Submit Search
Upload
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
•
1 like
•
163 views
Khaled Ramadan
Follow
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 36
Download now
Download to read offline
Recommended
دور وزارة التنمية الادارية المحدثة
دور وزارة التنمية الادارية المحدثة
تيشوري عبد الرحمن
Human development in the libyan maritime sector
Human development in the libyan maritime sector
Abdulla Wanis
الإدارة السورية بين الواقع والمعهد الوطني للادارة
الإدارة السورية بين الواقع والمعهد الوطني للادارة
Abdullrahman Tayshoori
توجهات لإصلاح المنظومة التربوية والتعليمية
توجهات لإصلاح المنظومة التربوية والتعليمية
Mohamed Bouanane
Another woman's house
Another woman's house
Tiffany Thompson
DevCon School. Modern Mobile and Web Development
DevCon School. Modern Mobile and Web Development
Stas Pavlov
Mensaje del Venerable Mamo Arwa Viku Sierra Nevada de Santa Marta
Mensaje del Venerable Mamo Arwa Viku Sierra Nevada de Santa Marta
Marinalen1
170326 창업 지원 사업 소개(사업화·정책자금)
170326 창업 지원 사업 소개(사업화·정책자금)
SeungWon Lee
Recommended
دور وزارة التنمية الادارية المحدثة
دور وزارة التنمية الادارية المحدثة
تيشوري عبد الرحمن
Human development in the libyan maritime sector
Human development in the libyan maritime sector
Abdulla Wanis
الإدارة السورية بين الواقع والمعهد الوطني للادارة
الإدارة السورية بين الواقع والمعهد الوطني للادارة
Abdullrahman Tayshoori
توجهات لإصلاح المنظومة التربوية والتعليمية
توجهات لإصلاح المنظومة التربوية والتعليمية
Mohamed Bouanane
Another woman's house
Another woman's house
Tiffany Thompson
DevCon School. Modern Mobile and Web Development
DevCon School. Modern Mobile and Web Development
Stas Pavlov
Mensaje del Venerable Mamo Arwa Viku Sierra Nevada de Santa Marta
Mensaje del Venerable Mamo Arwa Viku Sierra Nevada de Santa Marta
Marinalen1
170326 창업 지원 사업 소개(사업화·정책자금)
170326 창업 지원 사업 소개(사업화·정책자금)
SeungWon Lee
2016 ISACA NACACS - Audit Privacy Considerations
2016 ISACA NACACS - Audit Privacy Considerations
Nathan Anderson
Doha courses plan 2017
Doha courses plan 2017
Khaled Ramadan
Lic. Abel Jimenez, JMS Marketing SEO Tijuana, Resume
Lic. Abel Jimenez, JMS Marketing SEO Tijuana, Resume
Abel Cardenas
Aulas virtuales. equipo 12
Aulas virtuales. equipo 12
FACILITADOR UCLA
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
Khaled Ramadan
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
Khaled Ramadan
إدارة وتنظيم حركة النقليات والمواصلات 10 ايام
إدارة وتنظيم حركة النقليات والمواصلات 10 ايام
Khaled Ramadan
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجي
Moulay Ahmed Berkouk
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجي
Moulay Ahmed Berkouk
الثقافة التطوعية.pdf
الثقافة التطوعية.pdf
mohamedezzat558304
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
Dr. Alaa Garad, EFQM, IIP, PhD
نشرة آل قرة Demo
نشرة آل قرة Demo
Mohamed Osama
المعهد الوطني للادارة العامة حلم تحقق
المعهد الوطني للادارة العامة حلم تحقق
Abdullrahman Tayshoori
الاصلاح الاداري والتنمية الادارية شرط لازم
الاصلاح الاداري والتنمية الادارية شرط لازم
??? ?????? ??????
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
Mohammed Ghorab
Vipgroup in gaza
Vipgroup in gaza
Dr. Maher Al-saifi
وسائل العمل الطلابي
وسائل العمل الطلابي
GreenLife1978
مؤسسة نوابغ للتنمية نبذه تعريفية
مؤسسة نوابغ للتنمية نبذه تعريفية
مؤسسة نوابغ للتنمية
G relation ecole et milieux
G relation ecole et milieux
L'amante du Rif
مرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبة
Hamid Elattar
الموهبة
الموهبة
Ibtesam Abu Khalaf
دور المكتبات ومراكز المعرفة في دعم وتنفيذ أهداف التنمية المستدامة في دولة الك...
دور المكتبات ومراكز المعرفة في دعم وتنفيذ أهداف التنمية المستدامة في دولة الك...
مكتبات اون لاين
More Related Content
Viewers also liked
2016 ISACA NACACS - Audit Privacy Considerations
2016 ISACA NACACS - Audit Privacy Considerations
Nathan Anderson
Doha courses plan 2017
Doha courses plan 2017
Khaled Ramadan
Lic. Abel Jimenez, JMS Marketing SEO Tijuana, Resume
Lic. Abel Jimenez, JMS Marketing SEO Tijuana, Resume
Abel Cardenas
Aulas virtuales. equipo 12
Aulas virtuales. equipo 12
FACILITADOR UCLA
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
Khaled Ramadan
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
Khaled Ramadan
إدارة وتنظيم حركة النقليات والمواصلات 10 ايام
إدارة وتنظيم حركة النقليات والمواصلات 10 ايام
Khaled Ramadan
Viewers also liked
(7)
2016 ISACA NACACS - Audit Privacy Considerations
2016 ISACA NACACS - Audit Privacy Considerations
Doha courses plan 2017
Doha courses plan 2017
Lic. Abel Jimenez, JMS Marketing SEO Tijuana, Resume
Lic. Abel Jimenez, JMS Marketing SEO Tijuana, Resume
Aulas virtuales. equipo 12
Aulas virtuales. equipo 12
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
إدارة وتنظيم حركة النقليات والمواصلات 10 ايام
إدارة وتنظيم حركة النقليات والمواصلات 10 ايام
Similar to خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجي
Moulay Ahmed Berkouk
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجي
Moulay Ahmed Berkouk
الثقافة التطوعية.pdf
الثقافة التطوعية.pdf
mohamedezzat558304
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
Dr. Alaa Garad, EFQM, IIP, PhD
نشرة آل قرة Demo
نشرة آل قرة Demo
Mohamed Osama
المعهد الوطني للادارة العامة حلم تحقق
المعهد الوطني للادارة العامة حلم تحقق
Abdullrahman Tayshoori
الاصلاح الاداري والتنمية الادارية شرط لازم
الاصلاح الاداري والتنمية الادارية شرط لازم
??? ?????? ??????
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
Mohammed Ghorab
Vipgroup in gaza
Vipgroup in gaza
Dr. Maher Al-saifi
وسائل العمل الطلابي
وسائل العمل الطلابي
GreenLife1978
مؤسسة نوابغ للتنمية نبذه تعريفية
مؤسسة نوابغ للتنمية نبذه تعريفية
مؤسسة نوابغ للتنمية
G relation ecole et milieux
G relation ecole et milieux
L'amante du Rif
مرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبة
Hamid Elattar
الموهبة
الموهبة
Ibtesam Abu Khalaf
دور المكتبات ومراكز المعرفة في دعم وتنفيذ أهداف التنمية المستدامة في دولة الك...
دور المكتبات ومراكز المعرفة في دعم وتنفيذ أهداف التنمية المستدامة في دولة الك...
مكتبات اون لاين
عرض بحث الابداع في المكتبات العامة بين الحُلم و الحقيقة اسامة غريب-مؤتمر الم...
عرض بحث الابداع في المكتبات العامة بين الحُلم و الحقيقة اسامة غريب-مؤتمر الم...
osama gharieb
cv A hoda
cv A hoda
hoda fathy
مشروع تحديث سورية والتنمية المستدامة عبد الرحمن تيشوري
مشروع تحديث سورية والتنمية المستدامة عبد الرحمن تيشوري
??? ?????? ??????
أساليب رعاية الموهوبين
أساليب رعاية الموهوبين
رؤية للحقائب التدريبية
مركز براعة للتدريب والاستشارة
مركز براعة للتدريب والاستشارة
Ahmed Rezq
Similar to خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
(20)
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجي
المشروع البيداغوجي
الثقافة التطوعية.pdf
الثقافة التطوعية.pdf
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
نشرة آل قرة Demo
نشرة آل قرة Demo
المعهد الوطني للادارة العامة حلم تحقق
المعهد الوطني للادارة العامة حلم تحقق
الاصلاح الاداري والتنمية الادارية شرط لازم
الاصلاح الاداري والتنمية الادارية شرط لازم
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
محاضرة إستدامة الموارد البشرية 2030
Vipgroup in gaza
Vipgroup in gaza
وسائل العمل الطلابي
وسائل العمل الطلابي
مؤسسة نوابغ للتنمية نبذه تعريفية
مؤسسة نوابغ للتنمية نبذه تعريفية
G relation ecole et milieux
G relation ecole et milieux
مرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبة
الموهبة
الموهبة
دور المكتبات ومراكز المعرفة في دعم وتنفيذ أهداف التنمية المستدامة في دولة الك...
