21. In 10 stappen naar HNW
1. In de spiegel kijken
2. Uit het raam kijken
3. Gewoontedier met bevliegingen
4. Sixpack of bierbuik? Structuur maakt het verschil
5. Zet je talent optimaal in voor geluk op de werkvloer
6. Je bent wat je eet
7. Kies je outfit
8. De lifestyle van je organisatie
9. Wonen en werken in het nieuw
10. Fier op het podium
38. 4. Sixpack of bierbuik? Structuur maakt
het verschil
39. 1. Een gezamenlijk doel waarbij iedereen kan bijdragen i.p.v.
moet bijdragen.
2. Niet afhankelijk zijn van centrale leiding, maar steunen op
eigen initiatief.
3. De besturing en de uitvoering van de werkzaamheden liggen
in dezelfde hand.
4. Overwegend horizontale samenwerking in plaats van
verticale aansturing.
5. Ieder lid van de organisatie levert een bijdrage aan het
succes. Toekijken of alleen kritiek uiten is niet acceptabel.
Horizontaal is…
48. +
Waar wil
ik in
groeien?
Wat zijn voor mij
belangrijke
waarden?
Waar heb ik een hekel
aan?
Waar ben
ik echt heel
goed in
(dikke duim
☺)
Welke
richting wil
ik graag uit?
Talentgesprekken
in een notendop
67. “We are producing data on a massive scale that is fast polluting
our working environments and also encroaching into our
personal lives. At Atos we are taking action now to reverse this
trend, just as organizations took measures to reduce
environmental pollution after the industrial revolution.”
- Thierry Breton