SlideShare a Scribd company logo
ППрроо ккууррссии 
ппііддввиищщеенннняя ккввааллііффііккааццііїї 
ппееддааггооггііччнниихх ппррааццііввннииккіівв 
ЛЛььввііввссььккооїї ооббллаассттіі 
уу 22001144 –– 22001155 нн..рр.. 
ООллььггаа ККааллииччаакк 
ззааввііддуувваачч ккааббііннееттуу ооррггааннііззааццііїї ннааввччааллььннооїї ддііяяллььннооссттіі 
2222..0088..22001144 рр..
Учителі, атестовані у 2011 році, повинні 
заїжджати на другу половину курсів з 
викінченою курсовою роботою з 
основного предмета. 
Директори шкіл та їх заступники 
заїжджають на ІІІ-ІV сесії з 
викінченою курсовою роботою: 
основна частина – розкрита робота 
керівника, останній абзац – робота 
вчителя-предметника.
Курси 
підвищення кваліфікації педагогічними 
працівниками Львівської області 
здійснюються на підставі наказу 
Департаменту освіти і науки від 
28.08.2014 р. № 01-01/230 
“Про організацію підвищення 
кваліфікації педагогічних 
працівників області у 2014-2015 
навчальному році”
У 2014 – 2015 н.р. на курсах 
підвищення кваліфікації 
 вересень – грудень - розпочнуть 
навчання педпрацівники 2012 р.а.; 
 січень – лютий - завершуватимуть 
навчання педпрацівники 2010 р.а., які 
з поважних причин вчасно не пройшли 
окремих модулів; 
 січень – липень - завершуватимуть 
навчання педпрацівники 2011 р.а.
Умови, 
за яких педпрацівник отримає 
свідоцтво слухача курсів 
Впродовж 5 міжатестаційних років педагогічний 
працівник повинен : 
навчатися на курсах підвищення кваліфікації 
(не менше 72 год.); 
 виконати випускну (курсову, індивідуальну 
творчу, портфоліо та ін.) роботу з основного 
предмета(посади); 
 скласти комплексний залік.
Форми 
підвищення професійної 
майстерності педагогічними 
працівниками у ЛОІППО (за 
вибором педпрацівника): 
 Консолідована (2-ох тижневі курси) 
 Кредитно-модульна або 
пролонгована 
Пропонуємо „ Комбіновану або інтегровану ” форму - для 
педпрацівників, які мають відповідну педагогічну освіту з 
усіх предметів, що викладають. Наприклад: вчитель біології, 
екології; вчитель біології, хімії; вчитель історії, правознавства, філософії
Консолідована модель ПК 
педагогічних працівників 
передбачає: 
навчання впродовж 10 днів (72 год.); 
виконання випускної (курсової, індивідуально- 
творчої, портфоліо та ін.) роботи (самостійна 
робота); 
складання комплексного заліку (дистанційно); 
Традиційну форму навчання доцільно обирати 
педагогічним працівникам, які займають тільки 
одну посаду або викладають тільки один 
предмет.
Розподіл годин очного навчання для 
директорів шкіл та їх заступників (2- 
тижневі курси) м.Трускавець 2014-2015 
Загальна кількість годин – 84, 
тривалість навчання– 11 днів. 
Настановче заняття – 2 год. 
ІКТ – 16 год. 
Інваріативний професійний модуль – 24 год. 
Варіативний професійний модуль – 24 год. 
Освітня політика – 6 год. 
Соціогуманітарний модуль – 6 год. 
Діагностико-аналітичний модуль – 6 год. 
Комплексний залік - дистанційно 
78 год. – на базі пансіонату «Пролісок» м.Трускавець 
6 год. - діагостико-аналітичний модуль на базі ЛОІППО
Загальна кількість годин – 72, тривалість навчання - 10 днів 
І тиждень 
(34 години) 
Організаційний модуль (4 години) 
Інваріантний професійний модуль 
(24 години) 
Освітня політика (6 годин) 
ІІ тиждень 
(38 годин) 
Соціогуманітарний модуль (6 годин) 
Варіативний професійний модуль 
(24 години) 
Діагностико-аналітичний модуль 
(6 годин) 
Організаційний модуль (2 години) 
нидог лі допзоР 
ог ончо 
щивді п 
щивді п у 
метсис юоньлудо м 
Випускна (курсова, індивідуально-творча, 
портфоліо) робота 
Комплексний залік - дистанційно
Кредитно – модульна система ПК 
педагогічних працівників передбачає : 
І сесія (наступний рік після атестації)– 
інформаційно-комунікаційні технології 
(самостійно, за місцем праці) 
ІІ сесія - очне навчання 5 днів (34 год) 
ІІІ сесія -очне навчання 5 днів (38 год). 
Виконання випускної (курсової, індивідуально- 
творчої, портфоліо та ін.) роботи. 
IV сесія - Комплексний залік - 
дистанційно
Розподіл годин 
очного навчання для директорів шкіл, заступників директорів, 
методистів Р(М)МК, які навчаються за КМС 
Загальна кількість годин – 84 год. 
І рік навчання 
(3 дні) 
ІІ рік навчання 
(3 дні) 
ІІІ рік навчання 
(5 днів) 
IV рік навчання 
1) Профільний 
модуль 
(інваріантний) 
– 16 год. 
2) ІКТ – 8 год. 
Всього – 24 год. 
1) Профільний 
модуль 
(варіативний ) 
– 24 год. 
2)Соціогуманітарний 
модуль – 6 год. 
3) Діагностико- 
аналітичний 
модуль – 6 год. 
Всього – 36 год 
1) Настановче заняття 
–2 год. 
2) Профільний 
модуль 
(інваріантний) – 8 год. 
3) ІКТ – 8 год. 
4) Освітня політика 
– 6 год. 
Всього – 24 год. 
Комплексний залік
Розподіл годин 
очного навчання для слухачів курсів підвищення кваліфікації, 
які навчаються за КМС займають одну посаду або викладають 
один предмет. Загальна кількість годин – 72 
І рік навчання 
ІІ рік навчання 
(5 днів) 
ІІІ рік навчання 
(5 днів) 
IV рік навчання 
1) Організаційний 
модуль - 4 год 
2) Професійний 
модуль 
(інваріантний)– 24 год 
3) Освітня політика 
– 6 год 
4) Діагностико- 
аналітичний 