دور المكتبات ومراكز المعرفة في دعم وتنفيذ أهداف التنمية المستدامة في دولة الك...
عرض بحث الابداع في المكتبات العامة بين الحُلم و الحقيقة اسامة غريب-مؤتمر الم...
عرض بحث الابداع في المكتبات العامة بين الحُلم و الحقيقة اسامة غريب-مؤتمر الم...
cv A hoda
cv A hoda
مشروع تحديث سورية والتنمية المستدامة عبد الرحمن تيشوري
مشروع تحديث سورية والتنمية المستدامة عبد الرحمن تيشوري
أساليب رعاية الموهوبين
أساليب رعاية الموهوبين
مركز براعة للتدريب والاستشارة
مركز براعة للتدريب والاستشارة
More from Khaled Ramadan
الخطة التدريبية لعام 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير
الخطة التدريبية لعام 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير
Khaled Ramadan
qspace annual plan 2018
qspace annual plan 2018
Khaled Ramadan
Profile qspace khalid
Profile qspace khalid
Khaled Ramadan
خطة دورات الدوحة للعام2017 مركز فضاء قطر للتدريب
خطة دورات الدوحة للعام2017 مركز فضاء قطر للتدريب
Khaled Ramadan
الادارة الرياضية
الادارة الرياضية
Khaled Ramadan
برنامج (خدمة العملاء من خلال مركز الاتصالات Call Center
برنامج (خدمة العملاء من خلال مركز الاتصالات Call Center
Khaled Ramadan
training plan 2017 part 03
training plan 2017 part 03
Khaled Ramadan
training plan 2017 part 02
training plan 2017 part 02
Khaled Ramadan
training plan 2017 part 01
training plan 2017 part 01
Khaled Ramadan
More from Khaled Ramadan
(9)
الخطة التدريبية لعام 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير
الخطة التدريبية لعام 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير
qspace annual plan 2018
qspace annual plan 2018
Profile qspace khalid
Profile qspace khalid
خطة دورات الدوحة للعام2017 مركز فضاء قطر للتدريب
خطة دورات الدوحة للعام2017 مركز فضاء قطر للتدريب
الادارة الرياضية
الادارة الرياضية
برنامج (خدمة العملاء من خلال مركز الاتصالات Call Center
برنامج (خدمة العملاء من خلال مركز الاتصالات Call Center
training plan 2017 part 03
training plan 2017 part 03
training plan 2017 part 02
training plan 2017 part 02
training plan 2017 part 01
training plan 2017 part 01
Recently uploaded
sass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiy
h456ad
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
fsaied902
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
r6jmq4dqcb
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
ssuser53c5fe
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
MohamadAljaafari
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
OmarSelim27
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
575cqhpbb7
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
Osama ragab Ali
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
AhmedFares228976
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
shimaahussein2003
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
v2mt8mtspw
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
Mohammad Alkataan
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
bassamshammah
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
أمل عرفات محمد العربي . جامعة جنوب الوادي -كلية تربيه عام الفرقة الثالثة قسم اللغه العربيه
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
fjalali2
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
fjalali2
Recently uploaded
(16)
sass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiy
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
خطة الدورات التدريبية للعام 2017 - 2018 من مركز فضاء قطر للتدريب
1.
1 البشرية الطاقات فى
االستثمار ... رؤيتنا • أن�دونأماملاإىل�واحدةخطوةيتقدمأن�العاملحولمعا�صر ٍاقت�صادأيلميكنال،حيثاهتماماتناقائمةأ�س�رعلىإن�سانلاأتي�ي .الوطنفىأ�سا�سيلانّواملكهذاجتاهعملهيجبمااالعتباربعنيأخذ�ي • وامكاناتهمهارتهمنيزيدالذىوالتدريببالتطويرأتى�يقدراتهواطالقالفردتنميةانرايناالواقعار�ضعلىال�شعارهذاولتطبيق .وي�صقلها اهدافنا اهم • يف والنمو التطور يحقق نحو على ،املتخ�ص�صة والربامج العمل وور�ش التدريبية الدورات من املختلفة القطاعات احتياجات تلبية - التدريب يف املختلفة التخ�ص�صات يف اخلربة ذوي من الوطنية الطاقات ا�ستثمار - ادائها كفاءة من ويرفع القطاعات هذه إقت�صاديةلواإجتماعيةلوا،والثقافية ،العلميةالنواحييف إجتماعيلااحلراكيف إيجابيةلاامل�ساهمة • املجتمعخدمةثقافةن�شر- )Learning for Lifetime(احلياةمدىالتعليمثقافةن�شر • عامب�شكلواخلليجىالقطرياملجتمعوخدمةللتدريبقطروخارجداخلمنمتخ�ص�صةخرباتتوفري ..دورنـا أننا�فولذا قطردولةيف،احلياةجميع جماالتيفوالتطوراتاملتغرياتمعللتعاملؤ�س�سات�وامل،الب�شريةاملواردإعداد�يفالريادةدور . وخارجيا ًاداخلياجلهاتمع�شراكةعملياتيف الدخولو قطروخارجداخلمنباخلرباتأ�ستعانةلبانقومأن�بمهتمون يف الر�شيدةالقيادةؤية�ور0302وطموحاتقطر ؤية�روتت�سقم�شاريعخاللمناملجتمعبخدمةوالقيامإ�شرتاكللدومان�سعىكما .املجتمعتنميةجماليفقطردولة خدماتنا واملاليةاملحا�سبة،القانون،الب�شريةاملوارد،القيادة،االدارة(التدريبجماالتمنالعديدلتغطىالتدريبيةقطرف�ضاءان�شطةتتنوع .)البيئة،،اجلودةاملعلوماتتقنية،ال�شخ�صيةاملهارات،العامة،العالقاتالت�سويق، اجلامعاتوا�ساتذةاخلرباءمنمبجموعةم�ستعيننياملجاالتتلكفىاملتخ�ص�صةاال�ست�شاراتوتقدم
2.
2 عمـالئـنــا
3.
3 المحتـويـات مالعنـــــــــــــــــوان�صفحة 1املكاتبإدارة�وال�سكرتاريةدورات7 2االدارةوالقيادة دورات15 3الب�شريةاملوارد دورات23 4واالعالمالعامةالعالقات
دورات31
4.
4
5.
5 السكرتارية دورات المكاتب وإدارة
6.
6 المكاتب وإدارة السكرتارية
دورات الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان يناير إلكرتونيةلاوال�سكرتاريةاملكاتبإدارة�يف احلديثةإجتاهاتلواالنظمأيام�5تركيا املتطورةاملكاتبادارةواحلديثةال�سكرتاريةاعماليف التميزأيام�5دبي ال�شخ�صياتلكباراخلا�صةال�سكرتاريةمهاراتتنميةأيام�5جدة املكاتبفىالورقيةأعماللاتقلي�صأيام�5ماليزيا املكاتبإدارة�وال�سكرتاريةأعماللوالتنظيمالتخطيطمهاراتوأ�ساليب�أيام�5قطر ؤولني�س�املاملكاتبالتنفيذية ومدراءال�سكرتاريةاعماللتطويرالربيطايناملنهجأيام�5فرن�سا ـزةـــياملتمـةـيإدارلاـابةــتالكأيام�5روما ال�سكرتاريةاعمالادارةفىوتطبيقاتهاااللكرتونيةاالدارةأيام�5دبي العامليةوالتوجهاتالتنفيذيةال�سكرتاريةأيام�5ماليزيا باملنظمةاالزماتحدوثاثناءاملكاتبملدراء اجلديدةاالدوارأيام�5دبي الهامةال�شخ�صياتمكاتبملديرى والربوتوكوالتاملرا�سمأيام�5ال�شيخ�شرم املكاتبومن�سقىلل�سكرتاريةال�صالحياتوتفوي�ضواالجتماعاتالوقتادارةأيام�5لندن فبراير املتقدمةالتنفيذيةال�سكرتاريةمهاراتواملكاتبإدارة�أيام�5تركيا إدارةلامكاتبملدراء اجلوهريةالقدراتتطويرأيام�5دبي املكاتبملديري ـيةكوال�سلوإداريةلاـاراتـهاملأيام�5لندن التنفيذيةال�سكرتاريةوالعلياإدارةلال�سكرتاريةإلكرتونيةلاإدارةلاأيام�5تركيا املتطورةاملكاتبوادارةاحلديثةال�سكرتاريةاعمالفىالتميزأيام�5ماليزيا إلكرتونيةلاوال�سكرتاريةاملكاتبإدارة�يف احلديثةإجتاهاتلواالنظمأيام�5دبي املتقدمةوال�سكرتاريةاحلديثةاملكاتبادارةأيام�5قطر املعا�صراملكتبمديراملعلوماتتكنولوجيابا�ستخداماملكاتبادارةأيام�5دبي ال�سكرتاريةاعمالادارةفىوتطبيقاتهاااللكرتونيةاالدارةأيام�5ماليزيا إداريةلاإجراءاتلاتب�سيطواحلديثةاملكاتبإدارة�أيام�5تركيا املكاتبومدراءال�سكرتاريةاعماليف واالبتكارالتمييزأيام�5دبي المكاتب وإدارة السكرتارية دورات
7.
