2. Навыки НЛП-коммуникатора
Калибровки, подстройки и
ведения
Вербального рефрейминга
Ассоциации и диссоциации
Установления и поддержания
раппорта
ВАК представления
информации
Якорения
Сбора информации, выбора
способа действия, проверки
эффективности своей работы
Обратного хода
Мета- и милтон- моделирования
Определения, доступа и
управления ресурсом
Создания и поддержания
конструктивных отношений
Обратной связи высокого
качества (ОСВК).
Создания и поддержания
мотивации
Навык прерывания и выхода из
состояния.
Шкалирования и Растяжки
3. Оценка уровня собственных навыков
0
100
0
100
0
100
0
100
0
100
0
100
0
100
Калибровка
Подстройка и ведение
Невербальные сообщения и
мета-сообщения
ВАК представление информации
Вербальный рефрейминг
Управление состоянием
Мета-моделирование
Навык оценивается исходя из личных субъективных представлений о том, каким он
должен быть.
0 – навык отсутствует;
100 – навык полностью соответствует желаемому уровню;
100+ – навык даже больше желаемого уровня.
6. При помощи критериев мы
измеряем реализацию
ценностей
Ценности – это то, что для
нас важно в этом мире.
Убеждения определяют, как нам
взаимодействовать с ценностью
11. Калибровка критериев
Сначала делается пассивная калибровка: вы слушаете и
наблюдаете Клиента.
Потом вы делаете активную калибровку: предлагает какие-то
Критерии клиенту и наблюдаете за реакцией.
Удаление лишних критериев.
Оцените уровень важности каждого критерия. Уберите менее
важные.
калибровка "важно – не важно"
Полный список
Выясните, все ли необходимые критерии у вас находятся в
списке.
калибровка "Да – Нет"
Вы должны получить конгруэнтное ДА на вопрос содержащий
все необходимые критерии.
19. Мотивация К и ОТ
Мотивирующиеся К часто не замечают препятствий
Мотивирующиеся ОТ легко теряют направление
движения: им главное «уйти от проблемы».