модуль – 2 год. 
Всього - 36 год 
1) Організаційний 
модуль - 2 год 
2) Професійний 
модуль 
(варіативний ) 
– 24 год. 
3)Соціогуманітарний 
модуль – 6 год. 
4) Діагностико- 
аналітичний 
модуль – 4 год. 
Всього – 36год 
Комплексний залік 
Виконання випускної (курсової, 
індивідуально-творчої, 
портфоліо та ін.) роботи 
ІКТ (самостійно за місцем 
праці)
Розподіл годин 
очного навчання для слухачів курсів підвищення 
кваліфікації, які навчаються за КМС займають дві посади 
або викладають два предмети. Загальна кількість годин – 72 
І рік навчання 
ІІ рік навчання 
(5 днів) 
ІІІ рік навчання 
(5 днів) 
IV рік навчання 
1) Організаційний 
модуль - 4 год 
2) Професійний 
модуль 
(інваріантний з осн. 
посади/предмета) 
– 24 год 
3) Освітня політика 
– 6 год 
4) Діагностико-аналіт. 
модуль – 2 год 
Всього - 36 год 
1) Організаційний 
модуль - 2 год 
2) Професійний 
модуль 
(інваріантний з другої 
посади/предмету) 
- 24 год. 
3)Соціогуманітарний 
модуль – 6 год. 
4) Діагностико- 
аналітичний 
модуль – 4 год. 
Всього - 36 год 
Комплексний залік-дистанційно 
Виконання випускної (курсової, 
індивідуально-творчої, 
портфоліо та ін.) роботи 
ІКТ (самостійно за місцем 
праці)
Слухачі курсів підвищення кваліфікації , 
які навчаються за КМС і довантажені у 
ЗНЗ трьома і більше предметами повинні 
обов’язково виконати 72 годинну 
програму з основного і другого предмета 
та прослухати ще 24 годинний курс (3 дні) 
інваріантного професійного модуля з 
третього та кожного наступного предмета.
Увага !!!! 
Кожен педагогічний працівник, який 
навчається на курсах підвищення 
кваліфікації, незалежно від кількості 
посад, які займає чи предметів, які 
викладає, повинен тільки 1 раз 
прослухати : 
- освітню політику – 6 год; 
- соціогуманітарний модуль – 6 год; 
- діагностико-аналітичний модуль – 6 год.
Випускна (курсова, індивідуально-творча, портфоліо 
та ін.) робота 
виконується педагогічним працівником з основного 
предмета чи основної посади. У міжатестаційний 
період педагогічний працівник виконує тільки одну 
випускну роботу . 
Детальна інформація, щодо вибору теми, змісту та 
обсягу випускної (курсової, індивідуально-творчої, 
портфоліо та ін.) роботи надається викладачем на 
настановчому занятті. 
Випускну (курсову, індивідуально-творчу, портфоліо 
та ін.) роботу педагогічний працівник здає до 
завершення навчання на КПК на кафедру з 
основного предмету/посади.
Комплексний залік 
складається педагогічним працівником з 
кожного предмета, який він викладає і з 
кожної посади, якщо займає декілька 
посад. 
Для здачі комплексного заліку і для 
ідентифікації обліку курсів кожен 
педпрацівник повинен мати свій логін і 
пароль, який він отримує у перший день 
навчання і прикріплює його на картку 
обліку у конкретно відведеному місці.
По завершенні навчання 
педагогічні працівники 
отримуватимуть свідоцтво 
встановленого зразка в обмін 
на картку обліку спецкурсів, 
які прослухали впродовж 
навчання
Комунальний заклад Львівської обласної ради 
Львівський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти 
Картка № ______ 
реєстрації на курсах підвищення кваліфікації 
Прізвище _______________________________________________________ 
Ім’я ____________________________________________________________ 
По батькові _____________________________________________________ 
Логін___________________________________________________________ 
Пароль_________________________________________________________- 
Адміністративна одиниця__________________________________________ 
Місце праці (навчальний заклад, район) ______________________________ 
Освіта, присвоєна кваліфікація, фах за дипломом (-ами)_________________ 
Посада (и)_______________________________________________________ 
Предмет (и), який (які) викладає: основний - _______________________ __ 
та інші: __________________________________________________________ 
Рік попередньої атестації __________________________________________ 
Рік чергової атестації ______________________________________________ 
Контактний телефон_______________________________________________ 
Підпис ______________ 
Дата заповнення _____________ 
Додаткова інформація 
Адреса сайту ЛОІППО www.loippo.lviv.ua 
Електронна адреса інституту з питань, 
що стосуються проходження курсів підвищення кваліфікації kursy@loippo.lviv.ua 
Електронна адреса інституту з питань, 
що стосуються складання комплексного заліку zalik@loippo.lviv.ua
Облік заходів з підвищення кваліфікації 
у Львівському обласному інституті післядипломної педагогічної освіти 
Назва спецкурсів, модулів, тем Кількість 
аудиторних 
годин 
Термін навчання Викладач Підпис 
Організаційний модуль 2 
2 
2 
Спецкурс з професійного модуля: 
1. 
2. 
3. 
4. 
5. 
24 
24 
24 
24 
24 
Спецкурс з освітньої політики 
6 
Соціогуманітарний модуль 
6 
Діагностико-аналітичний модуль 2 
4 
Випускна (курсова, індивідуально- 
творча, портфоліо) робота 
Комплексний залік 
1. 
2. 
3. 
4. 
5.
курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників області. 2014 2015 н.р від лоіппо.

