SlideShare a Scribd company logo
Бизнес- Прогноз 2016
Индивидуальный
Life-коучинг
Даты: 23-24 января 2016
Ведущий: Константин Бордунос
Место: Московская Резиденция Бизнес- Мастер
Стоимость обучения: 50 000 р.
ВНИМАНИЕ!	
  ВПЕРВЫЕ	
  В	
  ПРОГРАММЕ	
  -­‐	
  МЕТОД	
  БИЗНЕС-­‐РАССТАНОВОК!
Уникальность	
  проведения	
  данной	
  технологии	
  именно	
  Константином	
  
Бордуносом	
  в	
  том,	
  что	
  производится	
  расстановка	
  всех	
  субличностей	
  
Человека,	
  находящихся	
  в	
  его	
  Психике,	
  в	
  том	
  числе
• Проект	
  Природы	
  Человека
• Вектор	
  Интуиции
• Инстинкты
• Комлексуальные	
  Структуры
• Структура	
  Сверх-­‐Я
• Вектор	
  Денежного	
  Потока
• и	
  т.п.
В	
  современном	
  Мире	
  мы	
  все	
  время	
  сталкиваемся	
  с	
  внешними	
  
препятствиями,	
  привлеченными	
  нашими	
  внутренними	
  способами	
  
мировопсприятия,	
  сформированными	
  в	
  определенных	
  установках,	
  таких	
  
как	
  например:
• Быть	
  одновременно	
  и	
  Богатым	
  и	
  Честным	
  в	
  наше	
  время	
  -­‐	
  невозможно
• Духовность	
  и	
  Богатство	
  -­‐	
  противоположны
• Ты	
  либо	
  Прав	
  либо	
  Счастлив	
  -­‐	
  выбирай
• Не	
  имей	
  100	
  рублей,	
  а	
  имей	
  100	
  друзей
• Не	
  в	
  деньгах	
  счастье
• Без	
  труда	
  -­‐	
  не	
  выловишь	
  и	
  рыбку	
  из	
  пруда
• С	
  милым	
  -­‐	
  рай	
  и	
  в	
  шалаше
Заметили,	
  что	
  все	
  перечисленные	
  выше	
  установки	
  ведут	
  нас	
  к	
  
противопоставлению	
  Счастья	
  и	
  Изобилия,	
  Дружбы	
  и	
  Богатства	
  и	
  т.д.?
В	
  итоге	
  рисуется	
  картина	
  Честного	
  Человека,	
  у	
  которого:
• не	
  в	
  деньгах	
  счастье,
• море	
  друзей,
• любимая	
  женщина	
  (любимый	
  мужчина)
• и	
  рай	
  в	
  шалаше	
  :)
Или	
  Богатого	
  Человека-­‐Одиночки,	
  у	
  которого	
  кроме	
  денег	
  в	
  жизни	
  
больше	
  нет	
  ничего:
• ни	
  друзей,
• ни	
  счастья...
• ни	
  даже	
  духовного	
  развития	
  :)
Несмотря	
  на	
  простоту	
  и	
  понятность	
  описанной	
  ситуации	
  на	
  уровне	
  Логики,	
  
Человек,	
  на	
  уровне	
  Бессознательного,	
  к	
  сожалению	
  слабо	
  управляет	
  данными	
  
динамиками,	
  не	
  уделяя	
  особого	
  внимания	
  им,	
  считая,	
  что	
  это	
  не	
  про	
  него,	
  что	
  
это	
  касается	
  только	
  тех,	
  кто	
  того	
  не	
  понимает...	
  но	
  не	
  учитывает	
  вектор	
  
действи	
  привычек	
  Бессознательного...
Данная	
  Технология	
  Посвящена	
  ответу	
  на	
  вопрос:	
  Как	
  устранить	
  данное	
  
противоречие	
  и	
  перевести	
  эти	
  образы	
  Человека	
  из	
  противоборства	
  в	
  
