Brochure corsi sicurezza - Accordo Stato Regioni per la formazioneStudio Stefani
Brochure di Studio Stefani di Stefani ing. Ivan che illustra i corsi di formazione obbligatori previsti per il personale in conformità all'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e 22/02/2012.
Brochure corsi sicurezza - Accordo Stato Regioni per la formazioneStudio Stefani
Brochure di Studio Stefani di Stefani ing. Ivan che illustra i corsi di formazione obbligatori previsti per il personale in conformità all'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e 22/02/2012.
The document discusses several famous waterfalls around the world, including Victoria Falls, Angel Falls, and Iguazu Falls. Victoria Falls on the Zambezi River between Zambia and Zimbabwe has a width of 1.7 km and a height of 108 m. Angel Falls in Venezuela is the world's highest uninterrupted waterfall at 979 m tall. Iguazu Falls along the border of Brazil and Argentina consists of about 270 falls along 2.7 km of the Iguazu River, some up to 82 m high.
La enfermedad afecta a toda la familia ya que puede contagiar a los demás miembros y causar desequilibrio en la estructura familiar. El papel que desempeña el enfermo dentro de la familia también influye en cómo la familia afronta la enfermedad, ya sea como fomentador de reuniones o con adicciones. La participación de la familia en el cuidado del enfermo, compartiendo tareas como llevarlo al médico, es importante para sobrellevar mejor la situación.
See It Live - Single Pane of Glass Enterprise Monitoring with CA Unified Infr...CA Technologies
Get a first-hand look at what some customers have called a “single pane of glass utopia” for unified infrastructure visibility of mobile-to-mainframe business services.
For more information, please visit http://cainc.to/Nv2VOe
The document lists family members in Spanish: Mama, older sister, younger sister, me, father. It introduces the key family roles in a short list without details about the individuals.
Este documento presenta una introducción a varias herramientas gerenciales como la selección de equipos, enfoque de negocio, innovación, outsourcing, alianzas estratégicas, ambiente laboral, capacitación y comunicación. Explica conceptos como equipos de trabajo, enfoques de negocio como estrategia organizacional y calidad total. También cubre temas como marketing, innovación y una breve historia del outsourcing. El documento ofrece una visión general de estas importantes herramientas gerenciales.
El documento describe el Explorador de Windows como una herramienta para organizar y controlar archivos y carpetas en el sistema. Explica cómo iniciar el Explorador a través del menú Inicio y Programa y describe las secciones principales del Explorador, incluyendo el árbol de directorios en la izquierda y el contenido de la carpeta seleccionada a la derecha.
Platts_Capgemini_UtilityExecutiveStudy_ExecSummary_051810Jeffrey Norman
The survey of over 100 North American utility executives found that 80% were dissatisfied with President Obama's energy policy performance in the last year. The top issues facing the industry were identified as regulation, the environment, technology, finance, and customer demand. Executives expect to see increased regulation and electricity prices in the coming years. Nearly half have smart grid strategies in place or under development.
This document outlines the key sections needed for a business plan for Sinyo Medi Marketing (Pvt) Ltd, an import and marketing company. The plan should include a mission statement, details on management team experience, an analysis of market opportunities and competition, five-year goals and objectives, a three-year financial plan, required resources, risks and rewards, and key issues to address both near and long term. The overall goal is to clearly communicate the company's strategy for achieving success in its market.
Baza aktivnosti karijernog vođenja i savetovanja na sajtu Euroguidance centra u Republici Srbiji. http://euroguidance.rs/resursi/bazaaktivnosti
Ova aktivnost je deo Priručnika za nastavnike srednjih škola ,,Karijerno vođenje i savetovanje” u izdanju Fondacije Tempus – Euroguidance centra i Beogradske otvorene škole (2014). Više informacija na http://euroguidance.rs/resursi/prirucnik
Ένα παιχνίδι που βοηθά στην ανάπτυξη δεξιοτήτων αναζήτησης Ανοικτών Εκπαιδευτικών Πόρων σε αποθετήρια γνώσης. Επίσης, δίνει τη δυνατότητα της συνεργασίας σε ομάδες για τη δημιουργία σύνθετων ΜΑ. Remix, mix & match
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría las importaciones de petróleo ruso por mar y limitaría las importaciones por oleoducto. Sin embargo, Hungría, Eslovaquia y la República Checa se oponen al embargo al petróleo, ya que dependen en gran medida de las importaciones rusas.
