31 DISEMBER 2013
PENGENALAN 
HARAPAN 
DAPAT BEKERJASAMA DGN SEMUA BAGI 
MENGHASILKAN BUDAYA KERJA YANG 
KOMMITED, BERKUALITI DAN 
AKAUNTABILITI.
FOKUS 2014 
MEMBINA KUALITI MELALUI 
KETRAMPILAN GURU & MURID 
PRESTASI PENCAPAIAN UPSR 
PENCAPAIAN KOKURIKULUM 
& KEMENJADIAN DISIPLIN MURID 
PENGURUSAN DAN 
PENTADBIRAN SERTA 
PERKHIDMATAN DAN SISTEM 
PENYAMPAIAN 
SECARA BERTERUSAN
FOKUS 2014 
PELAN PEMBANGUNAN PENDIDIKAN ( 2013 – 2025) 
ASPIRASI TERHADAP SISTEM 
AKSES 
KUALITI 
EKUITI 
PERPADUAN 
KECEKAPAN
FOKUS 2014 
PELAN PEMBANGUNAN PENDIDIKAN ( 2013 – 2025) 
ASPIRASI MURID 
PENGETAHUAN 
KEMAHIRAN BERFIKIR 
KEMAHIRAN MEMIMPIN 
KEMAHIRAN DWIBAHASA 
ETIKA DAN KEROHANIAN 
IDENTITI NASIONAL
FOKUS 2014 
PELAN PEMBANGUNAN PENDIDIKAN ( 2013 – 2025) 
11 ANJAKAN UTK TRANSFORMASI 
ANJAKAN 2 
MEMASTIKAN SETIAP MURID PROFISIEN DALAM BAHASA MALAYSIA 
DAN BAHASA INGGERIS 
ANJAKAN 3 
MELAHIRKAN RAKYAT MALAYSIA DENGAN PENGHAYATAN NILAI 
ANJAKAN 7 
MEMANFAATKAN ICT BAGI MENINGKATKAN KUALITI 
PEMBELAJARAN DI MALAYSIA 
ANJAKAN 9 
BEKERJASAMA DENGAN IBUBAPA, KOMUNITI DAN 
SEKTOR SWASTA SECARA MELUAS 
ANJAKAN 10 
MEMAKSIMUMKAN KEBERHASILAN MURID BAGI SETIAP RINGGIT
FOKUS 2014 
STANDARD KUALITI PENDIDIKAN MALAYSIA (SKPM) 
STANDARD 1 
HALA TUJU KEPIMPINAN 
STANDARD 2 
PENGURUSAN ORGANISASI 
STANDARD 3 
PENGURUSAN PROGRAM PENDIDIKAN 
STANDARD 4 
PEMBELAJARAN & PENGAJARAN 
STANDARD 5 
KEMENJADIAN MURID
FOKUS 2014 
SURAT PEKELILING & SURAT 
SIARAN 
PENTAKSIRAN 
BERASASKAN SEKOLAH 
SARANA IBU BAPA & SEKOLAH 
MELINDUNGI MASA INSTRUKSIONAL 
(MMI)
PENJAWAT AWAM 
 BERKUALITI 
 MEMILIKI 2 ASPEK KEUNGGULAN 
 PERTAMA – KEUNGGULAN 
PERIBADI 
( SIKAP , PEMIKIRAN DAN PERI LAKU YG 
BERASASKAN NILAI-NILAI SPT AMANAH, 
JUJUR, TEKUN, DEDIKASI, 
BERTANGGUNGJAWAB , BERANI , TEGAS, 
ADIL , BERHATI MULIA , BERSOPAN SANTUN 
DAN MERENDAH DIRI )
PENJAWAT AWAM 
KEDUA – PROFESIONAL 
COMPETENCY 
( MEMILIKI TAHAP PROFESIONALISME YG 
TINGGI, IAITU CEKAP , MAHIR, BERILMU, 
INTELEKTUAL, PRODUKTIF, RESULT 
ORIENTATED, INOVATIF , PINTAR, 
BERWAWASAN DAN KREATIF )
POLISI SEKOLAH & 
PERATURAN -PERATURAN 
PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN 
PENGURUSAN DAN PELAKSANAAN 
KURIKULUM 
PENGURUSAN DAN PELAKSANAAN 
PROGRAM KOKURIKULUM 
PENGURUSAN DAN PELAKSANAAN 