сотрудничество,	
  взаимодополнение	
  и	
  саморазвитие?	
  Но	
  мы	
  узнаем	
  больше	
  :)
2
КРАТКОЕ	
  СОДЕРЖАНИЕ	
  ТЕХНОЛОГИИ	
  БИЗНЕС-­‐РАССТАНОВОК
• Искусство	
  быть	
  Целостной	
  Личностью	
  как	
  компетенция,	
  ведущая	
  Лидера	
  к	
  Личному	
  Счастью,	
  Социальному	
  Успеху	
  и	
  Богатству
• Субличности	
  внутри	
  Лидера.	
  Векторы	
  их	
  устремления	
  и	
  влияния	
  на	
  Жизненный	
  Контекст
• Смысл	
  Жизни	
  и	
  Жизненные	
  Цели	
  Лидера
• Соответствие	
  устремлений	
  Субличностей	
  Лидера	
  Жизненным	
  и	
  Бизнес-­‐устремлениям	
  самого	
  Лидера
• Эмоциональный	
  Фон	
  Бизнесмена.	
  Менеджмент	
  собственных	
  моделей	
  поведения	
  и	
  реакций	
  на	
  происходящее
• Муза	
  для	
  Души	
  Лидера	
  или	
  что	
  Вдохновляет	
  нас	
  покорять	
  новые	
  вершины	
  самих	
  себя?
• Стиль	
  Жизни,	
  ведущий	
  Лидера	
  к	
  Роскоши,	
  Радости	
  и	
  Гармонии
ПОДРОБНОЕ	
  СОДЕРЖАНИЕ	
  ПРОГРАММЫ	
  ВСЕГО	
  ПРОЕКТА
3
1.	
  Личность	
  Бизнесмена
• Инструментарий	
  самоанализа.	
  Определение	
  собственных	
  
тормозящих	
  развитие	
  механизмов
• 2016	
  год	
  –	
  Время	
  Изменений	
  не	
  только	
  Внешних,	
  но	
  и	
  
Внутренних
• Коррекция	
  системы	
  Ценностей,	
  исходя	
  из	
  потребностей	
  Времени
• Законы	
  Межличностного	
  Взаимодействия	
  2016
• Поэтапный	
  План	
  Развития	
  и	
  Социального	
  Роста	
  Личности	
  
Бизнесмена
• Источники	
  знаний:	
  актуальные	
  и	
  устаревшие.	
  Точность	
  выбора	
  
ориентиров
‣Где	
  и	
  чему	
  учиться
‣Что	
  читать
‣Кого	
  слушать
‣Критерии	
  анализа	
  и	
  оценки	
  источников	
  информации
‣Точность	
  в	
  выборе	
  информационных	
  каналов
ПОДРОБНОЕ	
  СОДЕРЖАНИЕ	
  ПРОГРАММЫ	
  ВСЕГО	
  ПРОЕКТА
2.	
  Бизнес-­‐тренды	
  2016	
  года
• Вектор	
  развития	
  Внешней	
  и	
  Внутренней	
  Экономики	
  и	
  Бизнеса	
  в	
  
2016	
  году
• Мировые	
  актуальные	
  направления	
  для	
  инвестиций	
  энергии	
  и	
  
денег	
  в	
  2016	
  году.
• Что	
  	
  убрать	
  /	
  добавить	
  /	
  откорректировать	
  в	
  бизнес-­‐стратегии	
  
2016
3.	
  Йога	
  Бизнеса.	
  Растяжки	
  для	
  Интеллекта	
  и	
  «Чуйки»	
  Бизнесмена
• Почему	
  Сегодня	
  ментальные	
  «растяжки»	
  целесообразнее	
  и	
  
экологичнее	
  ментальных	
  «встрясок»?
• Как	
  постоянно	
  пребывать	
  в	
  состоянии	
  «Потока	
  Сил	
  и	
  Энергии»?
• Йога	
  для	
  Ментальности	
  Бизнесмена.	
  Развитие	
  Гибкости	
  работы	
  
логики	
  и	
  образного	
  мышления
• Йога	
  для	
  Ума	
  Бизнесмена:	
  Психология	
  Доминирующего	
  
Полушария
• Отношение	
  к	
  Жизни,	
  формирующее	
  результат	
  Жизни.	
  Мудрость	
  
или	
  Толерантность
• Простота	
  формирования	
  желаемой	
  реальности	
  через	
  
интеллектуальные	
  «Растяжки»
• Йога	
  для	
  Бизнеса.	
  Упражнения	
  для	
  планомерного	
  перевода	
  