La Corporación Vida Buena se formó en 1994 para promover valores humanistas y cristianos en la sociedad chilena a través de tres áreas principales: 1) difusión de mensajes con valores positivos en medios de comunicación, 2) educación y capacitación de profesores y líderes, y 3) programas de extensión y reflexión. La corporación ha realizado exitosas campañas en televisión y prensa y talleres formativos desde sus inicios, recibiendo varios reconocimientos nacionales e internacionales.
Opiniones de clientes en tu tienda online: ¿la nueva "Fiebre del Oro"?Nominalia
Las opiniones de clientes en tiendas online son cada vez más importantes para los consumidores y pueden aumentar la conversión y los ingresos de un negocio. Los estudios muestran que más del 60% de los consumidores españoles confían más en un comercio que muestra opiniones. Sin embargo, es importante gestionar adecuadamente las opiniones, como recopilar sólo opiniones reales de clientes que hayan comprado, no eliminar opiniones negativas y responder a todos los comentarios de forma cordial.
Este documento describe los diferentes tipos de foros en Internet y sus características. Hay tres tipos principales de foros: públicos, protegidos y privados. Los foros públicos permiten que cualquier persona participe sin registro, mientras que los foros protegidos y privados requieren registro para enviar mensajes. Los foros también tienen administradores, moderadores y usuarios regulares, y tienen reglas como mantener un lenguaje cordial y participar en discusiones.
LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO RUMORE: NOVITÀ E CRITICITÀ INTRODOTTE DALLE PROCED...eAmbiente
CORSO DI FORMAZIONE PER AGGIORNAMENTO DATORI DI LAVORO – RSPP - ASPP.
21 giugno 2013 - Parco Scientifico e Tecnologico VEGA di VENEZIA (Edificio Lybra - Primo Piano; Via delle Industrie 17/A - Marghera VE).
Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.
IL CORSO È VALIDO COME AGGIORNAMENTO PER RSPP E ASPP E PREVEDE IL RILASCIO DI N.4 CREDITI FORMATIVI.
Industria 4.0, la nuova sfida è coniugare innovazione tecnologica e sicurezza. Un nuovo ecosistema fatto di integrazione, sostenibilità e approccio manageriale in un connubio tra futuristici devices tecnologici e i più attuali modelli di sicurezza.
Presentazione delle opportunità di finanziamento per la formazione aziendale.
Studio Saperessere srl si propone come partner nella presentazione delle proposte progettuali, attraverso i seguenti servizi:
- Scouting dei finanziamenti disponibili Analisi del contesto aziendale e dei fabbisogni formativi
- Progettazione del piano formativo e finanziario
- Presentazione del piano presso gli enti finanziatori
- Erogazione del piano
- Gestione faculty dei docenti
- Rendicontazione
Per maggiori informazioni scrivi a:
formazionefinanziata@saperessere.com
The document discusses several famous waterfalls around the world, including Victoria Falls, Angel Falls, and Iguazu Falls. Victoria Falls on the Zambezi River between Zambia and Zimbabwe has a width of 1.7 km and a height of 108 m. Angel Falls in Venezuela is the world's highest uninterrupted waterfall at 979 m tall. Iguazu Falls along the border of Brazil and Argentina consists of about 270 falls along 2.7 km of the Iguazu River, some up to 82 m high.
La enfermedad afecta a toda la familia ya que puede contagiar a los demás miembros y causar desequilibrio en la estructura familiar. El papel que desempeña el enfermo dentro de la familia también influye en cómo la familia afronta la enfermedad, ya sea como fomentador de reuniones o con adicciones. La participación de la familia en el cuidado del enfermo, compartiendo tareas como llevarlo al médico, es importante para sobrellevar mejor la situación.
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El documento describe el Explorador de Windows como una herramienta para organizar y controlar archivos y carpetas en el sistema. Explica cómo iniciar el Explorador a través del menú Inicio y Programa y describe las secciones principales del Explorador, incluyendo el árbol de directorios en la izquierda y el contenido de la carpeta seleccionada a la derecha.
Platts_Capgemini_UtilityExecutiveStudy_ExecSummary_051810Jeffrey Norman
The survey of over 100 North American utility executives found that 80% were dissatisfied with President Obama's energy policy performance in the last year. The top issues facing the industry were identified as regulation, the environment, technology, finance, and customer demand. Executives expect to see increased regulation and electricity prices in the coming years. Nearly half have smart grid strategies in place or under development.
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La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría las importaciones de petróleo ruso por mar y limitaría las importaciones por oleoducto. Sin embargo, Hungría, Eslovaquia y la República Checa se oponen al embargo al petróleo, ya que dependen en gran medida de las importaciones rusas.
