SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
Управление творческим коллективом
Спикер: Амгалан Ринчинович
Базархандаев, генеральный директор
телекомпании АИСТ
Творческий персонал - это плюс или минус для
развития бизнеса?
Как стимулировать работников к творческой
активности?
Как контролировать качество их работы?
Для того, чтобы работать успешно, надо выстраивать
отношения с творцами и людьми «не от мира сего»
При подборе творческих сотрудников
стоит знать:
• ответственность и дисциплинированность -
размытые качества
• несистемность, гламурность и отказ от приятных
норм - часть образа
• творческие люди не любят критику
Правила управления творческими людьми
• не нужно досконально контролировать творческого
работника
• развивайтесь с коллективом
• делегируйте руководство творческим коллективом
такой же творческой личности
Условия управления творческими людьми
Время для размышлений
Отсутствие формальных заданий
Заданные алгоритмы действий
Дисциплина и порядок
Свободное время
Атмосфера приятия, поощрения
Отсутствие иерархических барьеров

More Related Content

What's hot

"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м..."Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...Natali Zinchenko
 
Тренинг "Креативное лидерство"
Тренинг "Креативное лидерство"Тренинг "Креативное лидерство"
Тренинг "Креативное лидерство"Андрей Донских
 
Управление и Лидерство
Управление и ЛидерствоУправление и Лидерство
Управление и ЛидерствоMikhail Kalinin
 
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармNatali Zinchenko
 
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoБитва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoNatalia Bocharova
 
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoHR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoNatalia Bocharova
 
мотивация персонала на производственных предприятиях
мотивация персонала на производственных  предприятияхмотивация персонала на производственных  предприятиях
мотивация персонала на производственных предприятияхBDA
 
Программа развития In Stream
Программа развития In StreamПрограмма развития In Stream
Программа развития In StreamKsenia Kerbel
 
мотивационное управление
мотивационное управлениемотивационное управление
мотивационное управлениеViktoriya Pridatko
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Promodo
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?isdeforum
 
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"Natali Zinchenko
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоровmisnik
 
10 секретов управления персоналом
10 секретов управления персоналом10 секретов управления персоналом
10 секретов управления персоналомСергей Ефремов
 
Управление и создание команды стартапа
Управление и создание команды стартапаУправление и создание команды стартапа
Управление и создание команды стартапаRoman Dusenko
 
Лидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностяхЛидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностяхStas Davydov
 

What's hot (20)

Soft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR managerSoft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR manager
 
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м..."Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
"Эффективный руководитель - кто он?" презентация 1-го вебинара Бизнес-школа м...
 
Тренинг "Креативное лидерство"
Тренинг "Креативное лидерство"Тренинг "Креативное лидерство"
Тренинг "Креативное лидерство"
 
Управление и Лидерство
Управление и ЛидерствоУправление и Лидерство
Управление и Лидерство
 
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
 
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM ExpoБитва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo
 
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM ExpoHR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo
 
мотивация персонала на производственных предприятиях
мотивация персонала на производственных  предприятияхмотивация персонала на производственных  предприятиях
мотивация персонала на производственных предприятиях
 
Лидерство
ЛидерствоЛидерство
Лидерство
 
Роль лидера
Роль лидераРоль лидера
Роль лидера
 
Программа развития In Stream
Программа развития In StreamПрограмма развития In Stream
Программа развития In Stream
 
мотивационное управление
мотивационное управлениемотивационное управление
мотивационное управление
 
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"Как не вступить в "100 шагов EPAM"
Как не вступить в "100 шагов EPAM"
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?
 
