Презентация о метапрограмме "Мотивация Активный-Рефлексивный". Этот метапрограмма связан с тем, как люди собирают информацию: до или во время действия.
Есть история о Милтоне Эриксоне. Он вырос на ферме и как-то наблюдал, как отец пытается завести упирающегося быка в загон. Милтон подошёл и предложил свою помощь. Уставший отец разрешил. Милтон подошёл к быку сзади и начал тянуть за хвост - и тот влетел в загон. Очень условно варианты воздействия можно разделить на "прямые" и "провокативные". При "прямом" воздействии мы направляем человека - тянем быка за уздечку (или что там на быков навешивают), при "провокативном" вызываем сопротивление так, чтобы человек двигался в нужную сторону - как Милтон Эриксон, когда тянул быка за хвост. Провокативный способ воздействие во многих случаях может быть весьма полезен - вместо того, чтобы уговаривать и мотивировать Клиента, вы провоцируете его и он сам начинает мотивировать себя.
Презентация к вебинару "Якоря в коммуникации". Якоря позволяют управлять как своим, так и чужим состоянием - включать и выключать его в нужный момент. Но их применение в общении требует специфических подходов и навыков - здесь важно, чтобы ваше поведение было естественным, а вызов состояния у собеседника и установка якоря были незаметными.
Презентация о метапрограмме "Мотивация Активный-Рефлексивный". Этот метапрограмма связан с тем, как люди собирают информацию: до или во время действия.
Есть история о Милтоне Эриксоне. Он вырос на ферме и как-то наблюдал, как отец пытается завести упирающегося быка в загон. Милтон подошёл и предложил свою помощь. Уставший отец разрешил. Милтон подошёл к быку сзади и начал тянуть за хвост - и тот влетел в загон. Очень условно варианты воздействия можно разделить на "прямые" и "провокативные". При "прямом" воздействии мы направляем человека - тянем быка за уздечку (или что там на быков навешивают), при "провокативном" вызываем сопротивление так, чтобы человек двигался в нужную сторону - как Милтон Эриксон, когда тянул быка за хвост. Провокативный способ воздействие во многих случаях может быть весьма полезен - вместо того, чтобы уговаривать и мотивировать Клиента, вы провоцируете его и он сам начинает мотивировать себя.
Презентация к вебинару "Якоря в коммуникации". Якоря позволяют управлять как своим, так и чужим состоянием - включать и выключать его в нужный момент. Но их применение в общении требует специфических подходов и навыков - здесь важно, чтобы ваше поведение было естественным, а вызов состояния у собеседника и установка якоря были незаметными.
Метасообщение - очень удобный инструмент для понимания невербальной информации. В презентации дан способ анализа и конструирования метасообщений при помощи основных невербальных сообщений.
Мотивы. Типизация людей в зависимости от наиболее важных мотивов их деятельности: власть, достижение или причастность. Модель не совсем из НЛП, но полезна для расширения кругозора.
Фокусы языка (они же раскрутки) - одна из самых интересных и полезных моделей НЛП. Они описывают паттерны, при помощи которых прямо во время разговора можно менять чужое мнение, представление или убеждение. Но в оригинале, предложенном Робертом Дилтсом, они описаны в виде 14 паттернов. На вебинаре же будет предложена описание того, как это можно структурировать и упростить.
4. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
• Подсознание крутое!
• Сознание крутое!
• Договор win-win.
• Транс – это нормально.
• Трансом можно управлять.
• Контроль.
• Вы можете получать удовольствие от
жизни.
9. положение
цвета
цветной – ч/б
ассоциация - диссоциация
моно-стерео
направление
монотонность
размер
расстояние
яркость
контраст
громкость
высота
качество
положение
направление движения
интенсивность
размер
скорость движения
10. Признаки транса
•расширение зрачков
•фиксация взгляда
•замедление мигательного рефлекса
•замедление глотательного рефлекса
•уменьшение общего количества движений
•неподвижность
•расслабление мышц
•дыхание более медленное и ритмичное
•разглаживаются мышцы лица
•меняется цвет лица
•движения становятся «порывистыми»
11.
12. ИДЕОДИНАМИКА
«Идео» – образ, «динамика» – изменение, движение.
Идеомоторика – влияние на движения.
Идеосенсорика – вызывание ощущений.
Идеоэмотивный феномен – вызывание эмоций.
Идеокогнитивный феномен – управление мышлением.
рамки маятники
14. Сортировка опыта
1. Верно для вас.
2. Было верно для вас, но теперь не
свойственно.
3. Найдите субмодальные различия.
4. Создайте шаблон без содержания.
5. Что вы хотите изменить? Согласуйте с
бессознательным.
6. Вставьте новое содержание.
7. Выкиньте ненужные убеждения.
17. Домашнее задание
1. Музыка: общее/частное.
(10 минут в день)
2. Транс через управление
фокусом внимания. (5 минут в
день)
3. Свойственно/не свойственно –
10 штук.