La Corporación Vida Buena se formó en 1994 para promover valores humanistas y cristianos en la sociedad chilena a través de tres áreas principales: 1) difusión de mensajes con valores positivos en medios de comunicación, 2) educación y capacitación de profesores y líderes, y 3) programas de extensión y reflexión. La corporación ha realizado exitosas campañas en televisión y prensa y talleres formativos desde sus inicios, recibiendo varios reconocimientos nacionales e internacionales.
Opiniones de clientes en tu tienda online: ¿la nueva "Fiebre del Oro"?Nominalia
Las opiniones de clientes en tiendas online son cada vez más importantes para los consumidores y pueden aumentar la conversión y los ingresos de un negocio. Los estudios muestran que más del 60% de los consumidores españoles confían más en un comercio que muestra opiniones. Sin embargo, es importante gestionar adecuadamente las opiniones, como recopilar sólo opiniones reales de clientes que hayan comprado, no eliminar opiniones negativas y responder a todos los comentarios de forma cordial.
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LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO RUMORE: NOVITÀ E CRITICITÀ INTRODOTTE DALLE PROCED...eAmbiente
CORSO DI FORMAZIONE PER AGGIORNAMENTO DATORI DI LAVORO – RSPP - ASPP.
21 giugno 2013 - Parco Scientifico e Tecnologico VEGA di VENEZIA (Edificio Lybra - Primo Piano; Via delle Industrie 17/A - Marghera VE).
Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.
IL CORSO È VALIDO COME AGGIORNAMENTO PER RSPP E ASPP E PREVEDE IL RILASCIO DI N.4 CREDITI FORMATIVI.
Industria 4.0, la nuova sfida è coniugare innovazione tecnologica e sicurezza. Un nuovo ecosistema fatto di integrazione, sostenibilità e approccio manageriale in un connubio tra futuristici devices tecnologici e i più attuali modelli di sicurezza.
Presentazione delle opportunità di finanziamento per la formazione aziendale.
Studio Saperessere srl si propone come partner nella presentazione delle proposte progettuali, attraverso i seguenti servizi:
- Scouting dei finanziamenti disponibili Analisi del contesto aziendale e dei fabbisogni formativi
- Progettazione del piano formativo e finanziario
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- Rendicontazione
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formazionefinanziata@saperessere.com
Aperte le iscrizioni al corso gratuito organizzato da Cetiquality in collaborazione con eAmbiente dal titolo: EMERGENZA AMBIENTALE DA INQUINAMENTO, la gestione del pronto intervento e della contaminazione pregressa.
DOVE: VEGA Parco Scientifico e Tecnologico di Venezia.
QUANDO: Venerdì 11 dicembre 2015.
DESTINATARI: RSPP, ASPP, RLS, tecnici aziendali coinvolti nelle tematiche Ambiente e Sicurezza; Responsabili dei Sistemi di Gestione Ambiente e Sicurezza; Consulenti in materia di Ambiente e Sicurezza.
CFP: Alla giornata di Studio sono riconosciuti 6 CFP per l’aggiornamento della competenza professionale degli RSPP e degli ASPP.
TERMINE ISCRIZIONI: iscrizione aperte fino ad esaurimento posti disponibili (30) compilando ed inviando il modulo contenuto nel programma.
NOTE ORGANIZZATIVE: sarà accettata una sola iscrizione per azienda. La rinuncia alla partecipazione deve essere comunicata per iscritto con preavviso minimo di 3 giorni; nel caso in cui ciò non avvenga verrà richiesto un contributo spese per annullamento di € 50.
Sostenibilità, integrazione e approccio manageriale: le nuove sfide per chi si occupa di sicurezza, energia e ambiente. Sono percorsi formativi che vanno oltre il semplice adempimento normativo. Managerialità e sostenibilità sono i driver di questo nuovo approccio.
L’annuale appuntamento per i professionisti del settore del Packaging farmaceutico
giornata di approfondimento su:
Il pack e la sicurezza del paziente
non perdere l’opportunità di confrontarti con rappresentanti istituzionali ed aziendali in
interessanti spazi di discussione
dai dubbi applicativi alla progettazione della formazione dei lavoratoriCorrado Cigaina
molti dubbi e perplessità attanagliano il modo della formazione dei lavoratori a 5 anni dall'entrata in vigore del relativo accordo stra stato e regioni; la programmazione e la progettazione divengono attività insispensabili per una formazione efficace.
1. Società soggetta a direzione e coordinamento di Apindustria Venezia,
Associazione Piccole e Medie Industrie della Provincia di Venezia
In collaborazione - Ente bilaterale nazionale CONFAPI e CGIL-CISL-UIL
Ente per la formazione e l’ambiente
Società Convenzionata con Centro Sicurezza sul Lavoro® - Progetta
Catalogo formativo accreditato presso Fondoprofessioni
Società aderente a Network G.T.C.
