2. Творческий персонал - это плюс или минус для
развития бизнеса?
Как стимулировать работников к творческой
активности?
Как контролировать качество их работы?
3. Для того, чтобы работать успешно, надо выстраивать
отношения с творцами и людьми «не от мира сего»
4. При подборе творческих сотрудников
стоит знать:
• ответственность и дисциплинированность -
размытые качества
• несистемность, гламурность и отказ от приятных
норм - часть образа
• творческие люди не любят критику
5. Правила управления творческими людьми
• не нужно досконально контролировать творческого
работника
• развивайтесь с коллективом
• делегируйте руководство творческим коллективом
такой же творческой личности
6. Условия управления творческими людьми
Время для размышлений
Отсутствие формальных заданий
Заданные алгоритмы действий
Дисциплина и порядок
Свободное время
Атмосфера приятия, поощрения
Отсутствие иерархических барьеров