Nella newsletter di Aprile in evidenza la scadenza del 19 aprile per la presentazione delle domande all’INAIL relative al Bando ISI 2016-2017.
Focus sulla Valutazione del rischio nelle autofficine e nel comparto acconciatori.
Con la legge n. 19 del 27 aprile 2017, si differisce al 31 dicembre 2017 l’obbligo di abilitazione all’uso di macchine agricole.
Biggest Automotive Brand in India, know more about us. Click to view the company profile, also this sets a basic format of a company profile should look like. More fancy coffee tables and company profiles are also uploaded to cover all genres and presentation styles. Thanks
Regards
Big Boy Toyz Team
Nella newsletter di Aprile in evidenza la scadenza del 19 aprile per la presentazione delle domande all’INAIL relative al Bando ISI 2016-2017.
Focus sulla Valutazione del rischio nelle autofficine e nel comparto acconciatori.
Con la legge n. 19 del 27 aprile 2017, si differisce al 31 dicembre 2017 l’obbligo di abilitazione all’uso di macchine agricole.
Biggest Automotive Brand in India, know more about us. Click to view the company profile, also this sets a basic format of a company profile should look like. More fancy coffee tables and company profiles are also uploaded to cover all genres and presentation styles. Thanks
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Big Boy Toyz Team
2ª Desconferência | O Nascimento da Bloom Digital Research por Felipe AttílioStartups Rio Preto
O Felipe Attílio foi um dos nossos convidados para palestrar na 2ª Desconferência. Ele falou sobre como o ambiente inovador da w3haus, uma das principais agências digitais do Brasil, proporcionou a criação de um projeto ousado que acelerou a sua carreira e melhorou a estratégia de atendimento da agência, a Bloom Digital Research.
Palestra dada em 2009 e 2010 para os alunos dos cursos de comunicação da Universidade Anhembi Morumbi.
Neste período estava acontecendo o bum da agências digitais e com ela vinha as diferenças perante as agências tradicionais: sua estrutura, núcleos de conhecimento, pilares de atuação, modus operandi.
Pude apresentar um pouco dos trabalhos realizados na agência em que atuava e falar da minha experiência em equipes multidisciplinares além de algumas dicas para os alunos que gostariam de ingressar na área.
Indosat Ooredoo (formerly Indosat) is one of Indonesia's largest telecommunication networks and services provider.[3]
Indosat offers (prepaid and postpaid) mobile phone services (Mentari, IM3 and Matrix), fixed voice services (including International Direct Dialing (IDD)), fixed wireless and fixed telephone services.[3][4] The company also provides Multimedia, Internet & Data Communication Services (MIDI).[4]
As of 2012 the company holds around 21 percent of market share. It has around 50 million cellular subscribers.[3] An Indonesian investment website stated that the company has lost a couple of percentage points in terms of market share on the mobile phone market in Indonesia in recent years.
As brands’ story-tellers, we understand how digital nowadays flows seamlessly in 24 hours of a consumer. That radical change has provided us big opportunity to ignite the conversation at the "moment of truth” and sustain the brand experiences beyond transactions of sellers and buyers, to create a relationship of value between brands and consumers.
Since 2013, with a new vision in digital communication marketing, we have geared up to accelerate their creativity in strategy, to provide a desired balance between “WOW” factor and insightful strategy with scalable execution.
Emerald in 2014 proudly introduces more new digital media which empower them in the role of trans-media story-teller.
“It’s not only digital, that is innovations to make experience happen without interruption."
THANATOS Digital Agency was founded by digital art directors Dario Moriconi and Roberto Savino after several work experiences.
Their vision was to create a place where the client is put into direct contact with creatives who will realize its project, whether from inside or external to the agency.
See the Italian version: http://www.slideshare.net/thanatosdigital/thanatos-digital-agency-company-profile-ita
Estratégia. Digital. Criativa. Com essa combinação, a Agência Hive atua na área de Marketing Digital com foco em planejamento web. Entendemos que não basta ter "presença digital", tem que ter "estratégia".
Fruto de uma madura experiência, a Agência Hive está desde 2005 no mercado web, consagrando-se como uma das maiores agências de Santa Catarina no desenvolvimento de plataformas e soluções digitais.
A agência abrange dentro de suas especialidades a Gestão e Planejamento Estratégico Digital, Monitoramento de Marcas, Elaboração de Campanhas Digitais, Gestão de Mídias Sociais, Produção de Conteúdo, Desenvolvimento de Pesquisas Netnográfica, além da Criação de Plataformas Web.
eXo Digital Agency is a Digital Media Agency based in Jakarta. Serving local and international brands such as: L.A. Lights Streetball, Prasetiya Mulya Business School, Sentralive, Anker Beer, Electronic Arts, SCEE, Outspark and others with improving their BRAND image online.
Google company Profile
Introduction
Mission and Vision
Product offerings
Industry analysis
SWOT analysis
competitor analysis
marketing Mix
Google Management
Current Events
Conclusion
Our latest design brochure creds. Check out some of our client work here.