7 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان مارس إلكرتونيةلاأر�شفةلوااملكتبيةاملعلوماتنظمإدارة�أيام�5دبي االلكرتونيةاحلكومةمنهجيةظلفىالعامليةال�سكرتاريةأيام�5ماليزيا إداريةلاوامل�ساعدةالتنفيذيةلل�سكرتاريةامل�ستمرالتطويرمهاراتأيام�5قطر العليااالدارةمكاتبملدير الوظيفيةاجلداراتأيام�5ال�شيخ�شرم املكاتبومن�سقىلل�سكرتاريةال�صالحياتوتفوي�ضواالجتماعاتالوقتادارةأيام�5تركيا املتطورةاملكاتبوادارةاحلديثةال�سكرتاريةاعمالفىالتميزأيام�5ماليزيا واالبتكاراالت�صالومهاراتاملتقدمةالتنفيذيةال�سكرتاريةأيام�5لندن إلكرتوينلاأر�شيفلوااملعلوماتإدارة�والتنفيذيةلل�سكرتاريةاحلديثةاملهاراتأيام�5فرن�سا ـورةطـــتاملاملكاتبإدارة�وـديثةــحلاال�سكرتاريةأعمال�فىـيزـــمالتأيام�5جدة وال�سكرتاريةالعليااالدارةمكاتبملدراء املتكاملةواملهاراتاجلوهريةالقدراتأيام�5القاهرة املكاتبومدراءالتنفيذيةال�سكرتاريةاعماللتطويرالربيطانىاملنهجأيام�5دبي املكاتبومن�سقىلل�سكرتاريةال�صالحياتوتفوي�ضواالجتماعاتالوقتادارةأيام�5ماليزيا إبريل العليا
االدارةمكاتبادارةمهاراتأيام�5دبي املتقدمةالتنفيذيةال�سكريتاريةومهاراتاملكاتبادارةأيام�5ماليزيا االلكرتونيةاحلكومةمنهجيةظلفىالعامليةال�سكرتاريةأيام�5قطر املكاتبومدراءال�سكرتاريةاعماليف واالبتكارالتمييزأيام�5تركيا املكاتبفىالورقيةاالعمالتقلي�صأيام�5دبي املكاتبـيـــــــفـةـــــــــيالورقـالــــــــمأعلاـ�صـــــيتقلأيام�5ماليزيا املكتبيالعملوتنظيمإجراءاتلاتب�سيطأيام�5لندن املكاتبوادارةاحلديثةال�سكرتاريةأيام�5لندن ال�سكرتاريةاعمالادارةفىوتطبيقاتهاااللكرتونيةاالدارةأيام�5جدة العليااملكاتبادارةفىال�سكرترياأيام�5تركيا وال�سكرتاريةالعليااالدارةمكاتبملدراء املتكاملهواملهاراتاجلوهريةالقدراتأيام�5تركيا التنفيذيةال�سكرتاريةواالداريةال�سكرتاريةمهاراتأيام�5ماليزيا المكاتب وإدارة السكرتارية دورات
8.
8 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان مايو إلكرتوينلاأر�شيفلوااملعلوماتإدارة�والتنفيذيةلل�سكرتاريةاحلديثةاملهاراتأيام�5ماليزيا املكاتبادارةفىالتكنولوجياواملمار�ساتا�ساليباف�ضلأيام�5دبي املتقدمةالتنفيذيةال�سكرتاريةمهاراتواملكاتبإدارة�أيام�5تركيا ـةص�ـاـخلاـاريةــتال�سكرـالـمأعلـنيةـهاملـاراتــهاملأيام�5ماليزيا أر�شفةلوااملكاتبأدارة�وال�سكرتاريةمهاراتأيام�5القاهرة املتطورةاملكاتبوادارةاحلديثةال�سكرتاريةاعمالفىالتميزأيام�5دبي الر�سميةواملرا�سالتالتقاريروتقدمياملكاتبوادارةال�سكرتاريةأيام�5دبي املكاتبومدراءالتنفيذيةال�سكرتاريةاعماللتطويرالربيطانىاملنهجأيام�5تركيا وال�سكرتاريةالعليااالدارةمكاتبملدراء املتكاملهواملهاراتاجلوهريةالقدراتأيام�5ال�شيخ�شرم االجنليزيةباللغةالعليابالقياداتاخلا�صةال�سكرتاريةمهاراتتنميةأيام�5ماليزيا املكاتبإدارة�واملعا�صرةال�سكرتاريةأيام�5قطر وال�سكرتاريةاملكاتبإدارة�يف املتقدمةالنظمأيام�5تركيا يونيو احلديثةاملكتبيةاالدارةواملتقدمةالتنفيذيةال�سكرتاريةأيام�5قطر العليااالدارةمكاتبملدراء
اجلوهريةالقراراتتطويرأيام�5ماليزيا االلكرتونيةاحلكومةمنهجيةظلفىالعامليةال�سكرتاريةأيام�5تركيا املكاتبوادارةـةــــيال�سكرتارـالـــمأع�يف ـارـــكإبتلواـزــــيالتمأيام�5ماليزيا أر�شفةلوااملكاتبأدارة�وال�سكرتاريةمهاراتأيام�5تركيا املعلوماتلتقنيةالتنفيذيةال�سكرتاريةأيام�5دبي االجنليزيةباللغةاملتقدمةال�سكرتاريةأيام�5ماليزيا إلكرتونيةلاأر�شفةلوااملكتبيةاملعلوماتنظمإدارة�أيام�5تركيا يوليو التنفيذيةوال�سكرتاريةإداريةلاال�سكرتاريةمهاراتأيام�5دبي املعا�صرةال�سكرتاريةمهاراتتنميةأيام�5ماليزيا املكاتبإدارة�وال�سكرتاريةأعماللوالتنظيمالتخطيطمهاراتوأ�ساليب�أيام�5لندن المكاتب وإدارة السكرتارية دورات
9.
9 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان أغسطس إلكرتوينلاـفظـحلاإىل�الورقيـفظــحلامناالنتقالمهاراتأيام�5ماليزيا املكاتبإدارة�وال�سكرتاريةأعماللوالتنظيمالتخطيطمهاراتوأ�ساليب�أيام�5ماليزيا الفعالواالت�صالاحلديثةال�سكرتاريةمهاراتأيام�5تركيا احلديثةال�سكرتاريةمهاراتتنميةأيام�5دبي املعا�صراملكتبمديراملعلوماتتكنولوجيابا�ستخداماملكاتبادارةأيام�5تركيا املكاتبإدارة�واملعا�صرةال�سكرتاريةأيام�5ال�شيخ�شرم االدارىوامل�ساعدالتنفيذيةلل�سكرتاريةامل�ستمرالتطويرمهاراتأيام�5دبي العليااملكاتبادارةأيام�5لندن وال�سكرتاريةالعليااالدارةمكاتبملدراء املتكاملهواملهاراتاجلوهريةالقدراتأيام�5الريا�ض ـنـيآخرلامعـعاملــتالفىـريـــتال�سكرـاراتـــهمتنميةأيام�5دبي املعا�صرةال�سكرتاريةمهاراتتنميةأيام�5ماليزيا املكاتبومدراءالتنفيذيةال�سكرتاريةاعماللتطويرالربيطانىاملنهجأيام�5روما سبتمبر املكاتبإدارة�واملعا�صرةال�سكرتاريةأيام�5ماليزيا املكاتبومن�سقىلل�سكرتاريةال�صالحياتوتفوي�ضواالجتماعاتالوقتادارةأيام�5دبي ـورةطـــتاملاملكاتبإدارة�وـديثةــحلاال�سكرتاريةأعمال�فىـيزـــمالتأيام�5الريا�ض املتقدمةوال�سكرتاريةاحلديثةاملكاتبادارةأيام�5تركيا إدارةلامكاتبملدراء اجلوهريةالقدراتتطويرأيام�5قطر املعلوماتلتقنيةالتنفيذيةال�سكرتاريةأيام�5دبي ـرض�واملحاالتقاريرإعداد�مهاراتتنميةأيام�5فرن�سا االدارىوامل�ساعدالتنفيذيةلل�سكرتاريةامل�ستمرالتطويرمهاراتأيام�5دبي املكاتبوادارةاحلديثةال�سكرتاريةأيام�5جدة التنفيذيةال�سكرتاريةوالعلياإدارةلال�سكرتاريةإلكرتونيةلاإدارةلاأيام�5ماليزيا املتطورةاملكاتبوادارةاحلديثةال�سكرتاريةاعمالفىالتميزأيام�5ال�شيخ�شرم ؤولني�س�املواملكاتبالتنفيذية ومدراءال�سكرتاريةاعماللتطويرالربيطايناملنهجأيام�5دبي المكاتب
وإدارة السكرتارية دورات
10.