Бизнеса	
  и	
  Бизнес-­‐Команды	
  на	
  Волну	
  Ментальности	
  Нового	
  
Времени
4.	
  Законы	
  Бизнеса	
  2016
• Идеология	
  2016	
  года.	
  Какие	
  планы,	
  цели,	
  задачи	
  нужно	
  ставить	
  
перед	
  собой	
  и	
  Бизнес-­‐Командой	
  в	
  2016	
  году?
• Основной	
  Закон	
  Бизнеса	
  2016	
  гласит:	
  «Цена	
  бездействия	
  гораздо	
  
выше,	
  чем	
  цена	
  ошибки»
• Основные	
  Бизнес-­‐Принципы	
  2016:
‣Поощряем	
  и	
  совершенствуем
‣Делаем	
  свои	
  Активы	
  «гибкими»
‣Формируем	
  поведение	
  Своих	
  Активов
‣Создаем	
  Новые	
  Ценности
‣Дружим	
  с	
  Инновациями
‣Формируем	
  Новую	
  Экономическую	
  Культуру.
• 2016	
  год	
  –	
  Мир	
  без	
  Преград	
  и	
  Конкуренции.	
  Стратегии	
  и	
  Тактики
4
ПОДРОБНОЕ	
  СОДЕРЖАНИЕ	
  ПРОГРАММЫ	
  ВСЕГО	
  ПРОЕКТА
5.	
  Business-­‐Team	
  2016
• Чего	
  хотят	
  Люди
• Что	
  Сегодня	
  Люди	
  выбирают	
  для	
  Себя?
• Кого	
  Сегодня	
  уважают	
  Люди?
• У	
  кого	
  Сегодня	
  хотят	
  работать	
  Люди?
• Кому	
  Сегодня	
  хотят	
  платить	
  Люди?
• У	
  кого	
  Сегодня	
  хотят	
  покупать	
  Люди?
• Как	
  стать	
  социально-­‐полезным,	
  востребованным,	
  экологичным	
  и	
  
сознательным	
  Брендом	
  (Компанией)?
• Цели	
  и	
  способы	
  мотивации	
  Бизнес-­‐Команды	
  в	
  2016
• Систему	
  никто	
  не	
  отменял,	
  но	
  как	
  она	
  изменилась	
  и	
  будет	
  
трансформироваться	
  в	
  2016?
• Технология	
  создания	
  Новой	
  Ментальной	
  Модели	
  в	
  Бизнесе
• Акцент	
  на	
  переход	
  от	
  количественных	
  Изменений	
  к	
  
Качественным
• Формирование	
  «Инновационного	
  Мышления»	
  Сотрудников	
  для	
  
решения	
  общих	
  задач	
  Компании
6.	
  Корпоративная	
  Культура	
  2016
• Корпоративные	
  Тренды	
  Мировых	
  Бизнес-­‐Лидеров
• Корпоративный	
  Самоанализ
• Вектор	
  Корпоративной	
  Культуры	
  2016.	
  Формируем/Обновляем/
Корректируем/Развиваем
• Дружба	
  и	
  Партнерство	
  с	
  Корпоративной	
  Идеологией	
  (От	
  теории	
  к	
  
Практике)
• Что	
  Мы	
  несем	
  в	
  Мир	
  -­‐	
  Людям	
  и	
  Себе?	
  Истинные	
  Миссия,	
  Цели	
  и	
  
Ценности	
  Компании	
  –	
  создаем	
  под	
  них	
  стратегию,	
  задачи,	
  планы	
  
и	
  тактики.
• Корпоративная	
  Ментальность:	
  Корпоративные	
  Привычки	
  
формирующие	
  Корпоративный	
  Результат
5

More Related Content

What's hot

Executive Coaching в развитии эмоционального интеллекта лидеров
Executive Coaching в развитии эмоционального интеллекта лидеровExecutive Coaching в развитии эмоционального интеллекта лидеров
Executive Coaching в развитии эмоционального интеллекта лидеров
IPM Business School
 
Мотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисМотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризис
Maria Zagorskaya
 
Мастер-класс "Теория поколений и SMM" Всеволода Шеховцева (агентство Апрель) ...
Мастер-класс "Теория поколений и SMM" Всеволода Шеховцева (агентство Апрель) ...Мастер-класс "Теория поколений и SMM" Всеволода Шеховцева (агентство Апрель) ...
Мастер-класс "Теория поколений и SMM" Всеволода Шеховцева (агентство Апрель) ...
Anastasia Karimova
 
