Pelatihan ini membahas kreativitas di tempat kerja dan bagaimana mendorong kreativitas individu. Pelatihan ini akan memberikan teknik-teknik kreatif untuk menyelesaikan masalah di tempat kerja melalui diskusi, presentasi, self-assessment, dan latihan berpikir serta bertindak secara kreatif. Pelatihan ini ditujukan untuk manajer, supervisor, dan staf pemasaran guna meningkatkan kreativitas dan inovasi di tempat kerja.

1. Silabus Training
CREATIVITY IN THE WORKPLACE
Kreativitas dapat terjadi di semua bentuk organisasi atau perusahaan
sejauh organisasi tersebut menghargai atau mendorong individu-individu
untuk berkreasi. Jika tidak, maka individu yang kreatif akan menjadi
frustrasi dan selanjutnya terjebak dengan rutinitas yang ada. kreativitas
adalah proses timbulnya ide yang baru, sedangkan inovasi adalah
pengimplementasian ide sehingga dapat mengubah kemauan perusahaan.
Berdasarkan hasil penelitian, untuk menciptakan kreativitas dibutuhkan
lingkungan kerja kondusif yang menyenangkan, penuh rasa humor,
spontan, dan memberi ruang bagi individu untuk melakukan berbagai
permainan atau percobaan. Membentuk lingkungan yang kondusif seperti
itu sangatlah tidak mudah bagi sebuah organisasi. Mendorong kreativitas
dalam dunia kerja menuntut iklim yang permissif terhadap existensi
individualitas dan penerimaan terhadap rasa humor, disamping tetap
memegang teguh rasa hormat, kepercayaan dan komitmen sebagai norma
yang berlaku.
Sudah sewajarnya jika kesemuanya ini dipahami dengan baik dan
mendalam oleh para karyawan. Disamping itu, Perusahaan juga dianjurkan

2. untuk memasukkan unsur kreativitas dan inovasi ke dalam proses evaluasi,
yaitu mengukur sejauh mana unsur kreativitas dan inovasi tersebut telah
dilakukan dan diakomodasi.
Guna memberikan pemahaman yang komprehensif tersebut dan
peningkatan keterampilan karyawan, pilihan terbaiknya adalah mengikuti
pelatihan yang akan kami selenggarakan ini.
Creativity in the Workplace Training ini akan membekali para peserta dengan
seperangkat teknik-teknik kreatif untuk menyelesaikan persoalan yang terjadi di tempat
kerja. Pelatihan ini lebih berorientasi kepada diskusi dan presentasi, self assessment
dan latihan berpikir dan bertindak kreatif, sehingga kemampuan berkreasi dan
berinovasi dapat diwujudkan di tempat kerja secara nyata.
Para manajer, supervisor, dan staf bagian pemasaran dan penjualan serta personil
lainnya dalam perusahaan yang ingin meningkatkan daya kreativitas dan program-
program kreatif di tempat kerja.
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan
beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
1. Secara Online Training, dilakukan :
 Penyajian/penyampaian materi secara online training,
 Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
 Membahas, mendiskusikan, mempraktikkan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study, games & discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
2. Secara Offline Training, dilakukan :
 Penyajian/penyampaian materi di dalam ruangan/kelas,
 Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,
 Membahas, mendiskusikan, mempraktikkan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study, games & discussion.
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.

3. Materi bahasan pada pelatihan ini, meliputi:
Hari Pertama
 The brain's associations, and how to increase them
 The relationship between confidence and creativity
 Turning "failure" into feedback and letting it spur you to new creativity
 Opening the mind to fresh thoughts
 Loving the problem - how positive thinking leads to creative solution
Hari Kedua
 Enriching the landscape of your ideas with mind mapping
 Using metaphorical thinking to see things from new perspectives
 "what if" - asking new questions, developing new answers
 Learning from the disney creativity strategy by giving yourself room to dream
 The provocation tool - challenging precedents to make way for brand new
ideas.
 Mampu menganalis dan memfokuskan pada persoalan nyata secara individual di
tempat kerja.
 Mampu menggunakan tool untuk membantu mengembangkan kreativitasnya
 Mampu memperlancar pekerjaannya dengan ide-ide yang inovatif
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda, sukses
beberapa kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi. Beliau suka
menulis dan sudah berhasil menerbitkan beberapa buku hasil karya beliau yang

4. telah dipublikasikan. Terlebih lagi beliau adalah seorang yang Certified di Bidang Enterprise
Resources Planning (ERP) & System, Applications, and Product in Data Processing (SAP).
Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari 30
tahun berkerja di salah satu Perusahaan BUMN di Indonesia, dengan berbagai posisi
jabatan: mulai dari Manajer UPT, Kepala Kantor di beberapa Kota di Indonesia s.d di tingkat
Kantor Pusat. Beliau juga menggeluti beberapa jenis bisnis yang juga sangat inten
berhubungan dengan tantangan dan dan upaya menanggulangi dengan Human Capital
Management, Management of Training and TNA, Business Agility Process, Coaching and
Mentoring Skills, Motivating the People ala Agile, Time Management, Stress & Conflict
Management, dan Interpersonal and Relationships Skills, serta keterkaitannya dengan
Revolusi Industri 4.0 dan keberadaan karyawan dari Generasi Millennial, dengan berbagai
dilema yang dihadapi. Beliau juga seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian
banyak Blog dan website komersial, yang menghasilkan passive income yang cukup
spektakuler.
Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sukses di
beberapa kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia.
Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan peneliti yang berdedikasi dengan
sedemikian banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan dan publikasikan.
-----------------------------------------------------
Contact Narasumber:
Kanaidi,SE., M.Si., cSAP
WA. 0877 5871 1905 HP. 0812 2353 284
e-mail : kanaidi63@gmail.com
=======================
Pelatihan Terkait SEBELUMNYA:

19. ---------------------------------------------------
Contact Narasumber:
Kanaidi,SE., M.Si., cSAP
WA. 0877 5871 1905 HP. 0812 2353 284
e-mail : kanaidi63@gmail.com
=======================