More Related Content

What's hot

методичний супровід педагогів у міжатестаційний період
методичний супровід педагогів у міжатестаційний періодметодичний супровід педагогів у міжатестаційний період
методичний супровід педагогів у міжатестаційний періодАнна Денисенко
 
МЕТОДИЧКА з написаня робіт
МЕТОДИЧКА з написаня робітМЕТОДИЧКА з написаня робіт
МЕТОДИЧКА з написаня робіт
Ковпитська ЗОШ
 
СШ №53. Звіт про хід і результати експериментального дослідження за темою «Шк...
СШ №53. Звіт про хід і результати експериментального дослідження за темою «Шк...СШ №53. Звіт про хід і результати експериментального дослідження за темою «Шк...
СШ №53. Звіт про хід і результати експериментального дослідження за темою «Шк...
Інститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 
ПОЛОЖЕННЯ про курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників при обла...
ПОЛОЖЕННЯ про курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників при обла...ПОЛОЖЕННЯ про курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників при обла...
ПОЛОЖЕННЯ про курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників при обла...
Ковпитська ЗОШ
 
Л.І.Меленець. Створення атмосфери співпраці викладача зі слухачами курсового ...
Л.І.Меленець. Створення атмосфери співпраці викладача зі слухачами курсового ...Л.І.Меленець. Створення атмосфери співпраці викладача зі слухачами курсового ...
Л.І.Меленець. Створення атмосфери співпраці викладача зі слухачами курсового ...
Інститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 
підсумки роботи ммо географи.Ppt
підсумки роботи ммо географи.Pptпідсумки роботи ммо географи.Ppt
підсумки роботи ммо географи.PptIrina Samoylova
 
Інформаційно-методичний вісник
Інформаційно-методичний вісник Інформаційно-методичний вісник
Інформаційно-методичний вісник
Olga Poslovska
 
Павлова О.Є.
Павлова О.Є. Павлова О.Є.
Павлова О.Є.
ssuser3035ca
 
Реалізація розвивально-компетентнісного підходу на уроках інформатики у 5 кла...
Реалізація розвивально-компетентнісного підходу на уроках інформатики у 5 кла...Реалізація розвивально-компетентнісного підходу на уроках інформатики у 5 кла...
Реалізація розвивально-компетентнісного підходу на уроках інформатики у 5 кла...
Інститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 
Педагогічні умови розвитку творчого потенціалу учнів гімназії маленького міст...
Педагогічні умови розвитку творчого потенціалу учнів гімназії маленького міст...Педагогічні умови розвитку творчого потенціалу учнів гімназії маленького міст...
Педагогічні умови розвитку творчого потенціалу учнів гімназії маленького міст...
Светлана Брюховецкая
 
виступ на районій конференції створення інноваційної системи розвитку життєво...
виступ на районій конференції створення інноваційної системи розвитку життєво...виступ на районій конференції створення інноваційної системи розвитку життєво...
виступ на районій конференції створення інноваційної системи розвитку життєво...Lidija Rudakova
 
положення про шкільну методичну комісію
положення про шкільну методичну комісіюположення про шкільну методичну комісію
положення про шкільну методичну комісію
School
 
головне управління освіти і науки
головне управління освіти і наукиголовне управління освіти і науки
головне управління освіти і наукиLidija Rudakova
 
Рекомендації щодо вивчення досвіду роботи педагогів
Рекомендації щодо вивчення досвіду роботи педагогівРекомендації щодо вивчення досвіду роботи педагогів
Рекомендації щодо вивчення досвіду роботи педагогів
Мала академія наук України Тернопіль
 
Метод проектів "Сутність, вимоги до використання, етапи роботи. Сутність прое...
Метод проектів "Сутність, вимоги до використання, етапи роботи. Сутність прое...Метод проектів "Сутність, вимоги до використання, етапи роботи. Сутність прое...
Метод проектів "Сутність, вимоги до використання, етапи роботи. Сутність прое...
Інститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 
Система роботи методичної комісії малочисельних професій
Система роботи  методичної комісії  малочисельних професійСистема роботи  методичної комісії  малочисельних професій
Система роботи методичної комісії малочисельних професій
home
 
Особливості змісту і методики трудового навчання учнів основної школи у 2016-...
Особливості	змісту і методики трудового навчання учнів основної школи у 2016-...Особливості	змісту і методики трудового навчання учнів основної школи у 2016-...
Особливості змісту і методики трудового навчання учнів основної школи у 2016-...
Institute of Pedagogy, Ukraine
 
Науково-методичний супровід педагогічних працівників в умовах реформування о...
 Науково-методичний супровід педагогічних працівників в умовах реформування о... Науково-методичний супровід педагогічних працівників в умовах реформування о...
Науково-методичний супровід педагогічних працівників в умовах реформування о...
Olexandr Lazarets
 

What's hot (20)

методичний супровід педагогів у міжатестаційний період
методичний супровід педагогів у міжатестаційний періодметодичний супровід педагогів у міжатестаційний період
методичний супровід педагогів у міжатестаційний період
 
МЕТОДИЧКА з написаня робіт
МЕТОДИЧКА з написаня робітМЕТОДИЧКА з написаня робіт
МЕТОДИЧКА з написаня робіт
 
СШ №53. Звіт про хід і результати експериментального дослідження за темою «Шк...
СШ №53. Звіт про хід і результати експериментального дослідження за темою «Шк...СШ №53. Звіт про хід і результати експериментального дослідження за темою «Шк...
СШ №53. Звіт про хід і результати експериментального дослідження за темою «Шк...
 
ПОЛОЖЕННЯ про курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників при обла...
ПОЛОЖЕННЯ про курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників при обла...ПОЛОЖЕННЯ про курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників при обла...
ПОЛОЖЕННЯ про курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників при обла...
 
Л.І.Меленець. Створення атмосфери співпраці викладача зі слухачами курсового ...
Л.І.Меленець. Створення атмосфери співпраці викладача зі слухачами курсового ...Л.І.Меленець. Створення атмосфери співпраці викладача зі слухачами курсового ...
Л.І.Меленець. Створення атмосфери співпраці викладача зі слухачами курсового ...
 
підсумки роботи ммо географи.Ppt
підсумки роботи ммо географи.Pptпідсумки роботи ммо географи.Ppt
підсумки роботи ммо географи.Ppt
 
Інформаційно-методичний вісник
Інформаційно-методичний вісник Інформаційно-методичний вісник
Інформаційно-методичний вісник
 
Павлова О.Є.
Павлова О.Є. Павлова О.Є.
Павлова О.Є.
 