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоров
 
Как находить таланты, разрабатывая профиль успехов
Как находить таланты, разрабатывая профиль успеховКак находить таланты, разрабатывая профиль успехов
Как находить таланты, разрабатывая профиль успехов
 
10 секретов управления персоналом
10 секретов управления персоналом10 секретов управления персоналом
10 секретов управления персоналом
 
Управление и создание команды стартапа
Управление и создание команды стартапаУправление и создание команды стартапа
Управление и создание команды стартапа
 
Лидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностяхЛидерство, построенное на ценностях
Лидерство, построенное на ценностях
 

Similar to 3 Амгалант Базархандаев

Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Ontico
 
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017BAROMETER
 
2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...
2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...
2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...Andrey Korolikhin
 
формирование команды
формирование командыформирование команды
формирование командыKaterina Gavrilova
 
Командообразование: как стать работодателем мечты
Командообразование: как стать работодателем мечтыКомандообразование: как стать работодателем мечты
Командообразование: как стать работодателем мечтыTatyana Kulagina
 
Командообразование
КомандообразованиеКомандообразование
КомандообразованиеKaterina Gavrilova
 
А вы знаете с кем работаете
А вы знаете с кем работаетеА вы знаете с кем работаете
А вы знаете с кем работаетеCHER84
 
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"Center for Health Care Studies
 
Особенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаОсобенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаNatalya Klimenko
 
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Tatiana Indina
 
Экстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командой
Экстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командойЭкстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командой
Экстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командойVladimir Arutin
 
презентация семинара ценностное управление -
презентация семинара   ценностное управление -презентация семинара   ценностное управление -
презентация семинара ценностное управление -Константин Харский
 
Границы лидерства - предложение
Границы лидерства - предложениеГраницы лидерства - предложение
Границы лидерства - предложениеIgor Solodov
 
Мотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииМотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииHRedu.ru
 
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииКак измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииHRedu.ru
 
школа менеджмента олега афанасьева 2010
школа менеджмента олега афанасьева   2010школа менеджмента олега афанасьева   2010
школа менеджмента олега афанасьева 2010Oleg Afanasyev
 
Мотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоМотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоMoscow Business School
 
Как внедрить коучинг в организацию?
Как внедрить коучинг в организацию?Как внедрить коучинг в организацию?
Как внедрить коучинг в организацию?coach-management
 

Similar to 3 Амгалант Базархандаев (20)

Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
 
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
 
2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...
2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...
2013 04-22 презентация для семинара "Качество управления социотехническими си...
 
формирование команды
формирование командыформирование команды
формирование команды
 
Командообразование: как стать работодателем мечты
Командообразование: как стать работодателем мечтыКомандообразование: как стать работодателем мечты
Командообразование: как стать работодателем мечты
 
Командообразование
КомандообразованиеКомандообразование
Командообразование
 
А вы знаете с кем работаете
А вы знаете с кем работаетеА вы знаете с кем работаете
А вы знаете с кем работаете
 
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
 
Особенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаОсобенности построения HR бренда
Особенности построения HR бренда
 
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
 
Экстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командой
Экстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командойЭкстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командой
Экстремальный проектный менеджмент. Набор и управление командой
 
мотивация
мотивациямотивация
мотивация
 
презентация семинара ценностное управление -
презентация семинара   ценностное управление -презентация семинара   ценностное управление -
презентация семинара ценностное управление -
 
Границы лидерства - предложение
Границы лидерства - предложениеГраницы лидерства - предложение
Границы лидерства - предложение
 
Мотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииМотивация без мотивации
Мотивация без мотивации
 
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииКак измерить лояльность сотрудников к своей компании
Как измерить лояльность сотрудников к своей компании
 
Hr
HrHr
Hr
 
школа менеджмента олега афанасьева 2010
школа менеджмента олега афанасьева   2010школа менеджмента олега афанасьева   2010
школа менеджмента олега афанасьева 2010
 
Мотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоМотивация и лидерство
Мотивация и лидерство
 
Как внедрить коучинг в организацию?
Как внедрить коучинг в организацию?Как внедрить коучинг в организацию?
Как внедрить коучинг в организацию?
 