In partnership con
ARCEDI - COMMERCIALISTI ED ESPERTI CONTABILI VENEZIA
Convenzionata con Formaset
per la gestione delle domande di finanziamento a FondoProfessioni
Società accreditata dalla Regione Veneto per la formazione Continua
e Superiore sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (cod. A0522)
Via Torino, 63 - 30172 VENEZIA-MESTRE
Email: apindustria@centrosicurlavoro.com - Tel: 0421.221269
e
FORMAZIONE OBBLIGATORIA - SICUREZZA SUL LAVORO
ADEMPIMENTI MINIMI IN MATERIA DI IGIENE E SICUREZZA SUL LAVORO
Adempimento Modalità Sanzioni Note Scadenze
FORMAZIONE DEI LAVORATORI
ART. 37 D.Lgs. 81/08 PARTE GENERALE ORE 4
ON LINE su
fad.centrosicurlavoro.com
Arresto da 2 a 4
mesi o
ammenda da €
1.200 a 5.200.
Formazione di ore 4. Credito
permanente. Lavoratori
dipendenti, co.co.pro., soci
lavoratori, associati,
collaboratori familiari,
stagisti, interinali.
Nuovi assunti: immediatamente
Lavoratori mai formati: immediatamente
Tutti gli altri: entro il 26/01/13
IN AULA Con docente
FORMAZIONE DEI LAVORATORI
ART. 37 D.Lgs. 81/08 “PARTE SPECIFICA”
IN AULA Con docente
Di ore 4 per aziende a
rischio basso (uffici, bar,
ristoranti, acconciatori, ...);
di ore 8 per aziende a rischio
medio (trasportatori, pesca,
agricoltura ... ); di ore 12 per
aziende a rischio alto
(costruzioni, sanità, ....)
Entro il 26/01/13.
IN AZIENDA dal datore di lavoro
RSPP da più di 3 anni
AGGIORNAMENTO DEI LAVORATORI
In aula o in modalità e-learning su
fad.centrosicurlavoro.com.
La durata del corso è di ore 6.
Preferibile spalmare la
formazione nel
quinquennio.
Nel quinquennio a partire dalla data della prima
formazione o ultimo aggiornamento.
2. Società soggetta a direzione e coordinamento di Apindustria Venezia,
Associazione Piccole e Medie Industrie della Provincia di Venezia
In collaborazione - Ente bilaterale nazionale CONFAPI e CGIL-CISL-UIL
Ente per la formazione e l’ambiente
Società Convenzionata con Centro Sicurezza sul Lavoro® - Progetta
Catalogo formativo accreditato presso Fondoprofessioni
Società aderente a Network G.T.C.
In partnership con
ARCEDI - COMMERCIALISTI ED ESPERTI CONTABILI VENEZIA
Convenzionata con Formaset
per la gestione delle domande di finanziamento a FondoProfessioni
Società accreditata dalla Regione Veneto per la formazione Continua
e Superiore sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (cod. A0522)
Via Torino, 63 - 30172 VENEZIA-MESTRE
Email: apindustria@centrosicurlavoro.com - Tel: 0421.221269
e
Adempimento Modalità Sanzioni Note Scadenze
R.S.P.P.
NOMINA DI UN RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI
PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI:
FORMAZIONE DEL DATORE DI LAVORO CHE
ASSUME L’INCARICO O NOMINA DI UN R.S.P.P.
ESTERNO.
Il datore di lavoro dovrà svolgere il
percorso formativo di 4 moduli.
Interamente o parzialmente in
aula: possibilità di svolgere i moduli
1 e 2 on line.
La durata del corso è stabilita in
base al codice ATECO dell’azienda e
può essere di ore 16 (rischio
basso), 32 (medio), 48 (alto).
Arresto da 4 a 8
mesi o
ammenda da €
1.500 a 6.000
(per mancata
formazione
datore di lavoro
RSPP).
Il datore di lavoro nominato
RSPP prima del 1997 dovrà
partecipare solo ai corsi di
aggiornamento entro il
26/01/14.
- immediatamente per le aziende con RSPP mai
nominato e mai formato
- entro 90 giorni dall'apertura per le nuove
attività.
AGGIORNAMENTO R.S.P.P.
AGGIORNAMENTO DEL DATORE DI LAVORO CHE
ASSUME L’INCARICO DI R.S.P.P. INTERNO.
In aula o in modalità e-learning su
fad.centrosicurlavoro.com.