Реалізація розвивально-компетентнісного підходу на уроках інформатики у 5 кла...
Реалізація розвивально-компетентнісного підходу на уроках інформатики у 5 кла...Реалізація розвивально-компетентнісного підходу на уроках інформатики у 5 кла...
Реалізація розвивально-компетентнісного підходу на уроках інформатики у 5 кла...
 
Педагогічні умови розвитку творчого потенціалу учнів гімназії маленького міст...
Педагогічні умови розвитку творчого потенціалу учнів гімназії маленького міст...Педагогічні умови розвитку творчого потенціалу учнів гімназії маленького міст...
Педагогічні умови розвитку творчого потенціалу учнів гімназії маленького міст...
 
наказ квест
наказ квестнаказ квест
наказ квест
 
виступ на районій конференції створення інноваційної системи розвитку життєво...
виступ на районій конференції створення інноваційної системи розвитку життєво...виступ на районій конференції створення інноваційної системи розвитку життєво...
виступ на районій конференції створення інноваційної системи розвитку життєво...
 
положення про шкільну методичну комісію
положення про шкільну методичну комісіюположення про шкільну методичну комісію
положення про шкільну методичну комісію
 
port
portport
port
 
головне управління освіти і науки
головне управління освіти і наукиголовне управління освіти і науки
головне управління освіти і науки
 
Рекомендації щодо вивчення досвіду роботи педагогів
Рекомендації щодо вивчення досвіду роботи педагогівРекомендації щодо вивчення досвіду роботи педагогів
Рекомендації щодо вивчення досвіду роботи педагогів
 
Метод проектів "Сутність, вимоги до використання, етапи роботи. Сутність прое...
Метод проектів "Сутність, вимоги до використання, етапи роботи. Сутність прое...Метод проектів "Сутність, вимоги до використання, етапи роботи. Сутність прое...
Метод проектів "Сутність, вимоги до використання, етапи роботи. Сутність прое...
 
Система роботи методичної комісії малочисельних професій
Система роботи  методичної комісії  малочисельних професійСистема роботи  методичної комісії  малочисельних професій
Система роботи методичної комісії малочисельних професій
 
Особливості змісту і методики трудового навчання учнів основної школи у 2016-...
Особливості	змісту і методики трудового навчання учнів основної школи у 2016-...Особливості	змісту і методики трудового навчання учнів основної школи у 2016-...
Особливості змісту і методики трудового навчання учнів основної школи у 2016-...
 
Науково-методичний супровід педагогічних працівників в умовах реформування о...
 Науково-методичний супровід педагогічних працівників в умовах реформування о... Науково-методичний супровід педагогічних працівників в умовах реформування о...
Науково-методичний супровід педагогічних працівників в умовах реформування о...
 

Similar to курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників області. 2014 2015 н.р від лоіппо.

Про організацію підвищення кваліфікації педагогічних працівників
Про організацію підвищення кваліфікації педагогічних працівниківПро організацію підвищення кваліфікації педагогічних працівників
Про організацію підвищення кваліфікації педагогічних працівників
MARO51
 
презентація методкомісії природо математичних дисциплін 2013
презентація методкомісії природо математичних дисциплін 2013презентація методкомісії природо математичних дисциплін 2013
презентація методкомісії природо математичних дисциплін 2013Роман Яременко
 
менщикова курс опрп
менщикова   курс опрпменщикова   курс опрп
менщикова курс опрп
lml5119
 
положення про методобєднання
положення про методобєднанняположення про методобєднання
положення про методобєднання
Gymn2
 
10. тематика і графік засідань методичної комісії вчителів
10.    тематика і графік засідань методичної комісії вчителів10.    тематика і графік засідань методичної комісії вчителів
10. тематика і графік засідань методичної комісії вчителів
af1311
 
план роботи мо природ.матем.2016 2017н
план роботи мо природ.матем.2016 2017нплан роботи мо природ.матем.2016 2017н
план роботи мо природ.матем.2016 2017н
puchckov
 
План роботи методоб'єднання на 2015- 2016 н/р
План роботи методоб'єднання на 2015- 2016 н/рПлан роботи методоб'єднання на 2015- 2016 н/р
План роботи методоб'єднання на 2015- 2016 н/р
Alla Kolosai
 
ПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdf
ПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdfПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdf
ПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdf
ssuserac8ec11
 
Положення про методичний кабінет
Положення про методичний кабінет Положення про методичний кабінет
Положення про методичний кабінет
Оксана Томчишин
 
Plan metodichnogo obiednannia_vchiteliv_prirodnicho-matematichnogo
Plan metodichnogo obiednannia_vchiteliv_prirodnicho-matematichnogoPlan metodichnogo obiednannia_vchiteliv_prirodnicho-matematichnogo
Plan metodichnogo obiednannia_vchiteliv_prirodnicho-matematichnogo
Валентина Дузь
 
халецька худ естет
халецька худ естетхалецька худ естет
халецька худ естетsansanych86
 
структура 2014-15 навчального року.Методичні рекомендації щодо організації НВ...
структура 2014-15 навчального року.Методичні рекомендації щодо організації НВ...структура 2014-15 навчального року.Методичні рекомендації щодо організації НВ...
структура 2014-15 навчального року.Методичні рекомендації щодо організації НВ...
Виктория Грига
 
Methodical recommendations for assessing the learning outcomes of third and f...
Methodical recommendations for assessing the learning outcomes of third and f...Methodical recommendations for assessing the learning outcomes of third and f...
Methodical recommendations for assessing the learning outcomes of third and f...
Nikolay Shaygorodskiy
 
Освітня програма школи
Освітня програма школиОсвітня програма школи
Освітня програма школи
ЗШ №10 м.Світловодська
 
Форми методичної роботи опис
Форми методичної роботи описФорми методичної роботи опис
Форми методичної роботи опис
ymcmb_ua
 
Analis metodiznoi 2019 2020
Analis metodiznoi 2019 2020Analis metodiznoi 2019 2020
Analis metodiznoi 2019 2020
chexpro
 
план методичного обєднання вчителів природничо математичного
план методичного обєднання вчителів природничо математичногоплан методичного обєднання вчителів природничо математичного
план методичного обєднання вчителів природничо математичного
puchckov
 