PROGRAM HEM
TUGAS & 
TANGGUNGJAWAB 
 AGIHAN TUGAS ( KUR, HEM & KOKU ) 
( LIHAT JW DAN ANALISIS INDIVIDU ) 
1. GURU KELAS 
2. GURU MATAPELAJARAN 
3. PEMEGANG JAWATAN / PENTADBIR 
4. KETUA PANITIA & SETIAUSAHA 
AJK JK
Hari Pertama 
 Perhimpunan BIASA 
 Pengurusan Kelas 
 Pengajaran & Pembelajaran
hari pertama 
 Pengajaran dan pembelajaran - 
 Mapping out syllabus & instrumen peperiksaan 
awam 
 Menjelaskan penggunaan planner dalam 
proses pembelajaran mereka bagi menajamkan kemahiran 
berfikir mereka dan planner ini akan dipantau oleh JK 
bertindak Melindungi Masa Instruksional 
 Semua Penyelia Tingkatan diminta menyediakan Jadual Waktu 
Kerja Rumah bagi Tingkatan masing-masing dan guru MP 
mestilah mematuhinya. 
SEMUA PELAJAR DIKEHENDAKI BERADA DI DALAM KELAS 
PADA 7.30 PAGI TERMASUKLAH PENGAWAS. 
TIADA SEBARANG TINDAKAN DISIPLIN BOLEH DIAMBIL PADA 
HARI PERTAMA MINGGU PERTAMA
PENTADBIRAN (kutipan ) 
 Semua guru tidak dibenarkan 
mengutip sebarang bayaran 
sehingga diberitahu kelak
HARI PERTAMA 
 Pemantau akan berada di 
sek seawal pagi 
 Semua guru dan pentadbir 
mesti berada di sekolah. 
 Edaran buku teks tidak 
dibenarkan pada waktu PdP
pengurusan & pentadbiran 
 JK TAKWIM 
 JK JADUAL WAKTU 
 JK KEWANGAN SEKOLAH 
 JK PERANCANGAN STRATEGIK SEKOLAH 
 JK SKPM 
 JK LNPT 
 JK SARANA IBU BAPA & SARANA SEKOLAH 
 JK MMI
pengurusan & pentadbiran 
JK PEMBESTARIAN SEKOLAH 
JK PENGURUSAN ASET ALIH 
JK PERANCANGAN,PENYENGGARAAN & 
PEMBANGUNAN BANGUNAN & KAWASAN SEKOLAH 
JK PERKEMBANGAN STAF 
JK PEMANTAUAN & PENYELIAAN 
PIBG
PENTADBIRAN ( cuti ) 
 KEHADIRAN KE SEKOLAH 
 PERGERAKAN KELUAR MASUK GURU 
DAN STAF SOKONGAN 
 CUTI SAKIT, CUTI REHAT, CUTI 
SAMBILAN , PERMINTAAN RELIEF 
DAN 
MODUL KELAS GANTI 
 MENJALANKAN TUGAS RASMI DI 
LUAR
PENGURUSAN & PENTADBIRAN 
LNPT ( SKT ) 
DATA 
ASET ALIH 
LADAP 
DOKUMENTASI SEKOLAH 
PERANCANGAN STRATEGIK SEKOLAH 
PAPAN KENYATAAN 
BILIK-BILIK KHAS 
PENYENGGARAAN 
PEMANTAUAN DAN PENYELIAAN
PENTADBIRAN (aset ) 
 Guru dan pelajar tidak dibenarkan 
menghantar perabot yg rosak ke stor tanpa kebenaran 
 Guru tingkatan dan pelajar adalah 
bertanggungjawab sepenuhnya ke atas semua 
kerosakan pada aset yg ada di kelas
PENTADBIRAN (aset ) 
 Semua perolehan aset alih mestilah 
mengikut prosedur yg ditetapkan 