Анна Машовец — Личный бренд тренера
Анна Машовец — Личный бренд тренераАнна Машовец — Личный бренд тренера
Анна Машовец — Личный бренд тренера
Torpeedo
 
курс займись делом. занятие 7
курс займись делом. занятие 7курс займись делом. занятие 7
курс займись делом. занятие 7Аня Моисеева
 
"САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ"
"САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ""САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ"
"САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ"Виталий Пронин
 
управление ценностями в современном бизнесе
управление ценностями в современном бизнесеуправление ценностями в современном бизнесе
управление ценностями в современном бизнесе
Vasikinbox
 

What's hot (7)

Executive Coaching в развитии эмоционального интеллекта лидеров
Executive Coaching в развитии эмоционального интеллекта лидеровExecutive Coaching в развитии эмоционального интеллекта лидеров
Executive Coaching в развитии эмоционального интеллекта лидеров
 
Мотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисМотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризис
 
Мастер-класс "Теория поколений и SMM" Всеволода Шеховцева (агентство Апрель) ...
Мастер-класс "Теория поколений и SMM" Всеволода Шеховцева (агентство Апрель) ...Мастер-класс "Теория поколений и SMM" Всеволода Шеховцева (агентство Апрель) ...
Мастер-класс "Теория поколений и SMM" Всеволода Шеховцева (агентство Апрель) ...
 
Анна Машовец — Личный бренд тренера
Анна Машовец — Личный бренд тренераАнна Машовец — Личный бренд тренера
Анна Машовец — Личный бренд тренера
 
курс займись делом. занятие 7
курс займись делом. занятие 7курс займись делом. занятие 7
курс займись делом. занятие 7
 
"САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ"
"САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ""САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ"
"САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ"
 
управление ценностями в современном бизнесе
управление ценностями в современном бизнесеуправление ценностями в современном бизнесе
управление ценностями в современном бизнесе
 

Viewers also liked

ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252
ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252
ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252
annucohan
 
Esquema de articulo cientifico
Esquema de  articulo cientificoEsquema de  articulo cientifico
Esquema de articulo cientifico
RONALD RAMIREZ OLANO
 
New research directions in the area of
New research directions in the area ofNew research directions in the area of
New research directions in the area of
IJCNCJournal
 
ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252
ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252
ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252
annucohan
 
The hurricane patricia
The hurricane patriciaThe hurricane patricia
The hurricane patricia
kaoutar123
 
Short Film Questionnaire
Short Film QuestionnaireShort Film Questionnaire
Short Film Questionnaire
clarkelucy2051
 
Archives college 20140909_sano
Archives college 20140909_sanoArchives college 20140909_sano
Archives college 20140909_sano
Chie SANO, TNRICP
 
PyMes, desarrollo empresarial y las franquicias.
PyMes, desarrollo empresarial y las franquicias.PyMes, desarrollo empresarial y las franquicias.
PyMes, desarrollo empresarial y las franquicias.
Patty G.
 
Rủi ro và kiểm soát trong httt kế toán
Rủi ro và kiểm soát trong httt kế toánRủi ro và kiểm soát trong httt kế toán
Rủi ro và kiểm soát trong httt kế toán
leemindinh
 
Konsep kbat v5
Konsep kbat v5Konsep kbat v5
Konsep kbat v5
Hilmi Muhammad
 
Ruby performance - The low hanging fruit
Ruby performance - The low hanging fruitRuby performance - The low hanging fruit
Ruby performance - The low hanging fruit
Bruce Werdschinski
 
5. Prototipado
5.  Prototipado5.  Prototipado
5. Prototipado
DCU_MPIUA
 
Nanocomposite Materials Nanofluids
Nanocomposite Materials NanofluidsNanocomposite Materials Nanofluids
Nanocomposite Materials NanofluidsAlberto Borghi
 
Rubrica de-evaluacion.
Rubrica de-evaluacion.Rubrica de-evaluacion.
Rubrica de-evaluacion.
María Isabel Zamora HIdalgo
 

Viewers also liked (14)

ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252
ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252
ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252
 
Esquema de articulo cientifico
Esquema de  articulo cientificoEsquema de  articulo cientifico
Esquema de articulo cientifico
 
New research directions in the area of
New research directions in the area ofNew research directions in the area of
New research directions in the area of
 
ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252
ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252
ALD Lavanya Offer Floor in Neemrana,8459137252
 
The hurricane patricia
The hurricane patriciaThe hurricane patricia
The hurricane patricia
 
Short Film Questionnaire
Short Film QuestionnaireShort Film Questionnaire
Short Film Questionnaire
 
Archives college 20140909_sano
Archives college 20140909_sanoArchives college 20140909_sano
Archives college 20140909_sano
 
PyMes, desarrollo empresarial y las franquicias.
PyMes, desarrollo empresarial y las franquicias.PyMes, desarrollo empresarial y las franquicias.
PyMes, desarrollo empresarial y las franquicias.
 
Rủi ro và kiểm soát trong httt kế toán
Rủi ro và kiểm soát trong httt kế toánRủi ro và kiểm soát trong httt kế toán
Rủi ro và kiểm soát trong httt kế toán
 
Konsep kbat v5
Konsep kbat v5Konsep kbat v5
Konsep kbat v5
 
Ruby performance - The low hanging fruit
Ruby performance - The low hanging fruitRuby performance - The low hanging fruit
Ruby performance - The low hanging fruit
 
5. Prototipado
5.  Prototipado5.  Prototipado
5. Prototipado
 
Nanocomposite Materials Nanofluids
Nanocomposite Materials NanofluidsNanocomposite Materials Nanofluids
Nanocomposite Materials Nanofluids
 
Rubrica de-evaluacion.
Rubrica de-evaluacion.Rubrica de-evaluacion.
Rubrica de-evaluacion.
 

Similar to Бизнес-Прогнозирование 2016. Индивидуальный life-коучинг

Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
Sergey Zyryanov
 
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Roman Dusenko
 
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
Yelena Shaulova
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Perezagruzka
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Vasikinbox
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Roman Dusenko
 
Career management for HiPo people
Career management for HiPo peopleCareer management for HiPo people
Career management for HiPo people
Yelena Shaulova
 
Конференция Smart People
Конференция Smart PeopleКонференция Smart People
Конференция Smart People
Grow Group Сonsulting
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Roman Dusenko
 
Годовой абонемент "Бизнес-Культуры" 2013
Годовой абонемент "Бизнес-Культуры" 2013Годовой абонемент "Бизнес-Культуры" 2013
Годовой абонемент "Бизнес-Культуры" 2013
Alexander Bazanov
 
НКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКО
НКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКОНКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКО
Предприниматель 2.0
Предприниматель 2.0Предприниматель 2.0
Предприниматель 2.0
Verity
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерства
Георгий Геденидзе
 
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова ЛилияКоучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова ЛилияChakova Lilia
 
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
Roman Dusenko
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
ECOPSY Consulting
 
8я встреча-Я-бренд
8я встреча-Я-бренд8я встреча-Я-бренд
8я встреча-Я-брендIgor Namakonov
 
Коучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБКоучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБ
Mike Pritula
 
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услугиЦенностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Константин Харский
 

Similar to Бизнес-Прогнозирование 2016. Индивидуальный life-коучинг (20)

Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
 
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
 
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
 
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
 
коучинг это
коучинг этокоучинг это
коучинг это
 
Career management for HiPo people
Career management for HiPo peopleCareer management for HiPo people
Career management for HiPo people
 
Конференция Smart People
Конференция Smart PeopleКонференция Smart People
Конференция Smart People
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
 
Годовой абонемент "Бизнес-Культуры" 2013
Годовой абонемент "Бизнес-Культуры" 2013Годовой абонемент "Бизнес-Культуры" 2013
Годовой абонемент "Бизнес-Культуры" 2013
 
НКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКО
НКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКОНКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКО
НКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКО
 
Предприниматель 2.0
Предприниматель 2.0Предприниматель 2.0
Предприниматель 2.0
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерства
 
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова ЛилияКоучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
Коучинг. Индивидуальные коуч-сессии. Чакова Лилия
 
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
 
8я встреча-Я-бренд
8я встреча-Я-бренд8я встреча-Я-бренд
8я встреча-Я-бренд
 
Коучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБКоучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБ
 
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услугиЦенностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
 