Similar to курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників області. 2014 2015 н.р від лоіппо. (20)

Про організацію підвищення кваліфікації педагогічних працівників
Про організацію підвищення кваліфікації педагогічних працівниківПро організацію підвищення кваліфікації педагогічних працівників
Про організацію підвищення кваліфікації педагогічних працівників
 
Roman shyyan 2014_08_26
Roman shyyan 2014_08_26Roman shyyan 2014_08_26
Roman shyyan 2014_08_26
 
презентація методкомісії природо математичних дисциплін 2013
презентація методкомісії природо математичних дисциплін 2013презентація методкомісії природо математичних дисциплін 2013
презентація методкомісії природо математичних дисциплін 2013
 
менщикова курс опрп
менщикова   курс опрпменщикова   курс опрп
менщикова курс опрп
 
положення про методобєднання
положення про методобєднанняположення про методобєднання
положення про методобєднання
 
10. тематика і графік засідань методичної комісії вчителів
10.    тематика і графік засідань методичної комісії вчителів10.    тематика і графік засідань методичної комісії вчителів
10. тематика і графік засідань методичної комісії вчителів
 
план роботи мо природ.матем.2016 2017н
план роботи мо природ.матем.2016 2017нплан роботи мо природ.матем.2016 2017н
план роботи мо природ.матем.2016 2017н
 
План роботи методоб'єднання на 2015- 2016 н/р
План роботи методоб'єднання на 2015- 2016 н/рПлан роботи методоб'єднання на 2015- 2016 н/р
План роботи методоб'єднання на 2015- 2016 н/р
 
ПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdf
ПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdfПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdf
ПОЛОЖЕННЯ_ТВОРЧА_ГРУПА.pdf
 
Положення про методичний кабінет
Положення про методичний кабінет Положення про методичний кабінет
Положення про методичний кабінет
 
Plan metodichnogo obiednannia_vchiteliv_prirodnicho-matematichnogo
Plan metodichnogo obiednannia_vchiteliv_prirodnicho-matematichnogoPlan metodichnogo obiednannia_vchiteliv_prirodnicho-matematichnogo
Plan metodichnogo obiednannia_vchiteliv_prirodnicho-matematichnogo
 
халецька худ естет
халецька худ естетхалецька худ естет
халецька худ естет
 
структура 2014-15 навчального року.Методичні рекомендації щодо організації НВ...
структура 2014-15 навчального року.Методичні рекомендації щодо організації НВ...структура 2014-15 навчального року.Методичні рекомендації щодо організації НВ...
структура 2014-15 навчального року.Методичні рекомендації щодо організації НВ...
 
Methodical recommendations for assessing the learning outcomes of third and f...
Methodical recommendations for assessing the learning outcomes of third and f...Methodical recommendations for assessing the learning outcomes of third and f...
Methodical recommendations for assessing the learning outcomes of third and f...
 
8.основи планування і контролю навчальної роботи з фізичного ви ховання у шк...
8.основи планування  і контролю навчальної роботи з фізичного ви ховання у шк...8.основи планування  і контролю навчальної роботи з фізичного ви ховання у шк...
8.основи планування і контролю навчальної роботи з фізичного ви ховання у шк...
 
Освітня програма школи
Освітня програма школиОсвітня програма школи
Освітня програма школи
 
л.№2
л.№2л.№2
л.№2
 
Форми методичної роботи опис
Форми методичної роботи описФорми методичної роботи опис
Форми методичної роботи опис
 
Analis metodiznoi 2019 2020
Analis metodiznoi 2019 2020Analis metodiznoi 2019 2020
Analis metodiznoi 2019 2020
 
план методичного обєднання вчителів природничо математичного
план методичного обєднання вчителів природничо математичногоплан методичного обєднання вчителів природничо математичного
план методичного обєднання вчителів природничо математичного
 

More from michaelsokal

презентація класного кабінету
презентація класного кабінетупрезентація класного кабінету
презентація класного кабінетуmichaelsokal
 
з досвіду роботи шарова н.в.
з досвіду роботи шарова н.в.з досвіду роботи шарова н.в.
з досвіду роботи шарова н.в.michaelsokal
 
Презентація досвіду роботи Павлюка В.Б.
Презентація досвіду роботи Павлюка В.Б.Презентація досвіду роботи Павлюка В.Б.
Презентація досвіду роботи Павлюка В.Б.michaelsokal
 
досвід гладка ом
досвід гладка омдосвід гладка ом
досвід гладка омmichaelsokal
 
кірик ю.. досвід
кірик ю.. досвідкірик ю.. досвід
кірик ю.. досвідmichaelsokal
 
атестація.20142015
атестація.20142015атестація.20142015
атестація.20142015michaelsokal
 
журналістика 1 pptx
журналістика 1 pptxжурналістика 1 pptx
журналістика 1 pptxmichaelsokal
 
наливайко олена сокальський район нова
наливайко олена сокальський район  нованаливайко олена сокальський район  нова
наливайко олена сокальський район новаmichaelsokal
 
Недоступ С.М.
Недоступ С.М.Недоступ С.М.
Недоступ С.М.michaelsokal
 
наливайко олена сокальський район нова
наливайко олена сокальський район  нованаливайко олена сокальський район  нова
наливайко олена сокальський район новаmichaelsokal
 
історія 2014 15р
історія 2014 15рісторія 2014 15р
історія 2014 15рmichaelsokal
 
методичні рекомендації гпд
методичні рекомендації  гпдметодичні рекомендації  гпд
методичні рекомендації гпдmichaelsokal
 
історія створення пересопницького євангелія
історія створення пересопницького євангеліяісторія створення пересопницького євангелія
історія створення пересопницького євангеліяmichaelsokal
 
панорама бібліотечних уроків острівський нвк
панорама бібліотечних уроків острівський нвкпанорама бібліотечних уроків острівський нвк
панорама бібліотечних уроків острівський нвкmichaelsokal
 
звіт атестація 2014
звіт атестація 2014звіт атестація 2014
звіт атестація 2014michaelsokal
 
презентация на урок фізики 8 клас. вчитель думас м.п.
презентация на урок фізики 8 клас. вчитель думас м.п.презентация на урок фізики 8 клас. вчитель думас м.п.
презентация на урок фізики 8 клас. вчитель думас м.п.michaelsokal
 
механічна робота 8 клас
механічна робота 8 класмеханічна робота 8 клас
механічна робота 8 класmichaelsokal
 
виштовхувальна сила
виштовхувальна сила виштовхувальна сила
виштовхувальна сила michaelsokal
 

More from michaelsokal (20)

презентація класного кабінету
презентація класного кабінетупрезентація класного кабінету
презентація класного кабінету
 
з досвіду роботи шарова н.в.
з досвіду роботи шарова н.в.з досвіду роботи шарова н.в.
з досвіду роботи шарова н.в.
 