 Semua guru tingkatan diminta 
menyenaraikan aset alih yg ada 
di dalam kelas ( inventori kelas ) 
 Sebarang kerosakan aset alih di dlm 
kelas mestilah dilaporkan kpd penyelia 
tingkatan sebelum disampaikan kpd pk 
hem secara kolektif
PENTADBIRAN (aset ) 
 Pegawai aset - pk pentadbiran 
 Pegawai pemeriksa /pemverifikasi 
dhm dan inventori – pk hem 
 Pegawai pemeriksa / pelupusan
PENGURUSAN KURIKULUM 
Jk kurikulum sekolah 
Jk pengurusan panitia matapelajaran 
Jk pusat sumber sekolah 
Jk nilam sekolah 
JK PEPERIKSAAN SEKOLAH 
JK PENTAKSIRAN BERASASKAN SEKOLAH 
JK HEADCOUNT SEKOLAH 
JK JADUAL WAKTU 
JK MBMMBI 
JK BERTINDAK MMI
PENGURUSAN KURIKULUM 
( bRM) 
 Penulisan refleksi 
 Buku rekod mestilah dilengkapkan pada setiap 
hari Jumaat 
 Ada perancangan pentaksiran yg berterusan.
PENGURUSAN KURIKULUM 
( KEBERHASILAN PEMBELAJARAN MURID) 
 PENGETAHUAN 
 KEMAHIRAN BERFIKIR 
 KEMAHIRAN DWIBAHASA 
 KEMAHIRAN MEMIMPIN 
 ETIKA DAN KEROHANIAN 
 IDENTITI NASIONAL
PENGURUSAN KURIKULUM 
( KEBERHASILAN PEMBELAJARAN MURID) 
PENTAKSIRAN 
MURID TAHU PRESTASI MEREKA 
IBU BAPA JUGA TAHU PRESTASI ANAK 
MEREKA 
GURU TAHU UNTUK AMBIL TINDAKAN 
SUSULAN UNTUK MENINGKATKAN 
PRESTASI PELAJAR 
PENTADBIR SEKOLAH ADA SUMBER & 
MAKLUMAT UNTUK TINGKATKAN KUALITI 
PEMBELAJARAN & PENGAJARAN
PENGURUSAN KURIKULUM 
( PENDEKATAN HEADCOUNT ) 
RUJUK KPD PENCAPAIAN TERTINGGI 
PEPERIKSAAN AWAM 
SET TARGET 
PENGOPERASIAN OTI 
STRATEGI TO MINIMISE NEAR MISS 
KENALPASTI BIDANG / LEARNING AREA 
UNTUK DITINGKATKAN 
DRILLING
PENGURUSAN KURIKULUM 
( BAHAN BANTU MENGAJAR ) 
MENGUKUHKAN 
PENGALAMAN PEMBELAJARAN 
ICT DLM PdP 
- Peralatan MTV
Pengurusan kelas 
 Guru kelas dipertanggungjawab 
sepenuhnya terhadap kebersihan, 
keceriaan, keselamatan kelas dan 
pelajarnya 
 Guru kelas mestilah mampu 
mendisiplinkan dan memotivasikan 
murid di dalam kelasnya
Pengurusan kelas 
 Guru kelas mestilah mengikuti 
perkembangan prestasi mata pelajaran setiap 
muridnya dan berbincang dengan guru mp / 
murid tersebut untuk tindakan susulan 
 Guru kelas juga dipertanggungjawab utk 
membentuk bonding dgn murid dan good 
rapport dgn ibubapa bagi membolehkan ‘win-win 
situation’ diperoleh 
 Semua pengurusan data dan maklumat murid 
mestilah mengikut proses dan prosedur yg 
telah ditetapkan.