10 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان أكتوبر االدارىالتميزوحتقيقالتنفيذيةال�سكرتاريةمهاراتتنميةفىاملتكاملاملنهجأيام�5تركيا املكاتبومدراءال�سكرتاريةاعماليف واالبتكارالتمييزأيام�5دبي الفعالواالت�صالاحلديثةال�سكرتاريةمهاراتأيام�5دبي لل�سكرتاريةأولوياتلاوحتديدالوقتإدارة�أيام�5ماليزيا املتقدمةوال�سكرتاريةاحلديثةاملكاتبادارةأيام�5جدة أر�شفةلوااملكاتبأدارة�وال�سكرتاريةمهاراتأيام�5فرن�سا إلكرتونيةلاأر�شفةلوااملكتبيةاملعلوماتنظمإدارة�أيام�5روما املتقدمةالتنفيذيةال�سكريتاريةومهاراتاملكاتبادارةأيام�5دبي املكاتبفىالورقيةأعماللاتقلي�صأيام�5قطر ال�سكرتاريةوان�شطةاعمالادارةأيام�5دبي إلكرتوينلاأر�شيفلوااملعلوماتإدارة�والتنفيذيةلل�سكرتاريةاحلديثةاملهاراتأيام�5ال�شيخ�شرم املكاتبومدراءال�سكرتاريةاعماليف واالبتكارالتمييزأيام�5لندن نوفمبر الر�سميةواملكاتباتالتقاريرو�صياغةاعدادأيام�5تركيا االدارىالتميزحتقيقفىوالتنفيذيةال�سكرتاريةمهاراتتنميةفىاملتكاملاملنهجأيام�5دبي املكاتبإدارة�وال�سكرتاريةأعماللوالتنظيمالتخطيطمهاراتوأ�ساليب�أيام�5القاهرة وال�سكرتاريةالعليااالدارةمكاتبملدراء
املتكاملةواملهاراتاجلوهريةالقدراتأيام�5تركيا الذاكرةوتن�شيطاالختزالال�سريعةالقراءةومهاراتالع�صريةال�سكرتاريةأيام�5ال�شيخ�شرم املتقدمةالتنفيذيةال�سكرتاريةمهاراتواملكاتبإدارة�أيام�5دبي الر�سميةواملرا�سالتالتقاريروتقدمياملكاتبوادارةال�سكرتاريةأيام�5تركيا املكاتبومدراءاحلديثةـةــــيال�سكرتارـالـــمأع�يف ـارــــــــكإبتلواـزــــيالتمأيام�5ماليزيا العليااالداراتمكاتباالعمال-مدراءادارةتخطيطأيام�5دبي ال�سكرتاريةوان�شطةاعمالادارةأيام�5دبي ـورةطـــتاملاملكاتبإدارة�وـديثةــحلاال�سكرتاريةأعمال�فىـيزـــمالتأيام�5تركيا املكتبيالعملوتنظيمإجراءاتلاتب�سيطأيام�5دبي المكاتب وإدارة السكرتارية دورات
11.
11 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان ديسمبر الكرتونياامل�ستنداتإدارة�واملتقدمةالرقميةواالر�شفةالفهر�سةأيام�5تركيا إداريةلاإجراءاتلاتب�سيطواحلديثةاملكاتبإدارة�أيام�5دبي ال�شخ�صياتلكباراخلا�صةال�سكرتاريةمهاراتتنميةأيام�5لندن املكاتبفىالورقيةاالعمالتقلي�صأيام�5تركيا املكاتبوادارةاالعمالوتنظيماالدارةفىاملتكاملاملدخلأيام�5ماليزيا الر�سميةواملرا�سالتالتقاريروتقدمياملكاتبوادارةال�سكرتاريةأيام�5دبي ؤولني�س�املوكباراملكاتبالتنفيذية ومدراءال�سكرتاريةاعماللتطويرالربيطايناملنهجأيام�5تركيا ـةص�ـاـخلاـاريةــتال�سكرـالـمأعلـنيةـهاملـاراتــهاملأيام�5دبي إبداعيةلاال�سكرتاريةمهاراتتنميةيف احلديثةاالجتاهاتأيام�5قطر إجتماعاتلاإدارة�وتنظيميف ال�سكرتريدورأيام�5تركيا املكاتبومن�سقىلل�سكرتاريةال�صالحياتوتفوي�ضواالجتماعاتالوقتادارةأيام�5دبي املكاتبادارةفىالتكنولوجياواملمار�ساتا�ساليباف�ضلأيام�5القاهرة المكاتب
وإدارة السكرتارية دورات
12.
12
13.
القيادة دورات واإلدارة
14.
14 واإلدارة القيادة دورات الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان ينـايـر املتقدماالدارىالتخطيطوا�سرتاتيجياتاالداريةالعملياتادارةأيام�5دبي االق�سامؤ�ساء�رمهاراتلتنميةاحلديثهاالداريةاالجتاهاتأيام�5ماليزيا االداريوالتطويراالداريةال�شئونفىالعملنظمتطويرأيام�5ال�شيخ�شرم ـةـيـعـدابإلاـةيـرتاتيجس�إلاـةـــيؤ�والرـةماملتقدـيةـفـراـش�إلاـادةــيالقأيام�5تركيا العملقادةوتهيئةاالبداعيةاالداريةالقيادةأيام�5دبي الفعالإ�شرافلاومهاراتإداريلاالتن�سيقأيام�5ماليزيا أعماللابروتوكوالتإدارة�وأداءلاوكفاءةوالتنظيمالتخطيطأيام�5لندن القراراتاتخاذفىودورهااالداريةاملراجعةأيام�5اندوني�سيا املتقدمةالقياديةواالداريةاملهاراتأيام�5جدة احلديثإ�سرتاتيجيلواالقياديالفكرآليات�وتطبيقإبداعيةلاإدارةلاأيام�5تركيا إداريلاالتنظيم:للقيادينيالعلياإدارةللاحلديثةاالجتاهاتأيام�5تركيا إدارةلايف
ـةـثـديـحلاالعامليةإجتاهاتلواأ�ساليبلاأيام�5ماليزيا فبـرايـر إ�سرتاتيجيةلاإدارةلاأيام�5ماليزيا ال�شاملةاجلودةمنهجظليف إدارةلايف والتميزإبداعلاأيام�5دبي ) MBA (والتوجيهوالرقابةالتخطيطوالقيادةيف التميزأيام�5تركيا ـراراتقالواتخاذاالداءـ�سنيحت،املبادرات:أ�سرتاتيجيةلاالقياديةؤية�الرأيام�5ماليزيا االداريةؤون�ش�المهاراتأيام�5القاهرة االداريةؤون�ش�اليف العملنظمتطويرمهاراتأيام�5دبي واالجنازالتميزقمةاىلوالو�صولاالبداعيةالقياديةالريادةحتقيقأيام�5دبي اخلططأداء�قيا�سأ�ساليب�وومناذجالعلياللقياداتاال�سرتاتيجيالتخطيطأيام�5تركيا العربيةللمديرةامل�شكالتحلل إبداعيلاوالتفكريإداريةلااملهاراتتنميةأيام�5ماليزيا �سيجما6مبنهجيةالعملياتت�سيريعنؤليني�س�واملللم�شرفنياحلديثهالتقنياتأيام�5قطر ؤ�س�سي�املوالتطويراحلديثةاحلوكمةا�سرتاتيجياتأيام�5تركيا واإلدارة القيادة دورات
15.