TEN Creative are an award winning design agency in Norwich, Norfolk UK. We work on design for print and digital media, ranging from websites and managed email campaigns to complete brand development via integrated marketing.
Mix Digital is a full service digital marketing agency expertising in digital marketing strategy, social media marketing, web design & development, search marketing. We helps brand interacting sustainably with target audiences via digital platforms
Le Soluzioni IT di SIDI per la sicurezza sul lavoro, la medicina del lavoro e il DVR.
Finanziamento INAIL ISI 2015-2016, per le aziende che investono su progetti destinati alla sicurezza e salute sul posto di lavoro.
2ª Desconferência | O Nascimento da Bloom Digital Research por Felipe AttílioStartups Rio Preto
O Felipe Attílio foi um dos nossos convidados para palestrar na 2ª Desconferência. Ele falou sobre como o ambiente inovador da w3haus, uma das principais agências digitais do Brasil, proporcionou a criação de um projeto ousado que acelerou a sua carreira e melhorou a estratégia de atendimento da agência, a Bloom Digital Research.
Palestra dada em 2009 e 2010 para os alunos dos cursos de comunicação da Universidade Anhembi Morumbi.
Neste período estava acontecendo o bum da agências digitais e com ela vinha as diferenças perante as agências tradicionais: sua estrutura, núcleos de conhecimento, pilares de atuação, modus operandi.
Pude apresentar um pouco dos trabalhos realizados na agência em que atuava e falar da minha experiência em equipes multidisciplinares além de algumas dicas para os alunos que gostariam de ingressar na área.
Indosat Ooredoo (formerly Indosat) is one of Indonesia's largest telecommunication networks and services provider.[3]
Indosat offers (prepaid and postpaid) mobile phone services (Mentari, IM3 and Matrix), fixed voice services (including International Direct Dialing (IDD)), fixed wireless and fixed telephone services.[3][4] The company also provides Multimedia, Internet & Data Communication Services (MIDI).[4]
As of 2012 the company holds around 21 percent of market share. It has around 50 million cellular subscribers.[3] An Indonesian investment website stated that the company has lost a couple of percentage points in terms of market share on the mobile phone market in Indonesia in recent years.
As brands’ story-tellers, we understand how digital nowadays flows seamlessly in 24 hours of a consumer. That radical change has provided us big opportunity to ignite the conversation at the "moment of truth” and sustain the brand experiences beyond transactions of sellers and buyers, to create a relationship of value between brands and consumers.
Since 2013, with a new vision in digital communication marketing, we have geared up to accelerate their creativity in strategy, to provide a desired balance between “WOW” factor and insightful strategy with scalable execution.
Emerald in 2014 proudly introduces more new digital media which empower them in the role of trans-media story-teller.
“It’s not only digital, that is innovations to make experience happen without interruption."
THANATOS Digital Agency was founded by digital art directors Dario Moriconi and Roberto Savino after several work experiences.
Their vision was to create a place where the client is put into direct contact with creatives who will realize its project, whether from inside or external to the agency.
See the Italian version: http://www.slideshare.net/thanatosdigital/thanatos-digital-agency-company-profile-ita
Estratégia. Digital. Criativa. Com essa combinação, a Agência Hive atua na área de Marketing Digital com foco em planejamento web. Entendemos que não basta ter "presença digital", tem que ter "estratégia".
Fruto de uma madura experiência, a Agência Hive está desde 2005 no mercado web, consagrando-se como uma das maiores agências de Santa Catarina no desenvolvimento de plataformas e soluções digitais.
A agência abrange dentro de suas especialidades a Gestão e Planejamento Estratégico Digital, Monitoramento de Marcas, Elaboração de Campanhas Digitais, Gestão de Mídias Sociais, Produção de Conteúdo, Desenvolvimento de Pesquisas Netnográfica, além da Criação de Plataformas Web.
eXo Digital Agency is a Digital Media Agency based in Jakarta. Serving local and international brands such as: L.A. Lights Streetball, Prasetiya Mulya Business School, Sentralive, Anker Beer, Electronic Arts, SCEE, Outspark and others with improving their BRAND image online.
Google company Profile
Introduction
Mission and Vision
Product offerings
Industry analysis
SWOT analysis
competitor analysis
marketing Mix
Google Management
Current Events
Conclusion
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TEN Creative are an award winning design agency in Norwich, Norfolk UK. We work on design for print and digital media, ranging from websites and managed email campaigns to complete brand development via integrated marketing.
Mix Digital is a full service digital marketing agency expertising in digital marketing strategy, social media marketing, web design & development, search marketing. We helps brand interacting sustainably with target audiences via digital platforms
Le Soluzioni IT di SIDI per la sicurezza sul lavoro, la medicina del lavoro e il DVR.