PEngurusan p&p 
 TUGAS MENGAJAR , mENgoptimum 
masa dan aktiviti P&P dlm kelas 
 Mengoptimumkan e-teks , latihan , 
buku kerja dan tugasan murid 
 Kawalan disiplin semasa p&p 
 Merancang pemastian penguasaan 
pengetahuan dan kemahiran pada 
akhir setiap sesi p&P
PEngurusan p&p 
 
 merancang proses penilaian dan 
pentaksiran yang berkesan 
 sentiasa memotivasikan pelajar 
 mengaplikasikan kemahiran 
belajar di dalam proses P&p 
 mengupayakan ict secara optimum 
semasa p&P 
 memudahkan proses pembelajaran
PEngurusan panitia ( fokus) 
Meningkatkan kualiti P&P 
Melalui perbincangan professional 
Melalui 
Pentaksiran 
Lesson study 
Buddy support system 
Pencapaian sasaran peperiksaan awam
PENGURUSAN HEM 
DUA MATLAMAT STRATEGIK 
PENGURUSAN HEM ADALAH 
1. MEMBERIKAN PERKHIDMATAN 
UTK KESEJAHTERAAN PELAJAR 
2. MERANCANG PROGRAM DAN 
AKTIVITI YANG MELIBATKAN 
PELAJAR UNTUK MEMBANGUN 
KAN SAHSIAH YANG POSITIF
Jk dlm PENGURUSAN HEM 
LEMBAGA DISIPLIN 
LEMBAGA PENGAWAS SEKOLAH 
JK BIMBINGAN & KAUNSELING 
JK SPBT 
JK BIASISWA 
JK KEBAJIKAN PELAJAR 
JK 3K 
JK KANTIN 
JK ORGANISASI KELAS
Pengurusan perhimpunan 
rasmi 
 Dipertanggungjawabkan kepada 
JK perhimpunan 
 Guru bertugas mingguan 
 Guru disiplin 
 Mematuhi masa 
 Perhimpunan mengikuti aturcara
PEngurusan koku 
 Penglibatan semua murid T 4-6 
Murid T 3 adalah digalakkan 
 Semua guru mestilah arif bagaimana 
membuat penilaian terhadap penglibatan 
kokurikulum murid
kepimpinan 
 Role model 
 Coach 
 Kaunselor 
 Problem solver 
 Motivator 
 listener
Sekian, terima kasih

6 meyuarat guru 2014

  • 1.
  • 2.
    PENGENALAN HARAPAN DAPATBEKERJASAMA DGN SEMUA BAGI MENGHASILKAN BUDAYA KERJA YANG KOMMITED, BERKUALITI DAN AKAUNTABILITI.
  • 3.
    FOKUS 2014 MEMBINAKUALITI MELALUI KETRAMPILAN GURU & MURID PRESTASI PENCAPAIAN UPSR PENCAPAIAN KOKURIKULUM & KEMENJADIAN DISIPLIN MURID PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN SERTA PERKHIDMATAN DAN SISTEM PENYAMPAIAN SECARA BERTERUSAN
  • 4.
    FOKUS 2014 PELANPEMBANGUNAN PENDIDIKAN ( 2013 – 2025) ASPIRASI TERHADAP SISTEM AKSES KUALITI EKUITI PERPADUAN KECEKAPAN
  • 5.
    FOKUS 2014 PELANPEMBANGUNAN PENDIDIKAN ( 2013 – 2025) ASPIRASI MURID PENGETAHUAN KEMAHIRAN BERFIKIR KEMAHIRAN MEMIMPIN KEMAHIRAN DWIBAHASA ETIKA DAN KEROHANIAN IDENTITI NASIONAL
  • 6.