Презентація досвіду роботи Павлюка В.Б.
Презентація досвіду роботи Павлюка В.Б.Презентація досвіду роботи Павлюка В.Б.
Презентація досвіду роботи Павлюка В.Б.
 
джура
джураджура
джура
 
туризм №2
туризм №2туризм №2
туризм №2
 
досвід гладка ом
досвід гладка омдосвід гладка ом
досвід гладка ом
 
кірик ю.. досвід
кірик ю.. досвідкірик ю.. досвід
кірик ю.. досвід
 
атестація.20142015
атестація.20142015атестація.20142015
атестація.20142015
 
журналістика 1 pptx
журналістика 1 pptxжурналістика 1 pptx
журналістика 1 pptx
 
наливайко олена сокальський район нова
наливайко олена сокальський район  нованаливайко олена сокальський район  нова
наливайко олена сокальський район нова
 
Недоступ С.М.
Недоступ С.М.Недоступ С.М.
Недоступ С.М.
 
наливайко олена сокальський район нова
наливайко олена сокальський район  нованаливайко олена сокальський район  нова
наливайко олена сокальський район нова
 
історія 2014 15р
історія 2014 15рісторія 2014 15р
історія 2014 15р
 
методичні рекомендації гпд
методичні рекомендації  гпдметодичні рекомендації  гпд
методичні рекомендації гпд
 
історія створення пересопницького євангелія
історія створення пересопницького євангеліяісторія створення пересопницького євангелія
історія створення пересопницького євангелія
 
панорама бібліотечних уроків острівський нвк
панорама бібліотечних уроків острівський нвкпанорама бібліотечних уроків острівський нвк
панорама бібліотечних уроків острівський нвк
 
звіт атестація 2014
звіт атестація 2014звіт атестація 2014
звіт атестація 2014
 
презентация на урок фізики 8 клас. вчитель думас м.п.
презентация на урок фізики 8 клас. вчитель думас м.п.презентация на урок фізики 8 клас. вчитель думас м.п.
презентация на урок фізики 8 клас. вчитель думас м.п.
 
механічна робота 8 клас
механічна робота 8 класмеханічна робота 8 клас
механічна робота 8 клас
 
виштовхувальна сила
виштовхувальна сила виштовхувальна сила
виштовхувальна сила
 

Recently uploaded

29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx
29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx
29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx
Репетитор Історія України
 
Віртуальна виставка «Допомога НАТО Україні»
Віртуальна виставка «Допомога НАТО Україні»Віртуальна виставка «Допомога НАТО Україні»
Віртуальна виставка «Допомога НАТО Україні»
Vinnytsia Regional Universal Scientific Library named after Valentin Otamanovsky
 
Главлит_2_0_Книжкова_цензура_в_Росії.pdf
Главлит_2_0_Книжкова_цензура_в_Росії.pdfГлавлит_2_0_Книжкова_цензура_в_Росії.pdf
Главлит_2_0_Книжкова_цензура_в_Росії.pdf
olaola5673
 
«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жарікова
«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жарікова«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жарікова
«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жарікова
estet13
 
KUDRIAVTSEVA_Olha_PORTFOLIO_librarian.pdf
KUDRIAVTSEVA_Olha_PORTFOLIO_librarian.pdfKUDRIAVTSEVA_Olha_PORTFOLIO_librarian.pdf
KUDRIAVTSEVA_Olha_PORTFOLIO_librarian.pdf
Olga Kudriavtseva
 
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...
tetiana1958
 
Основи_історичної_просвіти_—_для_перекладу.pdf
Основи_історичної_просвіти_—_для_перекладу.pdfОснови_історичної_просвіти_—_для_перекладу.pdf
Основи_історичної_просвіти_—_для_перекладу.pdf
olaola5673
 
POPOVICH_Nina_PORTFOLIO_librarianCRE.pdf
POPOVICH_Nina_PORTFOLIO_librarianCRE.pdfPOPOVICH_Nina_PORTFOLIO_librarianCRE.pdf
POPOVICH_Nina_PORTFOLIO_librarianCRE.pdf
Olga Kudriavtseva
 
Підсумки, перспективи роботи профспільнот педагогів ЗДО (2).pdf
Підсумки, перспективи роботи профспільнот педагогів ЗДО (2).pdfПідсумки, перспективи роботи профспільнот педагогів ЗДО (2).pdf
Підсумки, перспективи роботи профспільнот педагогів ЗДО (2).pdf
ssuser7541ef1
 
LOBANOVA_Tetiana_PORTFOLIO_Librarian.pdf
LOBANOVA_Tetiana_PORTFOLIO_Librarian.pdfLOBANOVA_Tetiana_PORTFOLIO_Librarian.pdf
LOBANOVA_Tetiana_PORTFOLIO_Librarian.pdf
Olga Kudriavtseva
 

Recently uploaded (10)

29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx
29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx
29.05.2024.docx29.05.2024.docx29.05.2024.docx
 
Віртуальна виставка «Допомога НАТО Україні»
Віртуальна виставка «Допомога НАТО Україні»Віртуальна виставка «Допомога НАТО Україні»
Віртуальна виставка «Допомога НАТО Україні»
 
Главлит_2_0_Книжкова_цензура_в_Росії.pdf
Главлит_2_0_Книжкова_цензура_в_Росії.pdfГлавлит_2_0_Книжкова_цензура_в_Росії.pdf
Главлит_2_0_Книжкова_цензура_в_Росії.pdf
 
«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жарікова
«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жарікова«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жарікова
«Слова і кулі». Письменники, що захищають Україну. Єлизавета Жарікова
 
KUDRIAVTSEVA_Olha_PORTFOLIO_librarian.pdf
KUDRIAVTSEVA_Olha_PORTFOLIO_librarian.pdfKUDRIAVTSEVA_Olha_PORTFOLIO_librarian.pdf
KUDRIAVTSEVA_Olha_PORTFOLIO_librarian.pdf
 
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...
Важливість впровадження стандарту ISO/IEC 17025:2019 у процес державних випро...
 