Finanziamento INAIL ISI 2015-2016, per le aziende che investono su progetti destinati alla sicurezza e salute sul posto di lavoro.
il processo di valutazione rischi e la formazione dei lavoratori secondo le r...Corrado Cigaina
carrellata delle principali novità introdotte dalla recente normativa sulla sicurezza e salute del lavoro.
la presentazione è stata utilizzata in una recente presentazione finalizzata all'aggiornamento di Datori di Lavoro che svolgono la funzione di RSPP ai sensi dell'art 34 D.Lgs 81/08
1. NEWSLETTER
N. 3 - Edizione Marzo 2017
INAIL BANDO ISI 2017
L'INAIL mette a disposizione più di 240 milioni di euro in finanziamenti a fondo
perduto per la realizzazione di progetti di miglioramento dei livelli di salute e
sicurezza nei luoghi di lavoro.
Beneficiarie sono le imprese, anche individuali iscritte alla Camera di
commercio, industria, artigianato e agricoltura.
I finanziamenti vengono assegnati fino a esaurimento, secondo l’ordine
cronologico di arrivo delle domande.
Sono finanziabili i progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di
responsabilità sociale; Progetti di bonifica da materiali contenenti amianto;
Progetti per micro e piccole imprese operanti in specifici settori di attività.
Il contributo è pari al 65% dell’investimento, fino ad un massino di € 130.000
(50.000 per i progetti per micro e piccole imprese).
LAVORI IN QUOTA
Una sentenza della Corte di Cassazione del settembre scorso ha ribadito
che “l’altezza superiore a due metri dal suolo, tale da richiedere le particolari
misure di prevenzione prescritte dall’art. 122 del D. Lgs. n. 81/2008, deve
essere calcolata in riferimento all’altezza alla quale il lavoro viene eseguito
rispetto al terreno sottostante e non al piano di calpestio del lavoratore”
L’interpretazione data dalla Suprema Corte è difforme da quanto previsto dal
Dlgs. 81/08, ovvero che si intendono lavori in quota le attività svolte ad una
altezza superiore ai 2 metri rispetto al piano stabile di calpestio del
lavoratore.
Diventa quindi ancora più importante durante le attività che prevedono lavori
in quota, montare i ponteggi seguendo le indicazione del PIMUS, dotare i
lavoratori dei più idonei dispositivi di protezione individuale ed effettuare
la prevista formazione del personale.
IN EVIDENZA
INAIL, BANDO ISI
2016-2017:
PUBBLICATI TUTTI I
BANDI REGIONALI
PER CONTRIBUTI
DEL 65% ALLE
IMPRESE,
COMMERCIO
ALIMENTARI, BAR E
RISTORANTI.
DOMANDE DAL 19
APRILE 2017.
2. VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO
Nella valutazione del rischio chimico gli agenti chimici pericolosi da
valutare riguardano: le sostanze e le miscele classificati come pericolosi; le
sostanze e le miscele che, pur non essendo classificati, rispondono ai criteri
di classificazione come agenti chimici pericolosi; gli agenti chimici che, pur
non rispondendo ai due punti precedenti, possono comportare un rischio per
la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Un aiuto sulla corretta elaborazione della Valutazione del rischio chimico
viene dato dal Manuale di autodifesa del datore di lavoro elaborato dallo
Spisal di Treviso al capitolo 9.1 nel quale viene riportato che la valutazione
deve essere effettuata prendendo in considerazione:
le circostanze in cui viene svolto il lavoro;
i valori limite di esposizione professionale o i valori limite biologici;
gli effetti delle misure preventive e protettive adottate o da adottare;
i risultati delle eventuali azioni di sorveglianza sanitaria già effettuate;
in caso di esposizione a più agenti chimici, anche l’effetto cumulativo.
LA DINAMICITA’ DEL RISCHIO E L’ADEGUAMENTO DEL
DOCUMENTO DI VALUTAZIONE
Con sentenza n. 4706 del 31 gennaio 2017 la Corte di Cassazione sostiene
che le misure atte a prevenire il rischio di infortuni vanno progressivamente
adattate in ragione del mutamento dello svolgimento delle
singole mansioni, secondo un concetto “dinamico” del rischio che impone di
conseguenza l’adeguamento della formazione dei lavoratori e dei dispositivi
di protezione individuale dagli stessi utilizzati.
E’ compito quindi del Datore di Lavoro tenere aggiornato il Documento di
Valutazione del rischio ad ogni mutamento della situazione organizzativa, lavorativa e quindi di “rischiosità Aziendale”, a
prescindere che tale mutamento porti ad un aggravarsi o a un miglioramento del livello di rischio.
NEWS FORMAZIONE
Corsi in programmazione nei mesi di MARZO/APRILE 2017
- CORSO FORMAZIONE LAVORATORI PARTE GENERALE – 4 Ore
- CORSO FORMAZIONE LAVORATORI PARTE SPECIFICA – RISCHIO BASSO 4 Ore
- CORSO FORMAZIONE LAVORATORI PARTE SPECIFICA – RISCHIO MEDIO 8 Ore
- CORSO FORMAZIONE LAVORATORI PARTE SPECIFICA – RISCHIO ALTO 12 Ore
- CORSO LAVORI IN QUOTA – UTILIZZO DPI – 4 Ore
- CORSO PREVENZIONE INCENDI RISCHIO BASSO – 4 Ore
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