    FOKUS 2014 PELANPEMBANGUNAN PENDIDIKAN ( 2013 – 2025) 11 ANJAKAN UTK TRANSFORMASI ANJAKAN 2 MEMASTIKAN SETIAP MURID PROFISIEN DALAM BAHASA MALAYSIA DAN BAHASA INGGERIS ANJAKAN 3 MELAHIRKAN RAKYAT MALAYSIA DENGAN PENGHAYATAN NILAI ANJAKAN 7 MEMANFAATKAN ICT BAGI MENINGKATKAN KUALITI PEMBELAJARAN DI MALAYSIA ANJAKAN 9 BEKERJASAMA DENGAN IBUBAPA, KOMUNITI DAN SEKTOR SWASTA SECARA MELUAS ANJAKAN 10 MEMAKSIMUMKAN KEBERHASILAN MURID BAGI SETIAP RINGGIT
  • 7.
    FOKUS 2014 STANDARDKUALITI PENDIDIKAN MALAYSIA (SKPM) STANDARD 1 HALA TUJU KEPIMPINAN STANDARD 2 PENGURUSAN ORGANISASI STANDARD 3 PENGURUSAN PROGRAM PENDIDIKAN STANDARD 4 PEMBELAJARAN & PENGAJARAN STANDARD 5 KEMENJADIAN MURID
  • 8.
    FOKUS 2014 SURATPEKELILING & SURAT SIARAN PENTAKSIRAN BERASASKAN SEKOLAH SARANA IBU BAPA & SEKOLAH MELINDUNGI MASA INSTRUKSIONAL (MMI)
  • 9.
    PENJAWAT AWAM BERKUALITI  MEMILIKI 2 ASPEK KEUNGGULAN  PERTAMA – KEUNGGULAN PERIBADI ( SIKAP , PEMIKIRAN DAN PERI LAKU YG BERASASKAN NILAI-NILAI SPT AMANAH, JUJUR, TEKUN, DEDIKASI, BERTANGGUNGJAWAB , BERANI , TEGAS, ADIL , BERHATI MULIA , BERSOPAN SANTUN DAN MERENDAH DIRI )
  • 10.
    PENJAWAT AWAM KEDUA– PROFESIONAL COMPETENCY ( MEMILIKI TAHAP PROFESIONALISME YG TINGGI, IAITU CEKAP , MAHIR, BERILMU, INTELEKTUAL, PRODUKTIF, RESULT ORIENTATED, INOVATIF , PINTAR, BERWAWASAN DAN KREATIF )
  • 11.
    POLISI SEKOLAH & PERATURAN -PERATURAN PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN PENGURUSAN DAN PELAKSANAAN KURIKULUM PENGURUSAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM KOKURIKULUM PENGURUSAN DAN PELAKSANAAN PROGRAM HEM
  • 12.
    TUGAS & TANGGUNGJAWAB  AGIHAN TUGAS ( KUR, HEM & KOKU ) ( LIHAT JW DAN ANALISIS INDIVIDU ) 1. GURU KELAS 2. GURU MATAPELAJARAN 3. PEMEGANG JAWATAN / PENTADBIR 4. KETUA PANITIA & SETIAUSAHA AJK JK
  • 13.
    Hari Pertama Perhimpunan BIASA  Pengurusan Kelas  Pengajaran & Pembelajaran
  • 14.
    hari pertama Pengajaran dan pembelajaran -  Mapping out syllabus & instrumen peperiksaan awam  Menjelaskan penggunaan planner dalam proses pembelajaran mereka bagi menajamkan kemahiran berfikir mereka dan planner ini akan dipantau oleh JK bertindak Melindungi Masa Instruksional  Semua Penyelia Tingkatan diminta menyediakan Jadual Waktu Kerja Rumah bagi Tingkatan masing-masing dan guru MP mestilah mematuhinya. SEMUA PELAJAR DIKEHENDAKI BERADA DI DALAM KELAS PADA 7.30 PAGI TERMASUKLAH PENGAWAS. TIADA SEBARANG TINDAKAN DISIPLIN BOLEH DIAMBIL PADA HARI PERTAMA MINGGU PERTAMA
  • 15.