15 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان مـارس واجلهدالوقتوتقليلإنتاجيةلاالفعاليةالكفاءةمنقدراق�صىحتقيقأيام�5تركيا الوقتإدارة�ووتنظيمواملهامأولوياتلاوحتديدوالريادةإبداعلاأيام�5دبي العملفىابتكاريةبيئةوتطويرالريادة,املتابعة,التخطيطأيام�5لندن إدارةلايف ـةـثـديـحلاالعامليةإجتاهاتلواأ�ساليبلاأيام�5تركيا املتقدمةإ�شرافلامهاراتأيام�5ماليزيا االدارةخدمةيف املعلوماتنظمأيام�5دبي واجلهدالوقتوتقليلإنتاجيةلاالفعاليةالكفاءةمنقدراق�صىحتقيقأيام�5قطر )إ�سرتاتيجيي�(منظورإداريةلاواملتابعةللتخطيطاحلديثةأ�ساليبلاأيام�5دبي امل�ستقبلإ�ست�شراف�يف
العلياللقياداتإ�سرتاتيجيلاوالتخطيطالتفكريأليات�أيام�10ماليزيا املتميزللمديرالقياديةاملهاراتلتنميةاملتكاملالربنامجأيام�5تركيا إداريلاالتطويرؤيل�س�مل املتكاملالربنامجأيام�5دبي وتقييمهاومتابعتهاتنفيذهاوطرقاخلم�سيةاخلططإعداد�مهاراتأيام�5اندوني�سيا إبـريـل إداريلاالتنظيم:للقيادينيالعلياإدارةللاحلديثةاالجتاهاتأيام�5دبي االهدافالجنازوالتوجيهأداءلاوادارةالقيادةفىوالتميزاملمار�ساتاف�ضلأيام�5ماليزيا ال�شاملةاجلودةوتطبيقالعملنظمهند�سةإعادة�قىاملتقدمةإداريةلاالكفاءةأيام�5قطر العامليةاجلودةملعايري ًاوفقإداريلاالتميزيف الربيطايناملنهجأيام�5ال�شيخ�شرم وبناءال�سيا�ساتأخرينلاتوجيهحتفيز،و،متكنياجلماعىالعملادارة التناف�سية أيام�5تركيا ـالعالفإداريلاوالتن�سيقإت�صالللااللكرتونيةاملهاراتأيام�5ماليزيا إبداعيةلاإ�سرتاتيجيةلاؤية�والراملتقدمةاالبتكاريةالقيادةأيام�5لندن املوظفنيتطويروأداءلاتقومينظمفىاملتقدمةاملهنيةاملعايريأيام�5فرن�سا االداريةللعقودالنموذجيةال�صياغاتأيام�5جدة احلديثإ�سرتاتيجيلواالقياديالفكرآليات�وتطبيقإبداعيةلاإدارةلاأيام�5القاهرة القياديةالقدراتبناءواجلددللمدراءإداريةلااملهاراتتنميةأيام�5دبي اال�سرتاتيجيالتخطيطأيام�5ماليزيا واإلدارة القيادة دورات
16.
16 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان مـايــو االخرينيف إيجابيلاأثري�والتالفعالةالقياديةاملهاراتأيام�5تركيا املتغرياتوتقييمإ�سرتاتيجيلاإبتكارلوااملتقدمةالقياديةاملمار�سات )MBA( أيام�5دبي ؤ�س�سي�املأداءلاقيا�سأ�ساليب�وومناذجوالتغيريالتطويرمناهجأيام�10دبي القراراتاتخاذفىودورهااالداريةاملراجعةأيام�5ماليزيا احلديثةاملكتبيةاالدارةفىوالتخطيطوالتنظيماال�سرتاتيجيةاملهاراتأيام�5قطر املتقدمةوالتنفيذيةوالقياديةإداريةلااملهاراتأيام�5فرن�سا املتقدمةالقياديةواالداريةاملهاراتأيام�5روما املعلوماتنظمأق�سام�إدارةلاحلديثةإ�سرتاتيجياتلاأيام�5دبي القرارو�صنعللم�شكالتاالبداعياحللأيام�5ماليزيا اجلودةإدارة�نظمواال�سرتاتيجيةاخلططاعداديف العامليةاملمار�ساتأحدث�أيام�5دبي أهدافلاو�صياغةإداريلاالتخطيطأيام�5ال�شيخ�شرم الوظيفيوالو�صفالتنظيميةالهياكلإعداد�يف
احلديثةالنماذجأيام�5لندن يونيو واملتابعةالتخطيطيف احلديثةأ�ساليبلاأيام�5قطر )MBA(والتوجيهوالرقابةالتخطيطوالقيادةيف التميزأيام�5ماليزيا احلديثإ�سرتاتيجيلواالقياديالفكرآليات�وتطبيقإبداعيةلاإدارةلاأيام�5تركيا القراراتاتخاذفىودورهااالداريةاملراجعةأيام�5ماليزيا القياداتمنالثاينال�صفوتكوينالقدراتبناءأيام�5تركيا االدارىوالتطويراالداريةال�شئونفىالعملنظمتطويرأيام�5دبي القياديالنجاحأ�سرار�وإداريلاأداءلاتطويرواملتميزاملديرأيام�5ماليزيا إداريلاالتطويرؤيل�س�مل املتكاملالربنامجأيام�5تركيا يوليو أزماتلاادارةفىالوقائيؤ�التنبومهاراتإنذاريلاالفكرأيام�5ماليزيا أداءلالتطويرالعملخططيف املتكاملةاال�سرتاتيجياتو�صياغةإعداد�أيام�5لندن االبداعيةالطاقاتوحتفيزاالعمالإدارة�بالتميزأيام�5القاهرة واإلدارة القيادة دورات
17.
17 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان أغسطس أعماللابروتوكوالتإدارة�وأداءلاوكفاءةوالتنظيمالتخطيطأيام�5ماليزيا والتنفيذيةالعلياإدارةلامكاتبأعمال�ادارةفىاملتميزوالتنظيمالكفاءةأيام�5دبي ال�شاملإداريلاالتطويرأ�سا�سيات�ومبادئأيام�5الريا�ض ـقــيوالتن�سـطــيوالتخطـمــيالتنظـىفإدارىلاـداعـبإلاأيام�5تركيا إ�سرتاتيجيلاالتخطيطوالتغيريومهاراتالقياديالتميزأيام�5قطر أ�سرتاتيجيلاالتفكريوأ�شرافيةلاالقيادة-النموذجيأ�شرايفلاأداءلاأيام�5دبي املتميزةإدارةلامعايريتطبيقوإبداعيةلاواملبادراتإداريةلااملمار�ساتأف�ضل�أيام�5فرن�سا االداريةاملهاراتتنميةأيام�5ال�شيخ�شرم العامةاخلدماتموظفيمهاراتتنميةأيام�5دبي الفعالإ�شرافلاومهاراتإداريلاالتن�سيقأيام�5دبي إداريةلاإجراءاتلاتب�سيطأيام�5دبي تنفيذيةخططإىل�إبتكاريةلاـارــــــكأفلاـلـــــيحتوـاليبــــس�أ�أيام�5دبي سبتمبر االكادمييةؤ�س�سات�امليف التغيريادارةواال�سرتاتيجيالتخطيطأيام�5تركيا الوظيفيأداءلايف التميزأيام�5دبي إداريلاوالتطويرالتدريبم�سئويلمهاراتتنميةأيام�5القاهرة العملقادةوتهيئةاالبداعيةاالداريةالقيادةأيام�5تركيا إبداعىلاإ�سرتاتيجىلاوالتفكريإ�شرافيةلاإدارةل«االنموذجىإ�شرافىلاأداءلاأيام�5ال�شيخ�شرم إبتكارلواالوظيفيإبداعلواالتفكريديناميكيةيف
إداريلاالتميزأيام�5دبي التحليليوالتفكريالتنظيميةواال�سرتاتيجياتالقيادةيف املتقدمةالتقنياتأيام�5تركيا لتنظيميةاالهدافلتحقيقالوظيفىوالتطوير االدارةوالقيادة فىاالبداعأيام�5ماليزيا ـيـــــمالتنظيـرــــيوالتطوـرــــــــيـيـغالتـياتـــــجإ�سرتاتي�أيام�5دبي الفعالوالتن�سيقوالتفوي�ضالوقتوادارةواللجاناالجتماعاتتنظيمأيام�5دبي امل�شاريعتطويروإدارة�يف املتكاملةاملهاراتأيام�5تركيا ـالءمالعخدمةوجودةالتعاملإ�سرتاتيجيات�يف إبداعيلاأداءلاأيام�5دبي واإلدارة القيادة دورات
18.