Основи_історичної_просвіти_—_для_перекладу.pdf
Основи_історичної_просвіти_—_для_перекладу.pdfОснови_історичної_просвіти_—_для_перекладу.pdf
Основи_історичної_просвіти_—_для_перекладу.pdf
 
POPOVICH_Nina_PORTFOLIO_librarianCRE.pdf
POPOVICH_Nina_PORTFOLIO_librarianCRE.pdfPOPOVICH_Nina_PORTFOLIO_librarianCRE.pdf
POPOVICH_Nina_PORTFOLIO_librarianCRE.pdf
 
Підсумки, перспективи роботи профспільнот педагогів ЗДО (2).pdf
Підсумки, перспективи роботи профспільнот педагогів ЗДО (2).pdfПідсумки, перспективи роботи профспільнот педагогів ЗДО (2).pdf
Підсумки, перспективи роботи профспільнот педагогів ЗДО (2).pdf
 
LOBANOVA_Tetiana_PORTFOLIO_Librarian.pdf
LOBANOVA_Tetiana_PORTFOLIO_Librarian.pdfLOBANOVA_Tetiana_PORTFOLIO_Librarian.pdf
LOBANOVA_Tetiana_PORTFOLIO_Librarian.pdf
 

курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників області. 2014 2015 н.р від лоіппо.

