Download to read offline
Uploaded byDinobusters
Dinobusters - Escala - Non profit management
najaar 2015 - Dinobusters @Escala
Dinobusters - Escala - Non profit management
- 1.
- 2.
- 3. Op het programmavandaag 1. DIAGNOSE • Het dinotijdperk 2. Intussen in Dino-land • De meteorietinslag • De stofwolk 3. Oplossing • Overwin barrières tegen verandering • Over de zwermorganisatie en geluk • De 10 wetten van de dinobusters • De dinoscan
- 4. 1. Diagnose: hetdinotijdperk
- 6. What do peoplehave against civil servants? Do they ever do any thing (wrong)?
- 9. 2. Intussen indino-land: meteorietinslag
- 12.
- 19.
- 20.
- 23.
- 25. Vrede en veiligheid Vrijheid,democratie en mensenrechten Kwaliteit van het leven Onderwijs Informatie en communicatie
- 29. Wet 1: Ikben er fier op ambtenaar te zijn en breng positief nieuws naar buiten.
- 30. Wet 2: Ikheb het lef zelf te doen en te denken, om te zien en te zeggen.
- 31. Wet 3: Overalwaar mogelijk zal ik mede- dinobusters, optimaal ondersteunen en durven verdedigen.
- 32. Wet 4: Ikwerk continu aan mijn eigen inzetbaarheid door altijd open te staan voor intuïtie, nieuwe (leer)ervaringen en ideeën.
- 33. Wet 5: Ikzal altijd en overal een authentieke ambassadeur zijn voor mijn overheid.
- 34. Wet 6: Ikdoe mijn uiterste best om de publieke dienstverlening zo goed mogelijk te leren kennen.
- 35. Wet 7: Ikpraat met mijn klanten, in plaats van over mijn klanten
- 36. Wet 8: Ikbeloof beslissingslijnen en procedures zo kort mogelijk te houden en ze, waar nodig, in vraag te stellen.
- 37. Wet 9: Ikzoek diversiteit op en (h)erken talent van alle rang of stand.
- 38. Wet 10: Ikdurf buiten de huidige structuren te doenken en te ziegen en heb geen schrik voor innovatie en verandering.
- 39.
- 40. Nu zelf aande slag met de dinoscan :-)
Editor's Notes
- #2 Nancy
- #3 Elk stelt zich voor
- #4 Nancy
- #5 Nancy
- #6 Nancy http://www.youtube.com/watch?v=ml9fsrFVa-8 Wat vinden jullie van de overheid? (woorden laten roepen – opschrijven - eerste die durft: boek) 2,5 jaar op de buis, collectief geheugen
- #7 Nancy Je had misschien zoiets verwacht
- #8 Nancy Vertellen over het reptielenbrein, dinogedrag (papieren dino’s, ipad-discussie, afstand tot de klant, email printen en aangetekend versturen...) 48 wetten vd macht Welke? overschaduw uw meerdere nooit – hou uw strikte bedoelingen geheim
- #9 Nancy Vertellen over het terrarium (gouden kooi, verworven rechten, prikklok…)
- #10 Elke
- #11 Elke Toch lopen er nog dino’s uit… + maatschappelijke uitdagingen die die dino’s gaan wegknotsen
- #12 Elke Je zou denken, na die meteorietinslag zijn alle dinosituaties in de pan gehakt? Nog niet helemaal want het was eigenlijk iets anders dat de dino’s deed sterven, namelijk…
- #13 Elke …de stofwolk. Wat zit er nu in die stofwolk?
- #14 Elke Klanten stellen hogere eisen en verwachten veel meer van de overheid Het helpt niet meer om via twitter een vraag te stellen en mail te moeten sturen om antwoord te krijgen Mensen willen via kanaal dat ze zelf verkiezen, overheid kunnen aanspreken en niet van kastje naar muur gestuurd worden en vooral: snel reactie krijgen, gehoord worden …
- #15 Elke Vergrijzing, hogere levensverwachting Klanten leven langer, je collega’s ook - nog nooit zoveel generaties samen op werkvloer – reversed coaching Bv iemand nieuw kan online media uitleggen aan ervaren rotten in het vak – terwijl nieuwe medewerkers net heel veel kunnen leren van de ervaring van hun meer ervaren collega’s
- #16 Elke Uitdaging: Slimme machines en systemen: kan de overheid nog mee? Voorbeeld: ipad integreren tegen 2017… Situatie van B Grauwels (uber) en Bourgeois (airBNB) – app zelf ontwikkelen met gereglementeerde dienstverlening tov een app die al wereldwijd ingang gevonden heeft
- #17 Elke Uitdaging: media ecologie Robot evernote
- #18 Elke Uitdaging: politiek ambtelijke samenwerking: Ministers willen geïnnoveerde administratie maar liever geen innoverende administratie – uit column De Tijd (FVMas)
- #19 Joke Maatschappelijke uitdagingen tonen ons dat het hoogdringend tijd is om iets te doen. Maar verandering is niet makkelijk Rechtstaan – oefening armen anders kruisen
- #20 Joke Wat houdt ons tegen om die verandering te doen?
- #21 Joke hefboom
- #22 Joke
- #23 Joke
- #24 Joke De zwermorganisatie: Uitleggen wat een zwerm is Context bepaalt de leider – burgemeester Verhaal van film “Alive” film
- #25 Joke Uitleggen wat wendbare overheid betekent in die context Mobiele departementen – afhankelijk van de nood in de samenleving: andere samenstelling team Bv armoede – vanuit klant vertrekkend Andere manier van leiding
- #26 Joke
- #27 Elke Terug naar de essentie: zoeken naar balans Efficiënte overheid, less is more, essentie
- #28 Elke Talent in de zwermorganisatie (diplomadogma, talent vrij laten,..) en ook over leiderschap. Leiderschap in de zwerm/kudde. Foto van de paarden is niet toevallig gekozen (anekdote over paardjes).
- #29 Elke Overheid met een smoel: onpersoonlijk persoonlijk maken Je geeft u volledig als individu – je kan het je niet meer onpersoonlijk nemen
- #30 Joke
- #31 Joke
- #32 Joke
- #33 Joke
- #34 Nancy
- #35 Nancy
- #36 Nancy
- #37 Elke
- #38 Elke
- #39 Elke
- #40 JOKE EN ELKE DOEN DANSPAS NANCY LEGT UIT Hoe ziet die nieuwe overheid eruit? Blik naar buiten, transparantie, klantvriendelijkheid, bruto nationaal geluk, uit de ivoren toren Beweging van doenkers en ziegers, die wij dinobusters noemen.