18 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان أكتوبر ـةـيـعـدابإلاـةيـرتاتيجس�إلاـةـــيؤ�والرـةماملتقدـيةـفـراـش�إلاـادةــيالقأيام�5ماليزيا التقييمو واملراجعةوالتطبيقاتأ�س�سلا:إداريلاالتطويرا�سرتاتيجياتأيام�5ماليزيا وم�ساعديهمالقيادينيوتطويرأهيل�لتاملتكاملالربنامجأيام�5تركيا امل�ستقبلا�سرتاتيجياتو�صياغةوالتطويرالتغيريقيادةأيام�5دبي ؤ�س�سي�املأداءلاوقيا�سالتطويريةالقيادةأيام�5تركيا إداريةلاالقرارات: إدارةللاحلديثةاالجتاهاتأيام�5ال�شيخ�شرم العملوت�سيرياملوظفنيؤون�ش�لاالبداعياملدخلأيام�5دبي للم�شرفنيالتميزإ�سرتاتيجيات�إعداد�واملتقدمةالقيادةكفاءاتأيام�5لندن إبداعيلاواالبتكاراال�سرتاتيجيوالتفكرياملتقدمإداريلاالتميزأيام�5الريا�ض االداريوالتطويراالداريةال�شئونفىالعملنظمتطويرأيام�5دبي املتقدمةوالتنفيذيةوالقياديةإداريةلااملهاراتأيام�5ماليزيا إداري�تطويرم�ست�شارأهيل�لتاملتكاملالربنامجأيام�5روما نوفمبر وامل�ضموناملفهوم:إدارةلا:للقيادينيالعلياإدارةللاحلديثةاالجتاهاتأيام�5تركيا املتميزللمديرالقياديةاملهاراتلتنميةاملتكاملالربنامجأيام�5دبي ـراراتقالواتخاذاالداءـ�سنيحت،املبادرات:أ�سرتاتيجيةلاالقياديةؤية�الرأيام�5دبي اال�سرتاتيجيوالتحليلوال�سيا�ساتاخلططوتقييماال�سرتاتيجيةأعماللاإدارة�أيام�5ماليزيا أداءلالتطويرالتنفيديةالعملخططإعداد�وإ�سرتاتيجيةلاإدارةلاأيام�5جدة ـراءاتـجاالوتب�سيطـلـمالعـمظنـويرـطلتاملتقدماالدارىـهجـوتالأيام�5فرن�سا العاطفيوالذكاء
القياديةالقدراتواحلديثةإداريةلاإ�سرتاتيجياتلا )MBA( أيام�5روما االق�سامؤ�ساء�رمهاراتلتنميةاحلديثهاالداريةاالجتاهاتأيام�5دبي ؤ�س�سات�امليف االداريالتميزوالريادةحتقيقأيام�5لندن اال�سرتاتيجيةإدارةلايف املاليزيةالتجربةمنهجيةأيام�5لندن املتميزاالدارىاالداءيحققمبااالداريةاالت�صاالتمهاراتتنميةأيام�5دبي إبتكاريةلااحللولإعداد�وأزماتلواامل�شكالتحتليليف التميز�سيكولوجيهأيام�5قطر واإلدارة القيادة دورات
19.
19 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان ديسمبر واملتابعةالتخطيطإدارات�مديريمهاراتلتطويراملتكاملالربنامجأيام�5تركيا االداريللم�ساعداحلديثةاالداريةاال�ساليبأيام�5دبي املتقدماالدارىالتخطيطوا�سرتاتيجياتاالداريةالعملياتادارةأيام�5لندن العمليف ابتكاريةبيئةوتطويرواملتابعةالتخطيطأيام�5تركيا االدارىوالتطويراملوظفنيؤون�ش�ل�سيا�ساتاملتقدمةاالجراءاتأيام�5ماليزيا اخلدماتتطويروإدارة�إ�سرتاتيجيات�أيام�5دبي املتميزاالدارىاالداءيحققمبااالداريةاالت�صاالتمهاراتتنميةأيام�5تركيا (للم�شرفنيإ�سرتاتيجيةلاوالفعاليةوالكفاءةإ�شرافيةلااملمار�ساتأف�ضل� )MBA أيام�5دبي الوظيفيالتطويرواملوظفنيؤون�ش�إخت�صا�صي�مهاراتتنميةأيام�5قطر العاملنيوالءوزيادةالوظيفيالر�ضاحت�سنيأ�ساليب�أيام�5تركيا ـاتــياالولوـبــيوترتـوقتـلواـوطــغال�ضـىـفـمــكالتحأيام�5دبي احلكوميةأجهزةلواالدوائرفىإدارىلاوالتميزالريادةحتقيقأيام�5القاهرة واإلدارة القيادة
دورات
20.
20
21.
21 الموارد دورات البشرية
22.
22 البشرية الموارد دورات الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان يناير الب�شريةاملواردإجراءات�و�سيا�ساتأدلة�وتطويرإعداد�أيام�5دبي H.R.Mالب�شريةاملواردوتطويرإدارة�يف
احلديثةأ�ساليبلاأيام�5ماليزيا الب�شريةاملوارديف التميزإدارة�أيام�5قطر الب�شريةاملواردمديرأهيل�وتإعدادلاملتكاملالربنامجأيام�5تركيا اجلداراتملنهج وفقاالب�شريةاملواردادارهأيام�5دبي الب�شريةاملواردوتنميةادارةفىواثرهاالعامليةاملتغرياتأيام�5ماليزيا T.O.Tـنيــــــبـدرـــــــــملاـدادـــــعإ�أيام�5لندن املوظفنيؤون�ش�والب�شريةاملواردادارةفىوالتميزاالبداعأيام�5لندن إداريلاوالتطويراملوظفنيؤون�ش�ل�سيا�ساتاملتقدمةإجراءاتلاأيام�5جدة الب�شريةاملواردتكلفةعناملحا�سبةنظمأيام�5تركيا ـرــــــــيوالتطوالتدريبم�سئويلمهاراتتنميةأيام�5تركيا والتعينيإختيارلواالتوظيفيف العامليةاملعايريأيام�5ماليزيا فبراير الب�شريةاملواردإجراءات�و�سيا�ساتأدلة�وتطويرإعداد�أيام�5دبي H.R.Mالب�شريةاملواردوتطويرإدارة�يف احلديثةأ�ساليبلاأيام�5ماليزيا الب�شريةاملوارديف التميزإدارة�أيام�5قطر الب�شريةاملواردمديرأهيل�وتإعدادلاملتكاملالربنامجأيام�5تركيا اجلداراتملنهج وفقاالب�شريةاملواردادارهأيام�5دبي الب�شريةاملواردوتنميةادارةفىواثرهاالعامليةاملتغرياتأيام�5ماليزيا T.O.Tـنيــــــبـدرـــــــــملاـدادـــــعإ�أيام�5لندن املوظفنيؤون�ش�والب�شريةاملواردادارةفىوالتميزاالبداعأيام�5لندن إداريلاوالتطويراملوظفنيؤون�ش�ل�سيا�ساتاملتقدمةإجراءاتلاأيام�5جدة الب�شريةاملواردتكلفةعناملحا�سبةنظمأيام�5تركيا ـرــــــــيوالتطوالتدريبم�سئويلمهاراتتنميةأيام�5تركيا البشرية الموارد دورات
23.
23 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان مارس الب�شريةاملواردوتطويرتخطيطأيام�5تركيا ـةـيالتدريبـواتجالفوحتديدـىـفالوظيـدرجتوالـويرـطالتتعزيزا�سرتاتيجياتأيام�5دبي املوظفنيؤون�ش�إدارة�والب�شريةاملواردتنميةأيام�5لندن الب�شريةللمواردالفعالالتخطيطأيام�5تركيا التوظيفملقابالت املتقدمةاملهاراتأيام�5ماليزيا والتعينيإختيارلواالتوظيفيف العامليةاملعايريأيام�5دبي الب�شريةاملواردوتنميةادارةفىواثرهاالعامليةاملتغرياتأيام�5قطر املعلوماتع�صريف
والتدريبالبحثحقلأيام�5دبي املعلوماتع�صريف والتدريبالبحثحقلأيام�5ماليزيا H.R.Mالب�شريةاملواردإدارة�يف احلديثةأ�ساليبلاأيام�5تركيا املدربنيإعداد�يف املتكاملالربنامجأيام�5دبي التدريببخططالوظيفيامل�سارتطويروربطالب�شريةاملواردتطويرأ�ساليب�أيام�5لندن إبريل الوظيفيامل�ساروتخطيطـفـئالوظاـمــــــيوتقيـفــــيوتو�صحتليلأيام�5دبي والتنظيميةالوظيفيةأهدافلاوحتقيقإ�سرتاتيجيلاالتدريبيف واجلودةإبداعلاأيام�5ماليزيا ـرـــــيوالتطوـبـــــيالتدرـيــــلمل�سئو ـيزــمالتـاورــــحـمأيام�5قطر H.R.Mالب�شريةاملواردوتطويرإدارة�يف احلديثةأ�ساليبلاأيام�5ال�شيخ�شرم H.R.Mالب�شريةاملواردوتطويرإدارة�يف احلديثةأ�ساليبلاأيام�5تركيا العملأثناء�التدريببرامجومتابعةالتدريبومن�سقيحملليأهيل�تأيام�5ماليزيا الب�شريةاملواردواجراءاتو�سيا�ساتادلةوتطويراعدادأيام�5لندن إداريلاوالتطويراملوظفنيؤون�ش�ل�سيا�ساتاملتقدمةإجراءاتلاأيام�5فرن�سا اجلداراتملنهج وفقاالب�شريةاملواردإدارة�أيام�5جدة ؤون�ش�والب�شريةاملواردإدارة�وأدارىلاالتطويريف التنظيميالتميزحتقيق املوظفني أيام�5القاهرة ـدريبــتالـاتــنـوازــــموـططــخـدادــعإ�ـاليبــس�أ�أيام�5دبي التوظيفملقابالت املتقدمةاملهاراتأيام�5ماليزيا البشرية الموارد دورات
24.