La durata del corso è stabilita in
base al codice ATECO dell’azienda e
può essere di ore 6 (rischio basso),
10 (medio), 14 (alto).
Arresto da 2 a 4
mesi o
ammenda da €
800 a 3.000.
Preferibile spalmare la
formazione nel
quinquennio.
- nel quinquennio a partire dalla data della prima
formazione per i nuovi R.S.P.P.
- entro il 26/01/17 per gli R.S.P.P. formati prima
del 26/01/12.
R.L.S.
FAR ELEGGERE E NOMINARE DAI LAVORATORI IL
RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA
SICUREZZA: FORMAZIONE DEL RLS DI ORE 32 E
AGGIORNAMENTI ANNUALI
Formazione iniziale di ore 32 in
modalità e-learning o in aula.
Aggiornamento di 4 o 8 ore in base
al numero di lavoratori.
Arresto da 2 a 4
mesi o
ammenda da €
1.200 a 5.200.
- 1 RLS fino a 200 lavoratori
- 3 RLS da 201 a 1000
lavoratori
- 4 RLS oltre 1000 lavoratori
Formazione iniziale alla nomina del RSL.
Aggiornamento:
- periodico per aziende sotto i15 lavoratori.
- annuale di ore 4 per aziende da 15 a 50
lavoratori.
- annuale di ore 8 per aziende sopra i50
lavoratori.
INFORMAZIONE DEI LAVORATORI
ART. 36 D.Lgs. 81/08
Formazione on line su
fad.centrosicurlavoro.com o su
DVD o in aula.
Arresto da 2 a 4
mesi o
ammenda da €
1.200 a 5.200.
Immediatamente per i nuovi assunti e per i
lavoratori mai formati.
3. Società soggetta a direzione e coordinamento di Apindustria Venezia,
Associazione Piccole e Medie Industrie della Provincia di Venezia
In collaborazione - Ente bilaterale nazionale CONFAPI e CGIL-CISL-UIL
Ente per la formazione e l’ambiente
Società Convenzionata con Centro Sicurezza sul Lavoro® - Progetta
Catalogo formativo accreditato presso Fondoprofessioni
Società aderente a Network G.T.C.
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Convenzionata con Formaset
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Società accreditata dalla Regione Veneto per la formazione Continua
e Superiore sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (cod. A0522)
Via Torino, 63 - 30172 VENEZIA-MESTRE
Email: apindustria@centrosicurlavoro.com - Tel: 0421.221269
e
Adempimento Modalità Sanzioni Note Scadenze
ADDETTO PRIMO SOCCORSO
NOMINARE E FORMARE UNO O PIÙ ADDETTI AL
PRIMO SOCCORSO E GESTIONE EMERGENZE
In aula + prova pratica. Formazione
di ore 12 per le aziende
appartenenti ai gruppi B e C, di ore
16 per le aziende appartenenti al
gruppo A.
Arresto da 2 a 4
mesi o
ammenda da €
1.200 a 5.200.
Il datore di lavoro garantisce
la presenza di almeno un
addetto primo soccorso
formato in ogni unità
produttiva.
Immediatamente per le aziende con addetto mai
nominato e mai formato.
AGGIORNAMENTO PRIMO
SOCCORSO
AGGIORNAMENTO TRIENNALE DEGLI ADDETTI
AL PRIMO SOCCORSO E GESTIONE EMERGENZE
In aula + prova pratica.
Aggiornamento triennale di
ore 4 per le aziende
appartenenti ai gruppi B e C,
di ore 6 per le aziende
appartenenti al gruppo A.
Aggiornamento triennale, dalla data di fine
formazione iniziale o ultimo aggiornamento.
ADDETTO ANTINCENDIO
NOMINARE UNO O PIÙ ADDETTI ANTINCENDIO
ED EVACUAZIONE
Formazione di ore 4 per aziende a
rischio basso: modalità e-learning o
in aula.
Formazione di ore 8 per aziende a
rischio medio: in aula + prova
pratica.
Il datore di lavoro garantisce
la presenza di almeno un
addetto antincendio
formato in ogni unità
produttiva.
Immediatamente per le aziende con addetto mai
nominato e mai formato.
AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO
AGGIORNAMENTO PERIODICO DEGLI ADDETTI
ANTINCENDIO ED EVACUAZIONE
Per aziende a rischio basso:
modalità e-learning o in aula.
Per aziende a rischio medio: in aula
+ prova pratica.
Aggiornamento periodico di
2 ore per aziende a rischio
basso, 5 ore per rischio
medio.
Aggiornamento periodico, in base al livello di
rischio.