Бизнес-Прогнозирование 2016. Индивидуальный life-коучинг

  • 1. Бизнес- Прогноз 2016 Индивидуальный Life-коучинг Даты: 23-24 января 2016 Ведущий: Константин Бордунос Место: Московская Резиденция Бизнес- Мастер Стоимость обучения: 50 000 р.
  • 2. ВНИМАНИЕ!  ВПЕРВЫЕ  В  ПРОГРАММЕ  -­‐  МЕТОД  БИЗНЕС-­‐РАССТАНОВОК! Уникальность  проведения  данной  технологии  именно  Константином   Бордуносом  в  том,  что  производится  расстановка  всех  субличностей   Человека,  находящихся  в  его  Психике,  в  том  числе • Проект  Природы  Человека • Вектор  Интуиции • Инстинкты • Комлексуальные  Структуры • Структура  Сверх-­‐Я • Вектор  Денежного  Потока • и  т.п. В  современном  Мире  мы  все  время  сталкиваемся  с  внешними   препятствиями,  привлеченными  нашими  внутренними  способами   мировопсприятия,  сформированными  в  определенных  установках,  таких   как  например: • Быть  одновременно  и  Богатым  и  Честным  в  наше  время  -­‐  невозможно • Духовность  и  Богатство  -­‐  противоположны • Ты  либо  Прав  либо  Счастлив  -­‐  выбирай • Не  имей  100  рублей,  а  имей  100  друзей • Не  в  деньгах  счастье • Без  труда  -­‐  не  выловишь  и  рыбку  из  пруда • С  милым  -­‐  рай  и  в  шалаше Заметили,  что  все  перечисленные  выше  установки  ведут  нас  к   противопоставлению  Счастья  и  Изобилия,  Дружбы  и  Богатства  и  т.д.? В  итоге  рисуется  картина  Честного  Человека,  у  которого: • не  в  деньгах  счастье, • море  друзей, • любимая  женщина  (любимый  мужчина) • и  рай  в  шалаше  :) Или  Богатого  Человека-­‐Одиночки,  у  которого  кроме  денег  в  жизни   больше  нет  ничего: • ни  друзей, • ни  счастья... • ни  даже  духовного  развития  :) Несмотря  на  простоту  и  понятность  описанной  ситуации  на  уровне  Логики,   Человек,  на  уровне  Бессознательного,  к  сожалению  слабо  управляет  данными   динамиками,  не  уделяя  особого  внимания  им,  считая,  что  это  не  про  него,  что   это  касается  только  тех,  кто  того  не  понимает...  но  не  учитывает  вектор   действи  привычек  Бессознательного... Данная  Технология  Посвящена  ответу  на  вопрос:  Как  устранить  данное   противоречие  и  перевести  эти  образы  Человека  из  противоборства  в   сотрудничество,  взаимодополнение  и  саморазвитие?  Но  мы  узнаем  больше  :) 2
  • 3. КРАТКОЕ  СОДЕРЖАНИЕ  ТЕХНОЛОГИИ  БИЗНЕС-­‐РАССТАНОВОК • Искусство  быть  Целостной  Личностью  как  компетенция,  ведущая  Лидера  к  Личному  Счастью,  Социальному  Успеху  и  Богатству • Субличности  внутри  Лидера.  Векторы  их  устремления  и  влияния  на  Жизненный  Контекст • Смысл  Жизни  и  Жизненные  Цели  Лидера • Соответствие  устремлений  Субличностей  Лидера  Жизненным  и  Бизнес-­‐устремлениям  самого  Лидера • Эмоциональный  Фон  Бизнесмена.  Менеджмент  собственных  моделей  поведения  и  реакций  на  происходящее • Муза  для  Души  Лидера  или  что  Вдохновляет  нас  покорять  новые  вершины  самих  себя? • Стиль  Жизни,  ведущий  Лидера  к  Роскоши,  Радости  и  Гармонии ПОДРОБНОЕ  СОДЕРЖАНИЕ  ПРОГРАММЫ  ВСЕГО  ПРОЕКТА 3 1.  Личность  Бизнесмена • Инструментарий  самоанализа.  Определение  собственных   тормозящих  развитие  механизмов • 2016  год  –  Время  Изменений  не  только  Внешних,  но  и   Внутренних • Коррекция  системы  Ценностей,  исходя  из  потребностей  Времени • Законы  Межличностного  Взаимодействия  2016 • Поэтапный  План  Развития  и  Социального  Роста  Личности   Бизнесмена • Источники  знаний:  актуальные  и  устаревшие.  Точность  выбора   ориентиров ‣Где  и  чему  учиться ‣Что  читать ‣Кого  слушать ‣Критерии  анализа  и  оценки  источников  информации ‣Точность  в  выборе  информационных  каналов