24 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان مايـو ـدريبــتالـظمـنفىـاملةــش�الـودةـجلاإدارة�ـقيـطبـــتأيام�5تركيا ـدريبــتالـظمـنفىـاملةــش�الـودةـجلاإدارة�ـقيـطبـــتأيام�5دبي الوظيفيامل�ساروتخطيطـفـئالوظاـمــــــيوتقيـفــــيوتو�صحتليلأيام�5جدة الب�شريةاملواردوتطويرادارةفىاحلديثةاال�ساليبأيام�5ماليزيا الب�شريةاملواردوتنميةإدارة�فىأثرها�والعامليةاملتغرياتأيام�5قطر الب�شريةاملواردوتنميةادارةفىواثرهاالعامليةاملتغرياتأيام�5فرن�سا الب�شريةاملوارديف التميزإدارة�أيام�5روما H.R.Mالب�شريةاملواردوتطويرإدارة�يف احلديثةأ�ساليبلاأيام�5دبي والتنظيميةالوظيفيةأهدافلاوحتقيقإ�سرتاتيجيلاالتدريبيف
واجلودةإبداعلاأيام�5ماليزيا T.O.Tـنيــــــبـدرـــــــــملاـدادـــــعإ�أيام�5دبي الب�شريةاملواردإجراءات�و�سيا�ساتأدلة�وتطويرإعداد�أيام�5ال�شيخ�شرم العامليةالب�شريةللموارداال�سرتاتيجيةاالدارةأيام�5لندن يونيو التناف�سيالتفوقلتحقيقالب�شريةاملواردهيكلةإعادة�وأداءلانظمتطويرأيام�5قطر املوظفنيؤون�ش�وادارةالب�شريةاملواردتنميةأيام�5ماليزيا الب�شريةللمواردالفعالالتخطيطأيام�5تركيا املدربنيأهيل�وتإعداد�أيام�5ماليزيا ـدريبــتالـاتــنـوازــــموـططــخـدادــعإ�ـاليبــس�أ�أيام�5تركيا والتدريبالب�شريةاملواردملن�سقى املهنيةواجلدارةالكفاءةحتقيقأيام�5دبي الب�شريةاملواردتكلفةعناملحا�سبةنظمأيام�5ماليزيا التناف�سيالتفوقلتحقيقالب�شريةاملواردهيكلةإعادة�وأداءلانظمتطويرأيام�5قطر يوليو التدريبمنالعائدوقيا�ستقييمأيام�5دبي T.O.Tـنيــــــبـدرـــــــــملاـدادـــــعإ�أيام�5ماليزيا التدريببخططالوظيفيامل�سارتطويروربطالب�شريةاملواردتطويرأ�ساليب�أيام�5لندن البشرية الموارد دورات
25.
25 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان أغسطــس ـدريبــتالـظمـنفىـاملةــش�الـودةـجلاإدارة�ـقيـطبـــتأيام�5ماليزيا املوظفنيؤون�ش�والب�شريةاملواردإدارة�وأدارىلاالتطويريفالتنظيميالتميزحتقيقأيام�5دبي املوظفنيؤون�ش�والب�شريةاملواردادارةأيام�5الريا�ض معتمدب�شريةمواردمديرأيام�5تركيا والتنظيميةالوظيفيةأهدافلاوحتقيقإ�سرتاتيجيلاالتدريبيف واجلودةإبداعلاأيام�5قطر واملزاياآت�واملكافالوظائفوتو�صيفالوظيفيأداءلاوجدارةكفاءةحتليلأيام�5دبي ـدريبــتالـاتــنـوازــــموـططــخـدادــعإ�ـاليبــس�أ�أيام�5فرن�سا الب�شريةاملواردوتنميةادارةفىواثرهاالعامليةاملتغرياتأيام�5دبي ؤون�ش�والب�شريةاملواردإدارة�وأدارىلاالتطويريف التنظيميالتميزحتقيق املوظفني أيام�5جدة T.O.Tـنيــــــبـدرـــــــــملاـدادـــــعإ�أيام�5ماليزيا العملأثناء�التدريببرامجومتابعةالتدريبومن�سقيحملليأهيل�تأيام�5ال�شيخ�شرم والتعينيإختيارلواالتوظيفيف
العامليةاملعايريأيام�5دبي سبتمبر اجلداراتملنهج وفقاالب�شريةاملواردادارهأيام�5تركيا والتعينيإختيارلواالتوظيفيف العامليةاملعايريأيام�5دبي الب�شريةاملواردوتنميةـدريبـــــتالـاعـطقإدارة�وتنظيمأيام�5القاهرة ـرةـــــــــص�املعاـةــيالب�شرـةـــيوالتنمـدريبــــتالأيام�5تركيا املوظفنيؤون�ش�وادارةالب�شريةاملواردتنميةأيام�5ال�شيخ�شرم العملأثناء�التدريببرامجومتابعةالتدريبومن�سقيحملليأهيل�تأيام�5دبي ـدريبــتالـاتــنـوازــــموـططــخـدادــعإ�ـاليبــس�أ�أيام�5تركيا الوظيفيامل�ساروتخطيطـفـئالوظاـمــــــيوتقيـفــــيوتو�صحتليلأيام�5ماليزيا ـرـــــيوالتطوـبـــــيالتدرـيــــلمل�سئو ـيزــمالتـاورــــحـمأيام�5دبي املتقدمةالب�شريةاملواردادارةدبلومأيام�5دبي الب�شريةللمواردالفعالالتخطيطأيام�5تركيا والتدريبإداريلاللتطويرالب�شريةاملوارديف امل�شاريعإدارة�أيام�5دبي البشرية الموارد دورات
26.
26 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان أكتـوبـر الب�شريةاملواردوتنميةـدريبـــــتالـاعـطقإدارة�وتنظيمأيام�5ماليزيا اجلداراتملنهج وفقاالب�شريةاملواردإدارة�أيام�5ماليزيا الوظيفيامل�ساروتخطيطـفـئالوظاـمــــــيوتقيـفــــيوتو�صحتليلأيام�5تركيا الب�شريةاملواردتطويريف احلديثةأ�ساليبلاأيام�5دبي الب�شريةاملواردتطويريف
احلديثةأ�ساليبلاأيام�5تركيا التوظيفملقابالت املتقدمةاملهاراتأيام�5ال�شيخ�شرم املوظفنيؤون�ش�والب�شريةاملواردادارةأيام�5دبي إداريلاوالتطويراملوظفنيؤون�ش�ل�سيا�ساتاملتقدمةإجراءاتلاأيام�5لندن املدربنيإعداد�يف املتكاملالربنامجأيام�5الريا�ض املوظفنيؤون�ش�والب�شريةاملواردادارةفىوالتميزاالبداعأيام�5دبي الب�شريةاملواردواجراءاتو�سيا�ساتادلةوتطويراعدادأيام�5ماليزيا الب�شريةاملواردتطويريف احلديثةأ�ساليبلاأيام�5روما نوفمبر التدريبيةاخلططإعداد�و�صياغةوفنالفعالالتدريبمديرإعداد�أيام�5تركيا املوظفنيؤون�ش�إدارة�والب�شريةاملواردتنميةأيام�5دبي والتنظيميةالوظيفيةأهدافلاوحتقيقإ�سرتاتيجيلاالتدريبيف واجلودةإبداعلاأيام�5دبي الب�شريةاملواردوتنميةادارةفىواثرهاالعامليةاملتغرياتأيام�5ماليزيا ـدريبــتالـاتــنـوازــــموـططــخـدادــعإ�ـاليبــس�أ�أيام�5جدة الب�شريةاملواردادارةمبادئأيام�5فرن�سا العامليةالب�شريةللموارداال�سرتاتيجيةاالدارةأيام�5روما املوظفني�شئونوادارةالب�شريةاملواردتنميةأيام�5دبي والتدريبالب�شريةاملواردملن�سقى املهنيةواجلدارةالكفاءةحتقيقأيام�5قطر التدريببخططالوظيفيامل�سارتطويروربطالب�شريةاملواردتطويرأ�ساليب�أيام�5دبي املدربنيأهيل�وتإعداد�أيام�5ال�شيخ�شرم املوظفنيؤون�ش�وادارةالب�شريةاملواردتنميةأيام�5لندن البشرية الموارد دورات
27.
27 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان ديسمـبــر الب�شريةاملواردتطويريف احلديثةأ�ساليبلاأيام�5تركيا الب�شريةاملواردوتطويرتخطيطأيام�5دبي الب�شريةاملواردأداء�وتطويرللموظفنياملعريفأداءلاتطويرأيام�5لندن الب�شريةاملواردإدارةلالعامةاملبادئأيام�5تركيا ـرـــــيوالتطوـبـــــيالتدرـيــــلمل�سئو ـيزــمالتـاورــــحـمأيام�5ماليزيا اجلداراتملنهج
وفقاالب�شريةاملواردإدارة�أيام�5دبي ـدريبــتالـظمـنفىـاملةــش�الـودةـجلاإدارة�ـقيـطبـــتأيام�5تركيا اجلدراتملنهج وفقاالب�شريةاملواردادارةأيام�5دبي التدريبيةاخلططإعداد�و�صياغةوفنالفعالالتدريبمديرإعداد�أيام�5قطر ـرـــــيوالتطوـبـــــيالتدرـيــــلمل�سئو ـيزــمالتـاورــــحـمأيام�5دبي والتعينيإختيارلواالتوظيفيف العامليةاملعايريأيام�5القاهرة البشرية الموارد دورات
28.