  • 1. ППрроо ккууррссии ппііддввиищщеенннняя ккввааллііффііккааццііїї ппееддааггооггііччнниихх ппррааццііввннииккіівв ЛЛььввііввссььккооїї ооббллаассттіі уу 22001144 –– 22001155 нн..рр.. ООллььггаа ККааллииччаакк ззааввііддуувваачч ккааббііннееттуу ооррггааннііззааццііїї ннааввччааллььннооїї ддііяяллььннооссттіі 2222..0088..22001144 рр..
  • 2. Учителі, атестовані у 2011 році, повинні заїжджати на другу половину курсів з викінченою курсовою роботою з основного предмета. Директори шкіл та їх заступники заїжджають на ІІІ-ІV сесії з викінченою курсовою роботою: основна частина – розкрита робота керівника, останній абзац – робота вчителя-предметника.
  • 3. Курси підвищення кваліфікації педагогічними працівниками Львівської області здійснюються на підставі наказу Департаменту освіти і науки від 28.08.2014 р. № 01-01/230 “Про організацію підвищення кваліфікації педагогічних працівників області у 2014-2015 навчальному році”
  • 4. У 2014 – 2015 н.р. на курсах підвищення кваліфікації  вересень – грудень - розпочнуть навчання педпрацівники 2012 р.а.;  січень – лютий - завершуватимуть навчання педпрацівники 2010 р.а., які з поважних причин вчасно не пройшли окремих модулів;  січень – липень - завершуватимуть навчання педпрацівники 2011 р.а.
  • 5. Умови, за яких педпрацівник отримає свідоцтво слухача курсів Впродовж 5 міжатестаційних років педагогічний працівник повинен : навчатися на курсах підвищення кваліфікації (не менше 72 год.);  виконати випускну (курсову, індивідуальну творчу, портфоліо та ін.) роботу з основного предмета(посади);  скласти комплексний залік.
  • 6. Форми підвищення професійної майстерності педагогічними працівниками у ЛОІППО (за вибором педпрацівника):  Консолідована (2-ох тижневі курси)  Кредитно-модульна або пролонгована Пропонуємо „ Комбіновану або інтегровану ” форму - для педпрацівників, які мають відповідну педагогічну освіту з усіх предметів, що викладають. Наприклад: вчитель біології, екології; вчитель біології, хімії; вчитель історії, правознавства, філософії
  • 7. Консолідована модель ПК педагогічних працівників передбачає: навчання впродовж 10 днів (72 год.); виконання випускної (курсової, індивідуально- творчої, портфоліо та ін.) роботи (самостійна робота); складання комплексного заліку (дистанційно); Традиційну форму навчання доцільно обирати педагогічним працівникам, які займають тільки одну посаду або викладають тільки один предмет.
  • 8. Розподіл годин очного навчання для директорів шкіл та їх заступників (2- тижневі курси) м.Трускавець 2014-2015 Загальна кількість годин – 84, тривалість навчання– 11 днів. Настановче заняття – 2 год. ІКТ – 16 год. Інваріативний професійний модуль – 24 год. Варіативний професійний модуль – 24 год. Освітня політика – 6 год. Соціогуманітарний модуль – 6 год. Діагностико-аналітичний модуль – 6 год. Комплексний залік - дистанційно 78 год. – на базі пансіонату «Пролісок» м.Трускавець 6 год. - діагостико-аналітичний модуль на базі ЛОІППО
  • 9. Загальна кількість годин – 72, тривалість навчання - 10 днів І тиждень (34 години) Організаційний модуль (4 години) Інваріантний професійний модуль (24 години) Освітня політика (6 годин) ІІ тиждень (38 годин) Соціогуманітарний модуль (6 годин) Варіативний професійний модуль (24 години) Діагностико-аналітичний модуль (6 годин) Організаційний модуль (2 години) нидог лі допзоР ог ончо щивді п щивді п у метсис юоньлудо м Випускна (курсова, індивідуально-творча, портфоліо) робота Комплексний залік - дистанційно
  • 10. Кредитно – модульна система ПК педагогічних працівників передбачає : І сесія (наступний рік після атестації)– інформаційно-комунікаційні технології (самостійно, за місцем праці) ІІ сесія - очне навчання 5 днів (34 год) ІІІ сесія -очне навчання 5 днів (38 год). Виконання випускної (курсової, індивідуально- творчої, портфоліо та ін.) роботи. IV сесія - Комплексний залік - дистанційно
  • 11. Розподіл годин очного навчання для директорів шкіл, заступників директорів, методистів Р(М)МК, які навчаються за КМС Загальна кількість годин – 84 год. І рік навчання (3 дні) ІІ рік навчання (3 дні) ІІІ рік навчання (5 днів) IV рік навчання 1) Профільний модуль (інваріантний) – 16 год. 2) ІКТ – 8 год. Всього – 24 год. 1) Профільний модуль (варіативний ) – 24 год. 2)Соціогуманітарний модуль – 6 год. 3) Діагностико- аналітичний модуль – 6 год. Всього – 36 год 1) Настановче заняття –2 год. 2) Профільний модуль (інваріантний) – 8 год. 3) ІКТ – 8 год. 4) Освітня політика – 6 год. Всього – 24 год. Комплексний залік
  • 12. Розподіл годин очного навчання для слухачів курсів підвищення кваліфікації, які навчаються за КМС займають одну посаду або викладають один предмет. Загальна кількість годин – 72 І рік навчання ІІ рік навчання (5 днів) ІІІ рік навчання (5 днів) IV рік навчання 1) Організаційний модуль - 4 год 2) Професійний модуль (інваріантний)– 24 год 3) Освітня політика – 6 год 4) Діагностико- аналітичний модуль – 2 год. Всього - 36 год 1) Організаційний модуль - 2 год 2) Професійний модуль (варіативний ) – 24 год. 3)Соціогуманітарний модуль – 6 год. 4) Діагностико- аналітичний модуль – 4 год. Всього – 36год Комплексний залік Виконання випускної (курсової, індивідуально-творчої, портфоліо та ін.) роботи ІКТ (самостійно за місцем праці)
  • 13. Розподіл годин очного навчання для слухачів курсів підвищення кваліфікації, які навчаються за КМС займають дві посади або викладають два предмети. Загальна кількість годин – 72 І рік навчання ІІ рік навчання (5 днів) ІІІ рік навчання (5 днів) IV рік навчання 1) Організаційний модуль - 4 год 2) Професійний модуль (інваріантний з осн. посади/предмета) – 24 год 3) Освітня політика – 6 год 4) Діагностико-аналіт. модуль – 2 год Всього - 36 год 1) Організаційний модуль - 2 год 2) Професійний модуль (інваріантний з другої посади/предмету) - 24 год. 3)Соціогуманітарний модуль – 6 год. 4) Діагностико- аналітичний модуль – 4 год. Всього - 36 год Комплексний залік-дистанційно Виконання випускної (курсової, індивідуально-творчої, портфоліо та ін.) роботи ІКТ (самостійно за місцем праці)
  • 14. Слухачі курсів підвищення кваліфікації , які навчаються за КМС і довантажені у ЗНЗ трьома і більше предметами повинні обов’язково виконати 72 годинну програму з основного і другого предмета та прослухати ще 24 годинний курс (3 дні) інваріантного професійного модуля з третього та кожного наступного предмета.
  • 15. Увага !!!! Кожен педагогічний працівник, який навчається на курсах підвищення кваліфікації, незалежно від кількості посад, які займає чи предметів, які викладає, повинен тільки 1 раз прослухати : - освітню політику – 6 год; - соціогуманітарний модуль – 6 год; - діагностико-аналітичний модуль – 6 год.
  • 16. Випускна (курсова, індивідуально-творча, портфоліо та ін.) робота виконується педагогічним працівником з основного предмета чи основної посади. У міжатестаційний період педагогічний працівник виконує тільки одну випускну роботу . Детальна інформація, щодо вибору теми, змісту та обсягу випускної (курсової, індивідуально-творчої, портфоліо та ін.) роботи надається викладачем на настановчому занятті. Випускну (курсову, індивідуально-творчу, портфоліо та ін.) роботу педагогічний працівник здає до завершення навчання на КПК на кафедру з основного предмету/посади.
  • 17. Комплексний залік складається педагогічним працівником з кожного предмета, який він викладає і з кожної посади, якщо займає декілька посад. Для здачі комплексного заліку і для ідентифікації обліку курсів кожен педпрацівник повинен мати свій логін і пароль, який він отримує у перший день навчання і прикріплює його на картку обліку у конкретно відведеному місці.
  • 18. По завершенні навчання педагогічні працівники отримуватимуть свідоцтво встановленого зразка в обмін на картку обліку спецкурсів, які прослухали впродовж навчання
  • 19. Комунальний заклад Львівської обласної ради Львівський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти Картка № ______ реєстрації на курсах підвищення кваліфікації Прізвище _______________________________________________________ Ім’я ____________________________________________________________ По батькові _____________________________________________________ Логін___________________________________________________________ Пароль_________________________________________________________- Адміністративна одиниця__________________________________________ Місце праці (навчальний заклад, район) ______________________________ Освіта, присвоєна кваліфікація, фах за дипломом (-ами)_________________ Посада (и)_______________________________________________________ Предмет (и), який (які) викладає: основний - _______________________ __ та інші: __________________________________________________________ Рік попередньої атестації __________________________________________ Рік чергової атестації ______________________________________________ Контактний телефон_______________________________________________ Підпис ______________ Дата заповнення _____________ Додаткова інформація Адреса сайту ЛОІППО www.loippo.lviv.ua Електронна адреса інституту з питань, що стосуються проходження курсів підвищення кваліфікації kursy@loippo.lviv.ua Електронна адреса інституту з питань, що стосуються складання комплексного заліку zalik@loippo.lviv.ua
  • 20. Облік заходів з підвищення кваліфікації у Львівському обласному інституті післядипломної педагогічної освіти Назва спецкурсів, модулів, тем Кількість аудиторних годин Термін навчання Викладач Підпис Організаційний модуль 2 2 2 Спецкурс з професійного модуля: 1. 2. 3. 4. 5. 24 24 24 24 24 Спецкурс з освітньої політики 6 Соціогуманітарний модуль 6 Діагностико-аналітичний модуль 2 4 Випускна (курсова, індивідуально- творча, портфоліо) робота Комплексний залік 1. 2. 3. 4. 5.