More from Казаков Кирилл

6 Александр Лаптев и Артём Воробьев
6 Александр Лаптев и Артём Воробьев6 Александр Лаптев и Артём Воробьев
6 Александр Лаптев и Артём ВоробьевКазаков Кирилл
 
5 Иванов Артём и Мироманова Ксения
5 Иванов Артём и Мироманова Ксения5 Иванов Артём и Мироманова Ксения
5 Иванов Артём и Мироманова КсенияКазаков Кирилл
 
дикий, дикий запад! (презентация) Mini
дикий, дикий запад!  (презентация) Miniдикий, дикий запад!  (презентация) Mini
дикий, дикий запад! (презентация) MiniКазаков Кирилл
 

More from Казаков Кирилл (20)

11 one day masterclass (Стивен Манн)
11 one day masterclass (Стивен Манн)11 one day masterclass (Стивен Манн)
11 one day masterclass (Стивен Манн)
 
10 Максим Тарасенко
10  Максим Тарасенко10  Максим Тарасенко
10 Максим Тарасенко
 
9 Юрий Дромашко
9 Юрий Дромашко9 Юрий Дромашко
9 Юрий Дромашко
 
8 Сергей Бондарь
8 Сергей Бондарь8 Сергей Бондарь
8 Сергей Бондарь
 
7 Артём Воробьев
7 Артём Воробьев7 Артём Воробьев
7 Артём Воробьев
 
5 Cтанислав Ковальский
5 Cтанислав Ковальский5 Cтанислав Ковальский
5 Cтанислав Ковальский
 
4 Марк Залуцкий
4 Марк Залуцкий4 Марк Залуцкий
4 Марк Залуцкий
 
1 Наталья Волощенко
1  Наталья Волощенко1  Наталья Волощенко
1 Наталья Волощенко
 
1 Лобова Оксана
1 Лобова Оксана1 Лобова Оксана
1 Лобова Оксана
 
10 Дмитрий Сидорин
10 Дмитрий Сидорин10 Дмитрий Сидорин
10 Дмитрий Сидорин
 
9 Мунина Инга
9 Мунина Инга9 Мунина Инга
9 Мунина Инга
 
8 Протасов Артём
8 Протасов Артём8 Протасов Артём
8 Протасов Артём
 
7 Азамат Бобоеров
7 Азамат Бобоеров7 Азамат Бобоеров
7 Азамат Бобоеров
 
6 Александр Лаптев и Артём Воробьев
6 Александр Лаптев и Артём Воробьев6 Александр Лаптев и Артём Воробьев
6 Александр Лаптев и Артём Воробьев
 
5 Иванов Артём и Мироманова Ксения
5 Иванов Артём и Мироманова Ксения5 Иванов Артём и Мироманова Ксения
5 Иванов Артём и Мироманова Ксения
 
4 Перевозников Сергей
4 Перевозников Сергей4 Перевозников Сергей
4 Перевозников Сергей
 
3 Александр Деев
3 Александр Деев3 Александр Деев
3 Александр Деев
 
2 Виктор Ильичёв
2 Виктор Ильичёв2 Виктор Ильичёв
2 Виктор Ильичёв
 
1 Лобова Оксана
1 Лобова Оксана1 Лобова Оксана
1 Лобова Оксана
 
дикий, дикий запад! (презентация) Mini
дикий, дикий запад!  (презентация) Miniдикий, дикий запад!  (презентация) Mini
дикий, дикий запад! (презентация) Mini
 

3 Амгалант Базархандаев

  • 1. Управление творческим коллективом Спикер: Амгалан Ринчинович Базархандаев, генеральный директор телекомпании АИСТ
  • 2. Творческий персонал - это плюс или минус для развития бизнеса? Как стимулировать работников к творческой активности? Как контролировать качество их работы?
  • 3. Для того, чтобы работать успешно, надо выстраивать отношения с творцами и людьми «не от мира сего»
  • 4. При подборе творческих сотрудников стоит знать: • ответственность и дисциплинированность - размытые качества • несистемность, гламурность и отказ от приятных норм - часть образа • творческие люди не любят критику
  • 5. Правила управления творческими людьми • не нужно досконально контролировать творческого работника • развивайтесь с коллективом • делегируйте руководство творческим коллективом такой же творческой личности
  • 6. Условия управления творческими людьми Время для размышлений Отсутствие формальных заданий Заданные алгоритмы действий Дисциплина и порядок Свободное время Атмосфера приятия, поощрения Отсутствие иерархических барьеров