28
29.
29 العالقات دورات اإلعالم و
العامة
30.
30 اإلعالم و العامة
العالقات دورات اإلعالم و العامة العالقات دورات الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان ينـايـر واالعالمالعامةالعالقاتفىاملتكاملالربنامجايام 5دبي االت�صالوفنونالعامةالعالقاتادارةفىاملتكاملةاملهاراتايام 5الدوحة العامةالعالقاتيف إبتكارلواالتميزايام 5كوالملبور والربوتوكوالتاملرا�سموفنالعامةللعالقاتاحلديثةإ�سرتاتيجياتلاايام 5دبي العامةالعالقاتملمار�سي إداريةلااملهاراتايام 5فينا ال�شخ�صياتكبار أمام�إلقاءلواوالتقدميالعر�ضمهاراتوفنونايام 5ال�شيخ�شرم املكاتبمدراءوالعامةالعالقاتمل�سئويل أتيكيتلاوالربتوكولايام 5ـيــبد إعالنيةلواإعالميةلااحلمالتتخطيطيف احلديثةإ�سرتاتيجياتلاايام 5القاهرة املتحدثنيالر�سمنيللناطقنياملتقدمةواالت�صاليةإعالميةلااملهارات إعالمينيلوا ايام 5اال�سكندرية إتيكيتلوا)ـوكولــتالربو(ـمـس�املراايام 5ال�شيخ�شرم إعالملواالعامةالعالقاتإداراتلالفعالةاملمار�سةفنايام 5كوالملبور ال�سيا�سيةاملعلوماتمعالتعاملكيفية:ال�سيا�سيإعالملوااالت�صالمهاراتايام 5تركيا فبرايـر االلكرتونيةالعامةالعالقاتو،إداريةلاالعملياتلدعمالعامةالعالقاتتوظيف5اياماال�سكندرية املعلوماتوتكنولوجياالعوملةمتغرياتخاللمنإعالملواالعامةالعالقات5ايامالدوحة االدارىالتميزحتقيقفىودورهاالعامةالعالقاتفىاحلديثةاالجتاهات5ايامـيــبد العامةالعالقاتفىاالت�صالمهارات5ايامال�شيخ�شرم العامأي�الرقيا�سوإعالملاوالعامةللعالقاتاال�سرتاتيجيالتخطيط5ايامكوالملبور االداريةاالت�صاالتوفنالعامةالعالقات5ايامبريوت احلكوميةالدوائرفىاجلمهورمعوالتعاملإت�صاللامهارات5ايامالدوحة العامةالعالقاتأن�شطة�وأعمال�إدارة�يف التميز5اياماال�سكندرية العامأي�الرقيا�س،العامةللعالقاتإ�سرتاتيجيلاوالتخطيطالتنفيذيةإدارةلا5ايامكوالملبور املعا�صرةااللكرتونيةإدارةلواال�شاملةاجلودةملعايري ًاوفقالعامةالعالقات5ايامدبي إعالميلاالعملبيئةيف النموذجياملوظف5ايامباري�س
31.
31 اإلعالم و العامة
العالقات دورات الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان مـارس إعالملواالعامةالعالقاتأن�شطةلمعا�صرةإ�سرتاتيجية�وتطبيقت�صميم5ايامدبي الربتكولواملرا�سمفنوالعامةللعالقات امل�ستقبليةاالدورا5ايامالقاهرة العمالءعالقاتإدارة�واخلدماتتقدمييف التميز5اياماال�سكندرية العامةال�شخ�صياتمعالتعاملوفنالعامةالعالقات5ايامالريا�ض العامةالعالقاتفىاملرا�سم5ايامتركيا العامةالعالقاتأداء�يف التفوقمهارات5ايامكوالملبور العامةالعالقاتفىواالت�صاالتالتعاملوفنالربتوكول5ايامالبي�ضاءالدار املعلوماتوتكنولوجياالعوملةمتغرياتخاللمنإعالملواالعامةالعالقاتايام 5دبي واخلا�صةاحلكوميةؤ�س�سات�امليف العامةالعالقاتمهارات5ايامتركيا ـالــــــــص�إتلاـاــــيوتكنولوجـدوىلــــــــلاـالمــــــعإلا5ايامكوالملبور واملنا�سباتوالربوتوكولاملرا�سمالدوليةالعامةالعالقات5ايامدبي إت�صاللاـايوتكنولوجـدوىللاـالمعإلا5ايامالقاهرة إبريـل االقناعقوةوالعامةالعالقاتملوظفي احلديثةوالتقنياتاملهاراتايام 5تركيا الر�سمياملتحدثو�ضوابطإعالملاو�سائلمعالتعاملمهاراتايام 5كوالملبور االلكرتونيةالعامةالعالقات،إداريةلاالعملياتلدعمالعامةالعالقاتتوظيفايام 5البي�ضاءالدار احلكوميةؤ�س�سات�امليف العامةالعالقاتإدارات�دوروتفعيلتطويرايام 5تركيا ال�شخ�صياتكبارمعوالتعاملواملرا�سماالتيكيتوفنالدوليةالعامةالعالقاتايام 5دبي العامالراىوقيا�سواالعالمالعامةللعالقاتاال�سرتاتيجىالتخطيطايام 5تركيا العامةالعالقاتوالربوتوكولوالدوليةاملرا�سممهاراتوالدويلالتعاون الدولية ايام 5القاهرة العامةالعالقاتيف للعاملنيال�صحفيإخراجلاوالتحريرمهاراتايام 5االردن الدويلوالتعاوناخلارجيةالعالقاتايام 5تركيا ـالءمبالعـةـص�ـاخلاـانـجاللـلـمعإدارة�ايام 5كوالملبور والربتوكوالتواملرا�سمالعامةللعالقاتاحلديثالدورهايام 5تركيا العامأي�الرفىأثريى�والتإقناعىلااالت�صالومهاراتالعامةالعالقاتايام 5دبي
32.
32 الربنامجا�سماملدةاالنعقادمكان مـايــو اخلا�صةوالعامةؤ�س�سات�املفى املعا�صرةالعامةالعالقاتوفنونا�سليبايام 5البي�ضاءالدار الربملاينإعالمللزّيالتمتقنياتايام
5تركيا )املختلطه(االعالم-الدعايه-االعالنواملفاهيمالعامهالعالقاتايام 5دبي ال�شخ�صياتكبارمعالتعاملوفنوالربوتوكوالتإتيكيتلوااملرا�سمايام 5تركيا املعا�صراالتيكيتوفنونالعامةالعالقاتأن�شطة�ممار�سة يف احلديثالفكرايام 5القاهرة الربتكولواملرا�سمفنوالعامةللعالقات امل�ستقبليةاالدوراايام 5االردن العمالءعالقاتادارةفنايام 5تركيا العامةوالعالقاتاالعالمملوظفى االعالميةاملهاراتلتنميةاحلديثةاالجتاهاتايام 5دبي املختلفةباملنظماتواالعالمالعامةالعالقاتم�سئوىلايام 5تركيا الدوليةالعالقاتايام 5كوالملبور والربتوكوالتاملرا�سموفنالعامةالعالقاتإدارة�يف التفوقا�سرتاتيجياتايام 5دبي إجتماعيةلااخلدماتوبرامجالعامةامل�شروعاتوتقوميتخطيطايام 5ال�شيخ�شرم يونيو إعالمينيلوااملتحدثنيالر�سمنيللناطقنياملتقدمةواالت�صاليةإعالميةلااملهاراتايام 5تركيا إعالملواالعامةللعالقاتاحلديثةأدوارلاايام 5كوالملبور العامةالعالقاتحمالتوإعالميةلااحلمالتفاعليةوتقييموقيا�ستخطيطايام 5لندن املتحدثنيالر�سمنيللناطقنياملتقدمةواالت�صاليةإعالميةلااملهارات إعالمينيلوا ايام 5تركيا االقناعقوةوالعامةالعالقاتملوظفي احلديثةوالتقنياتاملهاراتأيام�5تركيا الر�سمياملتحدثو�ضوابطإعالملاو�سائلمعالتعاملمهاراتأيام�5دبي االلكرتونيةالعامةالعالقاتو،إداريةلاالعملياتلدعمالعامةالعالقاتتوظيفأيام�5ماليزيا االقناعقوةوالعامةالعالقاتملوظفي احلديثةوالتقنياتاملهاراتأيام�5تركيا يوليو أداءلايف والدبلوما�سيةالعمالءوعنايةخدمةيف املتميزأداءلاحتقيقأيام�5دبي العامةبالعالقاتللعاملنيال�سلوكيةاملهاراتأيام�5ماليزيا االقناعقوةوالعامةالعالقاتملوظفي احلديثةوالتقنياتاملهاراتأيام�5لندن اإلعالم و العامة العالقات دورات
Download now