  • 4. ПОДРОБНОЕ  СОДЕРЖАНИЕ  ПРОГРАММЫ  ВСЕГО  ПРОЕКТА 2.  Бизнес-­‐тренды  2016  года • Вектор  развития  Внешней  и  Внутренней  Экономики  и  Бизнеса  в   2016  году • Мировые  актуальные  направления  для  инвестиций  энергии  и   денег  в  2016  году. • Что    убрать  /  добавить  /  откорректировать  в  бизнес-­‐стратегии   2016 3.  Йога  Бизнеса.  Растяжки  для  Интеллекта  и  «Чуйки»  Бизнесмена • Почему  Сегодня  ментальные  «растяжки»  целесообразнее  и   экологичнее  ментальных  «встрясок»? • Как  постоянно  пребывать  в  состоянии  «Потока  Сил  и  Энергии»? • Йога  для  Ментальности  Бизнесмена.  Развитие  Гибкости  работы   логики  и  образного  мышления • Йога  для  Ума  Бизнесмена:  Психология  Доминирующего   Полушария • Отношение  к  Жизни,  формирующее  результат  Жизни.  Мудрость   или  Толерантность • Простота  формирования  желаемой  реальности  через   интеллектуальные  «Растяжки» • Йога  для  Бизнеса.  Упражнения  для  планомерного  перевода   Бизнеса  и  Бизнес-­‐Команды  на  Волну  Ментальности  Нового   Времени 4.  Законы  Бизнеса  2016 • Идеология  2016  года.  Какие  планы,  цели,  задачи  нужно  ставить   перед  собой  и  Бизнес-­‐Командой  в  2016  году? • Основной  Закон  Бизнеса  2016  гласит:  «Цена  бездействия  гораздо   выше,  чем  цена  ошибки» • Основные  Бизнес-­‐Принципы  2016: ‣Поощряем  и  совершенствуем ‣Делаем  свои  Активы  «гибкими» ‣Формируем  поведение  Своих  Активов ‣Создаем  Новые  Ценности ‣Дружим  с  Инновациями ‣Формируем  Новую  Экономическую  Культуру. • 2016  год  –  Мир  без  Преград  и  Конкуренции.  Стратегии  и  Тактики 4
  • 5. ПОДРОБНОЕ  СОДЕРЖАНИЕ  ПРОГРАММЫ  ВСЕГО  ПРОЕКТА 5.  Business-­‐Team  2016 • Чего  хотят  Люди • Что  Сегодня  Люди  выбирают  для  Себя? • Кого  Сегодня  уважают  Люди? • У  кого  Сегодня  хотят  работать  Люди? • Кому  Сегодня  хотят  платить  Люди? • У  кого  Сегодня  хотят  покупать  Люди? • Как  стать  социально-­‐полезным,  востребованным,  экологичным  и   сознательным  Брендом  (Компанией)? • Цели  и  способы  мотивации  Бизнес-­‐Команды  в  2016 • Систему  никто  не  отменял,  но  как  она  изменилась  и  будет   трансформироваться  в  2016? • Технология  создания  Новой  Ментальной  Модели  в  Бизнесе • Акцент  на  переход  от  количественных  Изменений  к   Качественным • Формирование  «Инновационного  Мышления»  Сотрудников  для   решения  общих  задач  Компании 6.  Корпоративная  Культура  2016 • Корпоративные  Тренды  Мировых  Бизнес-­‐Лидеров • Корпоративный  Самоанализ • Вектор  Корпоративной  Культуры  2016.  Формируем/Обновляем/ Корректируем/Развиваем • Дружба  и  Партнерство  с  Корпоративной  Идеологией  (От  теории  к   Практике) • Что  Мы  несем  в  Мир  -­‐  Людям  и  Себе?  Истинные  Миссия,  Цели  и   Ценности  Компании  –  создаем  под  них  стратегию,  задачи,  планы   и  тактики. • Корпоративная  Ментальность:  Корпоративные  Привычки   формирующие  Корпоративный  Результат 5