    PENTADBIRAN (kutipan )  Semua guru tidak dibenarkan mengutip sebarang bayaran sehingga diberitahu kelak
  • 16.
    HARI PERTAMA Pemantau akan berada di sek seawal pagi  Semua guru dan pentadbir mesti berada di sekolah.  Edaran buku teks tidak dibenarkan pada waktu PdP
  • 17.
    pengurusan & pentadbiran  JK TAKWIM  JK JADUAL WAKTU  JK KEWANGAN SEKOLAH  JK PERANCANGAN STRATEGIK SEKOLAH  JK SKPM  JK LNPT  JK SARANA IBU BAPA & SARANA SEKOLAH  JK MMI
  • 18.
    pengurusan & pentadbiran JK PEMBESTARIAN SEKOLAH JK PENGURUSAN ASET ALIH JK PERANCANGAN,PENYENGGARAAN & PEMBANGUNAN BANGUNAN & KAWASAN SEKOLAH JK PERKEMBANGAN STAF JK PEMANTAUAN & PENYELIAAN PIBG
  • 19.
    PENTADBIRAN ( cuti)  KEHADIRAN KE SEKOLAH  PERGERAKAN KELUAR MASUK GURU DAN STAF SOKONGAN  CUTI SAKIT, CUTI REHAT, CUTI SAMBILAN , PERMINTAAN RELIEF DAN MODUL KELAS GANTI  MENJALANKAN TUGAS RASMI DI LUAR
  • 20.
    PENGURUSAN & PENTADBIRAN LNPT ( SKT ) DATA ASET ALIH LADAP DOKUMENTASI SEKOLAH PERANCANGAN STRATEGIK SEKOLAH PAPAN KENYATAAN BILIK-BILIK KHAS PENYENGGARAAN PEMANTAUAN DAN PENYELIAAN
  • 21.
    PENTADBIRAN (aset )  Guru dan pelajar tidak dibenarkan menghantar perabot yg rosak ke stor tanpa kebenaran  Guru tingkatan dan pelajar adalah bertanggungjawab sepenuhnya ke atas semua kerosakan pada aset yg ada di kelas
  • 22.
    PENTADBIRAN (aset )  Semua perolehan aset alih mestilah mengikut prosedur yg ditetapkan  Semua guru tingkatan diminta menyenaraikan aset alih yg ada di dalam kelas ( inventori kelas )  Sebarang kerosakan aset alih di dlm kelas mestilah dilaporkan kpd penyelia tingkatan sebelum disampaikan kpd pk hem secara kolektif
  • 23.
    PENTADBIRAN (aset )  Pegawai aset - pk pentadbiran  Pegawai pemeriksa /pemverifikasi dhm dan inventori – pk hem  Pegawai pemeriksa / pelupusan
  • 24.
    PENGURUSAN KURIKULUM Jkkurikulum sekolah Jk pengurusan panitia matapelajaran Jk pusat sumber sekolah Jk nilam sekolah JK PEPERIKSAAN SEKOLAH JK PENTAKSIRAN BERASASKAN SEKOLAH JK HEADCOUNT SEKOLAH JK JADUAL WAKTU JK MBMMBI JK BERTINDAK MMI
  • 25.
    PENGURUSAN KURIKULUM (bRM)  Penulisan refleksi  Buku rekod mestilah dilengkapkan pada setiap hari Jumaat  Ada perancangan pentaksiran yg berterusan.
  • 26.
    PENGURUSAN KURIKULUM (KEBERHASILAN PEMBELAJARAN MURID)  PENGETAHUAN  KEMAHIRAN BERFIKIR  KEMAHIRAN DWIBAHASA  KEMAHIRAN MEMIMPIN  ETIKA DAN KEROHANIAN  IDENTITI NASIONAL
  • 27.
