrijfsdoelenBedrijven met een sterk MVO programma hebben:38% hogere score op loyaliteit,43% efficiëntere werkprocessen,43% sterker imago en55% sterkere moraal.Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor eenhogere netto winst en je hebt een mooie businesscase.http://www.samenvoor.nl/Nieuwspagina.10.0.html?&tx_ttnews[tt_news]=871&tx_ttnews[backPid]=9&cHash=9b0b21314a
    27. 27. MBO & Arbeidsmarktimago3.bijna 75% van de hoogopgeleide professionals vindt hetbelangrijk om bij een organisatie te werken die zich actiefinzet voor de maatschappij.4.voor 43% heeft de maatschappelijke betrokkenheid van eenbedrijf zelfs invloed op de keus er al dan niet te gaan werken(onderzoek van laluz en VNU Media (april 2009)
    28. 28. Kansen voor HR met MBO:•Teambuilding•Introductie nieuwe medewerkers•Competentie /Talent ontwikkeling (POP)•Leiderschap / MD traject•Cultuurverandering•Employer branding /arbeidsmarktcommunicatie•Re-integratie•Pré pensioen
    29. 29. Hoe kan uw bedrijf bijdragen Kansen voor jeugd & jongerenOnderwijs & Arbeids-Arbeidsmarkt participatie Eindhoven Leefbaarheid Sociaal isolement Sociale cohesie (Woensel-West, Ouderen Doornakkers, Bennekel)
    30. 30. Raamwerk MBO activiteiten Kwalitatief doel: social impact > dmv professionele competenties in lange termijn projecten Sociale coalitie?Professionele expert consulting detachering (vutters?) ‘adoptie’SKILLS kennis & kunde ‘Pro Bono’ coaching & mentoringSociale 1 dag event: teambuilding,Handen klus/uitstapje 1 dag TIME 3 jaar Kwantitatief doel: participatie werknemers% > Bron: Boek: CCI Scheubel
    31. 31. Voorbeeld: Jeugd & jongerenDe cijfers-1 op de 4 (28%) kinderen in Eindhoven woont in eenachterstandswijk (tov 10% in de provincie)-8% van de kinderen leeft in armoede (uitkeringsgezin)- Slimste regio?! 14% van de Eindhovenaren is laaggeletterdRapport Verwey Jonker instituut 2011, 415 gemeenten (plek 31 doornakkers)
    32. 32. Voorbeeld: Jeugd & jongerenMogelijkheden van inzet (van 1 uur, 1 dag tot 3 jaar..):-Hulp bij lezen en rekenen in de middagpauze-Helpende handen om het schoolplein op te knappen-Begeleiding van een uitstapje-Kijkje in de keuken / bezoek bij uw bedrijf voor beroeps-oriëntatie-Gastlessen ‘omgaan met geld’ ‘held met je geld’-Hulp bij opstellen van CV-‘Sollicitatietrainer’: hulp bij voeren sollicitatiegesprekken of studiekeuze-Mentoring / huiswerkbegeleiding-Coach / Expertise voor (veelkleurige) (basis) school directeur tavbeleidsplan-Adoptie van de school voor 1 – 3 jaar
    33. 33. Voorbeeld: Thema tafelJeugd & Jongeren of ‘Wijktafel’Tafel bestaat uit circa 7 tafelleden: 2 a 3 Senior/directielid met een groot netwerk en 3 a 4 junior(MD/trainee/HiPo). Adoptie van thema tafel voor 3 jaarConcept: ca. 7 bedrijven per thema tafel of ‘wijktafel’4 x per jaar organiseert Samen voor EHV een tafelbijeenkomst en heefthierbij projecten ‘in de aanbieding’.U kiest / adopteert ca. 4 projecten per jaar (minimaal 1 project door uweigen organisatie uit te voeren en overige projecten evt. via uwrelatienetwerk)Combi met bijv. gastspreker, expert, ngo
    34. 34. Voorbeeld: Pro Bono Prof.Voor wie: professionals of zzp ersConcept: Doneer je kennis aan een goed doelbijv. dmv 3 x 2 uur coachingslunch/gesprek met ngoof via 4 maand tot 3 jaar ‘adoptie’ van NGO.Opbrengst:“72% van de professionals ontwikkelde nieuwe vaardigheden encompetenties doordat ze Pro Bono opdrachten deden. Verbeteringenwaren te zien in: omgang met klanten, projectmanagement,communicatie en probleemoplossend vermogen" + vergroten netwerk
    35. 35. DromenHoe ziet het ideaalplaatje van betrokkenondernemen bij uw bedrijf er over 5 jaar uit?Welke rol spelen bedrijven en de gemeente tav sociale thema’s?Hoe is MBO verankerd in uw organisatie?Heeft u gekozen voor thema’s /partnerschappen?Welke activiteiten nemen uw medewerkers aan deel?Doet u dit alleen of samen met andere bedrijven?Hoe kan Samen voor Eindhoven u daarbij helpen?
    36. 36. DoenWelke concrete stappen wilt u zetten om vanuitde huidige situatie dichterbij uw droom tekomen?Kunt u in volgorde van belangrijkheid met elkaar aan tafel3 – 5 stappen benoemen?
    37. 37. Vervolg•Samenvatting•Actiepunten•Vervolgstappen
    38. 38. Meer informatiedrs. Esther Schoustra-HofstedeE: esther@samenvooreindhoven.nlW: www.samenvooreindhoven.nlTwitter: @EstherMVOPeople en @SamenvoorEHVM: 06 – 4603 1010
    39. 39. ‘Safe the planet,it’s the only place where you can get chocolate’ 
    40. 40. ‘Business can only succeed in societies that prosper’
    41. 41. ‘Het leuke van de matches is dathet vaak echt wederkerig is, dat ze energie geven.In deze tijden maak ik ook wel eens anders mee’.
    42. 42. 7 Redenen voor Samen voor1. U bespaart tijd.2. Laagdrempelige start met MBO en wij staan u bij met raad en daad.3. advies en toegang tot ‘best practices’.4. groot netwerk van gemeente, bedrijven en maatschappelijke organisaties.5. U krijgt inzicht in de impact voor uw bedrijf, uw medewerkers en voor de samenleving.6. Uw MBO activiteiten maken we zichtbaar7. U kunt geld besparen door activiteiten die u nu toch al doet te koppelen aan MBO.

    ×