    PENGURUSAN KURIKULUM (KEBERHASILAN PEMBELAJARAN MURID) PENTAKSIRAN MURID TAHU PRESTASI MEREKA IBU BAPA JUGA TAHU PRESTASI ANAK MEREKA GURU TAHU UNTUK AMBIL TINDAKAN SUSULAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI PELAJAR PENTADBIR SEKOLAH ADA SUMBER & MAKLUMAT UNTUK TINGKATKAN KUALITI PEMBELAJARAN & PENGAJARAN
  • 28.
    PENGURUSAN KURIKULUM (PENDEKATAN HEADCOUNT ) RUJUK KPD PENCAPAIAN TERTINGGI PEPERIKSAAN AWAM SET TARGET PENGOPERASIAN OTI STRATEGI TO MINIMISE NEAR MISS KENALPASTI BIDANG / LEARNING AREA UNTUK DITINGKATKAN DRILLING
  • 29.
    PENGURUSAN KURIKULUM (BAHAN BANTU MENGAJAR ) MENGUKUHKAN PENGALAMAN PEMBELAJARAN ICT DLM PdP - Peralatan MTV
  • 30.
    Pengurusan kelas Guru kelas dipertanggungjawab sepenuhnya terhadap kebersihan, keceriaan, keselamatan kelas dan pelajarnya  Guru kelas mestilah mampu mendisiplinkan dan memotivasikan murid di dalam kelasnya
  • 31.
    Pengurusan kelas Guru kelas mestilah mengikuti perkembangan prestasi mata pelajaran setiap muridnya dan berbincang dengan guru mp / murid tersebut untuk tindakan susulan  Guru kelas juga dipertanggungjawab utk membentuk bonding dgn murid dan good rapport dgn ibubapa bagi membolehkan ‘win-win situation’ diperoleh  Semua pengurusan data dan maklumat murid mestilah mengikut proses dan prosedur yg telah ditetapkan.
  • 32.
    PEngurusan p&p TUGAS MENGAJAR , mENgoptimum masa dan aktiviti P&P dlm kelas  Mengoptimumkan e-teks , latihan , buku kerja dan tugasan murid  Kawalan disiplin semasa p&p  Merancang pemastian penguasaan pengetahuan dan kemahiran pada akhir setiap sesi p&P
  • 33.
    PEngurusan p&p   merancang proses penilaian dan pentaksiran yang berkesan  sentiasa memotivasikan pelajar  mengaplikasikan kemahiran belajar di dalam proses P&p  mengupayakan ict secara optimum semasa p&P  memudahkan proses pembelajaran
  • 34.
    PEngurusan panitia (fokus) Meningkatkan kualiti P&P Melalui perbincangan professional Melalui Pentaksiran Lesson study Buddy support system Pencapaian sasaran peperiksaan awam
  • 35.
    PENGURUSAN HEM DUAMATLAMAT STRATEGIK PENGURUSAN HEM ADALAH 1. MEMBERIKAN PERKHIDMATAN UTK KESEJAHTERAAN PELAJAR 2. MERANCANG PROGRAM DAN AKTIVITI YANG MELIBATKAN PELAJAR UNTUK MEMBANGUN KAN SAHSIAH YANG POSITIF
  • 36.
    Jk dlm PENGURUSANHEM LEMBAGA DISIPLIN LEMBAGA PENGAWAS SEKOLAH JK BIMBINGAN & KAUNSELING JK SPBT JK BIASISWA JK KEBAJIKAN PELAJAR JK 3K JK KANTIN JK ORGANISASI KELAS
  • 37.
    Pengurusan perhimpunan rasmi  Dipertanggungjawabkan kepada JK perhimpunan  Guru bertugas mingguan  Guru disiplin  Mematuhi masa  Perhimpunan mengikuti aturcara
  • 38.
    PEngurusan koku Penglibatan semua murid T 4-6 Murid T 3 adalah digalakkan  Semua guru mestilah arif bagaimana membuat penilaian terhadap penglibatan kokurikulum murid
  • 39.
    kepimpinan  Rolemodel  Coach  Kaunselor  Problem solver  Motivator  listener
  • 40.